Opleidingsniveau
WO (minimaal afgeronde opleiding op wo-niveau)
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Sociaal Domein; Directeur Sociaal Domein; Regionaal Programmamanager; Strategisch Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit, Contract- en financieel management, Leidinggeven, Communicatie
Gerelateerde functies
Programmamanager Sociaal Domein, Teammanager Opvang, Locatiemanager Nieuwkomers, Contractmanager, Projectleider Transitie
Functiebeschrijving
De team- en programmamanager coördineert en leidt operationele opvang- en inbeddingstrajecten voor nieuwkomers binnen een publieke context.
De rol combineert personeelsverantwoordelijkheid voor een team met strategische sturing richting bestuur, directie en externe partners.
De functie omvat contract- en financieel beheer, locatiemanagement en voorbereiding op nieuwe financieringsregelingen zoals DFR.
De manager schakelt tussen tactische besluitvorming en uitvoerende organisatie van tijdelijke opvanglocaties en structurele inbedding.
Salarisindicatie
Bij vaste aanstelling ligt een marktconform jaarsalaris doorgaans tussen €65.000 en €100.000, afhankelijk van schaal en ervaring.
Voor zzp opdrachten of interim werk hanteert de markt uurtarieven van €80 tot maximaal €130 exclusief btw, met aandacht voor voorwaarden bij opdrachten overheid en procedures via DAS.
Vergoeding kan reiskosten, onkosten en soms een mobiliteitsbudget omvatten afhankelijk van het contracttype.
Typische werkzaamheden
Opstellen en uitvoeren van programmadoelstellingen, jaarplannen en P&C-inbreng richting het management.
Leidinggeven aan medewerkers, plekbepaling binnen de organisatie en ontwikkelen van teamcompetenties.
Contractmanagement inclusief inkooptrajecten, verlengingen en financiële verantwoording richting subsidieverstrekkers.
Zoeken, beoordelen en beheren van opvanglocaties inclusief vergunningen, veiligheid en exploitatieafspraken.
Bestuurlijke advisering en besluitvoorbereiding voor MT, college en raad met politieke sensitiviteit en stakeholdermanagement.
Coördineren van transitieprocessen om crisisteams blijvend in te bedden in reguliere bedrijfsvoering.
Hoe word je specialist
Volg een WO-opleiding en bouw minimaal zes jaar managementervaring op binnen de publieke sector met ervaring op nieuwkomersdossiers.
Werk in opdrachten overheid en interim werk om bestuurlijke netwerken, DAS-contractprocedures en financieel beheer praktisch te leren.
Verdiep je in project- en contractmanagement, bestuurlijke adviesvaardigheden en locatiemanagement door gerichte opleidingen en praktijkopdrachten.
Zet zzp opdrachten in als instrument om variatie aan opdrachten te verzamelen, je netwerk uit te breiden en een portfolio van relevante cases op te bouwen.
Opleidingsniveau
WO (minimaal afgeronde opleiding op wo-niveau)
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Sociaal Domein; Directeur Sociaal Domein; Regionaal Programmamanager; Strategisch Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit, Contract- en financieel management, Leidinggeven, Communicatie
Gerelateerde functies
Programmamanager Sociaal Domein, Teammanager Opvang, Locatiemanager Nieuwkomers, Contractmanager, Projectleider Transitie
Functiebeschrijving
De team- en programmamanager coördineert en leidt operationele opvang- en inbeddingstrajecten voor nieuwkomers binnen een publieke context.
De rol combineert personeelsverantwoordelijkheid voor een team met strategische sturing richting bestuur, directie en externe partners.
De functie omvat contract- en financieel beheer, locatiemanagement en voorbereiding op nieuwe financieringsregelingen zoals DFR.
De manager schakelt tussen tactische besluitvorming en uitvoerende organisatie van tijdelijke opvanglocaties en structurele inbedding.
Salarisindicatie
Bij vaste aanstelling ligt een marktconform jaarsalaris doorgaans tussen €65.000 en €100.000, afhankelijk van schaal en ervaring.
Voor zzp opdrachten of interim werk hanteert de markt uurtarieven van €80 tot maximaal €130 exclusief btw, met aandacht voor voorwaarden bij opdrachten overheid en procedures via DAS.
Vergoeding kan reiskosten, onkosten en soms een mobiliteitsbudget omvatten afhankelijk van het contracttype.
