Teamleider Omgevingswet en Vergunningen

Uitvoeringsvoorwaarde

De opdrachtnemer waarborgt dat bij uitvoering van de opdracht geen (fictieve) arbeidsovereenkomst ontstaat tussen de ingezette natuurlijke personen en de opdrachtgever.

De opdracht is ingericht binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever; de opdrachtnemer moet de werkzaamheden zodanig organiseren dat dit risico wordt voorkomen.

De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van relevante wet- en regelgeving (zoals de Wet DBA) ligt bij de opdrachtnemer.

Bij inschrijving moet de opdrachtnemer duidelijk en deugdelijk onderbouwen hoe hij aan deze voorwaarde voldoet; bij onvoldoende onderbouwing kan de inschrijving als niet-conform worden terzijde gelegd.

De beoordeling is gebaseerd op de voorgenomen feitelijke wijze van uitvoering zoals uit de inschrijving blijkt, niet op de gekozen juridische vorm of constructie.

Korte functiebeschrijving — Teamleider Omgevingswet en Vergunningen

Als tijdelijke teamleider geef je functioneel leiding aan circa 15 collega’s binnen het team Omgevingswet en Vergunningen en draag je bij aan de doorontwikkeling van vergunningprocessen en dienstverlening.

Je fungeert als senior kennishouder op het gebied van Ruimtelijke Ordening en/of omgevingsvergunningverlening en bent het eerste aanspreekpunt voor casemanagers en het beleidsveld Ruimtelijke Ordening.

Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd Ruimtelijk Domein, het MT van het Ruimtelijk Domein en andere managers binnen de gemeente om integrale en klantgerichte oplossingen te realiseren.

De opdracht omvat het verbeteren van processen, coachen en faciliteren van medewerkers, stimuleren van open communicatie en het borgen van kwaliteit in zowel inhoud als werkwijze.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als leidinggevende of teamleider, bij voorkeur binnen ruimtelijke ordening of vergunningverlening.
• Diepgaande vakinhoudelijke kennis van Ruimtelijke Ordening en/of het verlenen van omgevingsvergunningen; je bent een herkenbare senior kennishouder.
• Ervaring met procesontwikkeling en implementatie van verbeteringen; praktisch en resultaatgericht met oog voor kwaliteit.
• Sterke coachende en communicatieve vaardigheden: je ondersteunt medewerkers, geeft constructieve feedback en bevordert samenwerking.
• Politieke sensitiviteit en ervaring met overleg en afstemming richting bestuur en diverse stakeholders.
• Organisatorisch vermogen en bestuurlijke instelling: je kunt schakelen tussen strategische afwegingen en operationele uitvoering.
• Flexibiliteit in werkzaamheden en werkwijze (hybride werken, bijeenkomsten buiten kantoor) en bereidheid tijdelijk in Nieuwegein te werken.
• Duidelijke en verzorgde onderbouwing bij inschrijving over hoe je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde rondom arbeidsrelaties en wet- en regelgeving.

Eisen

• Bring your own device is van toepassing: bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld; onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teamleider binnen het ruimtelijk domein; de teamgrootte dient minimaal 10 fte te betreffen.
• Aantoonbare werkervaring met het doorontwikkelen van de bestaande processen op het gebied van vergunningverlening binnen een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet binnen een gemeente.
• Een maximum uurtarief van €140 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teamleider binnen het ruimtelijk domein; de teamgrootte dient minimaal 10 fte te betreffen.
• Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender.
• Minimaal 1 aantoonbare en referente opdracht waarin duidelijk de functie, rol en doorontwikkeling concreet benoemd wordt; de ontwikkeling moet specifiek binnen het ruimtelijk domein zijn en procesgestuurd op vergunningen.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie.
• Een persoonlijke motivatie van maximaal 1 A4 waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht; de motivatie is door de kandidaat zelf geschreven en moet samen met het cv als één document worden geüpload.

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Delegeren
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren