Senior Scrum Master

Werk waar je trots op kan zijn.

Als Scrum Master binnen de Data Office bij Stedin begeleid je drie teams die de regie hebben over AI-ontwikkeling en de verbinding vormen tussen business, techniek en strategie.
Je brengt rust, structuur en focus in een snel ontwikkelende AI-omgeving, waarbij je innovatie en experimenteren mogelijk houdt zonder voorspelbaarheid, kwaliteit, security en compliance uit het oog te verliezen.
Je faciliteert Agile-processen, coacht AI-engineers, data scientists, developers en productmanagers naar zelforganisatie en resultaatgericht werken en stimuleert een cultuur van continu leren en experimenteren.
Je werkt datagedreven: je meet teamperformance met relevante metrics, maakt knelpunten zichtbaar en vertaalt observaties naar concrete verbeterplannen en meetbare impact.
Je draagt bij aan de afstemming en prioritering van AI-initiatieven binnen Stedin, valideert opgeleverde oplossingen en ondersteunt de samenwerking tussen ketens, teams en stakeholders.
Vanaf dag één word je onderdeel van de Data & AI-organisatie, werk je dichtbij vakgenoten en draag je direct bij aan een toekomstbestendig energienet en de energietransitie.

Vereist profiel

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar ervaring als Scrum Master of Agile Coach, bij voorkeur in complexe IT-omgevingen.
• Geldige Agile-certificering (bijv. PSM I).
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire teams (AI-engineers, data scientists, developers, productmanagers).
• Affiniteit met AI, machine learning en dataplatformen; begrip van experiment-gedreven ontwikkeling (PoC's, modeltraining, iteratieve validatie).
• Sterke analytische vaardigheden: ervaring met metrics, root-cause analyse en het opstellen en monitoren van verbeterplannen.
• Uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden; vaardig in stakeholdermanagement en het verbinden van belangen.
• Gefocust op kwaliteit, security en compliance zonder innovatie te remmen.
• Proactieve facilitator van Agile-evenementen en coachend in het opbouwen van zelforganiserende teams.
• Locatie/organisatie: Rotterdam Blaak, Stedin Groep – onderdeel van de nieuwe Data & AI-organisatie en een community van Scrum Masters.

Eisen

• 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.y - Bij gunning van een zzp'er via een bureau sluit de zzp’er een overeenkomst met de broker. Het bureau ontvangt een fee-overeenkomst van de broker. Door aanbieding van de zzp'er verklaart de leverancier akkoord te gaan met bovenstaande voorwaarden. Bij gunning van een kandidaat in dienst van een detacheringsbureau, wordt de overeenkomst gesloten tussen de broker en het bureau waar de kandidaat in dienst is. Mocht de aanbieding gedaan zijn door een derde partij, dan wordt daarmee een fee-overeenkomst gesloten met de broker.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
• Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring als Scrum Master of Agile Coach
• Kandidaat is in het bezit van de volgende certificaten: - relevante Agile-certificeringen (PSM1)
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in complexe IT-omgevingen
• De kandidaat heeft affiniteit met AI, data en technologische innovatie
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!) (0 Punten)
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• 0(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Deta-vast (0 punten) - Detachering (0 punten)
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig