Opleidingsniveau
HBO/WO in ICT, informatiemanagement of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€550 - €950 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd QA, Manager Keten‑Testen, IT Portfolio Manager, Directeur Informatievoorziening
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Testmanagement, Scrum/Agile, Stakeholdermanagement, CI/CD
Gerelateerde functies
Testmanager, Scrum Master Lead, QA Manager, Release Manager, Testautomatiseringsspecialist
Functiebeschrijving
Een teamleider testmanagement en scrum masters geeft personele leiding aan testteams en Scrum Masters en combineert lijnmanagement met hands‑on sturing van testactiviteiten. De rol bewaakt teststrategie, ketentesten, testautomatisering en advies over deploymentvrijgaves en neemt verantwoordelijkheid voor besluitvorming rond releases. De functie stuurt voortgangsrapportage, minimaliseert kwaliteits- en implementatierisico’s en initieert continu verbeteringen in testprocessen en CI/CD-praktijken. Deze positie komt vaak voor in interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid en vereist kennis van tools en registratieprocessen zoals DAS.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste aanstelling bedraagt doorgaans €4.000–€6.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Zelfstandige consultants en zzp'ers vragen meestal een dagtarief van circa €550–€950 excl. BTW bij interim werk binnen complexe ketens en overheid.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse werkzaamheden omvatten aansturing van testmanagers en scrum masters, inclusief werven, coachen en beoordelingsgesprekken. Operationele taken zijn het coördineren van ketentesten, beoordelen van testresultaten, geven van deploymentadvies en opstellen van risk‑ en voortgangsrapportages. Procesverbetering richt zich op verhogen van testautomatisering, integratie van API‑ en performance‑testen en implementatie van CI/CD pipelines. De rol vereist intensieve stakeholderafstemming met release management, informatieanalisten en opdrachtgevende partijen om succesvolle opleveringen te borgen.
Hoe word je specialist
Bouw specialistische kennis op met een hbo/wo achtergrond in ICT of informatiemanagement en minimaal enkele jaren ervaring in testmanagement en agile omgevingen. Verwerf certificeringen zoals PSM/CSM en ISTQB en ontwikkel ervaring met CI/CD, DevOps en testautomatisering in gereguleerde ketens. Groei door leidinggevende ervaring op te doen als meewerkend voorman, bijdragen aan kwaliteitsverbetering en opdrachten aan te nemen via zzp opdrachten of interim werk om praktijkcases te verzamelen. Vergroot je netwerk binnen de overheid en lever aantoonbare resultaten in projecten en DAS‑gedocumenteerde trajecten om door te stromen naar hogere rollen.
Opleidingsniveau
HBO/WO in ICT, informatiemanagement of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€550 - €950 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd QA, Manager Keten‑Testen, IT Portfolio Manager, Directeur Informatievoorziening
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Testmanagement, Scrum/Agile, Stakeholdermanagement, CI/CD
Gerelateerde functies
Testmanager, Scrum Master Lead, QA Manager, Release Manager, Testautomatiseringsspecialist
Functiebeschrijving
Een teamleider testmanagement en scrum masters geeft personele leiding aan testteams en Scrum Masters en combineert lijnmanagement met hands‑on sturing van testactiviteiten. De rol bewaakt teststrategie, ketentesten, testautomatisering en advies over deploymentvrijgaves en neemt verantwoordelijkheid voor besluitvorming rond releases. De functie stuurt voortgangsrapportage, minimaliseert kwaliteits- en implementatierisico’s en initieert continu verbeteringen in testprocessen en CI/CD-praktijken. Deze positie komt vaak voor in interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid en vereist kennis van tools en registratieprocessen zoals DAS.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste aanstelling bedraagt doorgaans €4.000–€6.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Zelfstandige consultants en zzp'ers vragen meestal een dagtarief van circa €550–€950 excl. BTW bij interim werk binnen complexe ketens en overheid.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse werkzaamheden omvatten aansturing van testmanagers en scrum masters, inclusief werven, coachen en beoordelingsgesprekken. Operationele taken zijn het coördineren van ketentesten, beoordelen van testresultaten, geven van deploymentadvies en opstellen van risk‑ en voortgangsrapportages. Procesverbetering richt zich op verhogen van testautomatisering, integratie van API‑ en performance‑testen en implementatie van CI/CD pipelines. De rol vereist intensieve stakeholderafstemming met release management, informatieanalisten en opdrachtgevende partijen om succesvolle opleveringen te borgen.
