Senior Werkvoorbereider Hoogspanning

Werk waar je trots op kan zijn

Als Senior Werkvoorbereider Hoogspanning bereid je complexe hoogspanningsprojecten voor en lever je een directe bijdrage aan de energietransitie.

Je coördineert materiaal- en dienstinkoop, verwerkt kostencalculaties en projectrapportages en bewaakt voortgang, kwaliteit en budgetten.

Je vertaalt engineeringsplannen naar werkmappen, beoordeelt werkopdrachten en onderhoudt actieve contacten met engineering, uitvoering, leveranciers en stakeholders.

Je bent regelmatig op projectlocaties aanwezig en draagt actief kennis en vaardigheden over aan collega-werkvoorbereiders om uniformiteit en kwaliteit te vergroten.

Je werkt grotendeels vanuit Spijkenisse binnen het team Support van Zakelijk Complex (hoogspanning) en gebruikt systemen zoals SAP voor het bestelproces.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo-opleiding in een technische richting of aantoonbaar HBO-denk- en werkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als werkvoorbereider in de techniek; ervaring in de energiesector en hoogspanning is een pré.
• Ervaring met SAP of vergelijkbare systemen (met name m.b.t. bestelproces).
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, een oplossingsgerichte en proactieve houding en het vermogen om projecten gestructureerd over te dragen.
• Sterke organisatorische vaardigheden, budgetbewustzijn en het vermogen om te sturen op planning, levering en kwaliteit.
• Bereidheid om projectlocaties te bezoeken en kennisoverdracht binnen het team te stimuleren.

Eisen

• 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden. - Bij gunning van een zzp'er via een bureau sluit de zzp’er een overeenkomst met de broker. Het bureau ontvangt een fee-overeenkomst van de broker. Door aanbieding van de zzp'er verklaart de leverancier akkoord te gaan met deze voorwaarde. - Bij gunning van een kandidaat in dienst van een detacheringsbureau, wordt de overeenkomst gesloten tussen de broker en het bureau waar de kandidaat in dienst is. Mocht de aanbieding gedaan zijn door een derde partij, dan wordt daarmee een fee-overeenkomst gesloten met de broker. Door aanbieding van de kandidaat verklaart de leverancier akkoord te gaan met deze voorwaarde.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in een technische richting
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare en relevante werkervaring als Werkvoorbereider (dus niet als Projectcoördinator, Projectondersteuner, Uitvoerder, Assistent Projectleider en dergelijke)
• Kandidaat heeft ervaring met hoogspanning (pré)
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van SAP (m.b.t. het bestelproces) of soortgelijke systemen
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• 0(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!) (0 Punten)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Max tarief voor deze rol is €80 Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Deta-vast (0 punten) - Deta-vast (0 punten)
• Tussen het 1e en 2e gesprek dient de kandidaat een verplicht assessment gemaakt te hebben. Ook bieden we de kandidaat een pro forma aan met arbeidsvoorwaarden voor na de detavast periode. Acceptatie van deze pro forma is noodzakelijk voor totstandkoming van het contract
• Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig