Opleidingsniveau
Hbo of Wo (bij voorkeur bestuurskunde, sociale geografie of beleidswetenschap)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, Hoofd Arbeidsmarkt, Directeur Participatie, Programmadirecteur, Bestuurlijk adviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, bestuurlijke sensitiviteit, stakeholdermanagement, communicatie, projectcoördinatie
Gerelateerde functies
Regionaal beleidsadviseur arbeidsmarkt, Portefeuillehouder Arbeidsmarkt, Beleidsadviseur Participatie, Programmaleider Werk en Inkomen, Projectleider arbeidsmarkt
Functiebeschrijving
Als Strategisch Regioadviseur Arbeidsmarkt ontwikkel en coördineer je regionale arbeidsmarktstrategieën die onderwijs, economie en sociale diensten verbinden. Je leidt ambtelijke overleggen, formuleert agenda's en schrijft annotaties ter voorbereiding van bestuurlijke bijeenkomsten. Je bewaakt uitvoerbaarheid, vertaalt beleidsvraagstukken naar concrete uitvoeringsafspraken en adviseert bestuurders over capaciteit en prioritering.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het salaris doorgaans tussen €4.000 en €6.000 bruto per maand afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zelfstandigen en interim specialisten liggen dagtarieven gebruikelijk tussen €450 en €800; zzp opdrachten en interim werk worden vaak gefactureerd binnen deze bandbreedte. Opdrachten overheid en plaatsing via aanbestedingen of via DAS beïnvloeden de contractvorm en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Typische werkzaamheden
Je organiseert en voorzit regionale en lokale overlegstructuren, inclusief het opstellen van agenda's en annotaties voor directie- en portefeuillehoudersoverleggen. Je analyseert arbeidsmarktdata, signaleert trends en vertaalt die naar beleidsvoorstellen en uitvoeringsagenda's. Je bouwt en onderhoudt netwerken met gemeenten, onderwijsinstellingen, werkgevers en uitvoerende partners en bemiddelt bij conflicterende belangen. Je ondersteunt implementatie met projectafstemming, capaciteitsanalyse en monitoring van resultaten.
Hoe word je specialist
Start met een hbo- of wo-opleiding in bestuurskunde, sociale geografie of beleidswetenschap en combineer dat met ervaring binnen gemeentelijke of regionale samenwerkingsverbanden. Verwerf praktijkkennis door projectrollen, interim werk of zzp opdrachten gericht op arbeidsmarktbeleid en zoek opdrachten overheid om bestuurlijke ervaring op te bouwen. Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit en netwerken door voorzitterschap in ambtelijke overleggen en trainingen in stakeholdermanagement en data-analyse. Verdiep je in uitvoeringspraktijk en juridische kaders en gebruik platforms zoals DAS of inhuur via aanbestedingen om consultancy- en interimtrajecten te structureren.
Opleidingsniveau
Hbo of Wo (bij voorkeur bestuurskunde, sociale geografie of beleidswetenschap)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, Hoofd Arbeidsmarkt, Directeur Participatie, Programmadirecteur, Bestuurlijk adviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, bestuurlijke sensitiviteit, stakeholdermanagement, communicatie, projectcoördinatie
Gerelateerde functies
Regionaal beleidsadviseur arbeidsmarkt, Portefeuillehouder Arbeidsmarkt, Beleidsadviseur Participatie, Programmaleider Werk en Inkomen, Projectleider arbeidsmarkt
Functiebeschrijving
Als Strategisch Regioadviseur Arbeidsmarkt ontwikkel en coördineer je regionale arbeidsmarktstrategieën die onderwijs, economie en sociale diensten verbinden. Je leidt ambtelijke overleggen, formuleert agenda's en schrijft annotaties ter voorbereiding van bestuurlijke bijeenkomsten. Je bewaakt uitvoerbaarheid, vertaalt beleidsvraagstukken naar concrete uitvoeringsafspraken en adviseert bestuurders over capaciteit en prioritering.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het salaris doorgaans tussen €4.000 en €6.000 bruto per maand afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zelfstandigen en interim specialisten liggen dagtarieven gebruikelijk tussen €450 en €800; zzp opdrachten en interim werk worden vaak gefactureerd binnen deze bandbreedte. Opdrachten overheid en plaatsing via aanbestedingen of via DAS beïnvloeden de contractvorm en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Typische werkzaamheden
Je organiseert en voorzit regionale en lokale overlegstructuren, inclusief het opstellen van agenda's en annotaties voor directie- en portefeuillehoudersoverleggen. Je analyseert arbeidsmarktdata, signaleert trends en vertaalt die naar beleidsvoorstellen en uitvoeringsagenda's. Je bouwt en onderhoudt netwerken met gemeenten, onderwijsinstellingen, werkgevers en uitvoerende partners en bemiddelt bij conflicterende belangen. Je ondersteunt implementatie met projectafstemming, capaciteitsanalyse en monitoring van resultaten.
