Opleidingsniveau
HBO+/WO
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teammanager, Strategisch manager Sociaal Domein, Afdelingshoofd Toegang, Hoofd Wmo
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Capaciteitsplanning, Kennis Wmo, Financieel bewaken, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Teamleider Wmo, Teammanager Sociaal Domein, Procesmanager Toegang, Senior Casemanager Wmo
Functiebeschrijving
Een Teamleider Onderzoek Wmo stuurt dagelijks een team van circa 10–20 onderzoekers die huisbezoeken, telefonisch onderzoek en dossieronderzoek uitvoeren voor maatwerkvoorzieningen.
De functie omvat capaciteitsplanning, kwaliteitsbewaking, tijdigheidssturing en financieel beheer van het teambudget binnen het sociaal domein.
De teamleider vertaalt beleid naar uitvoeringsprocessen, signaleert knelpunten in de praktijk en rapporteert verbeterpunten aan management en beleidspartners.
De rol vereist zichtbaarheid op locatie, coachende aansturing van medewerkers en samenwerking met collega-teamleiders en strategisch management in een gemeentelijke of aanverwante overheidssituatie.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500 afhankelijk van schaal, ervaring en gemeentelijke cao.
Voor ZZP en interim werk bedragen gangbare dagtarieven bij opdrachten overheid en interim werk tussen €350 en €650 per dag, afhankelijk van duur en complexiteit.
Zzp opdrachten combineren vaak hogere uurtarieven met eigen risico voor opdrachtenadministratie en verzekeringen; voor interim werk gelden veelal opdrachten via detacheringsbureaus of DAS-contracten.
Typische werkzaamheden
Je plant en verdeelt caseloads, bewaakt doorlooptijden en stuurt op kwantitatieve en kwalitatieve prestatie-indicatoren van het team.
Je voert voortgangs- en budgetrapportages uit, analyseert trends in inzet van hulpmiddelen en woningaanpassingen en neemt budgettaire maatregelen waar nodig.
Je coacht medewerkers, organiseert scholing, voert beoordelingsgesprekken en lost personele knelpunten op in samenwerking met HR.
Je onderhoudt contacten met ketenpartners, vertaalt beleidswijzigingen naar werkprocessen en borgt naleving van regelgeving en dossierstandaarden.
Hoe word je specialist
Start met een HBO+/WO-opleiding en verzamel praktijkervaring in Wmo-uitvoering of sociaal domein waarbij je uitvoerende advies- en onderzoeksrollen vervult.
Verwerf aantoonbare leidinggevende ervaring en verdiep je in capaciteits- en financieel management en procesimplementatie.
Leer dossiersystemen en administratieve tools en raak vertrouwd met DAS en andere registratiesystemen voor dossierbeheer.
Bouw een trackrecord via opdrachten overheid, zzp opdrachten en interim werk om specialistische ervaring en netwerken bij gemeenten en uitvoeringsorganisaties op te bouwen.
Opleidingsniveau
HBO+/WO
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teammanager, Strategisch manager Sociaal Domein, Afdelingshoofd Toegang, Hoofd Wmo
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Capaciteitsplanning, Kennis Wmo, Financieel bewaken, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Teamleider Wmo, Teammanager Sociaal Domein, Procesmanager Toegang, Senior Casemanager Wmo
Functiebeschrijving
Een Teamleider Onderzoek Wmo stuurt dagelijks een team van circa 10–20 onderzoekers die huisbezoeken, telefonisch onderzoek en dossieronderzoek uitvoeren voor maatwerkvoorzieningen.
De functie omvat capaciteitsplanning, kwaliteitsbewaking, tijdigheidssturing en financieel beheer van het teambudget binnen het sociaal domein.
De teamleider vertaalt beleid naar uitvoeringsprocessen, signaleert knelpunten in de praktijk en rapporteert verbeterpunten aan management en beleidspartners.
De rol vereist zichtbaarheid op locatie, coachende aansturing van medewerkers en samenwerking met collega-teamleiders en strategisch management in een gemeentelijke of aanverwante overheidssituatie.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500 afhankelijk van schaal, ervaring en gemeentelijke cao.
Voor ZZP en interim werk bedragen gangbare dagtarieven bij opdrachten overheid en interim werk tussen €350 en €650 per dag, afhankelijk van duur en complexiteit.
Zzp opdrachten combineren vaak hogere uurtarieven met eigen risico voor opdrachtenadministratie en verzekeringen; voor interim werk gelden veelal opdrachten via detacheringsbureaus of DAS-contracten.
