Opleidingsniveau
WO-diploma (bij voorkeur civiele techniek, watermanagement, bestuurskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1000 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, Hoofd Waterbeleid, Directeur Openbare Ruimte, Strategisch portfoliomanager
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Strategisch analyseren, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Project- en programmamanagement
Gerelateerde functies
Waterkwaliteitsadviseur, Beleidsadviseur Openbare Ruimte, Programmamanager Water, Accountmanager publieke partners
Functiebeschrijving
Een strategisch beleidsadviseur water ontwikkelt en bewaakt lange termijnbeleid voor stedelijk waterbeheer en vertaalt maatschappelijke doelen naar uitvoerbare kaders.
De functie omvat regie over opdrachtgeverschap richting verbonden partijen, het aansturen van een kernteam en het leiden van strategische transities zoals organisatie-integraties en verzelfstandigingsprocessen.
Advies aan wethouder, directie en management over politiek-bestuurlijke gevoelige dossiers en risicobeheersing is een centraal onderdeel van de rol.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €5.000 en €7.500 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheid.
Voor zzp opdrachten en interim werk variëren dagtarieven veelal tussen €600 en €1.000, met opdrachten via DAS of directe opdrachten overheid die tarieven en condities beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Opstellen van beleidskaders en verbindende strategiedocumenten die vertaald worden naar projecten of aanbestedingen behoort tot de dagelijkse taken.
Regie voeren op account- en opdrachtgeverrelaties met waterbedrijven en publieke partners en het borgen van publieke belangen vereist intensief stakeholdermanagement en onderhandelingskracht.
Begeleiden van bestuurlijke besluitvorming inclusief risicoanalyse, kosten-batenafwegingen en politieke sensitiviteitsinschattingen is structureel terugkerend werk.
Coördineren van teaminzet, bewaken van voortgang, kwaliteit en samenhang van producten en zelfstandig leiden van strategische projecten sluiten de werkzaamheden af.
Hoe word je specialist
Een WO-diploma gecombineerd met 5–7 jaar aantoonbare ervaring in watergerelateerde dossiers en politiek-bestuurlijke advisering vormt de basis voor specialisatie.
Praktijkervaring in transities, accounthouderschap richting (semi)publieke partners en succesvolle projectleiderschappen vergroot je profiel richting senior adviesrollen.
Zet stappen via interim werk en zzp opdrachten om brede praktijkcases op te bouwen, gebruik DAS en opdrachten overheid om netwerken en referenties te versterken.
Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit, onderhandelingsvaardigheden en het vermogen om strategisch beleid concreet te maken in uitvoeringsprogramma's om expert te worden.
Opleidingsniveau
WO-diploma (bij voorkeur civiele techniek, watermanagement, bestuurskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1000 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, Hoofd Waterbeleid, Directeur Openbare Ruimte, Strategisch portfoliomanager
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Strategisch analyseren, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Project- en programmamanagement
Gerelateerde functies
Waterkwaliteitsadviseur, Beleidsadviseur Openbare Ruimte, Programmamanager Water, Accountmanager publieke partners
Functiebeschrijving
Een strategisch beleidsadviseur water ontwikkelt en bewaakt lange termijnbeleid voor stedelijk waterbeheer en vertaalt maatschappelijke doelen naar uitvoerbare kaders.
De functie omvat regie over opdrachtgeverschap richting verbonden partijen, het aansturen van een kernteam en het leiden van strategische transities zoals organisatie-integraties en verzelfstandigingsprocessen.
Advies aan wethouder, directie en management over politiek-bestuurlijke gevoelige dossiers en risicobeheersing is een centraal onderdeel van de rol.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €5.000 en €7.500 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheid.
Voor zzp opdrachten en interim werk variëren dagtarieven veelal tussen €600 en €1.000, met opdrachten via DAS of directe opdrachten overheid die tarieven en condities beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Opstellen van beleidskaders en verbindende strategiedocumenten die vertaald worden naar projecten of aanbestedingen behoort tot de dagelijkse taken.
Regie voeren op account- en opdrachtgeverrelaties met waterbedrijven en publieke partners en het borgen van publieke belangen vereist intensief stakeholdermanagement en onderhandelingskracht.
