Opleidingsniveau
HBO-bachelor Rechten of Bestuurskunde (of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€2600 - €3400 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €550 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior vergunningverlener, Teamleider Vergunningen, Juridisch adviseur, Beleidsmedewerker
Competenties & vaardigheden
Juridisch analyseren, Accuraat schrijven, Klantgerichte communicatie, Samenwerken, Initiatief nemen
Gerelateerde functies
Juridisch medewerker gemeente, Senior vergunningverlener, Beleidsmedewerker openbare orde, Evenementenvergunningverlener
Functiebeschrijving
Als vergunningverlener beoordeel je aanvragen op grond van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten en neem je besluiten die rechtszekerheid bieden.
Je analyseert dossiers, weegt relevante wetgeving en jurisprudentie af en formuleert juridisch onderbouwde besluiten en voorwaarden.
De rol vereist contact met inwoners, ondernemers, eventorganisatoren en ketenpartners en het coördineren van adviessporen.
De functie kan worden vervuld binnen vaste aanstellingen, via zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk of via systemen en platforms zoals DAS.
Salarisindicatie
Bij een gemeentelijke contractfunctie ligt het startsalaris voor junior vergunningverleners doorgaans tussen €2.600 en €3.400 bruto per maand afhankelijk van schaal en uren.
Als zelfstandige of interim-consultant liggen gangbare dagtarieven tussen €300 en €550 exclusief btw en onkosten, met variatie naar ervaring en complexiteit.
Contracten bieden vaak secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, scholingsbudget en doorbetaling bij ziekte, terwijl zzp'ers hun eigen dekking regelen.
Opdrachtgevers en intermediairs gebruiken soms administratieve systemen zoals DAS voor plaatsing, facturatie en urenregistratie.
Typische werkzaamheden
Je toetst aanvragen aan relevante wet- en regelgeving en stelt vergunningen, weigeringen en voorschriften op met een nauwkeurige juridische onderbouwing.
Je voert correspondentie met aanvragers, behandelt informatieverzoeken en licht besluiten mondeling toe aan burgers en ondernemers.
Je draagt bij aan evenementen- en horecavergunningen door risicoanalyses, veiligheidsafstemming en capaciteitsschattingen uit te voeren.
Je verwerkt dossiers in administratieve systemen, signaleert knelpunten in procedures en bewaakt termijnen en kwaliteit.
Je ondersteunt bezwaar‑ en beroepsprocedures door het opstellen van feitenrelaas en juridische toelichtingen.
Je overlegt structureel met interne specialisten en externe ketenpartners zoals politie, brandweer en omgevingsdiensten.
Hoe word je specialist
Begin met een afgeronde hbo‑opleiding Rechten of Bestuurskunde en zoek stages of werkervaring binnen gemeentelijke juridische afdelingen.
Verdiep je in APV, evenementenrecht, horecaregelgeving en relevante jurisprudentie door gerichte cursussen en praktijkcases.
Werk onder begeleiding mee aan eerstelijnsaanvragen, vraag feedback op besluitvorming en bouw een casuïstiekportfolio op.
Breid ervaring uit via zzp opdrachten of interim werk om diverse beleidskaders en DAS‑geïnitieerde opdrachten te doorlopen en je netwerk te vergroten.
Groei door naar complexe dossiers, neem deel aan bezwaar‑ en beroepszaken en mobiliseer mentor‑ en scholingsmogelijkheden richting senior vergunningverlener of teamleiding.
Opleidingsniveau
HBO-bachelor Rechten of Bestuurskunde (of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€2600 - €3400 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €550 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior vergunningverlener, Teamleider Vergunningen, Juridisch adviseur, Beleidsmedewerker
Competenties & vaardigheden
Juridisch analyseren, Accuraat schrijven, Klantgerichte communicatie, Samenwerken, Initiatief nemen
Gerelateerde functies
Juridisch medewerker gemeente, Senior vergunningverlener, Beleidsmedewerker openbare orde, Evenementenvergunningverlener
Functiebeschrijving
Als vergunningverlener beoordeel je aanvragen op grond van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten en neem je besluiten die rechtszekerheid bieden.
Je analyseert dossiers, weegt relevante wetgeving en jurisprudentie af en formuleert juridisch onderbouwde besluiten en voorwaarden.
De rol vereist contact met inwoners, ondernemers, eventorganisatoren en ketenpartners en het coördineren van adviessporen.
De functie kan worden vervuld binnen vaste aanstellingen, via zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk of via systemen en platforms zoals DAS.
Salarisindicatie
Bij een gemeentelijke contractfunctie ligt het startsalaris voor junior vergunningverleners doorgaans tussen €2.600 en €3.400 bruto per maand afhankelijk van schaal en uren.
Als zelfstandige of interim-consultant liggen gangbare dagtarieven tussen €300 en €550 exclusief btw en onkosten, met variatie naar ervaring en complexiteit.
Contracten bieden vaak secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, scholingsbudget en doorbetaling bij ziekte, terwijl zzp'ers hun eigen dekking regelen.
