Opleidingsniveau
HBO
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingsmanager Sociaal Domein, Programmamanager, Concernmanager, Directeur Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Procesoptimalisatie, Stakeholdermanagement, Financieel inzicht
Gerelateerde functies
Afdelingsmanager Sociaal Domein, Procesmanager Backoffice, Teamleider Financiën Sociaal Domein, Programmamanager Organisatieontwikkeling
Functiebeschrijving
De teammanager backoffice sociaal domein leidt en coördineert een backofficeteam dat administratieve en financiële ondersteuning levert aan uitvoerende processen binnen het sociaal domein.
De functie bewaakt naleving van wettelijke taken, stuurt op kwaliteit en continuïteit en vertaalt strategische doelen naar operationele processen.
De rol omvat procesoptimalisatie en digitaliseringsinitiatieven ter verhoging van efficiency en vermindering van administratieve lasten.
Als verbindend leider fungeert de teammanager als sparringpartner voor management en als coach voor medewerkers.
De positie is geschikt voor zowel interim werk als vaste aanstellingen en vereist affiniteit met opdrachten overheid en uitvoering in een politiek-bestuurlijke context.
Salarisindicatie
Salaris bij een vaste aanstelling ligt doorgaans tussen €3.800 en €5.500 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van schaal en ervaring.
Voor interim werk of zzp opdrachten is een gangbare dagtariefrange €450 tot €650; tarieven voor opdrachten overheid kunnen variëren door aanbestedingsvoorwaarden.
Bij inzet via een detacheringsbureau of DAS-contracten kunnen netto- of brutopakketten en secundaire arbeidsvoorwaarden verschillen.
Typische werkzaamheden
Aansturen van circa 15–25 medewerkers inclusief taakverdeling, performance management en coaching.
Ontwikkelen en implementeren van procesverbeteringen met aandacht voor administratieve efficiëntie en automatisering.
Bewaken van financiële processen, controlprocedures en rapportages richting management en toezichthouders.
Coördineren van kwaliteitstoetsen, monitoren van wettelijke levertijden en bijsturen op risico's.
Samenwerken met beleidsafdelingen, uitvoerende teams en externe partners bij integraal casemanagement.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde hbo-opleiding en bouw minimaal vijf jaar ervaring op als integraal leidinggevende binnen gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisaties.
Verwerf kennis van relevante wet- en regelgeving in het sociaal domein en specialiseer in procesmanagement en digitaliseringstools.
Volg aanvullende opleidingen in verandermanagement, financiële controle en leiderschap, en documenteer succes in afgeronde verandertrajecten.
Werk via zowel vaste functies als zzp opdrachten en interim werk om een breed netwerk en ervaring met opdrachten overheid en aanbestedingsprocedures op te bouwen.
Kennis van contractmodellen en ICT-systemen, waaronder DAS, vergroot inzetbaarheid bij gemeenten en detacheerders.
Opleidingsniveau
HBO
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingsmanager Sociaal Domein, Programmamanager, Concernmanager, Directeur Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Procesoptimalisatie, Stakeholdermanagement, Financieel inzicht
Gerelateerde functies
Afdelingsmanager Sociaal Domein, Procesmanager Backoffice, Teamleider Financiën Sociaal Domein, Programmamanager Organisatieontwikkeling
Functiebeschrijving
De teammanager backoffice sociaal domein leidt en coördineert een backofficeteam dat administratieve en financiële ondersteuning levert aan uitvoerende processen binnen het sociaal domein.
De functie bewaakt naleving van wettelijke taken, stuurt op kwaliteit en continuïteit en vertaalt strategische doelen naar operationele processen.
De rol omvat procesoptimalisatie en digitaliseringsinitiatieven ter verhoging van efficiency en vermindering van administratieve lasten.
Als verbindend leider fungeert de teammanager als sparringpartner voor management en als coach voor medewerkers.
De positie is geschikt voor zowel interim werk als vaste aanstellingen en vereist affiniteit met opdrachten overheid en uitvoering in een politiek-bestuurlijke context.
Salarisindicatie
Salaris bij een vaste aanstelling ligt doorgaans tussen €3.800 en €5.500 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van schaal en ervaring.
Voor interim werk of zzp opdrachten is een gangbare dagtariefrange €450 tot €650; tarieven voor opdrachten overheid kunnen variëren door aanbestedingsvoorwaarden.
Bij inzet via een detacheringsbureau of DAS-contracten kunnen netto- of brutopakketten en secundaire arbeidsvoorwaarden verschillen.
Typische werkzaamheden
Aansturen van circa 15–25 medewerkers inclusief taakverdeling, performance management en coaching.
