< Naar alle vacatures

Senior Vergunningverlener Kabels & Leidingen

Opleidingsniveau

Minimaal MBO, bij voorkeur aanvullende opleidingen of ervaring op HBO-niveau in civiele techniek, infrastructuur of omgevingsrecht

Salarisindicatie in loondienst

€3500 - €5800 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€55 - €100 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior specialist vergunningverlening, Teamleider Vergunningen, Beleidsmedewerker Infrastructuur, Afdelingshoofd Ruimte/Infrastructuur, Projectmanager Omgevingsprojecten

Competenties & vaardigheden

Juridisch en technisch inzicht; Communicatieve vaardigheden; Plannen en prioriteren; Besluitvaardigheid; Nauwkeurigheid

Gerelateerde functies

Vergunningverlener Omgevingswet, Beleidsmedewerker Kabels &amp; Leidingen, Projectcoördinator Infra &amp; Kabels, Omgevingsmanager, Toezichthouder Openbare Ruimte

Beschrijving van de functie

n

Een Senior Vergunningverlener Kabels & Leidingen is verantwoordelijk voor het zelfstandig beoordelen, behandelen en beslissen van complexe vergunningaanvragen voor de aanleg, verlegging en verwijdering van kabels en leidingen in de openbare ruimte en ondergrond. De functie vraagt om een combinatie van juridisch, technisch en organisatorisch inzicht: je toetst aanvragen aan relevante wet- en regelgeving (zoals Awb, APV en Omgevingswet), controleert technische tekeningen en detailplannen, bewaakt doorlooptijden en neemt besluiten over het wel of niet verlenen van toestemming. Daarnaast fungeer je als centraal aanspreekpunt tussen nuts- en telecombedrijven, aannemers, projectteams, interne collega’s en bewoners; je vertaalt vakkundige inhoud naar heldere voorwaarden en instructies en zorgt dat uitvoerende partijen zich aan afgesproken eisen houden. In deze rol ga je veelvuldig schakelen tussen inhoudelijke toetsing, procesbewaking en communicatie, en signaleer je structurele knelpunten die bijdragen aan proces- of beleidsverbeteringen.

nn

Typische beloning

n

De beloning voor een seniorvergunningverlener varieert sterk afhankelijk van de aanstelling en inhuurvorm. In vaste dienst ligt een gebruikelijke brutomaandbeloning in Nederland voor een seniorvergunningverlener doorgaans tussen ongeveer u20ac3.500 en u20ac5.800 per maand, afhankelijk van ervaring, functieniveau en CAO-afspraken. Voor interim werk en inhuur via bureaus (consultancy of detacheringsconstructies) liggen de uurtarieven doorgaans hoger: veel ervaren specialisten worden ingehuurd tegen tarieven tussen circa u20ac55 en u20ac100 per uur (excl. BTW), afhankelijk van complexiteit en duur van de opdracht. Bij korte projecten of specialistische opdrachten komen ook zzp opdrachten voor, maar opdrachtgevers die met overheidsprocedures en strikte inhuurregels werken kunnen voorkeuren of eisen hebben ten aanzien van juridische positie en inhuurkanalen (bijvoorbeeld werken via een DAS of andere raamovereenkomst). De exacte vergoeding hangt af van beschikbaarheid, het vereiste profiel en de gekozen contract- of inhuurroute.

nn

Veelvoorkomende functietaken

n

Kerntaken van de functie zijn het toetsen en afhandelen van vergunningaanvragen, inclusief het lezen en beoordelen van technische tekeningen en uitvoeringsplannen; het toepassen van bestuursrechtelijke en lokale regelgeving bij besluitvorming; het onderhouden van afstemming met nutsbedrijven, aannemers en projectleiders; communicatie en voorlichting richting bewoners en ondernemers; het bewaken van doorlooptijden en het signaleren van overschrijdingen; het initiëren en bijdragen aan beleids- en procesverbeteringen zoals handboeken en werkafspraken; en ondersteuning van toezicht en naleving in uitvoeringsfasen. Je voert vaak juridisch getinte correspondentie, stelt motivatie- en afwijzingsbrieven op, behartigt bezwaar- en herstelprocedures en werkt samen met ruimtelijke en civieltechnische specialisten om technische oplossingen uitvoerbaar en compliant te maken.

