Opleidingsniveau
Post HBO/Universitaire opleiding.
Salarisindicatie in loondienst
€75000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma- of portfolio-manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Leiderschap, Stakeholdermanagement, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Projectcoördinator, Programma Manager, Changemanager
Functiebeschrijving
De functie van een Senior Projectmanager richt zich op het leiden en coördineren van complexe projecten binnen een organisatie, waarbij je verantwoordelijk bent voor de planning, uitvoering en afronding. Deze rol vereist een sterke combinatie van projectmanagementvaardigheden, technische kennis, en de capaciteit om effectief met diverse belanghebbenden te communiceren. Senior Projectmanagers worden vaak ingehuurd voor zzp opdrachten, vooral binnen de overheid en grote organisaties. Hun expertise helpt organisaties bij de transitie naar moderne werkomgevingen en innovatieve IT-oplossingen.
De typische salarisrange voor een Senior Projectmanager ligt tussen de €75.000 en €110.000 per jaar in loondienst, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor interim werk in de vorm van consultancy variëren de tarieven van €100 tot €150 per uur. De vraag naar ervaren projectmanagers is hoog, vooral bij het uitvoeren van opdrachten overheid, wat zorgt voor aantrekkelijke beloningsstructuren. De combinatie van werkervaring en certificeringen, zoals ITIL en Prince II, heeft een positief effect op de salarisverhoging en de vraag naar specialisten in deze functie.
De dagelijkse taken van een Senior Projectmanager omvatten het opstellen van projectplannen, het bewaken van de voortgang en het budget, het aansteken van samenwerking tussen teamleden en belanghebbenden, en het rapporteren over de projectstatus aan het management. Daarnaast hebben ze een belangrijke rol in het oplossen van eventuele problemen en het faciliteren van besluitvormingsprocessen. Dit kan ook inhouden dat ze moeten optreden als een changemanager, waarbij ze verantwoordelijk zijn voor het begeleiden van belangrijke veranderingen binnen de organisatie. Senior Projectmanagers zijn niet alleen verantwoordelijk voor de uitvoering, maar ook voor de kwaliteitsborging in ieder projectonderdeel, wat essentieel is voor het succes van het project.
Om een specialist te worden in deze functie, start je meestal met een relevante bacheloropleiding, zoals bedrijfskunde of informatica, gevolgd door enkele jaren ervaring in projectmanagement. Het is ook belangrijk om specifieke certificeringen te behalen, zoals ITIL, Prince II en IPMA, die je geloofwaardigheid vergroten en doorgroeimogelijkheden in de sector bevorderen. Het netwerk opbouwen binnen de industrie kan ook een waardevolle hulpbron zijn, vooral bij het verbeteren van de kansen op zzp opdrachten en strategische bestuursfuncties. Door voortdurend bijscholing te volgen en betrokken te blijven bij de nieuwste ontwikkelingen in projectmanagement kan men doorgroeien naar hogere functies zoals programma- of portfolio-manager.
Opleidingsniveau
Post HBO/Universitaire opleiding.
Salarisindicatie in loondienst
€75000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma- of portfolio-manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Leiderschap, Stakeholdermanagement, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Projectcoördinator, Programma Manager, Changemanager
Functiebeschrijving
De functie van een Senior Projectmanager richt zich op het leiden en coördineren van complexe projecten binnen een organisatie, waarbij je verantwoordelijk bent voor de planning, uitvoering en afronding. Deze rol vereist een sterke combinatie van projectmanagementvaardigheden, technische kennis, en de capaciteit om effectief met diverse belanghebbenden te communiceren. Senior Projectmanagers worden vaak ingehuurd voor zzp opdrachten, vooral binnen de overheid en grote organisaties. Hun expertise helpt organisaties bij de transitie naar moderne werkomgevingen en innovatieve IT-oplossingen.
De typische salarisrange voor een Senior Projectmanager ligt tussen de €75.000 en €110.000 per jaar in loondienst, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor interim werk in de vorm van consultancy variëren de tarieven van €100 tot €150 per uur. De vraag naar ervaren projectmanagers is hoog, vooral bij het uitvoeren van opdrachten overheid, wat zorgt voor aantrekkelijke beloningsstructuren. De combinatie van werkervaring en certificeringen, zoals ITIL en Prince II, heeft een positief effect op de salarisverhoging en de vraag naar specialisten in deze functie.
De dagelijkse taken van een Senior Projectmanager omvatten het opstellen van projectplannen, het bewaken van de voortgang en het budget, het aansteken van samenwerking tussen teamleden en belanghebbenden, en het rapporteren over de projectstatus aan het management. Daarnaast hebben ze een belangrijke rol in het oplossen van eventuele problemen en het faciliteren van besluitvormingsprocessen. Dit kan ook inhouden dat ze moeten optreden als een changemanager, waarbij ze verantwoordelijk zijn voor het begeleiden van belangrijke veranderingen binnen de organisatie. Senior Projectmanagers zijn niet alleen verantwoordelijk voor de uitvoering, maar ook voor de kwaliteitsborging in ieder projectonderdeel, wat essentieel is voor het succes van het project.
Om een specialist te worden in deze functie, start je meestal met een relevante bacheloropleiding, zoals bedrijfskunde of informatica, gevolgd door enkele jaren ervaring in projectmanagement. Het is ook belangrijk om specifieke certificeringen te behalen, zoals ITIL, Prince II en IPMA, die je geloofwaardigheid vergroten en doorgroeimogelijkheden in de sector bevorderen. Het netwerk opbouwen binnen de industrie kan ook een waardevolle hulpbron zijn, vooral bij het verbeteren van de kansen op zzp opdrachten en strategische bestuursfuncties. Door voortdurend bijscholing te volgen en betrokken te blijven bij de nieuwste ontwikkelingen in projectmanagement kan men doorgroeien naar hogere functies zoals programma- of portfolio-manager.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..