Opdrachtgevers en intermediairs gebruiken soms administratieve systemen zoals DAS voor plaatsing, facturatie en urenregistratie.
Typische werkzaamheden
Je toetst aanvragen aan relevante wet- en regelgeving en stelt vergunningen, weigeringen en voorschriften op met een nauwkeurige juridische onderbouwing.
Je voert correspondentie met aanvragers, behandelt informatieverzoeken en licht besluiten mondeling toe aan burgers en ondernemers.
Je draagt bij aan evenementen- en horecavergunningen door risicoanalyses, veiligheidsafstemming en capaciteitsschattingen uit te voeren.
Je verwerkt dossiers in administratieve systemen, signaleert knelpunten in procedures en bewaakt termijnen en kwaliteit.
Je ondersteunt bezwaar‑ en beroepsprocedures door het opstellen van feitenrelaas en juridische toelichtingen.
Je overlegt structureel met interne specialisten en externe ketenpartners zoals politie, brandweer en omgevingsdiensten.
Hoe word je specialist
Begin met een afgeronde hbo‑opleiding Rechten of Bestuurskunde en zoek stages of werkervaring binnen gemeentelijke juridische afdelingen.
Verdiep je in APV, evenementenrecht, horecaregelgeving en relevante jurisprudentie door gerichte cursussen en praktijkcases.
Werk onder begeleiding mee aan eerstelijnsaanvragen, vraag feedback op besluitvorming en bouw een casuïstiekportfolio op.
Breid ervaring uit via zzp opdrachten of interim werk om diverse beleidskaders en DAS‑geïnitieerde opdrachten te doorlopen en je netwerk te vergroten.
Groei door naar complexe dossiers, neem deel aan bezwaar‑ en beroepszaken en mobiliseer mentor‑ en scholingsmogelijkheden richting senior vergunningverlener of teamleiding.
Opdracht — Startende Vergunningverlener APV & Bijzondere Wetten
De gemeente Leidschendam-Voorburg zoekt een enthousiaste startende vergunningverlener voor het team Vergunningen in een deta‑vast constructie, met begeleiding vanuit het eigen bureau.
Je werkt onder begeleiding aan aanvragen op grond van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten en ontwikkelt je binnen het vergunningenvak.
Ervaring als vergunningverlener is niet vereist; belangrijker is een relevante juridische basis en affiniteit met bestuursrecht, regelgeving en dienstverlening.
Je taken omvatten het toetsen van aanvragen aan wet- en regelgeving, opstellen van vergunningen en correspondentie, en contact met inwoners, ondernemers en ketenpartners.
De gemeente biedt interne en externe begeleiding zodat je binnen afzienbare tijd zelfstandig standaard APV-aanvragen en kleine evenementenaanvragen kunt behandelen en kunt doorgroeien naar een volwaardige vergunningverlener.
Na afloop van de opdracht kun je vergunningen juridisch onderbouwen, kennen je de gemeentelijke processen en lever je aantoonbare bijdrage aan complexe aanvragen.
Vereist profiel
- Afgeronde relevante juridische opleiding (bijv. HBO-Rechten of vergelijkbaar); starters worden nadrukkelijk uitgenodigd te reageren.
- Aantoonbare interesse of affiniteit met bestuursrecht, regelgeving en gemeentelijke dienstverlening.
- Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands; accuraat in opstellen van besluiten en correspondentie.
- Samenwerkingsgericht, klantvriendelijk en communicatief vaardig richting inwoners, ondernemers en interne/externe adviseurs.
- Leergierige, proactieve houding en bereidheid om te leren en zich professioneel te ontwikkelen onder begeleiding.
- Analytisch vermogen om aanvragen te toetsen en juridische onderbouwing te formuleren; stressbestendig en organisatorisch sterk.
- Bereidheid tot deelname aan dienstenoverleggen en ondersteuning bij bezwaar‑ en beroepsprocedures en evenementenaanvragen.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding Rechten, Bestuurskunde of vergelijkbaar op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Uiterlijk per 12 oktober 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Aantoonbare werk- of stage ervaring binnen een juridische afdeling van een overheidsorganisatie.
Wensen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werk- of stage ervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een juridische omgeving binnen een gemeente.
- Aantoonbare werk- of stage ervaring met klantcontact, administratieve processen of dienstverlening.
- Het bureau waarborgt de begeleiding van de kandidaten waarin de kandidaat terug kan vallen op senior professionals binnen het domein van vergunningen.
- Persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op de geschiktheid voor en motivatie voor deze opdracht.
- Persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op de affiniteit met de APV, evenementen, horeca en/of openbare orde.
- Persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op de ervaring met vergunningverlening, bezwaarzaken en/of juridische advisering.
Competenties
- Leergierig is met motivatie voor het vakgebied vergunningverlening.
- Analytisch sterk is.
- Zorgvuldig werkt.
- Klantgericht communiceert.
- Bestuurlijk sensitief is.
- Initiatief toont.
- Goed kan samenwerken.