Hoe word je specialist
Start met een hbo- of wo-opleiding in bestuurskunde, sociale geografie of beleidswetenschap en combineer dat met ervaring binnen gemeentelijke of regionale samenwerkingsverbanden. Verwerf praktijkkennis door projectrollen, interim werk of zzp opdrachten gericht op arbeidsmarktbeleid en zoek opdrachten overheid om bestuurlijke ervaring op te bouwen. Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit en netwerken door voorzitterschap in ambtelijke overleggen en trainingen in stakeholdermanagement en data-analyse. Verdiep je in uitvoeringspraktijk en juridische kaders en gebruik platforms zoals DAS of inhuur via aanbestedingen om consultancy- en interimtrajecten te structureren.
Functieomschrijving
Als Strategisch Regioadviseur Arbeidsmarkt ben je voorzitter van het Regionaal Ambtelijk Overleg Participatie (AO) en stel je de inhoudelijke agenda op. Je bereidt het Directeurenoverleg (DO) voor door gesprekken met accounthoudende directeuren te voeren en annotaties te schrijven, en je neemt directeuren mee in inhoudelijke en capaciteitsmatige ontwikkelingen. Je verzorgt de bestuurlijke en inhoudelijke voorbereiding van het Regionaal Portefeuillehoudersoverleg (PHO) Participatie en bereidt regiobrede overleggen als TOA en RBA voor vanuit gemeentelijk perspectief. Je verbindt Zaanse collega’s op het snijvlak van onderwijs, economie, werk en inkomen, faciliteert regelmatig overleg en stimuleert gezamenlijke regionale aanpakken. Samen met regionale beleidsadviseurs voer je de Uitvoeringsagenda Arbeidsmarkt uit: je houdt de helicopterview, ontwikkelt beleidsvoorstellen en zorgt voor uitvoerbaarheid en implementatieafstemming met de uitvoering.
Gewenst profiel
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, sociale geografie, beleidswetenschap of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring met regionale arbeidsmarktbeleid en gemeentelijke samenwerkingsverbanden.
- Ervaring met voorzitterschap van bestuurlijke/ambtelijke overleggen en het opstellen van annotaties en agenda’s.
- Sterke analytische vaardigheden en een helicopterview; je kunt beleidsvragen vertalen naar uitvoerbare voorstellen.
- Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden, ervaring met stakeholdermanagement en bestuurlijke sensitiviteit.
- Praktische ervaring met implementatiebegeleiding en samenwerking met uitvoeringscollega’s.
- Affiniteitskennis van onderwijs, economie, werk en inkomen en ervaring met regionale samenwerkingstrajecten.
- Proactief, bestuurlijk sensitief, resultaatgericht en teamgericht; woon- of reisbereidheid naar Zaandam (Gemeente Zaanstad).
Eisen
- Competenties
- -Je schakelt continue tussen analyse, afstemming en actie: je haalt op, brengt samen, verbindt mensen en vertaalt inzichten in duidelijke adviezen;
- -Je staat stevig in je schoenen, vindt het leuk om dingen aan te jagen, bent flexibel en positief ingesteld, en gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg;
- -Je bent politiek en bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust;
- -Je bent een netwerker en verbinder, gaat makkelijk relaties aan en bouwt relaties op met gemeentelijke bestuurders en directeuren, partners in de arbeidsmarkt en het programmabureau, en je kunt tegengestelde belangen met elkaar verbinden;
- -Analytisch, strategisch en kritisch denker met goede communicatieve vaardigheden om hoofdlijnen snel te schetsen;
- -Daadkrachtig, besluitvaardig, toegankelijk, collegiaal, duidelijke communicatie;
- -Kennis van de arbeidsmarkt en landelijke ontwikkelingen is een pré.