Opleidingsniveau
Salarisindicatie in loondienst
Indicatie uurtarief bij ZZP
Doorgroeimogelijkheden
null
Competenties & vaardigheden
null
Gerelateerde functies
Functiebeschrijving
De functie van strategisch adviseur mobiliteit omvat het ontwikkelen en implementeren van duurzame mobiliteitsoplossingen binnen een regionaal kader. Deze rol vereist een diepgaand begrip van complexe mobiliteitsvraagstukken en het vermogen om effectieve samenwerkingsverbanden aan te gaan met verschillende stakeholders, zoals overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties. De strategisch adviseur is verantwoordelijk voor het formuleren van beleidsstrategieën en het coördineren van projecten die gericht zijn op het verbeteren van de mobiliteit in een specifieke regio. Hierbij spelen vraagstukken als bereikbaarheid, milieu-impact en sociale cohesie een belangrijke rol.
Een typische strategie omvat het ontwerpen van mobiliteitshubs die fungeren als centrale knooppunten voor duurzame vervoersopties. Dit kan inhouden dat er nieuwe vervoersdiensten worden ontwikkeld, bestaande infrastructuren worden geoptimaliseerd en innovatieve technologieën worden geïntegreerd. De rol vereist ook dat de adviseur voortdurend op de hoogte blijft van nieuwe trends en best practices in de mobiliteitssector, en deze kennis omzet in praktische adviezen voor de regio. Dit maakt de functie zowel uitdagend als veelzijdig, geschikt voor professionals die beschikken over analytische vaardigheden en uitstekende communicatieve kwaliteiten.
Typisch Salaris
Het salaris voor een strategisch adviseur mobiliteit kan variëren afhankelijk van de ervaring en het specifieke werkgebied. Voor een vaste aanstelling (vast dienstverband) kan het salaris doorgaans liggen tussen de €4.000 en €5.500 bruto per maand. Dit kan oplopen voor meer ervaren adviseurs of voor functies met extra verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten of interim werk ligt het uurtarief meestal tussen de €75 en €120, afhankelijk van de expertise en de complexiteit van de opdrachten. Het is belangrijk te realiseren dat het salaris ook kan fluctueren op basis van het soort opdrachten overheid en de duur van de samenwerking.
Gewone Functietaken
De taken van een strategisch adviseur mobiliteit zijn veelzijdig en omvatten onder andere het opstellen van beleidsdocumenten, het coördineren van projecten, en het opbouwen van netwerken binnen de regio. Dit betekent dat de adviseur regelmatig moet samenwerken met verschillende stakeholders, waaronder gemeentelijke overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties. Daarnaast is het belangrijk om onderzoek te doen naar de behoeften van de gemeenschap en deze informatie te integreren in de strategische plannen. Het uitvoeren van presentaties, het organiseren van workshops, en het leiden van samenwerkingssessies zijn ook terugkerende taken in deze rol. Dit vereist een hoge mate van omgevingssensitiviteit en politieke bestuurlijke gevoeligheid.
Specialisatie en Groei
Om een specialist te worden in deze functie is doorgaans een HBO-opleiding of hoger vereist, bij voorkeur in de richting van mobiliteit, stedenbouw, of public management. Ervaring met advieswerk, zowel in de publieke als de private sector, is eveneens van groot belang. Doorgroeimogelijkheden binnen deze functie bestaan uit het verder specialiseren in specifieke aspecten van mobiliteit, zoals technologisch innovatieve oplossingen of beleidsontwikkeling. Ook het overgaan naar hogere managementfuncties binnen de overheid of een adviesbureau behoort tot de mogelijkheden. Het is aan te raden om regelmatig bijscholing te volgen, deel te nemen aan vakconferenties, en te netwerken binnen de mobiliteitssector om kennis te vergroten en om kansen voor verdere werkervaring en zzp opdrachten te creëren.