Typische werkzaamheden
Je plant en verdeelt caseloads, bewaakt doorlooptijden en stuurt op kwantitatieve en kwalitatieve prestatie-indicatoren van het team.
Je voert voortgangs- en budgetrapportages uit, analyseert trends in inzet van hulpmiddelen en woningaanpassingen en neemt budgettaire maatregelen waar nodig.
Je coacht medewerkers, organiseert scholing, voert beoordelingsgesprekken en lost personele knelpunten op in samenwerking met HR.
Je onderhoudt contacten met ketenpartners, vertaalt beleidswijzigingen naar werkprocessen en borgt naleving van regelgeving en dossierstandaarden.
Hoe word je specialist
Start met een HBO+/WO-opleiding en verzamel praktijkervaring in Wmo-uitvoering of sociaal domein waarbij je uitvoerende advies- en onderzoeksrollen vervult.
Verwerf aantoonbare leidinggevende ervaring en verdiep je in capaciteits- en financieel management en procesimplementatie.
Leer dossiersystemen en administratieve tools en raak vertrouwd met DAS en andere registratiesystemen voor dossierbeheer.
Bouw een trackrecord via opdrachten overheid, zzp opdrachten en interim werk om specialistische ervaring en netwerken bij gemeenten en uitvoeringsorganisaties op te bouwen.
Opdracht
Wegens ziekte van de huidige teamleider zoekt de Gemeente Nijmegen op korte termijn een ervaren teamleider voor Team Onderzoek Wmo B binnen het bureau Wmo en Leerrecht (IZ&L).
Je geeft dagelijkse aansturing aan ongeveer 15 consulenten die wijkgericht onderzoek doen via huisbezoek, telefonisch onderzoek en dossieronderzoek voor maatwerkvoorzieningen (hulp bij het huishouden, hulpmiddelen, woningaanpassingen en vervoersvoorzieningen).
Je bent onderdeel van het management van het bureau (circa 100 medewerkers) en draagt bij aan de bredere ontwikkeling van IZ&L, met korte lijnen tussen inhoud, uitvoering en ontwikkeling.
Belangrijke taken zijn sturen op capaciteit, kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid, personele ontwikkeling, en het bewaken van de financiën van het team.
Je vertaalt beleids- en organisatieontwikkelingen naar de uitvoering, signaleert effecten op het werk en draagt ervaringen en verbeterpunten terug naar beleid, in nauwe samenwerking met andere teamleiders en de strategisch manager.
Vereist profiel
- Aantoonbare leidinggevende ervaring (bij voorkeur in een vergelijkbare Wmo- of sociaal domeinomgeving) en ervaring met aansturing van een team van circa 10–20 medewerkers.
- Ruime kennis van de Wmo (klassiek) en van werkprocessen rond huisbezoeken, dossier- en telefonisch onderzoek; inzicht in voorzieningen zoals hulp bij het huishouden, hulpmiddelen, woningaanpassingen en vervoer.
- Sterke vaardigheden in capaciteits- en kwaliteitssturing, financieel bewaken van teambudgetten en rapporteren van resultaten.
- Coachende en verbindende stijl, daadkrachtig in besluitvorming, goed in samenwerken met collega-teamleiders en managers; communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
- HBO+/WO-werk- en denkniveau, ervaring met verander- en procesimplementatie, en beschikbaar om op korte termijn te starten; uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en bereidheid te werken in Nijmegen/Gelderland.
Eisen
- Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acterend op hbo/wo werk- en denkniveau.
- Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente werkervaring in een leidinggevende rol.
- Aantoonbaar minimaal 2 jaar recente werkervaring in een leidinggevende rol bij een overheid of aan overheid gelieerde werkorganisatie.
- We werken hybride. Voor deze functie is het belangrijk dat je voldoende zichtbaar en benaderbaar bent voor het team en daarvoor veel op locatie aanwezig bent. Wij vragen minimale aanwezigheid op locatie van 3 dagen per week, waarbij de dinsdag op kantoor ivm MT.
Wensen
- Aantoonbaar gemeentelijke ervaring in een leidinggevende rol.
- Aantoonbaar ervaring als professional met de uitvoering van de Wmo.
Competenties
- Je bent een ervaren teamleider.
- Je bent een integere teamleider.
- Je bent voor de medewerkers en collegaleidinggevenden een sparringspartner.
- Je hebt uitstekende communicatieve skills.
- Je past je stijl aan als de verschillende situaties daarom vragen.