nn

Hoe word je specialist in deze functie

n

Een specialistische loopbaan begint doorgaans met een relevante mbo- of hbo-opleiding en het opdoen van praktijkervaring binnen vergunningverlening of infrastructuurprojecten. Belangrijk is om specifieke werkervaring te verzamelen binnen het domein kabels & leidingen: werken aan projecten met nutsbedrijven, telecomoperators en civieltechnische aannemers geeft technische diepgang. Verdere professionalisering komt via cursussen en trainingen in bestuursrecht, Omgevingswet, technische tekenanalyse en projectmatig werken. Het opbouwen van een netwerk van referenties en samenwerking met stakeholders helpt om complexere dossiers te leiden en hoger gecompenseerde opdrachten te winnen. Veel professionals ontwikkelen zich ook via interim werk of door opdrachten bij meerdere gemeenten en opdrachtgevers aan te nemen, soms als zzp opdrachten of via detacheringsbureaus; daarnaast biedt werken binnen raamcontracten of via een DAS ervaring met inkoop- en contractvoorwaarden. Mentorschap, deelname aan vakgroepen en kennisdeling binnen vakliteratuur en brancheorganisaties maakt dat je besluitvaardiger wordt en beter omgaat met politieke-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingscommunicatie. Door consistente ervaring, specialistische scholing en bewezen resultaat in complexe dossiers kun je doorgroeien naar coördinerende of leidinggevende rollen binnen vergunningverlening en omgevingsbeheer.

Opleidingsniveau

Minimaal MBO, bij voorkeur aanvullende opleidingen of ervaring op HBO-niveau in civiele techniek, infrastructuur of omgevingsrecht

Salarisindicatie in loondienst

€3500 - €5800 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€55 - €100 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior specialist vergunningverlening, Teamleider Vergunningen, Beleidsmedewerker Infrastructuur, Afdelingshoofd Ruimte/Infrastructuur, Projectmanager Omgevingsprojecten

Competenties & vaardigheden

Juridisch en technisch inzicht; Communicatieve vaardigheden; Plannen en prioriteren; Besluitvaardigheid; Nauwkeurigheid

Gerelateerde functies

Vergunningverlener Omgevingswet, Beleidsmedewerker Kabels &amp; Leidingen, Projectcoördinator Infra &amp; Kabels, Omgevingsmanager, Toezichthouder Openbare Ruimte

Beschrijving van de functie

n

Een Senior Vergunningverlener Kabels & Leidingen is verantwoordelijk voor het zelfstandig beoordelen, behandelen en beslissen van complexe vergunningaanvragen voor de aanleg, verlegging en verwijdering van kabels en leidingen in de openbare ruimte en ondergrond. De functie vraagt om een combinatie van juridisch, technisch en organisatorisch inzicht: je toetst aanvragen aan relevante wet- en regelgeving (zoals Awb, APV en Omgevingswet), controleert technische tekeningen en detailplannen, bewaakt doorlooptijden en neemt besluiten over het wel of niet verlenen van toestemming. Daarnaast fungeer je als centraal aanspreekpunt tussen nuts- en telecombedrijven, aannemers, projectteams, interne collega’s en bewoners; je vertaalt vakkundige inhoud naar heldere voorwaarden en instructies en zorgt dat uitvoerende partijen zich aan afgesproken eisen houden. In deze rol ga je veelvuldig schakelen tussen inhoudelijke toetsing, procesbewaking en communicatie, en signaleer je structurele knelpunten die bijdragen aan proces- of beleidsverbeteringen.

nn

Typische beloning

n

De beloning voor een seniorvergunningverlener varieert sterk afhankelijk van de aanstelling en inhuurvorm. In vaste dienst ligt een gebruikelijke brutomaandbeloning in Nederland voor een seniorvergunningverlener doorgaans tussen ongeveer u20ac3.500 en u20ac5.800 per maand, afhankelijk van ervaring, functieniveau en CAO-afspraken. Voor interim werk en inhuur via bureaus (consultancy of detacheringsconstructies) liggen de uurtarieven doorgaans hoger: veel ervaren specialisten worden ingehuurd tegen tarieven tussen circa u20ac55 en u20ac100 per uur (excl. BTW), afhankelijk van complexiteit en duur van de opdracht. Bij korte projecten of specialistische opdrachten komen ook zzp opdrachten voor, maar opdrachtgevers die met overheidsprocedures en strikte inhuurregels werken kunnen voorkeuren of eisen hebben ten aanzien van juridische positie en inhuurkanalen (bijvoorbeeld werken via een DAS of andere raamovereenkomst). De exacte vergoeding hangt af van beschikbaarheid, het vereiste profiel en de gekozen contract- of inhuurroute.

nn

Veelvoorkomende functietaken

n

Kerntaken van de functie zijn het toetsen en afhandelen van vergunningaanvragen, inclusief het lezen en beoordelen van technische tekeningen en uitvoeringsplannen; het toepassen van bestuursrechtelijke en lokale regelgeving bij besluitvorming; het onderhouden van afstemming met nutsbedrijven, aannemers en projectleiders; communicatie en voorlichting richting bewoners en ondernemers; het bewaken van doorlooptijden en het signaleren van overschrijdingen; het initiëren en bijdragen aan beleids- en procesverbeteringen zoals handboeken en werkafspraken; en ondersteuning van toezicht en naleving in uitvoeringsfasen. Je voert vaak juridisch getinte correspondentie, stelt motivatie- en afwijzingsbrieven op, behartigt bezwaar- en herstelprocedures en werkt samen met ruimtelijke en civieltechnische specialisten om technische oplossingen uitvoerbaar en compliant te maken.