Ontwikkelen en implementeren van procesverbeteringen met aandacht voor administratieve efficiëntie en automatisering.
Bewaken van financiële processen, controlprocedures en rapportages richting management en toezichthouders.
Coördineren van kwaliteitstoetsen, monitoren van wettelijke levertijden en bijsturen op risico's.
Samenwerken met beleidsafdelingen, uitvoerende teams en externe partners bij integraal casemanagement.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde hbo-opleiding en bouw minimaal vijf jaar ervaring op als integraal leidinggevende binnen gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisaties.
Verwerf kennis van relevante wet- en regelgeving in het sociaal domein en specialiseer in procesmanagement en digitaliseringstools.
Volg aanvullende opleidingen in verandermanagement, financiële controle en leiderschap, en documenteer succes in afgeronde verandertrajecten.
Werk via zowel vaste functies als zzp opdrachten en interim werk om een breed netwerk en ervaring met opdrachten overheid en aanbestedingsprocedures op te bouwen.
Kennis van contractmodellen en ICT-systemen, waaronder DAS, vergroot inzetbaarheid bij gemeenten en detacheerders.
Vacature: Interim Teammanager Backoffice Sociaal Domein - Gemeente De Fryske Marren
Gemeente De Fryske Marren zoekt een ervaren interim Teammanager Backoffice Sociaal Domein voor locatie Joure.
Het team bestaat uit circa 22 medewerkers en verzorgt de administratieve en financiële ondersteuning van de uitvoering binnen het sociaal domein.
Daarnaast monitort het team de uitvoering van diverse wettelijke taken en draagt zorg voor naleving en kwaliteitsbewaking.
De opdracht richt zich op het waarborgen van continuïteit, het versterken van samenwerking tussen teams en het realiseren van verbeteringen in werkprocessen, digitalisering en dienstverlening.
De interim teammanager geeft leiding aan het team en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het sociaal domein.
Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij snel grip krijgt op lopende processen, veranderingen kan doorvoeren en stakeholders effectief kan betrekken.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als teammanager of interim-manager binnen het sociaal domein of een vergelijkbare publieke dienstverlening.
- Sterke leidinggevende vaardigheden: coachend en verbindend leiderschap, ervaring met aansturen van teams van circa 20+ medewerkers.
- Ervaring met administratieve- en financiële processen, kwaliteitscontrole en het monitoren van wettelijke taken.
- Ervaring met verander- en projectmanagement, procesoptimalisatie en digitaliseringsinitiatieven binnen gemeentelijke of sociale organisaties.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, stakeholdermanagement en het vermogen om draagvlak te creëren bij zowel uitvoerende teams als management.
- Resultaatgericht, besluitvaardig en organisatorisch sterk met oog voor continuïteit en dienstverlening.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein is een pré.
- Let op: vanwege de voorwaarden vanuit de Wet DBA komen zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en BV’s met uitsluitend een directeur‑grootaandeelhouder niet in aanmerking. Inschrijving door dergelijke zelfstandigen leidt tot uitsluiting van de opdracht.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
- Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar recente ervaring als integraal leidinggevende.
- Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke of andere politiek-bestuurlijke organisatie.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten, dit blijkt duidelijk uit het cv.
- Kandidaat is beschikbaar voor 32 uur per week gedurende de gehele opdrachtperiode.
Wensen
- Aantoonbare ervaring als teammanager binnen het sociaal domein van een gemeente.
- Ervaring met procesoptimalisatie, digitalisering en efficiencyverbetering van administratieve processen.
- Ervaring met het aansturen van teams van minimaal 15 medewerkers.
- Aantoonbare ervaring als teammanager van een backoffice binnen het sociaal domein van een gemeente.
Verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan het team Backoffice Sociaal Domein.
- Sturen op continuïteit, kwaliteit en resultaten van de dienstverlening.
- Vertalen van strategische en tactische doelstellingen naar de dagelijkse uitvoeringspraktijk.
- Doorontwikkelen en optimaliseren van werkprocessen.
- Bevorderen van teamoverstijgende samenwerking binnen het sociaal domein.
- Bijdragen aan verdere digitalisering en efficiencyverbeteringen.
- Sparringpartner zijn voor directie, management en beleidsafdelingen.
- Coachen en ontwikkelen van medewerkers.
- Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van het sociaal domein
Competenties
- Coachend leiderschap
- Organisatiesensitiviteit
- Verbindend vermogen
- Resultaatgerichtheid
- Veranderkracht
- Strategisch en tactisch inzicht
- Samenwerkingsgerichtheid
- Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren).