Opleidingsniveau
HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur Facility Management
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Facilitair Manager, Hoofd Facilitair, Directeur Huisvesting, Operations Director
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Contractmanagement, Veiligheidsbewustzijn, Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Facilitair Manager, Hoofd Facilitair, Contractmanager Facilitaire Dienstverlening, Huisvestingsadviseur
Functiebeschrijving
De Teamleider Facilitair leidt een multidisciplinair facilitair team en is eindverantwoordelijk voor de organisatie en continuïteit van facilitaire dienstverlening op meerdere locaties. Hij is verantwoordelijk voor de BHV-organisatie en borgt veiligheid en bedrijfscontinuïteit. De functie omvat contract- en leveranciersmanagement van schoonmaak, catering en beveiliging inclusief kwaliteits- en kostenbewaking. Daarnaast ontwikkelt de functionaris scenario's voor dienstverlening en huisvestingsinrichting en stelt daarbij functieprofielen op voor uitvoering. De rol vereist samenwerking met interne stakeholders rond duurzaamheid, mobiliteit en kwaliteitszorg en het verbinden van vakdisciplines om verandering draagvlak te geven. De functie komt zowel in vaste dienst als via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk voor; bij inhuur gebruiken organisaties regelmatig DAS.
Salarisindicatie
Het bruto maandsalaris in loondienst ligt doorgaans tussen €4.000 en €6.000, afhankelijk van organisatiegrootte en scope van verantwoordelijkheid. Als interim of zzp-consultant ligt het dagtarief veelal tussen €400 en €650 per dag, exclusief kosten van bemiddeling of DAS.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse aansturing en planning van medewerkers en externe leveranciers om kwaliteit en continuïteit te waarborgen. Opstellen en bewaken van contracten, SLA's en budgetten met focus op kostenbeheersing en prestatiemanagement. Verantwoordelijk voor BHV-beleid, risicoanalyses en incidentmanagement inclusief training en oefenscenario's. Initiëren van verbeterprojecten, organisatorische veranderingen en het implementeren van nieuwe serviceconcepten. Adviseren van management over huisvesting, duurzaamheidsmaatregelen en mobiliteitsbeleid. Rapporteren van KPI's en doorvoeren van optimalisaties op basis van data.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur facility management of een verwante richting, en bouw minimaal acht jaar aantoonbare ervaring op in facilitaire dienstverlening. Doe leidinggevende ervaring als teamleider binnen facilitaire omgevingen en leid projecten op organisatieverandering en huisvesting. Verwerf kennis van veiligheidsmanagement en BHV-certificering en ontwikkel contract- en leveranciersmanagementvaardigheden. Breid ervaring uit met opdrachten bij (semi)publieke of kennisintensieve organisaties en benut interim werk, zzp opdrachten of opdrachten overheid om diversiteit aan cases te verzamelen. Vergroot je slagkracht met trainingen in verandermanagement, stakeholdermanagement en kennis van DAS voor externe inhuurprocessen.
Opleidingsniveau
HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur Facility Management
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Facilitair Manager, Hoofd Facilitair, Directeur Huisvesting, Operations Director
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Contractmanagement, Veiligheidsbewustzijn, Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Facilitair Manager, Hoofd Facilitair, Contractmanager Facilitaire Dienstverlening, Huisvestingsadviseur
Functiebeschrijving
De Teamleider Facilitair leidt een multidisciplinair facilitair team en is eindverantwoordelijk voor de organisatie en continuïteit van facilitaire dienstverlening op meerdere locaties. Hij is verantwoordelijk voor de BHV-organisatie en borgt veiligheid en bedrijfscontinuïteit. De functie omvat contract- en leveranciersmanagement van schoonmaak, catering en beveiliging inclusief kwaliteits- en kostenbewaking. Daarnaast ontwikkelt de functionaris scenario's voor dienstverlening en huisvestingsinrichting en stelt daarbij functieprofielen op voor uitvoering. De rol vereist samenwerking met interne stakeholders rond duurzaamheid, mobiliteit en kwaliteitszorg en het verbinden van vakdisciplines om verandering draagvlak te geven. De functie komt zowel in vaste dienst als via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk voor; bij inhuur gebruiken organisaties regelmatig DAS.
Salarisindicatie
Het bruto maandsalaris in loondienst ligt doorgaans tussen €4.000 en €6.000, afhankelijk van organisatiegrootte en scope van verantwoordelijkheid. Als interim of zzp-consultant ligt het dagtarief veelal tussen €400 en €650 per dag, exclusief kosten van bemiddeling of DAS.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse aansturing en planning van medewerkers en externe leveranciers om kwaliteit en continuïteit te waarborgen. Opstellen en bewaken van contracten, SLA's en budgetten met focus op kostenbeheersing en prestatiemanagement. Verantwoordelijk voor BHV-beleid, risicoanalyses en incidentmanagement inclusief training en oefenscenario's. Initiëren van verbeterprojecten, organisatorische veranderingen en het implementeren van nieuwe serviceconcepten. Adviseren van management over huisvesting, duurzaamheidsmaatregelen en mobiliteitsbeleid. Rapporteren van KPI's en doorvoeren van optimalisaties op basis van data.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur facility management of een verwante richting, en bouw minimaal acht jaar aantoonbare ervaring op in facilitaire dienstverlening. Doe leidinggevende ervaring als teamleider binnen facilitaire omgevingen en leid projecten op organisatieverandering en huisvesting. Verwerf kennis van veiligheidsmanagement en BHV-certificering en ontwikkel contract- en leveranciersmanagementvaardigheden. Breid ervaring uit met opdrachten bij (semi)publieke of kennisintensieve organisaties en benut interim werk, zzp opdrachten of opdrachten overheid om diversiteit aan cases te verzamelen. Vergroot je slagkracht met trainingen in verandermanagement, stakeholdermanagement en kennis van DAS voor externe inhuurprocessen.
Beschrijving
Als Teamleider Facilitair bij KVK stuur je een multidisciplinair team aan en ben je verantwoordelijk voor het organiseren en borgen van facilitaire voorzieningen op meerdere locaties.
Je draagt eindverantwoordelijkheid voor de BHV-organisatie (Hoofd BHV) en zorgt voor continuïteit en veiligheid van de facilitaire bedrijfsvoering.
Je regisseert en stuurt externe leveranciers (schoonmaak, catering, beveiliging) aan en bewaakt kwaliteit, kosten en prestaties van contracten en processen.
Nadat je de dagelijkse run waarborgt, werk je aan toekomstbestendigheid: scenario’s voor dienstverlening en inrichting ontwikkelen en bijbehorende functieprofielen opstellen.
Je werkt samen met interne stakeholders aan thema’s als duurzaamheid, mobiliteit en kwaliteit en verbindt verschillende vakgebieden binnen het team om verandering draagvlak te geven.
Vereist profiel
Wij zoeken een stevige, verbindende leider met aantoonbare ervaring in complexe facilitaire omgevingen. Het profiel omvat onder andere:
- Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met facilitaire vraagstukken binnen (semi)publieke of kennisintensieve organisaties.
- HBO/WO werk- en denkniveau en bewezen ervaring met organisatieontwikkeling in relatie tot huisvesting en facilitaire dienstverlening.
- Sterk analytisch vermogen, goed overzicht en het vermogen strategische, tactische en operationele vraagstukken naar concrete uitvoerbare stappen te vertalen.
- Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en een sturende, resultaatgerichte stijl van leidinggeven.
- Kennis en inzicht in veiligheid, gastvrijheid, duurzaamheid en kwaliteitszorg; ervaring als Hoofd BHV is een pré.
- Proactieve, besluitvaardige houding, flexibiliteit in schakelen tussen niveaus en het vermogen om draagvlak voor verandering te creëren.
- Persoonlijkheid: verbindend, inhoudelijk sterk, met gevoel voor proces en mensen — en met humor en relativering.
Competenties zoals analytisch vermogen, overzicht, overtuigingskracht, sturend vermogen en visie worden tijdens het interview getoetst. Let op: je aanbieding en CV worden vooraf gecontroleerd op volledigheid en aantoonbaarheid van de gevraagde eisen; ontbrekende aantoonbaarheid kan leiden tot lagere ranking of uitsluiting. Screening inclusief social media check maakt onderdeel uit van de procedure.
Locatie: St Jacobsstraat 300, 3511 BT Utrecht — Kamer van Koophandel, Team Facilitair.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO+ opleiding
- Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op het gebied van Facility Management
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 10 jaar) en minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met facilitaire dienstverlening en huisvesting bij voorkeur binnen (semi)publieke of kennisintensieve organisaties
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met leidinggeven als teamleider binnen facilitaire omgeving
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met organisatieverandering en executie
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het geven van advies over en implementatie van organisatieverandering
- Aanbieder mag maximaal 1 cv indienen
- Kandidaat dient in het Nederlands te communiceren
Wensen
- Kandidaat heeft ervaring met werken bij soortgelijke overheidsorganisaties
- Kandidaat heeft ervaring met het geven van advies over strategische en tactische onderwerpen
- Kandidaat heeft een certificering van Hoofd BHV