Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1050 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Testmanagement, Delivery Manager, Programma Manager, Portfolio Manager
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Testmanagement, Scrum en Agile, Testautomatisering, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Testmanager; Scrum Master; QA Manager; Release Manager; Delivery Manager
Functiebeschrijving
Een teamleider testmanagement en scrum masters combineert personele aansturing met hands‑on vakinhoud in testmanagement en scrumpraktijken.
De rol omvat functionele coördinatie van releases en ketentesten om integrale kwaliteit en compliance in complexe ketens te waarborgen.
Je ontwikkelt en implementeert testautomatisering, performance‑ en API‑testen en bevordert CI/CD‑ en DevOps‑werkwijzen binnen multidisciplinaire teams.
De functie is inzetbaar als zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk en vereist vaak inzet via DAS of leveranciercontracten.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het bruto maandsalaris voor vergelijkbare functies doorgaans tussen €4.500 en €6.500, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Als consultant of interim professional zijn gangbare dagtarieven voor deze expertise ongeveer €650 tot €1.050 per dag, afhankelijk van specialistische vaardigheden en inzetmodel.
Typische werkzaamheden
Je voert personeelsbeleid uit, inclusief werving, beoordeling, coaching en loopbaanontwikkeling van medior en senior testfunctionarissen en scrum masters.
Je coördineert functioneel de vrijgave van releases, plant en beoordeelt ketentesten en stuurt op GAT‑achtige acceptatiecriteria en risicoacceptatie.
Je definieert teststrategieën, geeft richting aan testautomatisering en performance‑testen en borgt integratie‑ en API‑testprocessen in de deliveryketen.
Je onderhoudt bestuurlijke en tactische afstemming met release management, informatieanalisten en productielijnen om ketenafhankelijkheden te verminderen.
Hoe word je specialist
Begin met HBO werk‑ en denkniveau en bouw minimaal drie jaar relevante ervaring op in testmanagement, testautomatisering en kwaliteitsborging.
Verkrijg ervaring met agile en scrum, behaal relevante certificeringen zoals PSM I, ISTQB of SAFe en leer CI/CD en DevOps‑practices in praktijkprojecten.
Vergroot je leiderschapsportfolio door personeelsverantwoordelijkheid en coördinerende rollen en zoek interim werk of opdrachten overheid en zzp opdrachten om brede ketenervaring te verwerven.
Leer werken binnen leveranciersconstructies en DAS‑ketens om compliance‑, procurement‑ en contractuele eisen professioneel te managen.
Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1050 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Testmanagement, Delivery Manager, Programma Manager, Portfolio Manager
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Testmanagement, Scrum en Agile, Testautomatisering, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Testmanager; Scrum Master; QA Manager; Release Manager; Delivery Manager
Functiebeschrijving
Een teamleider testmanagement en scrum masters combineert personele aansturing met hands‑on vakinhoud in testmanagement en scrumpraktijken.
De rol omvat functionele coördinatie van releases en ketentesten om integrale kwaliteit en compliance in complexe ketens te waarborgen.
Je ontwikkelt en implementeert testautomatisering, performance‑ en API‑testen en bevordert CI/CD‑ en DevOps‑werkwijzen binnen multidisciplinaire teams.
De functie is inzetbaar als zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk en vereist vaak inzet via DAS of leveranciercontracten.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het bruto maandsalaris voor vergelijkbare functies doorgaans tussen €4.500 en €6.500, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Als consultant of interim professional zijn gangbare dagtarieven voor deze expertise ongeveer €650 tot €1.050 per dag, afhankelijk van specialistische vaardigheden en inzetmodel.
Typische werkzaamheden
Je voert personeelsbeleid uit, inclusief werving, beoordeling, coaching en loopbaanontwikkeling van medior en senior testfunctionarissen en scrum masters.
Je coördineert functioneel de vrijgave van releases, plant en beoordeelt ketentesten en stuurt op GAT‑achtige acceptatiecriteria en risicoacceptatie.
Je definieert teststrategieën, geeft richting aan testautomatisering en performance‑testen en borgt integratie‑ en API‑testprocessen in de deliveryketen.
Je onderhoudt bestuurlijke en tactische afstemming met release management, informatieanalisten en productielijnen om ketenafhankelijkheden te verminderen.
Hoe word je specialist
Begin met HBO werk‑ en denkniveau en bouw minimaal drie jaar relevante ervaring op in testmanagement, testautomatisering en kwaliteitsborging.
Verkrijg ervaring met agile en scrum, behaal relevante certificeringen zoals PSM I, ISTQB of SAFe en leer CI/CD en DevOps‑practices in praktijkprojecten.
