Opleidingsniveau
Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
50000-70000
Indicatie uurtarief bij ZZP
80000-120000
Doorgroeimogelijkheden
Lead Test Engineer, Test Manager, Quality Manager
Competenties & vaardigheden
Teststrategieën opzetten, Samenwerken in Agile teams, Testtools gebruiken, Probleemoplossend denken, Technisch advies geven
Gerelateerde functies
Quality Assurance Engineer, Test Automation Engineer, Software Tester
Functieomschrijving
Een Senior Test Engineer is verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van softwaretoepassingen en systemen binnen een organisatie. Het is een functie die diepgaande kennis van softwaretesten en ontwikkelingsprocessen vereist. De test engineer ontwikkelt en implementeert teststrategieën, zorgt voor het opstellen van testscenario’s en werkt nauw samen met multidisciplinaire agile teams. Een sterke focus ligt op het analyseren van vereisten, het identificeren van potentiële problemen en het geven van advies over de kwaliteit van de software. Deze rol is cruciaal voor de succesvolle oplevering van softwareprojecten, vooral binnen de context van opdrachten voor de overheid en in interim werk, waar de eisen voor softwarekwaliteit hoog zijn.
Typisch Salaris
Het salaris van een Senior Test Engineer varieert afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke sector waarin men werkt. In reguliere loondienststructuren ligt het gemiddelde salaris ergens tussen de €50.000 en €70.000 per jaar. Voor zzp opdrachten kan dit bedrag aanzienlijk hoger liggen, met tarieven tussen de €80 en €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van het project en de specifieke eisen van de opdrachtgever. Bij het werken op opdrachten binnen de overheid zijn er soms aanvullende eisen die de tarieven kunnen beïnvloeden. Het werken via DAS kan ook extra voordelen met zich meebrengen, zoals pensioenopbouw en andere secundaire arbeidsvoorwaarden.
Veelvoorkomende Taken
Een Senior Test Engineer voert diverse taken uit die essentieel zijn voor het testen van softwaretoepassingen. Tot deze taken behoren het ontwikkelen van testplannen, het uitvoeren van tests, het rapporteren van bevindingen en het samenwerken met ontwikkelaars om bugs en andere problemen op te lossen. Het testen van software in verschillende stadia van de ontwikkeling, van unit testing tot acceptatietests, is van groot belang. Daarnaast speelt de test engineer een adviserende rol in het opzetten van kwaliteitsnormen en het verbeteren van processen. Of het nu gaat om het werken aan interne projecten of opdrachten bij externe klanten, de test engineer moet altijd een hoge standaard van kwaliteit waarborgen.
Hoe je een specialist wordt in deze functie
Om een specialist in de rol van Senior Test Engineer te worden, is een combinatie van relevante opleiding en ervaring vereist. De meeste professionals in deze rol hebben een HBO of WO achtergrond in ICT of een gerelateerd vakgebied. Praktische ervaring is cruciaal, met minimaal vijf jaar werkervaring in softwaretesten. Daarnaast kan het behalen van certificeringen zoals TMap NEXT® of andere erkende testcertificaten de kansen op het verkrijgen van interessante zzp opdrachten en opdrachten bij de overheid vergroten. Het is ook belangrijk om vaardigheden in specifieke testtools zoals Specflow en Postman te ontwikkelen, evenals ervaring met agile methodologieën. Door continu te leren en zich aan te passen aan nieuwe technologieën en methoden in softwaretesting, kan men doorgroeien naar leiderschapsrollen binnen de testdomeinen.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
50000-70000
Indicatie uurtarief bij ZZP
80000-120000
Doorgroeimogelijkheden
Lead Test Engineer, Test Manager, Quality Manager
Competenties & vaardigheden
Teststrategieën opzetten, Samenwerken in Agile teams, Testtools gebruiken, Probleemoplossend denken, Technisch advies geven
Gerelateerde functies
Quality Assurance Engineer, Test Automation Engineer, Software Tester
Functieomschrijving
Een Senior Test Engineer is verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van softwaretoepassingen en systemen binnen een organisatie. Het is een functie die diepgaande kennis van softwaretesten en ontwikkelingsprocessen vereist. De test engineer ontwikkelt en implementeert teststrategieën, zorgt voor het opstellen van testscenario’s en werkt nauw samen met multidisciplinaire agile teams. Een sterke focus ligt op het analyseren van vereisten, het identificeren van potentiële problemen en het geven van advies over de kwaliteit van de software. Deze rol is cruciaal voor de succesvolle oplevering van softwareprojecten, vooral binnen de context van opdrachten voor de overheid en in interim werk, waar de eisen voor softwarekwaliteit hoog zijn.
Typisch Salaris
Het salaris van een Senior Test Engineer varieert afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke sector waarin men werkt. In reguliere loondienststructuren ligt het gemiddelde salaris ergens tussen de €50.000 en €70.000 per jaar. Voor zzp opdrachten kan dit bedrag aanzienlijk hoger liggen, met tarieven tussen de €80 en €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van het project en de specifieke eisen van de opdrachtgever. Bij het werken op opdrachten binnen de overheid zijn er soms aanvullende eisen die de tarieven kunnen beïnvloeden. Het werken via DAS kan ook extra voordelen met zich meebrengen, zoals pensioenopbouw en andere secundaire arbeidsvoorwaarden.
