Opleidingsniveau
Minimaal HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80000 - €120000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Lead Architect, Enterprise Architect, IT Manager
Competenties & vaardigheden
Technische kennis, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Teamplayer, Klantgerichtheid
Gerelateerde functies
Software Architect, Solutions Architect, IT Architect
Functieomschrijving
De rol van een Senior System Architect is cruciaal binnen organisaties die complexe IT-oplossingen ontwikkelen en implementeren. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het ontwerpen en ontwikkelen van de architectuur van informatiesystemen en ervoor zorgen dat de technische oplossingen voldoen aan de behoeften van de organisatie. Ze werken vaak nauw samen met verschillende belanghebbenden, waaronder klanten, ontwikkelaars en projectmanagers, om een helder beeld te krijgen van de wensen en eisen. Senior System Architects zijn vaardig in het vertalen van zakelijke behoeften naar technische oplossingen die schaalbaar, veilig en toekomstbestendig zijn. Deze functie vereist niet alleen technische expertise, maar ook sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om in een team te werken.
Salarisindicatie
Het salaris van een Senior System Architect varieert afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke sector waarin men werkzaam is. In Nederland ligt de gemiddelde salarisindicatie voor deze functie doorgaans tussen de €70.000 en €100.000 per jaar. Voor interim werk, zoals zzp opdrachten, kan dit bedrag soms hoger liggen, vooral in opdrachten binnen de overheid of bij grote projecten. Freelancers en contractors verdienen vaak meer in vergelijking met hun vast dienstverband collega's, vooral wanneer ze hun diensten aanbieden voor opdrachten die nauw samenhangen met publieke sectoren.
Typische taken
De dagelijkse werkzaamheden van een Senior System Architect omvatten het analyseren van de huidige systemen, het identificeren van verbeterpunten en het ontwikkelen van nieuwe architecturen en ontwerpen. Ze houden zich bezig met technische conversies, de integratie van verschillende systemen en het waarborgen van de kwaliteit van softwareontwikkeling. Ook zijn ze verantwoordelijk voor het creëren van documentatie en richtlijnen die de principes van de systeemarchitectuur vastleggen. Daarnaast wordt er van hen verwacht dat ze de standaarden van de organisatie volgen en deelnemen aan Agile werkmethoden om de samenwerking binnen teams te bevorderen. Dit kan ook inhouden dat men consultants aanstuurt en hen helpt bij het uitvoeren van hun taken.
Opleiding en ontwikkeling
Om een specialist te worden in de rol van Senior System Architect is doorgaans een HBO-opleiding vereist, bij voorkeur in de richting van informatica, computerwetenschappen of een gerelateerde studierichting. Veel professionals beginnen hun carrière als softwareontwikkelaars of systeemanalisten voordat ze doorgroeien naar architectuurrollen. Het behalen van relevante certificeringen, zoals Certified Senior System Architect (CSSA), kan bijdragen aan de ontwikkeling van de juiste vaardigheden en biedt een waardevolle aanvulling op het cv. Daarnaast zijn er verschillende bijscholingsmogelijkheden beschikbaar, zoals cursussen in specifieke technologieën (bijvoorbeeld Pega, Alfresco, OpenShift) en agile methodologieën. Het is ook belangrijk om ervaring op te doen met opdrachten binnen de overheid, aangezien kennis van deze sector vaak een pré is voor hogere functies.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80000 - €120000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Lead Architect, Enterprise Architect, IT Manager
Competenties & vaardigheden
Technische kennis, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Teamplayer, Klantgerichtheid
Gerelateerde functies
Software Architect, Solutions Architect, IT Architect
Functieomschrijving
De rol van een Senior System Architect is cruciaal binnen organisaties die complexe IT-oplossingen ontwikkelen en implementeren. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het ontwerpen en ontwikkelen van de architectuur van informatiesystemen en ervoor zorgen dat de technische oplossingen voldoen aan de behoeften van de organisatie. Ze werken vaak nauw samen met verschillende belanghebbenden, waaronder klanten, ontwikkelaars en projectmanagers, om een helder beeld te krijgen van de wensen en eisen. Senior System Architects zijn vaardig in het vertalen van zakelijke behoeften naar technische oplossingen die schaalbaar, veilig en toekomstbestendig zijn. Deze functie vereist niet alleen technische expertise, maar ook sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om in een team te werken.
Salarisindicatie
Het salaris van een Senior System Architect varieert afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke sector waarin men werkzaam is. In Nederland ligt de gemiddelde salarisindicatie voor deze functie doorgaans tussen de €70.000 en €100.000 per jaar. Voor interim werk, zoals zzp opdrachten, kan dit bedrag soms hoger liggen, vooral in opdrachten binnen de overheid of bij grote projecten. Freelancers en contractors verdienen vaak meer in vergelijking met hun vast dienstverband collega's, vooral wanneer ze hun diensten aanbieden voor opdrachten die nauw samenhangen met publieke sectoren.