Begeleiden van bestuurlijke besluitvorming inclusief risicoanalyse, kosten-batenafwegingen en politieke sensitiviteitsinschattingen is structureel terugkerend werk.
Coördineren van teaminzet, bewaken van voortgang, kwaliteit en samenhang van producten en zelfstandig leiden van strategische projecten sluiten de werkzaamheden af.
Hoe word je specialist
Een WO-diploma gecombineerd met 5–7 jaar aantoonbare ervaring in watergerelateerde dossiers en politiek-bestuurlijke advisering vormt de basis voor specialisatie.
Praktijkervaring in transities, accounthouderschap richting (semi)publieke partners en succesvolle projectleiderschappen vergroot je profiel richting senior adviesrollen.
Zet stappen via interim werk en zzp opdrachten om brede praktijkcases op te bouwen, gebruik DAS en opdrachten overheid om netwerken en referenties te versterken.
Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit, onderhandelingsvaardigheden en het vermogen om strategisch beleid concreet te maken in uitvoeringsprogramma's om expert te worden.
Opdrachtomschrijving
De afdeling Water van de directie Verkeer en Openbare Ruimte voert regie op de complexe stedelijke wateropgaven en versterkt het opdrachtgeverschap richting Watermaatschappij Amsterdam en WRK.
Per 1 januari 2026 vindt de ontvlechting van Stichting Waternet plaats, met twee grote transities: de integratie van ARW-taken binnen de gemeente (circa 550 medewerkers) en de verzelfstandiging van de drinkwaterkolom.
Als strategisch (beleids)adviseur Water geef je richting aan beleid, voer je regie op opdrachtgeverschap en coördineer je het kernteam van de afdeling Water.
Je adviseert wethouder, directie en management over politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers, ontwikkelt beleidskaders en begeleidt bestuurlijke besluitvorming met oog voor maatschappelijke en financiële risico’s.
Je verbindt strategie en uitvoering, onderhoudt intensieve relaties met verbonden partijen, stuurt inhoudelijk het kernteam en neemt zelfstandig de leiding over strategische projecten.
Vereist profiel
- WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met relevante ervaring in waterbeheer, ruimtelijke ordening of openbare ruimte.
- Aantoonbare ervaring met strategisch en politiek-bestuurlijk advies op complexe, multidisciplinaire dossiers.
- Ervaring met accounthouderschap/ opdrachtgeverschap richting (semi)publieke waterpartners en het borgen van publieke belangen.
- Ervaring met organisatie-integratie, transities of verzelfstandigingstrajecten (proces-, systeem- en personeelsaspecten).
- Sterke stakeholdermanagement-, communicatie- en onderhandelingsvaardigheden; bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.
- Leidinggevende of coördinerende ervaring in het aansturen van een kernteam en het bewaken van samenhang, voortgang en kwaliteit van producten.
- Analytisch sterk, besluitvaardig, proactief en in staat om strategisch beleid te vertalen naar uitvoerbare projecten.
- Goede beheersing van het Nederlands en affiniteit met Amsterdamse bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke vraagstukken.
Eisen
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 tot 7 jaar kennis van watergerelateerde thema(‘s) c.q. werkervaring op het gebied van drinkwater en riolering. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 tot 7 jaar werkervaring met politiek-bestuurlijke advisering en projecten met een hoog afbreukrisico. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 tot 7 jaar werkervaring met stakeholdersmanagement. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
Wensen
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over ruime werkervaring en weet beleid en uitvoering op effectieve wijze met elkaar te verbinden. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ruime werkervaring en weet op natuurlijke wijze de verbinding te leggen tussen beleid en uitvoering. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschrijft in de motivatiebrief hoe hij/zij zich moeiteloos beweegt binnen en tussen verschillende bestuurslagen, waaronder gemeenten, waterschappen, provincies en het Rijk. De kandidaat onderbouwt dit met concrete voorbeelden uit de werkervaring (maximaal 1 A4 pagina) Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
Competenties
- Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Initiatief Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Verantwoordelijkheid Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Samenwerken Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: [X] Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: [X] Gevorderd niveau