Veelvoorkomende Taken
Een Senior Test Engineer voert diverse taken uit die essentieel zijn voor het testen van softwaretoepassingen. Tot deze taken behoren het ontwikkelen van testplannen, het uitvoeren van tests, het rapporteren van bevindingen en het samenwerken met ontwikkelaars om bugs en andere problemen op te lossen. Het testen van software in verschillende stadia van de ontwikkeling, van unit testing tot acceptatietests, is van groot belang. Daarnaast speelt de test engineer een adviserende rol in het opzetten van kwaliteitsnormen en het verbeteren van processen. Of het nu gaat om het werken aan interne projecten of opdrachten bij externe klanten, de test engineer moet altijd een hoge standaard van kwaliteit waarborgen.
Hoe je een specialist wordt in deze functie
Om een specialist in de rol van Senior Test Engineer te worden, is een combinatie van relevante opleiding en ervaring vereist. De meeste professionals in deze rol hebben een HBO of WO achtergrond in ICT of een gerelateerd vakgebied. Praktische ervaring is cruciaal, met minimaal vijf jaar werkervaring in softwaretesten. Daarnaast kan het behalen van certificeringen zoals TMap NEXT® of andere erkende testcertificaten de kansen op het verkrijgen van interessante zzp opdrachten en opdrachten bij de overheid vergroten. Het is ook belangrijk om vaardigheden in specifieke testtools zoals Specflow en Postman te ontwikkelen, evenals ervaring met agile methodologieën. Door continu te leren en zich aan te passen aan nieuwe technologieën en methoden in softwaretesting, kan men doorgroeien naar leiderschapsrollen binnen de testdomeinen.
Opdracht — Senior Test Engineer (BGT)
De Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT) is een cruciale landelijke voorziening waarvan het Kadaster de Landelijke Voorziening BGT (LV-BGT) beheert. Voor de modernisering van de BGT-keten en de vervanging van het BRAVO-platform zoekt het team een ervaren Senior Test Engineer. In deze rol bent u samen met een collega test engineer verantwoordelijk voor de teststrategie, coördinatie van keten-, regressie- en acceptatietesten en het waarborgen van continuïteit en kwaliteit. U valideert complexe geo-data en mutatieverwerking, beoordeelt risico's binnen het programma en adviseert Product Owners, Architecten en DevOps-teams. Verder bouwt en professionaliseert u testautomatisering, bewaakt u releases richting productie en ondersteunt u gebruikersacceptatie en migratietrajecten.
Belangrijke technieken en tools in de opdracht zijn onder andere Robot Framework, REST/SOAP en OpenAPI voor API-testing, Python, Oracle en PostgreSQL SQL, Postman, GitHub en Jira. De werkzaamheden vinden plaats binnen een keten met veel stakeholders zoals overheden, veiligheidsregio's en nutsbedrijven, waarvoor betrouwbaarheid en performance kritisch zijn. U signaleert en rapporteert risico's op continuïteit, performance, beveiliging en beheerbaarheid en werkt nauw samen met operationele teams in Arnhem.
Vereist profiel
- Ervaring: Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in testengineering binnen complexe ketenomgevingen, bij voorkeur in geo- of registratiesystemen.
- Testautomatisering: Ruime ervaring met opzetten en onderhouden van testautomatisering, bij voorkeur met Robot Framework en Python.
- API- en integratietesten: Sterke kennis van REST/SOAP API-testing, OpenAPI-specificaties en tools zoals Postman; ervaring met keten- en regressietesten.
- Datavaardigheden: Bekendheid met relationele databases (Oracle, PostgreSQL) en SQL voor validatie van geo-data en mutatieverwerking.
- Technische tooling: Praktische ervaring met versiebeheer en CI/CD-omgevingen (GitHub), issue- en projectmanagement (Jira) en testmanagementprocessen.
- Analytisch en risicogebaseerd: Vermogen om risico's en kwaliteitseisen te beoordelen, teststrategieën op te stellen en prioriteiten te bepalen.
- Sterke communicatieve vaardigheden: Ervaring met adviseren van Product Owners, Architecten en DevOps-teams en het coördineren van stakeholders bij acceptatie- en migratietrajecten.
- Kwaliteitsbewust en resultaatgericht: Proactieve houding ten aanzien van continuïteit, performance, beveiliging en beheerbaarheid van de dienst.
- Opleiding en taal: HBO/WO-niveau in ICT of vergelijkbaar; uitstekende beheersing van Nederlands in woord en geschrift.
- Locatie en beschikbaarheid: Bereidheid om in Arnhem te werken en samen te werken binnen het Kadaster-team als Senior Test Engineer ICT.
Eisen
- De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent; de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving terzijde gelegd.
- Een maximum uurtarief van € 90,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.
- Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4; de motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen.
- HBO- of WO-werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring als senior tester of testcoördinator.
- Minimaal 5 jaar ervaring met TMap, ISTQB of vergelijkbare testmethodieken.
- Minimaal 5 jaar ervaring met Agile/Scrum en DevOps.
- Minimaal 2 jaar ervaring met ketentesten van complexe IT-landschappen.
- Minimaal 2 jaar ervaring met testautomatisering.
- Minimaal 2 jaar ervaring met API-testen.
Wensen
- Een beschrijving van de aanpak voor de uit te voeren opdracht gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster, met nadruk op ervaring met complexe informatiestromen.
- Een beschrijving van twee cruciale knelpunten die vaak voorkomen in dit soort processen/opdrachten en van de oplossingen hiervoor.
- Ervaring met een recente versie van .NET is een pré.
Competenties
- Is resultaatgericht.
- Heeft helicopterview.
- Is teamspeler.
- Kan zelfstandig opereren binnen de organisatie en handelt daarbij omgevingssensitief.
- Is communicatief sterk zowel schriftelijk als mondeling.
- Is proactief en initiatiefrijk.
- Heeft analytisch vermogen.