nn

Hoe word je specialist in deze functie

n

Een specialistische loopbaan begint doorgaans met een relevante mbo- of hbo-opleiding en het opdoen van praktijkervaring binnen vergunningverlening of infrastructuurprojecten. Belangrijk is om specifieke werkervaring te verzamelen binnen het domein kabels & leidingen: werken aan projecten met nutsbedrijven, telecomoperators en civieltechnische aannemers geeft technische diepgang. Verdere professionalisering komt via cursussen en trainingen in bestuursrecht, Omgevingswet, technische tekenanalyse en projectmatig werken. Het opbouwen van een netwerk van referenties en samenwerking met stakeholders helpt om complexere dossiers te leiden en hoger gecompenseerde opdrachten te winnen. Veel professionals ontwikkelen zich ook via interim werk of door opdrachten bij meerdere gemeenten en opdrachtgevers aan te nemen, soms als zzp opdrachten of via detacheringsbureaus; daarnaast biedt werken binnen raamcontracten of via een DAS ervaring met inkoop- en contractvoorwaarden. Mentorschap, deelname aan vakgroepen en kennisdeling binnen vakliteratuur en brancheorganisaties maakt dat je besluitvaardiger wordt en beter omgaat met politieke-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingscommunicatie. Door consistente ervaring, specialistische scholing en bewezen resultaat in complexe dossiers kun je doorgroeien naar coördinerende of leidinggevende rollen binnen vergunningverlening en omgevingsbeheer.

Gemeente Breda Logo
Senior Vergunningverlener Kabels & Leidingen
Gemeente Breda
Gemeente Breda
Breda
36 uur
1 sep. 2026
onbekend
Ook voor ZZP
Logo Gemeente Breda
Breda
onbekend
36 uur
1 sep. 2026
Reageer
Deadline: 7 aug. 2026

Beschrijving

Senior Vergunningverlener Kabels & Leidingen zorgt dat Breda bereikbaar en verbonden blijft door aanvragen voor aanleg, verlegging en verwijdering van kabels en leidingen zorgvuldig te toetsen en af te handelen.

Je beoordeelt technische tekeningen en vergunningaanvragen aan de hand van relevante wet- en regelgeving (Awb, APV, Omgevingswet) en bewaakt doorlooptijden en besluitvorming.

Je bent het centrale aanspreekpunt voor nutsbedrijven, telecomproviders, aannemers, inwoners en interne afdelingen en stemt werkzaamheden af op bestaande infrastructuur om conflicten te voorkomen.

In dit dynamische speelveld combineer je techniek, proces en communicatie: je signaleert knelpunten, adviseert stakeholders en draagt bij aan beleids- en procesverbeteringen zoals het handboek kabels en leidingen.

Geen dag is hetzelfde; je werkt zelfstandig en in teamverband binnen het cluster Civiel en hebt korte lijnen met uitvoering en het ingenieursbureau om Breda veilig, toekomstbestendig en goed bereikbaar te houden.

Vereist profiel

  • Minimaal mbo-opleiding afgerond en minimaal vijf jaar ervaring als vergunningverlener binnen een overheidsorganisatie.
  • Minimaal vijf jaar werkervaring binnen het vakgebied kabels & leidingen, met goede kennis van techniek en uitvoeringspraktijk.
  • Gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Algemene wet bestuursrecht (Awb), APV en de Omgevingswet.
  • Stressbestendig, nauwkeurig en sterk in plannen en prioriteren; behoudt overzicht in een dynamische omgeving.
  • Doortastend en besluitvaardig, flexibel in schakelen en pragmatisch waar nodig.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn; je werkt zelfstandig én als teamspeler.

