Opleidingsniveau
HBO of academische opleiding in communicatiewetenschappen, Human Resources of gedragswetenschappen
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior communicatieadviseur, Communicatie manager, Directeur communicatie
Competenties & vaardigheden
Sterke communicatieve vaardigheden, Creatief denkvermogen, Strategisch inzicht, Organisatietalent, Proactieve houding
Gerelateerde functies
Communicatie manager, Senior communicatieadviseur, Content specialist
Functieomschrijving
nDe rol van een Strategisch Communicatieadviseur omvat het adviseren van managementteams over effectieve communicatiestrategieën, met een sterke focus op interne communicatieprocessen. Deze functie speelt een cruciale rol in het begeleiden van organisaties door veranderingsprocessen, zoals die van de energietransitie. Communicatieadviseurs zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen van creatieve communicatieplannen en het creëren van content die aansluit bij de doelstellingen van de organisatie. Een succesvolle Strategisch Communicatieadviseur beschikt over zowel strategisch als tactisch inzicht en kan dit vertalen naar operationele uitvoering.
nnSalarisindicatie
nHet salaris voor een Strategisch Communicatieadviseur kan variëren afhankelijk van ervaring en sector. Voor een vast dienstverband ligt het salaris meestal tussen de €3.500 en €5.000 per maand. Voor zzp opdrachten en interim werk kunnen tarieven variëren van €70 tot €120 per uur, afhankelijk van de specifieke eisen van de opdracht en de ervaring van de adviseur. Opdrachten bij de overheid kunnen dit tarief ook beïnvloeden, gezien de specifieke eisen en verantwoordelijkheden die aan dergelijke functies verbonden zijn.
nnTypische functie taken
nTypische taken van een Strategisch Communicatieadviseur omvatten het ontwikkelen en implementeren van communicatieplannen, het adviseren van teams over communicatiestrategieën, en het organiseren van evenementen die de interne communicatie bevorderen. Ook het schrijven van pakkende teksten, rapporten en nieuwsbrieven valt onder hun verantwoordelijkheden. De adviseur kan betrokken zijn bij employer branding strategieën, waarbij de focus ligt op het versterken van de employer brand en het aantrekken van talent. Een goede communicatieadviseur is daarnaast ervaren in het werken met diverse communicatiemiddelen en -kanalen, zowel online als offline, en kan effectief informatie vertalen naar een breed publiek.
nnSpecialisatie en doorgroeimogelijkheden
nOm een specialist te worden in de rol van Strategisch Communicatieadviseur is een relevante opleiding in communicatiewetenschappen, human resource management of gedragswetenschappen vereist. Praktische ervaring, zoals zzp opdrachten of interim werk, is van groot belang. Hierbij is het ook nuttig om ervaring op te doen in het aansturen van bureaus en creatieve partijen en betrokken te zijn bij het opzetten van succesvolle employer branding campagnes. De groeimogelijkheden binnen dit vakgebied zijn veelbelovend; mogelijke doorgroeifuncties zijn senior communicatieadviseur, communicatie manager of zelfs directeur communicatie. Dit biedt ruimte voor verdere ontwikkeling en specialisatie in strategische communicatie binnen verschillende sectoren.
Opleidingsniveau
HBO of academische opleiding in communicatiewetenschappen, Human Resources of gedragswetenschappen
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior communicatieadviseur, Communicatie manager, Directeur communicatie
Competenties & vaardigheden
Sterke communicatieve vaardigheden, Creatief denkvermogen, Strategisch inzicht, Organisatietalent, Proactieve houding
Gerelateerde functies
Communicatie manager, Senior communicatieadviseur, Content specialist
Functieomschrijving
nDe rol van een Strategisch Communicatieadviseur omvat het adviseren van managementteams over effectieve communicatiestrategieën, met een sterke focus op interne communicatieprocessen. Deze functie speelt een cruciale rol in het begeleiden van organisaties door veranderingsprocessen, zoals die van de energietransitie. Communicatieadviseurs zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen van creatieve communicatieplannen en het creëren van content die aansluit bij de doelstellingen van de organisatie. Een succesvolle Strategisch Communicatieadviseur beschikt over zowel strategisch als tactisch inzicht en kan dit vertalen naar operationele uitvoering.
nnSalarisindicatie
nHet salaris voor een Strategisch Communicatieadviseur kan variëren afhankelijk van ervaring en sector. Voor een vast dienstverband ligt het salaris meestal tussen de €3.500 en €5.000 per maand. Voor zzp opdrachten en interim werk kunnen tarieven variëren van €70 tot €120 per uur, afhankelijk van de specifieke eisen van de opdracht en de ervaring van de adviseur. Opdrachten bij de overheid kunnen dit tarief ook beïnvloeden, gezien de specifieke eisen en verantwoordelijkheden die aan dergelijke functies verbonden zijn.