Typische werkzaamheden
Opstellen en uitvoeren van programmadoelstellingen, jaarplannen en P&C-inbreng richting het management.
Leidinggeven aan medewerkers, plekbepaling binnen de organisatie en ontwikkelen van teamcompetenties.
Contractmanagement inclusief inkooptrajecten, verlengingen en financiële verantwoording richting subsidieverstrekkers.
Zoeken, beoordelen en beheren van opvanglocaties inclusief vergunningen, veiligheid en exploitatieafspraken.
Bestuurlijke advisering en besluitvoorbereiding voor MT, college en raad met politieke sensitiviteit en stakeholdermanagement.
Coördineren van transitieprocessen om crisisteams blijvend in te bedden in reguliere bedrijfsvoering.
Hoe word je specialist
Volg een WO-opleiding en bouw minimaal zes jaar managementervaring op binnen de publieke sector met ervaring op nieuwkomersdossiers.
Werk in opdrachten overheid en interim werk om bestuurlijke netwerken, DAS-contractprocedures en financieel beheer praktisch te leren.
Verdiep je in project- en contractmanagement, bestuurlijke adviesvaardigheden en locatiemanagement door gerichte opleidingen en praktijkopdrachten.
Zet zzp opdrachten in als instrument om variatie aan opdrachten te verzamelen, je netwerk uit te breiden en een portfolio van relevante cases op te bouwen.
Opdracht — Samenvatting
Het Team Nieuwkomers organiseert opvangplekken voor asielzoekers en Oekraïense ontheemden en is ontstaan tijdens de crisissituatie rond de oorlog in Oekraïne.
De afgelopen periode is ingezet op rust, structuur en toekomstbestendigheid: vaste locaties en werkprocessen zijn geregeld en administratie (financiën en contracten) is beter gestructureerd.
Het programma wordt ingebed in de organisatie tot uiterlijk 1-1-2027; tot die tijd is zowel personele als inhoudelijke aansturing noodzakelijk.
De team- en programmamanager heeft een dubbele rol: als teammanager verantwoordelijk voor personele zorg, plekbepaling binnen de organisatie en contractmanagement van 8 externe professionals; als programmamanager strategisch inhoudelijk aanspreekpunt richting MT Sociaal Domein, directie, college en raad.
Belangrijke inhoudelijke thema's zijn toekomstbestendige opvang van Oekraïense ontheemden (locatiemanagement en nieuwe regelgeving), opvang van asielzoekers (spreidingswet en vervolg AZC), en beheer van contracten, financiën en P&C-input.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in management binnen de publieke sector, bij voorkeur in het sociaal domein of gemeentelijke opvangprogramma's.
- Sterke bestuurlijke en politieke sensitiviteit: ervaring met MT-, directie-, college- en raadscontacten en het vertalen van inhoud naar besluitvorming.
- Ervaring met transitie- en inbeddingstrajecten: vermogen om een crisisteam om te vormen naar een structurele invulling binnen de organisatie.
- Kennis van en ervaring met contract- en financieel management, inclusief inkoop/contractverlenging en voorbereiding op nieuwe financieringsregelingen (zoals DFR).
- Competenties in personeelsleiding en organisatieadvies: zorgen voor goede plek voor medewerkers en samenwerken met organisatieadviseur en andere teammanagers.
- Sterke resultaat- en procesgerichte houding, met capaciteit om meerdere dossiers tegelijk te overzien en prioriteiten te stellen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling, en ervaring met extern aansturen van professionals.
- HBO+/WO werk- en denkniveau en ervaring met complexe, multidisciplinaire opdrachten en (tijdelijke) programmaorganisatie.
- Beschikbaarheid en commitment om de rol tot en met de inbeddingstermijn (minimaal tot 1-1-2027) vorm te geven.
Eisen
- Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
- Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teammanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een rol als programmamanager of teammanager op het dossier nieuwkomers.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in bestuurlijke advisering in politiek gevoelige dossiers.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op wo niveau.
- Uurtarief maximaal € 130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 maanden als programmamanager of teammanager voor een team dat werkt aan de opvang van Oekraïense ontheemden en/of asielzoekers.
- Aantoonbare werkervaring met het zoeken, afwegen en selecteren van locaties voor opvang van nieuwkomers.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende in een team in verandering.
- Persoonlijke motivatie maximaal 500 woorden, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht en motivatie voor deze opdracht.
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren
- Bestuurlijke sensitiviteit