Opleidingsniveau
Salarisindicatie in loondienst
Indicatie uurtarief bij ZZP
Doorgroeimogelijkheden
null
Competenties & vaardigheden
null
Gerelateerde functies
Functiebeschrijving
De functie van strategisch adviseur mobiliteit omvat het ontwikkelen en implementeren van duurzame mobiliteitsoplossingen binnen een regionaal kader. Deze rol vereist een diepgaand begrip van complexe mobiliteitsvraagstukken en het vermogen om effectieve samenwerkingsverbanden aan te gaan met verschillende stakeholders, zoals overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties. De strategisch adviseur is verantwoordelijk voor het formuleren van beleidsstrategieën en het coördineren van projecten die gericht zijn op het verbeteren van de mobiliteit in een specifieke regio. Hierbij spelen vraagstukken als bereikbaarheid, milieu-impact en sociale cohesie een belangrijke rol.
Een typische strategie omvat het ontwerpen van mobiliteitshubs die fungeren als centrale knooppunten voor duurzame vervoersopties. Dit kan inhouden dat er nieuwe vervoersdiensten worden ontwikkeld, bestaande infrastructuren worden geoptimaliseerd en innovatieve technologieën worden geïntegreerd. De rol vereist ook dat de adviseur voortdurend op de hoogte blijft van nieuwe trends en best practices in de mobiliteitssector, en deze kennis omzet in praktische adviezen voor de regio. Dit maakt de functie zowel uitdagend als veelzijdig, geschikt voor professionals die beschikken over analytische vaardigheden en uitstekende communicatieve kwaliteiten.
Typisch Salaris
Het salaris voor een strategisch adviseur mobiliteit kan variëren afhankelijk van de ervaring en het specifieke werkgebied. Voor een vaste aanstelling (vast dienstverband) kan het salaris doorgaans liggen tussen de €4.000 en €5.500 bruto per maand. Dit kan oplopen voor meer ervaren adviseurs of voor functies met extra verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten of interim werk ligt het uurtarief meestal tussen de €75 en €120, afhankelijk van de expertise en de complexiteit van de opdrachten. Het is belangrijk te realiseren dat het salaris ook kan fluctueren op basis van het soort opdrachten overheid en de duur van de samenwerking.
Gewone Functietaken
De taken van een strategisch adviseur mobiliteit zijn veelzijdig en omvatten onder andere het opstellen van beleidsdocumenten, het coördineren van projecten, en het opbouwen van netwerken binnen de regio. Dit betekent dat de adviseur regelmatig moet samenwerken met verschillende stakeholders, waaronder gemeentelijke overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties. Daarnaast is het belangrijk om onderzoek te doen naar de behoeften van de gemeenschap en deze informatie te integreren in de strategische plannen. Het uitvoeren van presentaties, het organiseren van workshops, en het leiden van samenwerkingssessies zijn ook terugkerende taken in deze rol. Dit vereist een hoge mate van omgevingssensitiviteit en politieke bestuurlijke gevoeligheid.
Specialisatie en Groei
Om een specialist te worden in deze functie is doorgaans een HBO-opleiding of hoger vereist, bij voorkeur in de richting van mobiliteit, stedenbouw, of public management. Ervaring met advieswerk, zowel in de publieke als de private sector, is eveneens van groot belang. Doorgroeimogelijkheden binnen deze functie bestaan uit het verder specialiseren in specifieke aspecten van mobiliteit, zoals technologisch innovatieve oplossingen of beleidsontwikkeling. Ook het overgaan naar hogere managementfuncties binnen de overheid of een adviesbureau behoort tot de mogelijkheden. Het is aan te raden om regelmatig bijscholing te volgen, deel te nemen aan vakconferenties, en te netwerken binnen de mobiliteitssector om kennis te vergroten en om kansen voor verdere werkervaring en zzp opdrachten te creëren.
Korte beschrijving
Mobiliteit staat centraal binnen HLTsamen en raakt alle opgaven op het domein Leefomgeving en Bedrijvigheid.