nnTypische functie taken
nTypische taken van een Strategisch Communicatieadviseur omvatten het ontwikkelen en implementeren van communicatieplannen, het adviseren van teams over communicatiestrategieën, en het organiseren van evenementen die de interne communicatie bevorderen. Ook het schrijven van pakkende teksten, rapporten en nieuwsbrieven valt onder hun verantwoordelijkheden. De adviseur kan betrokken zijn bij employer branding strategieën, waarbij de focus ligt op het versterken van de employer brand en het aantrekken van talent. Een goede communicatieadviseur is daarnaast ervaren in het werken met diverse communicatiemiddelen en -kanalen, zowel online als offline, en kan effectief informatie vertalen naar een breed publiek.
nnSpecialisatie en doorgroeimogelijkheden
nOm een specialist te worden in de rol van Strategisch Communicatieadviseur is een relevante opleiding in communicatiewetenschappen, human resource management of gedragswetenschappen vereist. Praktische ervaring, zoals zzp opdrachten of interim werk, is van groot belang. Hierbij is het ook nuttig om ervaring op te doen in het aansturen van bureaus en creatieve partijen en betrokken te zijn bij het opzetten van succesvolle employer branding campagnes. De groeimogelijkheden binnen dit vakgebied zijn veelbelovend; mogelijke doorgroeifuncties zijn senior communicatieadviseur, communicatie manager of zelfs directeur communicatie. Dit biedt ruimte voor verdere ontwikkeling en specialisatie in strategische communicatie binnen verschillende sectoren.
Functieomschrijving
Als communicatieadviseur bij Waterschap Noorderzijlvest adviseer en begeleid je bestuurders, directie, teamleiders en collega's in hun communicatieve rol en geef je gevraagd en ongevraagd advies.
Je ontwikkelt en voert communicatieaanpakken uit voor projecten zoals de Waterschapsverkiezingen (gericht op het stimuleren van opkomst), het Jongerenpanel en internationale samenwerkingsinitiatieven, zowel online als offline.
Je werkt omgevingsgericht: je brengt belangen, gevoeligheden en rollen van actoren in kaart en vertaalt externe opbrengsten naar concrete organisatietaken in lijn met de Blauwe Omgevingsvisie en het Waterbeheerprogramma.
Daarnaast draai je mee in het social media team, ben je een van de contactpersonen voor de pers, schrijf en redigeer je (woordvoering)teksten en verzorg je incidenteel trainingen of presentaties.
Je werkt in een ambitieus team van circa twaalf communicatieprofessionals, schakelt snel bij urgente communicatievragen en bouwt en onderhoudt relaties met externe partners zoals gemeenten, provincies en andere waterschappen.
Gevraagd profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van communicatie.
- Minimaal 3 jaar ervaring als communicatieadviseur binnen de overheid, bij voorkeur met ervaring op strategisch niveau in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare ervaring met adviseren van bestuurders en directie, persbenadering en het opstellen van woordvoeringslijnen.
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van communicatieplannen binnen projecten en samenwerkingsverbanden en met het onderhouden van relaties met stakeholders (provincie, gemeenten, belangenorganisaties).
- Ervaring met het begeleiden van een jongerenpanel of vergelijkbare begeleiding is een pré; ervaring bij een waterschap en affiniteit met het werkgebied is ook een pré.
- Sterke schriftelijke en presentatievaardigheden (vlotte pen), creatief, hands-on en resultaatgericht met bestuurlijke sensitiviteit en een omgevingsbewuste, verbindende houding.
- Vaardig in het schakelen tussen verschillende gespreksniveaus, het maken van heldere werkafspraken en het vertalen van communicatiestrategie naar praktijkgerichte uitvoeringsacties.
- Beschikbaarheid voor de opdrachtperiode (ongeveer half oktober 2026 tot half juni 2027) en inzicht in contractuele randvoorwaarden: opdracht kent leiding en toezicht door opdrachtgever; inzet als zzp'er is alleen mogelijk via detachering/payroll.
- Standplaats: Groningen (Waterschap Noorderzijlvest).
Eisen
- Een afgeronde Hbo / WO opleiding op het gebied van communicatie
- Minimaal 3 jaar werkervaring als communicatieadviseur binnen de overheid.
- Communicatieplannen en projecten - Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van communicatieplannen binnen projecten en samenwerkingsverbanden (bouwen aan sterke relaties met interne en externe stakeholders als provincie, gemeenten, belangenorganisaties en andere partners)
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de functietaken en/of competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.
- Werkervaring op strategisch niveau in een politiek-bestuurlijke omgeving
- Ervaring met adviseren van bestuurders en directie
- Persbenadering & Woordvoeringslijnen - Ervaring met persbenadering en het opstellen van woordvoeringslijnen
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.