Hoe word je specialist
Bouw specialistische kennis op met een hbo/wo achtergrond in ICT of informatiemanagement en minimaal enkele jaren ervaring in testmanagement en agile omgevingen. Verwerf certificeringen zoals PSM/CSM en ISTQB en ontwikkel ervaring met CI/CD, DevOps en testautomatisering in gereguleerde ketens. Groei door leidinggevende ervaring op te doen als meewerkend voorman, bijdragen aan kwaliteitsverbetering en opdrachten aan te nemen via zzp opdrachten of interim werk om praktijkcases te verzamelen. Vergroot je netwerk binnen de overheid en lever aantoonbare resultaten in projecten en DAS‑gedocumenteerde trajecten om door te stromen naar hogere rollen.
Opdrachtomschrijving
Je wordt teamleider Testmanagement en scrum masters bij IVOM binnen het Openbaar Ministerie, verantwoordelijk voor personele aansturing van medior en senior testmanagers (17 FTE) en scrum masters (2 FTE).
Je geeft ook functionele aansturing voor GAT‑vrijgave van releases en coördineert ketentesten voor het gehele productiehuis met 12 ontwikkel‑ en beheerteams.
De rol is een meewerkend voormanprofiel: je combineert lijn‑ en vakinhoudelijke aansturing en werkt actief mee in testmanagement en scrumpraktijken.
Belangrijke stakeholders zijn coördinatoren van het productiehuis, teamleider informatieanalisten, MIC en release management; je maakt deel uit van het managementteam van BBASs.
Je waarborgt kwaliteit van testen, testautomatisering en de releaseketen binnen een complexe, publieke en gereguleerde omgeving.
Vereist profiel
- HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of relevante ervaring.
- Minimaal 1 jaar ervaring met personele aansturing (leidinggeven, coachen, beoordelen en werven).
- Minimaal 3 jaar ervaring in testmanagement, testautomatisering en kwaliteitsborging.
- Aantoonbare ervaring met de agile scrum werkwijze en als meewerkend voorman.
- Minimaal 2 jaar ervaring binnen een complexe publieke organisatie of gereguleerde keten.
- De kandidaat is geen ZZP'er (uitsluitend inzet via een contractpartij conform WKA‑vereisten).
Wensen
- Ervaring in de strafrechtketen, bij voorkeur binnen het OM/IVOM.
- Certificeringen: PSM I, SAFe, TMAP en ISTQB zijn een pré.
- Ervaring met CI/CD en DevOps werkwijzen.
- Aantoonbare ervaring met coördinerende rol in maatwerk applicatieontwikkeling.
- Ervaring met implementatie en kwaliteitsverbetering van testautomatisering, performance‑, API‑ en integratietesten.
Taken en verantwoordelijkheden
- Personeelsbeleid uitvoeren: werven, selecteren, inwerken, ontwikkelen en beoordelen van teamleden.
- Functionele coördinatie van releases en ketentesten, inclusief vrijgaves (GAT).
- Coachen van medior/senior testmanagers en scrum masters en bewaken van correcte uitvoering van werkzaamheden.
- Samenwerken met productiehuiscoördinatoren, release management en informatieanalisten.
- Bijdragen aan managementteambesluiten en IVOM‑ambities op het gebied van betrouwbare IV‑dienstverlening en digitale weerbaarheid.
Achtergrond organisatie
Het Openbaar Ministerie (OM) is verantwoordelijk voor opsporing en vervolging in Nederland; IVOM levert de informatievoorziening en ICT‑ondersteuning voor circa 6.000 OM‑medewerkers.
IVOM werkt aan een toekomstbestendige, veilige en moderne IV‑organisatie met meerdere meerjarige ambities en ruim 300 professionals.
Aanvullende informatie
Plaatsing gebeurt via een leverancier; due diligence en compliance ten aanzien van de Wet keten‑ en inlenersaansprakelijkheid (WKA) zijn vereist (G‑rekening of accountantsverklaring waar nodig).
Standplaats: Utrecht. De functie vraagt bestuurlijke sensitiviteit, goede communicatieve vaardigheden en ervaring binnen complexe keten‑ en publieke omgevingen.
Eisen
- De aangeboden kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit opleiding en/of relevante werkervaring.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring met personele aansturing.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met testmanagement, testautomatisering en kwaliteitsborging.
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met agile scrum werkwijze.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring binnen complexe publieke organisatie of gereguleerde ketens.
- De aangeboden kandidaat is geen ZZP'er.
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft werkervaring in de strafrechtketen, bij voorkeur bij het OM en/of IVOM.
- De aangeboden kandidaat beschikt over de volgende certificeringen: PSM I, SAFe, TMAP en ISTQB.
- De aangeboden kandiaat heeft ervaring met CICD werkwijze.
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met DevOps werkwijze.
- De aangeboden kandidaat heeft X aantal jaar ervaring met maatwerk applicatie voortbrenging in een coördinerende rol.
- De aangeboden kandidaat heeft X aantal ervaring met implementatie en kwaliteitsverbetering van testautomatisering, performance testen, API testen en integratie testen.