Opleidingsniveau
WO-werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€550 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Software Delivery Manager, Program Manager, Agile Coach
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Proactieve houding, Resultaatgerichtheid, Leiderschap.
Gerelateerde functies
Scrum Master, Product Owner, Project Manager, DevOps Engineer
Functieomschrijving
Een Software Delivery Manager is verantwoordelijk voor het waarborgen van voorspelbaarheid en efficiëntie binnen een team dat applicaties en websites ontwikkelt. Deze functie vereist een sterke focus op het ondersteunen van DevOps-teams, zodat zij in staat zijn om waardevolle softwareoplossingen te ontwikkelen en te leveren. De Software Delivery Manager speelt een cruciale rol in het verbeteren van de prestaties van teams met behulp van DORA-metrieken, waarmee de snelheid en kwaliteit van softwareleveringen worden gemeten. Dit draagt bij aan een grotere effectiviteit en gebruiksvriendelijkheid van de opgeleverde producten.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Software Delivery Manager kan variëren afhankelijk van de ervaring en het type opdracht. Voor zzp opdrachten ligt het dagtarief meestal tussen de 550 en 800 euro per dag, terwijl voor interim werk bij de overheid het salaris kan oplopen tot aan een jaarlijks inkomen van 75.000 tot 100.000 euro, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en het niveau van senioriteit. Het werken bij een overheidsinstantie kan bovendien extra voordelen met zich meebrengen, zoals een veiligere werkplek en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Typische taken
De dagelijkse taken van een Software Delivery Manager omvatten het begeleiden van software ontwikkelteams, het onderhouden van contacten met stakeholders, en het coördineren van projecten om te voldoen aan de opgestelde deadlines en verwachtingen. Ook speelt de Manager een sleutelrol in het werven van nieuwe scrumteams en het beheren van samenwerkingsverbanden met leveranciers. Monitoring van prestaties en het streven naar continue verbetering zijn eveneens belangrijke onderdelen van de functie. Dit betekent dat je voortdurend op zoek bent naar manieren om processen te optimaliseren en de impact van de softwarelevering te vergroten, wat essentieel is voor de succes van projecten binnen de private en publieke sector.
Specialisatie mogelijkheden
Om een specialist te worden in de rol van Software Delivery Manager, is het belangrijk om een solide onderwijsachtergrond in de informatica of bedrijfskunde te hebben, idealiter met een WO-niveau. Het verwerven van ervaring in verschillende rollen zoals scrum master of product owner in softwareontwikkeling is cruciaal. Daarnaast kunnen specifieke certificeringen, zoals Certified ScrumMaster (CSM) of DevOps certificaten, verdere kansen bieden om je expertise uit te breiden. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector en het werken aan diverse zzp opdrachten, met name in opdrachten voor de overheid, kan ook bijdragen aan professionele groei en ontwikkeling. Uiteindelijk kan een succesvolle Software Delivery Manager doorgroeien naar senior managementfuncties of consultancyrollen binnen grotere organisaties, waar strategische besluitvorming en leiderschap een grotere rol spelen.
Opleidingsniveau
WO-werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€550 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Software Delivery Manager, Program Manager, Agile Coach
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Proactieve houding, Resultaatgerichtheid, Leiderschap.
Gerelateerde functies
Scrum Master, Product Owner, Project Manager, DevOps Engineer
Functieomschrijving
Een Software Delivery Manager is verantwoordelijk voor het waarborgen van voorspelbaarheid en efficiëntie binnen een team dat applicaties en websites ontwikkelt. Deze functie vereist een sterke focus op het ondersteunen van DevOps-teams, zodat zij in staat zijn om waardevolle softwareoplossingen te ontwikkelen en te leveren. De Software Delivery Manager speelt een cruciale rol in het verbeteren van de prestaties van teams met behulp van DORA-metrieken, waarmee de snelheid en kwaliteit van softwareleveringen worden gemeten. Dit draagt bij aan een grotere effectiviteit en gebruiksvriendelijkheid van de opgeleverde producten.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Software Delivery Manager kan variëren afhankelijk van de ervaring en het type opdracht. Voor zzp opdrachten ligt het dagtarief meestal tussen de 550 en 800 euro per dag, terwijl voor interim werk bij de overheid het salaris kan oplopen tot aan een jaarlijks inkomen van 75.000 tot 100.000 euro, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en het niveau van senioriteit. Het werken bij een overheidsinstantie kan bovendien extra voordelen met zich meebrengen, zoals een veiligere werkplek en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Typische taken
De dagelijkse taken van een Software Delivery Manager omvatten het begeleiden van software ontwikkelteams, het onderhouden van contacten met stakeholders, en het coördineren van projecten om te voldoen aan de opgestelde deadlines en verwachtingen. Ook speelt de Manager een sleutelrol in het werven van nieuwe scrumteams en het beheren van samenwerkingsverbanden met leveranciers. Monitoring van prestaties en het streven naar continue verbetering zijn eveneens belangrijke onderdelen van de functie. Dit betekent dat je voortdurend op zoek bent naar manieren om processen te optimaliseren en de impact van de softwarelevering te vergroten, wat essentieel is voor de succes van projecten binnen de private en publieke sector.
