Opleidingsniveau
Minimaal MBO niveau 4
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €3500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€40 - €75 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior sociaal werker; Coördinator sociaal werk; Manager sociale diensten;
Competenties & vaardigheden
Empathie; Communicatieve vaardigheden; Organiseren; Flexibiliteit; Samenwerken
Gerelateerde functies
Psychosociaal therapeut; Jeugdwerker; Woonbegeleider;
Functiebeschrijving
Als sociaal werker ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van individuen en groepen binnen de gemeenschap, waarbij je vooral focust op de meest kwetsbaren, zoals vluchtelingen, mensen met sociale problemen en anderen die hulp nodig hebben. In deze functie fungeer je als aanspreekpunt voor cliënten, waarbij je hun verhalen en situaties zorgvuldig hoort en hen begeleidt in hun integratie en persoonlijke ontwikkeling. Je biedt niet alleen emotionele steun, maar helpt ook bij praktische zaken, zoals het vinden van huisvesting, werk, en sociale contacten. Het doel is om cliënten empowerment en handvatten te bieden, zodat zij zelfstandig verder kunnen in hun leven.
De typische salarissen voor een sociaal werker in Nederland variëren afhankelijk van ervaring en de specifieke sector waarin men werkt. Over het algemeen mag je, als je in loondienst bent, denken aan een salaris tussen de €2.500 en €3.500 bruto per maand. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief meestal tussen de €40 en €75, afhankelijk van ervaring, specialisatie en opdrachtgevers zoals de overheid. Interim werk kan ook aantrekkelijk zijn, temeer als je snel wilt gaan variëren in opdrachten en werkgebieden. Als ervaren sociaal werker met specifieke vaardigheden, bijvoorbeeld in trauma begeleiding, kun je mogelijk een hoger inkomen verwerven.
De dagelijkse taken van een sociaal werker kunnen variëren, maar omvatten vaak het voeren van gesprekken, het opstellen van rapportages, en het organiseren van activiteiten die essentieel zijn voor de sociale integratie van cliënten. Je bent ook verantwoordelijk voor administratieve taken, zoals het bijhouden van dossiers en rapportages over de voortgang van cliënten. Tevens werk je intensief samen met andere professionals en externe partijen, zoals hulpverleners en overheid, om een passend netwerk om jouw cliënten te creëren. In deze rol is het grenzen stellen en aandacht geven aan zelfzorg van groot belang om effectief te kunnen blijven functioneren.
Om jezelf te specialiseren als sociaal werker, zijn er verschillende routes die je kunt volgen. Een relevante MBO- of HBO-opleiding is daarbij van essentieel belang. Na deze basisopleiding kun je aanvullende cursussen of trainingen volgen die gericht zijn op speciale onderwerpen zoals trauma verwerking, interculturele communicatie of gezinsbegeleiding. Ook het opdoen van ervaring via verschillende opdrachten, zoals zzp opdrachten en opdrachten bij de overheid, kan je helpen om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Door te netwerken en samen te werken met andere professionals in het veld, kun je jouw kennis en ervaring verbreden, hierdoor maak je jezelf onmisbaar en vergroot je je kansen op hogere functies in de toekomst.
Opleidingsniveau
Minimaal MBO niveau 4
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €3500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€40 - €75 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior sociaal werker; Coördinator sociaal werk; Manager sociale diensten;
Competenties & vaardigheden
Empathie; Communicatieve vaardigheden; Organiseren; Flexibiliteit; Samenwerken
Gerelateerde functies
Psychosociaal therapeut; Jeugdwerker; Woonbegeleider;
Functiebeschrijving
Als sociaal werker ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van individuen en groepen binnen de gemeenschap, waarbij je vooral focust op de meest kwetsbaren, zoals vluchtelingen, mensen met sociale problemen en anderen die hulp nodig hebben. In deze functie fungeer je als aanspreekpunt voor cliënten, waarbij je hun verhalen en situaties zorgvuldig hoort en hen begeleidt in hun integratie en persoonlijke ontwikkeling. Je biedt niet alleen emotionele steun, maar helpt ook bij praktische zaken, zoals het vinden van huisvesting, werk, en sociale contacten. Het doel is om cliënten empowerment en handvatten te bieden, zodat zij zelfstandig verder kunnen in hun leven.