Vergroot je leiderschapsportfolio door personeelsverantwoordelijkheid en coördinerende rollen en zoek interim werk of opdrachten overheid en zzp opdrachten om brede ketenervaring te verwerven.
Leer werken binnen leveranciersconstructies en DAS‑ketens om compliance‑, procurement‑ en contractuele eisen professioneel te managen.
Opdrachtomschrijving
Je wordt teamleider Testmanagement en scrum masters bij IVOM binnen het Openbaar Ministerie, verantwoordelijk voor personele aansturing van medior en senior testmanagers (17 FTE) en scrum masters (2 FTE).
Je geeft ook functionele aansturing voor GAT‑vrijgave van releases en coördineert ketentesten voor het gehele productiehuis met 12 ontwikkel‑ en beheerteams.
De rol is een meewerkend voormanprofiel: je combineert lijn‑ en vakinhoudelijke aansturing en werkt actief mee in testmanagement en scrumpraktijken.
Belangrijke stakeholders zijn coördinatoren van het productiehuis, teamleider informatieanalisten, MIC en release management; je maakt deel uit van het managementteam van BBASs.
Je waarborgt kwaliteit van testen, testautomatisering en de releaseketen binnen een complexe, publieke en gereguleerde omgeving.
Vereist profiel
- HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of relevante ervaring.
- Minimaal 1 jaar ervaring met personele aansturing (leidinggeven, coachen, beoordelen en werven).
- Minimaal 3 jaar ervaring in testmanagement, testautomatisering en kwaliteitsborging.
- Aantoonbare ervaring met de agile scrum werkwijze en als meewerkend voorman.
- Minimaal 2 jaar ervaring binnen een complexe publieke organisatie of gereguleerde keten.
- De kandidaat is geen ZZP'er (uitsluitend inzet via een contractpartij conform WKA‑vereisten).
Wensen
- Ervaring in de strafrechtketen, bij voorkeur binnen het OM/IVOM.
- Certificeringen: PSM I, SAFe, TMAP en ISTQB zijn een pré.
- Ervaring met CI/CD en DevOps werkwijzen.
- Aantoonbare ervaring met coördinerende rol in maatwerk applicatieontwikkeling.
- Ervaring met implementatie en kwaliteitsverbetering van testautomatisering, performance‑, API‑ en integratietesten.
Taken en verantwoordelijkheden
- Personeelsbeleid uitvoeren: werven, selecteren, inwerken, ontwikkelen en beoordelen van teamleden.
- Functionele coördinatie van releases en ketentesten, inclusief vrijgaves (GAT).
- Coachen van medior/senior testmanagers en scrum masters en bewaken van correcte uitvoering van werkzaamheden.
- Samenwerken met productiehuiscoördinatoren, release management en informatieanalisten.
- Bijdragen aan managementteambesluiten en IVOM‑ambities op het gebied van betrouwbare IV‑dienstverlening en digitale weerbaarheid.
Achtergrond organisatie
Het Openbaar Ministerie (OM) is verantwoordelijk voor opsporing en vervolging in Nederland; IVOM levert de informatievoorziening en ICT‑ondersteuning voor circa 6.000 OM‑medewerkers.
IVOM werkt aan een toekomstbestendige, veilige en moderne IV‑organisatie met meerdere meerjarige ambities en ruim 300 professionals.
Aanvullende informatie
Plaatsing gebeurt via een leverancier; due diligence en compliance ten aanzien van de Wet keten‑ en inlenersaansprakelijkheid (WKA) zijn vereist (G‑rekening of accountantsverklaring waar nodig).
Standplaats: Utrecht. De functie vraagt bestuurlijke sensitiviteit, goede communicatieve vaardigheden en ervaring binnen complexe keten‑ en publieke omgevingen.
Eisen
- De aangeboden kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit opleiding en/of relevante werkervaring.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring met personele aansturing.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met testmanagement, testautomatisering en kwaliteitsborging.
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met agile scrum werkwijze.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring binnen complexe publieke organisatie of gereguleerde ketens.
- De aangeboden kandidaat is geen ZZP'er.
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft werkervaring in de strafrechtketen, bij voorkeur bij het OM en/of IVOM.
- De aangeboden kandidaat beschikt over de volgende certificeringen: PSM I, SAFe, TMAP en ISTQB.
- De aangeboden kandiaat heeft ervaring met CICD werkwijze.
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met DevOps werkwijze.
- De aangeboden kandidaat heeft X aantal jaar ervaring met maatwerk applicatie voortbrenging in een coördinerende rol.
- De aangeboden kandidaat heeft X aantal ervaring met implementatie en kwaliteitsverbetering van testautomatisering, performance testen, API testen en integratie testen.