Eisen

  • 0U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.KeuzemogelijkhedenAkkoord (0 Punten)Niet akkoord (0 Punten)KlantEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
  • 0De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
  • 0Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.KeuzemogelijkhedenAkkoord (0 Punten)Niet akkoord (0 Punten)KlantEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
  • 0De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Voor 2026 is het algemeen bezoldigingsmaximum vastgesteld op € 262.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2026 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 34.800 per maand voor de eerste zes maanden en € 26.500 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2026 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 250. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
  • 0Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
  • 0Breda VOG adviseurs- en managersfunctie. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
  • 0De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.KeuzemogelijkhedenAkkoord (0 Punten)Niet akkoord (0 Punten)KlantEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
  • 0Het cv bevat minimaal één relevante referentie uit de afgelopen 5 jaar, waaruit blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met werkzaamheden die naar aard en omvang vergelijkbaar zijn met de opdracht. De referentie bevat ten minste: - de naam van de organisatie; - de naam en functie van de contactpersoon; - contactgegevens (telefoonnummer en/of e-mailadres). De inschrijver staat in voor de juistheid, volledigheid en controleerbaarheid van de in het cv en de referentie opgenomen gegevens. Door inschrijving verleent de inschrijver toestemming aan de aanbestedende dienst om de opgegeven referentie te verifiëren. De aanbestedende dienst kan contact opnemen met de opgegeven referent om te bevestigen dat de werkzaamheden naar behoren zijn uitgevoerd en overeenkomen met de verstrekte informatie. Indien de vereiste referentie ontbreekt, niet verifieerbaar is of aantoonbaar onjuiste informatie bevat, kan de aanbestedende dienst de inschrijving terzijde leggen en uitsluiten van verdere deelname aan de procedure. Indien op enig moment blijkt dat het cv of de referentie onjuiste, onvolledige of misleidende informatie bevat, behoudt de aanbestedende dienst zich het recht voor om: - de inschrijving alsnog terzijde te leggen en uit te sluiten van verdere deelname aan de procedure; - dan wel, indien de onjuistheid na gunning wordt vastgesteld, de overeenkomst per direct geheel of gedeeltelijk te ontbinden of andere passende maatregelen te treffen, zonder hierbij aansprakelijk te zijn voor enige schade jegens opdrachtnemer. Onder misleidende informatie wordt in ieder geval verstaan het onjuist voorstellen van werkervaring, rol, duur van opdrachten of behaalde resultaten.KeuzemogelijkhedenAkkoord (0 Punten)Niet akkoord (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
  • 0Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde MBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.KeuzemogelijkhedenAkkoord (0 Punten)Niet akkoord (0 Punten)KlantGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
  • 0Uw kandidaat heeft praktijkkennis en werkervaring binnen het kader van de Algemene Wet Bestuursrecht, de APV, de Omgevingswet en andere relevante regelgeving (zoals in de bovenstaande aanvraag tekst omschreven). Dit moet blijken uit het cv.KeuzemogelijkhedenAkkoord (0 Punten)Niet akkoord (0 Punten)KlantGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
  • 0Uw kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring als vergunningverlener binnen een overheidsorganisatie waarbij de kandidaat zich volledig heeft toegespitst op de functie zoals in de bovenstaande aanvraag tekst omschreven. Dit moet blijken uit het cv.KeuzemogelijkhedenAkkoord (0 Punten)Niet akkoord (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
  • 0Uw kandidaat heeft minimaal vijf jaar werkervaring binnen het vakgebied kabels & leidingen. Dit moet blijken uit het cv.KeuzemogelijkhedenAkkoord (0 Punten)Niet akkoord. (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder

Wensen

  • 10Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 7 jaar ervaring als vergunningverlener binnen een overheidsorganisatie. Dit moet blijken uit het cv.KeuzemogelijkhedenKandidaat heeft meer dan 7 jaar ervaring als vergunningverlener binnen een overheidsorganisatie. (10 Punten)Kandidaat heeft tussen de 6 en 7 jaar ervaring als vergunningverlener binnen een overheidsorganisatie. (5 Punten)Kandidaat heeft tussen de 5 en 6 jaar ervaring als vergunningverlener binnen een overheidsorganisatie. (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
  • 10Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 7 jaar werkervaring binnen het vakgebied kabels & leidingen. Dit moet blijken uit het cv.KeuzemogelijkhedenKandidaat heeft meer dan 7 jaar werkervaring binnen het vakgebied kabels & leidingen. (10 Punten)Kandidaat heeft tussen de 6 en 7 jaar werkervaring binnen het vakgebied kabels & leidingen. (5 Punten)Kandidaat heeft tussen de 5 en 6 jaar werkervaring binnen het vakgebied kabels & leidingen. (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
  • 5Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag. Dit moet blijken uit het cv.KeuzemogelijkhedenKandidaat kan starten op de aangeven startdatum (5 Punten)Kandidaat kan starten binnen 10 dagen na de aangegeven startdatum (2 Punten)Kandidaat kan later dan 10 dagen starten na de aangegeven startdatum (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder

Competenties

  • stressbestendig
  • doortastend
  • flexibel
  • zelforganiserend
  • teamplayer
  • omgevingsbewust
  • politiek-bestuurlijk sensitief
  • snel kunnen schakelen
  • nauwkeurig
  • goed kunnen plannen De datum 13 augustus is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Reageer

De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht