Opleidingsniveau
HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur Facility Management
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Facilitair Manager, Hoofd Facilitair, Directeur Huisvesting, Operations Director
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Contractmanagement, Veiligheidsbewustzijn, Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Facilitair Manager, Hoofd Facilitair, Contractmanager Facilitaire Dienstverlening, Huisvestingsadviseur
Functiebeschrijving
De Teamleider Facilitair leidt een multidisciplinair facilitair team en is eindverantwoordelijk voor de organisatie en continuïteit van facilitaire dienstverlening op meerdere locaties. Hij is verantwoordelijk voor de BHV-organisatie en borgt veiligheid en bedrijfscontinuïteit. De functie omvat contract- en leveranciersmanagement van schoonmaak, catering en beveiliging inclusief kwaliteits- en kostenbewaking. Daarnaast ontwikkelt de functionaris scenario's voor dienstverlening en huisvestingsinrichting en stelt daarbij functieprofielen op voor uitvoering. De rol vereist samenwerking met interne stakeholders rond duurzaamheid, mobiliteit en kwaliteitszorg en het verbinden van vakdisciplines om verandering draagvlak te geven. De functie komt zowel in vaste dienst als via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk voor; bij inhuur gebruiken organisaties regelmatig DAS.
Salarisindicatie
Het bruto maandsalaris in loondienst ligt doorgaans tussen €4.000 en €6.000, afhankelijk van organisatiegrootte en scope van verantwoordelijkheid. Als interim of zzp-consultant ligt het dagtarief veelal tussen €400 en €650 per dag, exclusief kosten van bemiddeling of DAS.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse aansturing en planning van medewerkers en externe leveranciers om kwaliteit en continuïteit te waarborgen. Opstellen en bewaken van contracten, SLA's en budgetten met focus op kostenbeheersing en prestatiemanagement. Verantwoordelijk voor BHV-beleid, risicoanalyses en incidentmanagement inclusief training en oefenscenario's. Initiëren van verbeterprojecten, organisatorische veranderingen en het implementeren van nieuwe serviceconcepten. Adviseren van management over huisvesting, duurzaamheidsmaatregelen en mobiliteitsbeleid. Rapporteren van KPI's en doorvoeren van optimalisaties op basis van data.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur facility management of een verwante richting, en bouw minimaal acht jaar aantoonbare ervaring op in facilitaire dienstverlening. Doe leidinggevende ervaring als teamleider binnen facilitaire omgevingen en leid projecten op organisatieverandering en huisvesting. Verwerf kennis van veiligheidsmanagement en BHV-certificering en ontwikkel contract- en leveranciersmanagementvaardigheden. Breid ervaring uit met opdrachten bij (semi)publieke of kennisintensieve organisaties en benut interim werk, zzp opdrachten of opdrachten overheid om diversiteit aan cases te verzamelen. Vergroot je slagkracht met trainingen in verandermanagement, stakeholdermanagement en kennis van DAS voor externe inhuurprocessen.
Opleidingsniveau
HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur Facility Management
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Facilitair Manager, Hoofd Facilitair, Directeur Huisvesting, Operations Director
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Contractmanagement, Veiligheidsbewustzijn, Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Facilitair Manager, Hoofd Facilitair, Contractmanager Facilitaire Dienstverlening, Huisvestingsadviseur
Functiebeschrijving
De Teamleider Facilitair leidt een multidisciplinair facilitair team en is eindverantwoordelijk voor de organisatie en continuïteit van facilitaire dienstverlening op meerdere locaties. Hij is verantwoordelijk voor de BHV-organisatie en borgt veiligheid en bedrijfscontinuïteit. De functie omvat contract- en leveranciersmanagement van schoonmaak, catering en beveiliging inclusief kwaliteits- en kostenbewaking. Daarnaast ontwikkelt de functionaris scenario's voor dienstverlening en huisvestingsinrichting en stelt daarbij functieprofielen op voor uitvoering. De rol vereist samenwerking met interne stakeholders rond duurzaamheid, mobiliteit en kwaliteitszorg en het verbinden van vakdisciplines om verandering draagvlak te geven. De functie komt zowel in vaste dienst als via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk voor; bij inhuur gebruiken organisaties regelmatig DAS.
Salarisindicatie
Het bruto maandsalaris in loondienst ligt doorgaans tussen €4.000 en €6.000, afhankelijk van organisatiegrootte en scope van verantwoordelijkheid. Als interim of zzp-consultant ligt het dagtarief veelal tussen €400 en €650 per dag, exclusief kosten van bemiddeling of DAS.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse aansturing en planning van medewerkers en externe leveranciers om kwaliteit en continuïteit te waarborgen. Opstellen en bewaken van contracten, SLA's en budgetten met focus op kostenbeheersing en prestatiemanagement. Verantwoordelijk voor BHV-beleid, risicoanalyses en incidentmanagement inclusief training en oefenscenario's. Initiëren van verbeterprojecten, organisatorische veranderingen en het implementeren van nieuwe serviceconcepten. Adviseren van management over huisvesting, duurzaamheidsmaatregelen en mobiliteitsbeleid. Rapporteren van KPI's en doorvoeren van optimalisaties op basis van data.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur facility management of een verwante richting, en bouw minimaal acht jaar aantoonbare ervaring op in facilitaire dienstverlening. Doe leidinggevende ervaring als teamleider binnen facilitaire omgevingen en leid projecten op organisatieverandering en huisvesting. Verwerf kennis van veiligheidsmanagement en BHV-certificering en ontwikkel contract- en leveranciersmanagementvaardigheden. Breid ervaring uit met opdrachten bij (semi)publieke of kennisintensieve organisaties en benut interim werk, zzp opdrachten of opdrachten overheid om diversiteit aan cases te verzamelen. Vergroot je slagkracht met trainingen in verandermanagement, stakeholdermanagement en kennis van DAS voor externe inhuurprocessen.
Functieomschrijving
Als Teamleider Facilitair bij KVK geef je leiding aan een multidisciplinair team dat alle facilitaire voorzieningen op verschillende locaties organiseert en borgt.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, continuïteit en doorontwikkeling van de facilitaire dienstverlening, inclusief regie op externe leveranciers (schoonmaak, catering, beveiliging).
Je vervult de rol van Hoofd BHV en draagt zorg voor een veilige, goed functionerende werkomgeving voor medewerkers en bezoekers.
Je bewaakt kwaliteit, kosten en prestaties van facilitaire contracten en processen en stuurt op meldingen, storingen, post- en documentmanagement en kantoorvoorzieningen.
Daarnaast draag je bij aan thema’s zoals duurzaamheid, mobiliteit en kwaliteit en verbind je verschillende vakgebieden binnen het team om samenwerking en dienstverlening te versterken.
Vereist profiel
- Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met facilitaire dienstverlening binnen (semi)publieke of kennisintensieve organisaties en ervaring met organisatieontwikkeling in relatie tot huisvesting.
- HBO werk- en denkniveau, met diepgaand inzicht in veiligheid, gastvrijheid, duurzaamheid en kwaliteitsmanagement.
- Aantoonbare leidinggevende ervaring: coachend, sturend en verbindend, met het vermogen om op strategisch, tactisch en operationeel niveau te schakelen.
- Sterk analytisch vermogen, overzicht houden over complexe vraagstukken en deze vertalen naar heldere, uitvoerbare acties.
- Resultaatgericht, besluitvaardig, proactief en in staat draagvlak te creëren; uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
- Ervaring met contract- en leveranciersmanagement en het borgen van prestaties, kwaliteit en kosten van facilitaire contracten.
- Verantwoordelijkheid voor BHV-organisatie en ervaring met het ontwikkelen en borgen van veiligheidsmaatregelen.
- Persoonlijke kenmerken: verbindende samenwerking, humor en relativering, en het vermogen om mensen, processen en inhoud te combineren.
Opmerking: competenties zoals analytisch vermogen, overtuigingskracht, sturend vermogen en visie worden tijdens het interview getoetst. Voorafgaand aan beoordeling vindt een controle op volledigheid en geldigheid van de aanvraag plaats; screening inclusief social media check maakt deel uit van de procedure.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO+ opleiding
- Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op het gebied van Facility Management
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 10 jaar) en minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met facilitaire dienstverlening en huisvesting bij voorkeur binnen (semi)publieke of kennisintensieve organisaties
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met leidinggeven als teamleider binnen facilitaire omgeving
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het geven van advies over en implementatie van organisatieverandering
- Aanbieder mag maximaal 1 cv indienen
- Kandidaat dient in het Nederlands te communiceren
Wensen
- Kandidaat heeft ervaring met werken bij soortgelijke overheidsorganisaties
- Kandidaat heeft ervaring met het geven van advies over strategische en tactische onderwerpen
- Kandidaat heeft een certificering van Hoofd BHV