Typische taken
De dagelijkse werkzaamheden van een Senior System Architect omvatten het analyseren van de huidige systemen, het identificeren van verbeterpunten en het ontwikkelen van nieuwe architecturen en ontwerpen. Ze houden zich bezig met technische conversies, de integratie van verschillende systemen en het waarborgen van de kwaliteit van softwareontwikkeling. Ook zijn ze verantwoordelijk voor het creëren van documentatie en richtlijnen die de principes van de systeemarchitectuur vastleggen. Daarnaast wordt er van hen verwacht dat ze de standaarden van de organisatie volgen en deelnemen aan Agile werkmethoden om de samenwerking binnen teams te bevorderen. Dit kan ook inhouden dat men consultants aanstuurt en hen helpt bij het uitvoeren van hun taken.
Opleiding en ontwikkeling
Om een specialist te worden in de rol van Senior System Architect is doorgaans een HBO-opleiding vereist, bij voorkeur in de richting van informatica, computerwetenschappen of een gerelateerde studierichting. Veel professionals beginnen hun carrière als softwareontwikkelaars of systeemanalisten voordat ze doorgroeien naar architectuurrollen. Het behalen van relevante certificeringen, zoals Certified Senior System Architect (CSSA), kan bijdragen aan de ontwikkeling van de juiste vaardigheden en biedt een waardevolle aanvulling op het cv. Daarnaast zijn er verschillende bijscholingsmogelijkheden beschikbaar, zoals cursussen in specifieke technologieën (bijvoorbeeld Pega, Alfresco, OpenShift) en agile methodologieën. Het is ook belangrijk om ervaring op te doen met opdrachten binnen de overheid, aangezien kennis van deze sector vaak een pré is voor hogere functies.
Opdrachtbeschrijving
IMG programma MIRA zoekt een ervaren Pega Senior System Architect (CSSA) om het projectteam te versterken voor de ontwikkeling van een zaakgericht werken applicatie.
Werkgebied is primair regio Groningen/Assen; de opdracht wordt uitgevoerd voor de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland via IMG.
Bij IMG draaien momenteel ongeveer 10 klantteams aan de doorontwikkeling van de applicatie, gebouwd op Pega, Alfresco en DocGen (RijksZaak-platform).
Als CSSA neem je het voortouw: je bent technisch sterk, analytisch, inspirerend voor zowel technische als niet-technische stakeholders en je draagt bij aan architectuur- en ontwerpoverwegingen.
Je begeleidt en coacht junioren, werkt goed in een Agile/scrum-omgeving en levert klantgerichte, haalbare oplossingen binnen functionele en technische randvoorwaarden.
Vereist profiel
- Ruime ervaring als Pega Senior System Architect / Lead System Architect (CSSA) in complexe applicatielandschappen.
- Diepgaande kennis van Pega-platform, ervaring met RijksZaak, Alfresco en DocGen is sterk gewenst.
- Ervaring met zaakgericht werken en procesmodellering binnen gemeentelijke of overheidsprojecten is een pré.
- Aantoonbare ervaring in het werken in Agile/Scrum-teams en het vervullen van een technische lead-rol binnen dergelijke teams.
- Sterk analytisch vermogen, goede communicatievaardigheden (nl.), en het vermogen om zowel technisch als niet-technisch publiek te overtuigen.
- Ervaring met begeleiden en coachen van junior ontwikkelaars en het delen van kennis binnen het team.
- Zelfstandig, besluitvaardig, klantgericht en beschikbaar voor werkzaamheden in de regio Groningen/Assen.
Achtergrond opdracht
De applicatie ondersteunt de afhandeling van schademeldingen en de vergoeding van waardedaling als gevolg van mijnbouwschade. Ontwikkeling vindt plaats binnen het RijksZaak-platform van DICTU, dat bij meerdere opdrachtgevers wordt toegepast.
Eisen
- Een afgeronde Hbo-opleiding.
- Gecertificeerd Pega Senior System Architect (CSSA).
Wensen
- Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als Pega developer.
- Ervaring met RijksZaak (Pega).
- Ervaring met het Gronings Schadedossier.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Duidelijk en effectief communiceren met teamleden en belanghebbenden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Teams en individuen helpen hun volle potentieel te bereiken door middel van coaching en feedback.
- Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als Pega developer, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
- Ervaring met RijksZaak (Pega), onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
- Ervaring met het Gronings Schadedossier, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
Competenties
- Vermogen om teams te ondersteunen en empowerment te bevorderen in plaats van command-and-control.
- Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Duidelijk en effectief communiceren met teamleden en belanghebbenden.
- Coachen en feedback geven om ontwikkeling en prestaties te stimuleren.