De typische salarissen voor een sociaal werker in Nederland variëren afhankelijk van ervaring en de specifieke sector waarin men werkt. Over het algemeen mag je, als je in loondienst bent, denken aan een salaris tussen de €2.500 en €3.500 bruto per maand. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief meestal tussen de €40 en €75, afhankelijk van ervaring, specialisatie en opdrachtgevers zoals de overheid. Interim werk kan ook aantrekkelijk zijn, temeer als je snel wilt gaan variëren in opdrachten en werkgebieden. Als ervaren sociaal werker met specifieke vaardigheden, bijvoorbeeld in trauma begeleiding, kun je mogelijk een hoger inkomen verwerven.
De dagelijkse taken van een sociaal werker kunnen variëren, maar omvatten vaak het voeren van gesprekken, het opstellen van rapportages, en het organiseren van activiteiten die essentieel zijn voor de sociale integratie van cliënten. Je bent ook verantwoordelijk voor administratieve taken, zoals het bijhouden van dossiers en rapportages over de voortgang van cliënten. Tevens werk je intensief samen met andere professionals en externe partijen, zoals hulpverleners en overheid, om een passend netwerk om jouw cliënten te creëren. In deze rol is het grenzen stellen en aandacht geven aan zelfzorg van groot belang om effectief te kunnen blijven functioneren.
Om jezelf te specialiseren als sociaal werker, zijn er verschillende routes die je kunt volgen. Een relevante MBO- of HBO-opleiding is daarbij van essentieel belang. Na deze basisopleiding kun je aanvullende cursussen of trainingen volgen die gericht zijn op speciale onderwerpen zoals trauma verwerking, interculturele communicatie of gezinsbegeleiding. Ook het opdoen van ervaring via verschillende opdrachten, zoals zzp opdrachten en opdrachten bij de overheid, kan je helpen om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Door te netwerken en samen te werken met andere professionals in het veld, kun je jouw kennis en ervaring verbreden, hierdoor maak je jezelf onmisbaar en vergroot je je kansen op hogere functies in de toekomst.
Functieomschrijving
De afdeling Sociaal Wijkteam (SWT) bestaat uit vijf wijkteams, een backoffice, een team Leerplicht/Doorstroompunt/Relatie- en scheidingsteam en een team materiële Wmo.
Deze teams voeren taken uit op basis van de Jeugdwet, de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Participatiewet en vormen een laagdrempelige plek in de wijk voor bewoners met vragen over zorg en ondersteuning.
Als Sociaal Werker handel je meldingen af, voer je cliëntonderzoek uit aan de hand van de vijf vragen van de centrale raad, rapporteer je en neem je besluiten; waar nodig consulteer je collega’s.
Je voert huisbezoeken uit (bijvoorbeeld bij bewoners met ALS of ouderen met mobiliteitsproblemen), beoordeelt zelfredzaamheid en participatiemogelijkheden en werkt integraal samen met ketenpartners zoals onderwijs, zorgaanbieders, wijkverpleegkundigen en vrijwilligersorganisaties.
De functie is onderdeel van de lijnorganisatie van de gemeente, staat onder leiding van een verantwoordelijke manager, betreft 36 uur per week en werken op locatie in Zwolle is verplicht.
Vereist profiel
- Afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau (bij voorkeur Social Work of vergelijkbaar).
- Kennis van en ervaring met de Jeugdwet, Wmo en Participatiewet; vertrouwd met integrale werkwijzen in wijkteams.
- Sterke onderzoeks- en rapportagevaardigheden; je kunt besluiten nemen en deze goed onderbouwen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, en vaardigheid in samenwerken met ketenpartners.
- Cliëntgericht, empathisch en besluitvaardig; je bent bereid huisbezoeken te doen en informatie zorgvuldig te registreren.
- Bereidheid tot werken op locatie binnen Zwolle, 36 uur per week; flexibel en stressbestendig in een dynamische wijkcontext.
Eisen
- Een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als WMO-consulent.
- Beschikbaar per uiterlijk 1 november 2026 voor 36 uur per week en fysiek inzetbaar binnen de werkregio van Gemeente Zwolle.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met materiële WMO-taken, zoals huishoudelijke hulp, participatieondersteuning en maatwerkvoorzieningen.
- Aantoonbare werkervaring met GIDSO.
Wensen
- Een aantoonbaar afgeronde WMO-opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 30 km vanaf Zwolle.
- Aantoonbare kennis en/of werkervaring van de sociale kaart van Zwolle.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als WMO-consulent.
Competenties
- Goede mondelinge contactuele vaardigheden.
- Goede telefonische contactuele vaardigheden.
- Goede schriftelijke contactuele vaardigheden.