Specialisatie mogelijkheden
Om een specialist te worden in de rol van Software Delivery Manager, is het belangrijk om een solide onderwijsachtergrond in de informatica of bedrijfskunde te hebben, idealiter met een WO-niveau. Het verwerven van ervaring in verschillende rollen zoals scrum master of product owner in softwareontwikkeling is cruciaal. Daarnaast kunnen specifieke certificeringen, zoals Certified ScrumMaster (CSM) of DevOps certificaten, verdere kansen bieden om je expertise uit te breiden. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector en het werken aan diverse zzp opdrachten, met name in opdrachten voor de overheid, kan ook bijdragen aan professionele groei en ontwikkeling. Uiteindelijk kan een succesvolle Software Delivery Manager doorgroeien naar senior managementfuncties of consultancyrollen binnen grotere organisaties, waar strategische besluitvorming en leiderschap een grotere rol spelen.
Opdrachtgever
Het CIBG is een agentschap van het ministerie van VWS dat specialistische registertaken uitvoert en onder andere verantwoordelijk is voor registers zoals het BIG-register, Donorregister en UZI-register. De afdeling Delivery in Den Haag ontwikkelt, beheert en beveiligt applicaties en websites voor deze gegevensverzamelingen. De organisatie werkt landelijk en draagt bij aan waardevolle dienstverlening aan inwoners, professionals en organisaties. De functie werkt nauw samen met DevOps-, integratie- en automatiseringsteams en het afdelingshoofd. Werklocatie: Den Haag, met aanvullende vestiging in Heerlen voor het CIBG.
Opdrachtomschrijving — Beschrijving
Als Software Delivery Manager stuur je op voorspelbaarheid, efficiëntie en hoogwaardige kwaliteit van softwarelevering binnen de afdeling Delivery van het CIBG.
Je ondersteunt en verbetert DevOps-teams met behulp van DORA-metrieken en bevordert integratie en automatisering van ontwikkel- en releaseprocessen.
Je werkt samen met informatieanalisten, UX-designers en onderhoudsteams om applicaties zoals het Donorregister en het BIG-register up-to-date en toegankelijk te houden.
Je bent betrokken bij inkoop- en leveranciersmanagement, werving van scrumteams en het monitoren en verbeteren van teamperformance en dienstverlening.
Je bouwt mee aan een moderne delivery-organisatie die betrouwbaarheid en meerwaarde levert voor burgers en professionals, en adviseert op strategisch en tactisch niveau.
Vereist profiel
- WO werk- en denkniveau (toetsbaar in CV en motivatie; afgeronde opleiding en/of minimaal 5 jaar relevante WO-werkervaring).
- Minimaal 4 jaar ervaring met werken met en toepassen van Scrum in de laatste 6 jaar.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van softwareontwikkelteams (als manager, coördinator, scrum master of product owner) in de laatste 6 jaar.
- Minimaal 1 jaar ervaring met strategische en tactische advisering rond software delivery in de laatste 3 jaar.
- Aantoonbare affiniteit met DevOps- en Continuous Delivery-principes; ervaring met het introduceren, verankeren of versterken van scrum/agile werkwijzen is een pré.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, proactieve houding, secuur en kwaliteitsgericht werken.
- Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht; open en toegankelijk in samenwerking met stakeholders.
- Ervaring met het meten en verbeteren van delivery-performance (bijv. DORA-metrieken), leveranciersmanagement en het begeleiden van transities naar moderne deliverypraktijken.
- Toetsbare voorbeelden van genoemde competenties en ervaring dienen uit CV, motivatie en/of gesprek te blijken.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 4 jaar ervaring met het werken met en het toepassen van Scrum in de laatste 6 jaar.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van software ontwikkelteams als manager, coördinator, scrum master of product owner in de laatste 6 jaar.
- Minimaal 1 jaar ervaring met strategische en tactische advisering rond software delivery in de laatste 3 jaar.
Wensen
- Mate waarin kandidaat aantoonbare affiniteit heeft met principes als DevOps en Continuous Delivery (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
- Mate waarin de kandidaat aantoonbaar de scrum/agile werkwijze in een organisatie heeft geïntroduceerd, verankerd en/of verstrekt (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
- Mate waarin kandidaat aantoonbare ervaring met strategische en tactische advisering rond software delivery (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
Competenties
- Zelfstandig kan werken.
- Beschikt over een goed analytisch en probleemoplossend vermogen en vasthoudend is om te komen tot goede oplossingen.
- Een proactieve houding heeft: niet bang om te vragen of ergens op af te stappen.
- Secuur is en een hoge kwaliteit nastreeft.
- Open en toegankelijk is voor alle betrokken partijen.
- Beschikt over goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht heeft.
- Beschikt over voldoende methodische informatiekundige kennis.
- Resultaatgericht is en weet knopen door te hakken zonder de belangen van betrokkenen uit het oog te verliezen dan wel adviezen te formuleren die voorgelegd kunnen worden aan de belanghebbende stakeholders