Opleidingsniveau
WO-opleiding gericht op stedelijke ontwikkeling of bestuurskunde
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€155 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Stedelijke Ontwikkeling, Directeur Fysiek, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Strategisch inzicht, communicatieve vaardigheden, projectmanagement, analytisch vermogen, netwerken
Gerelateerde functies
Projectmanager Stedelijke Ontwikkeling, Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening, Programma Manager Duurzame Steden, Directeur Stedelijke Ontwikkeling
Functieomschrijving
De functie van stedelijk regisseur is een veelzijdige rol waarin je verantwoordelijk bent voor het aansteken van samenwerking en het initiëren van gebiedsontwikkeling binnen een gemeente. Als stedelijk regisseur ben je de schakel tussen verschillende stakeholders en straal je leiderschap uit binnen de organisatie. Je draagt bij aan de strategie voor stedelijke ontwikkeling door inzicht te brengen in complexe beleidsvraagstukken rondom mobiliteit en energie. Dit vraagt niet alleen om analytische vaardigheden, maar ook om het vermogen om strategisch te denken en effectief te communiceren met diverse partijen. Het is belangrijk om je aan te passen aan de dynamische omgeving waarin je werkt en om kansen te benutten als deze zich voordoen.
Het salaris voor een stedelijk regisseur kan variëren op basis van ervaring, opleidingsniveau en specifieke opdrachten. Voor zzp opdrachten en interim werk in de publieke sector, zoals bij opdrachten van de overheid, ligt het salaris vaak tussen de €60.000 en €100.000 per jaar. In de situatie van consultancy via een DAS kan de uurtarief variëren, afhankelijk van de complexiteit en duur van de opdracht. Hierdoor kunnen gespecialiseerde stedelijke regisseurs een competitief salaris verwachten, vooral als ze over ervaring en een goed netwerk beschikken.
Typische taken van een stedelijk regisseur omvatten het coördineren van integrale overleggen, het formuleren van strategische plannen en het realiseren van programmadoelstellingen. Je zult betrokken zijn bij het ontwikkelen van plannen voor woningbouw, de transitie naar duurzaamheid en het afstemmen van mobiliteitsvraagstukken. Daarnaast is het essentieel om de uitvoering van beleid te monitoren en bij te sturen waar nodig. Het is van groot belang dat een stedelijk regisseur in staat is om een team te inspireren en te motiveren, terwijl hij of zij ook stevige en onderbouwde besluiten kan nemen bij escalaties.
Om een specialist te worden in het vakgebied van stedelijke regie, is het essentieel om een relevante academische achtergrond op het gebied van stedelijke ontwikkeling of bestuurskunde te hebben. Dit kan worden aangevuld met werkervaring in de publieke sector en met name met opdrachten die betrekking hebben op stedelijke of gebiedsontwikkeling. Netwerken met professionals in het veld en deelnemen aan relevante scholingen of bijeenkomsten kan ook bijdragen aan de groei in expertise. Door het behalen van aanvullende certificeringen en het actief blijven in de sector, kan men veel baat hebben bij groei mogelijkheden naar hogere functies binnen stedelijke en gebiedsontwikkeling.
Opleidingsniveau
WO-opleiding gericht op stedelijke ontwikkeling of bestuurskunde
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€155 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Stedelijke Ontwikkeling, Directeur Fysiek, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Strategisch inzicht, communicatieve vaardigheden, projectmanagement, analytisch vermogen, netwerken
Gerelateerde functies
Projectmanager Stedelijke Ontwikkeling, Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening, Programma Manager Duurzame Steden, Directeur Stedelijke Ontwikkeling
Functieomschrijving
De functie van stedelijk regisseur is een veelzijdige rol waarin je verantwoordelijk bent voor het aansteken van samenwerking en het initiëren van gebiedsontwikkeling binnen een gemeente. Als stedelijk regisseur ben je de schakel tussen verschillende stakeholders en straal je leiderschap uit binnen de organisatie. Je draagt bij aan de strategie voor stedelijke ontwikkeling door inzicht te brengen in complexe beleidsvraagstukken rondom mobiliteit en energie. Dit vraagt niet alleen om analytische vaardigheden, maar ook om het vermogen om strategisch te denken en effectief te communiceren met diverse partijen. Het is belangrijk om je aan te passen aan de dynamische omgeving waarin je werkt en om kansen te benutten als deze zich voordoen.
Het salaris voor een stedelijk regisseur kan variëren op basis van ervaring, opleidingsniveau en specifieke opdrachten. Voor zzp opdrachten en interim werk in de publieke sector, zoals bij opdrachten van de overheid, ligt het salaris vaak tussen de €60.000 en €100.000 per jaar. In de situatie van consultancy via een DAS kan de uurtarief variëren, afhankelijk van de complexiteit en duur van de opdracht. Hierdoor kunnen gespecialiseerde stedelijke regisseurs een competitief salaris verwachten, vooral als ze over ervaring en een goed netwerk beschikken.
Typische taken van een stedelijk regisseur omvatten het coördineren van integrale overleggen, het formuleren van strategische plannen en het realiseren van programmadoelstellingen. Je zult betrokken zijn bij het ontwikkelen van plannen voor woningbouw, de transitie naar duurzaamheid en het afstemmen van mobiliteitsvraagstukken. Daarnaast is het essentieel om de uitvoering van beleid te monitoren en bij te sturen waar nodig. Het is van groot belang dat een stedelijk regisseur in staat is om een team te inspireren en te motiveren, terwijl hij of zij ook stevige en onderbouwde besluiten kan nemen bij escalaties.