De Strategisch Adviseur Mobiliteit versterkt het strategisch vermogen van de organisatie en vertaalt bestuurlijke ambities naar uitvoerbare koerslijnen.
Je fungeert als sparringpartner voor management, bestuurders en collega's en bewaakt de inhoudelijke samenhang tussen dossiers.
De rol richt zich op kwaliteitsversterking, coaching van collega’s en het stimuleren van integrale samenwerking met beleidsterreinen zoals wonen, economie en duurzaamheid.
Je bent geen reguliere beleidsmedewerker, maar een verbindende adviseur die organisatieontwikkeling, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming met elkaar verbindt.
Kernverantwoordelijkheden
- Strategisch adviseren van bestuur en management over mobiliteitsvraagstukken en bestuurlijke besluitvorming.
- Versterken van het strategisch vermogen binnen het mobiliteitscluster en borging van kwaliteitsstandaarden.
- Coachen en begeleiden van collega’s bij complexe beleidsmatige en bestuurlijke dossiers.
- Bevorderen van kennisdeling, vakvolwassenheid en samenhang tussen mobiliteit en andere beleidsvelden.
- Signaleren van trends, kansen en risico’s en deze vertalen naar heldere beleids- en organisatiestappen.
Gewenst profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld planologie, bestuurskunde, verkeerskunde of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring als strategisch adviseur binnen mobiliteit of ruimtelijke/opgavegerichte dossiers.
- Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met adviesverlening richting bestuur en management.
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden; vermogen om collega’s te versterken en te verbinden.
- Analytisch vermogen en ervaring met integrale afwegingen tussen mobiliteit, wonen, economie en duurzaamheid.
- Proactieve, verbindende houding en resultaatgericht werken binnen een gemeentelijke samenwerkingscontext.
Jouw impact
Je zorgt ervoor dat mobiliteit niet losstaat van andere maatschappelijke opgaven, maar integraal bijdraagt aan leefbaarheid, woningbouw, economie en duurzaamheid. Door jouw strategische rol worden adviezen sterker, samenwerking beter en groeit het vermogen van HLTsamen om complexe vraagstukken integraal op te pakken.
Eisen
- Je bent een ervaren strategisch adviseur die organisaties verder helpt in hun ontwikkeling. Je begrijpt de dynamiek van een omgeving met meerdere besturen en weet daarin zorgvuldig te opereren. Tegelijkertijd beschik je over voldoende stevigheid om standpunten te spiegelen, kritische vragen te stellen en alternatieven bespreekbaar te maken. Je bent verbindend zonder vrijblijvend te zijn. Je creëert draagvlak, maar verliest de inhoudelijke kwaliteit niet uit het oog. Je haalt energie uit het versterken van collega's, het ontwikkelen van beleid in samenhang en het verder brengen van de organisatie als geheel.
- Je brengt mee:
- wo werk- en denkniveau;
- ruime ervaring binnen het publieke domein op het gebied van mobiliteit, verkeer, bereikbaarheid en ruimtelijke ontwikkeling;
- aantoonbare ervaring met strategische beleidsadvisering en complexe bestuurlijke besluitvorming;
- ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en het adviseren van bestuurders en management;
- brede kennis van actuele ontwikkelingen binnen het mobiliteitsdomein, waaronder duurzame mobiliteit, verkeersveiligheid, bereikbaarheid, gebiedsontwikkeling en de Omgevingswet;
- inzicht in de samenhang tussen mobiliteit, wonen, economie, duurzaamheid, leefomgeving en ruimtelijke ontwikkeling;
- ervaring met organisatieontwikkeling, coaching en het versterken van professionele advisering binnen teams;
- het vermogen om verschillende belangen te verbinden en integrale afwegingen te maken;
- uitstekende communicatieve en bestuurlijke adviesvaardigheden;
- een analytische, verbindende en resultaatgerichte werkhouding.