Om een specialist te worden in het vakgebied van stedelijke regie, is het essentieel om een relevante academische achtergrond op het gebied van stedelijke ontwikkeling of bestuurskunde te hebben. Dit kan worden aangevuld met werkervaring in de publieke sector en met name met opdrachten die betrekking hebben op stedelijke of gebiedsontwikkeling. Netwerken met professionals in het veld en deelnemen aan relevante scholingen of bijeenkomsten kan ook bijdragen aan de groei in expertise. Door het behalen van aanvullende certificeringen en het actief blijven in de sector, kan men veel baat hebben bij groei mogelijkheden naar hogere functies binnen stedelijke en gebiedsontwikkeling.
Stedelijke ontwikkeling — Samenvatting
De stedelijk regisseur vormt de verbindende spil tussen beleid, projecten en uitvoering en zorgt voor samenhang in de stedelijke ontwikkeling van de Hanzestad.
Je bewaakt en ontwikkelt governance, agendeert en bereidt MT Stadsontwikkeling voor en vertaalt strategische ambities naar een realistische programmering.
Belangrijke aandachtsgebieden zijn portfolio- en capaciteitsmanagement, het opstellen en bijwerken van de Strategische Investeringsagenda (SIA) en het adviseren over prioriteiten en inzet van schaarse middelen.
De rol vraagt om samenwerken binnen een matrixorganisatie, het verbeteren van processen en het creëren van draagvlak door implementatie, communicatie en ambassadeurschap.
Je werkt nauw samen met MT-SO, directeur Fysiek, businesscontrollers, programmamanagers en beleidsadviseurs en wordt ondersteund door een team stedelijke regie.
Vereist profiel
De ideale kandidaat is een ervaren en strategisch ingestelde stedelijk regisseur met aantoonbare ervaring in stedelijke ontwikkeling, governance en programmamanagement binnen een complexe overheids- of ontwikkelomgeving.
- Opleiding: WO of hoogwaardig HBO, bij voorkeur in (steden)bouwkunde, planologie, bestuurlijke of bedrijfskundige richting.
- Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring met gebiedsontwikkeling, governance en portfolio-/capaciteitsmanagement; ervaring in een gemeentelijke context is een sterke pré.
- Kennis en vaardigheden: Sterke bestuurlijke en financiële sensitiviteit, ervaring met opstellen van investeringsagenda's, inzicht in haalbaarheid en uitvoerbaarheid van programmering.
- Competenties: verbindend en overtuigend, strategisch-analytisch, organisatorisch sterk, besluitvaardig en politiek sensitief.
- Communicatie: uitstekend in agenderen, rapporteren en adviseren (zowel gevraagd als ongevraagd); vaardig in het samenwerken met MT, bestuur en ketenpartners.
- Overige: ervaring met matrixorganisatie, het kunnen vervullen van voorzitterstaken bij overleggen en het vormgeven van implementatie en borging in de organisatie.
Context en locatie
Standplaats: Zwolle, Overijssel — Gemeente Zwolle. Functietitel: Stedelijk Regisseur. Je werkt in opdracht van de directeur Fysiek en binnen het programma stedelijke regie.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar ambtelijke en/of bestuurlijke ervaring binnen het fysieke domein op het gebied van stedelijke ontwikkeling en/of complexe gebiedsontwikkeling bij een 100.000+ gemeente in Nederland, als ambtenaar, extern adviseur of bestuurder.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een matrixorganisatie (lijnsturing en opdrachtsturing).
- Aantoonbare werkervaring met programmasturing op financiën, risico’s, tijd, kwaliteit en informatie.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met organisatiebrede verander- of implementatietrajecten, onder andere op de onderdelen governance, processen, cultuur, houding en gedrag.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van strategisch beleid naar tactische uitwerking en uitvoering, opgedaan door te werken op/met verschillende afdelingen binnen de (semi-)overheid.
Competenties
- Je hebt gewerkt aan zowel complexe gebieds- als beleidsontwikkeling.
- Je hebt ervaring met werken in een matrixorganisatie binnen het fysiek domein, waarbij je een rol had als ambtelijk opdrachtgever, ambtelijk opdrachtnemer en/of inhoudelijk leidinggevende.
- Je hebt een goede antenne op zowel bestuurlijk als organisatievlak.
- Je bent continu bewust van de samenhang en afhankelijkheden op zowel inhoud, proces als organisatie.
- Ervaring met organisatieontwikkeling is een pré.
- De vertaalslag van strategisch beleid naar tactische uitwerking en uitvoering is voor jou vanzelfsprekend.
- Je hebt ervaring met deze keten opgedaan door te werken op/met verschillende afdelingen binnen de (semi-)overheid.
- Je weet zaken voor alle niveaus duidelijk te formuleren.
- Je bent een stevige gesprekspartner.
- Je bent analytisch en ziet snel verbanden en mogelijke kansen of risico's.
- Je kunt zowel op de korte, middellange als lange termijn anticiperen.
- Je hebt oog voor de verschillende belangen, maar handelt vanuit integraliteit.
- Je inspireert mensen om naar het grotere geheel te kijken.
- Bij escalaties weet je te verbinden op de relatie en durf je op inhoud knopen door te hakken.
- Je maakt heldere afspraken over wat er gedaan moet worden en hoe samen te werken om de diverse opgaven te realiseren.
- Je draagt dit uit naar de mensen die betrokken zijn.
- Je kunt iedereen aanspreken op houding en gedrag, ongeacht niveau.
- Je hebt van nature autoriteit.
- Je bent gewend te sturen vanuit invloed.