Opleidingsniveau
HBO/WO bachelor afgerond
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €140 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingshoofd, Directeur Concernstaf, Beleidsdirecteur, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Strategisch adviseren, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Coachen
Gerelateerde functies
Teamleider, Afdelingsmanager, Concernadviseur, Bestuursadviseur, Programmamanager
Functiebeschrijving
Een Teammanager Concernstaf leidt zelfstandig een team van circa 20–30 professionals binnen het bestuurlijk ondersteunende domein.
Je draagt integraal verantwoordelijkheid voor het functioneren, de ontwikkeling en de samenhang van advies- en ondersteuningsopgaven.
Je opereert op het snijvlak van bestuur, organisatie en strategische advisering en fungeert als aanspreekpunt voor bestuur en directie.
De rol vereist bestuurlijke sensitiviteit, een coachende leiderschapsstijl en het scheppen van randvoorwaarden voor kwalitatief hoogstaand advies.
De functie leent zich zowel voor vaste contracten als voor zzp opdrachten en interim werk bij opdrachten overheid.
Salarisindicatie
Voor vaste dienstverbanden ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.500 en €6.800 afhankelijk van schaal, ervaring en CAO.
Bij inzet als externe consultant of ZZP'er zijn gangbare uurtarieven in de praktijk €90–€140 exclusief btw, met maxima bij complexe DAS-opdrachten.
Secundaire arbeidsvoorwaarden, reiskostenvergoedingen en onregelmatigheidstoeslagen beïnvloeden het totale beloningspakket.
Typische werkzaamheden
Je stelt kaders en prioriteiten, bewaakt de advieskwaliteit en zorgt voor samenhang tussen beleids- en organisatiedoelen.
Je stuurt leidinggevenden en adviseurs aan, beoordeelt team- en individuele prestaties en faciliteert kennisdeling en eigenaarschap.
Je signaleert en adresseert organisatorische knelpunten, initieert verbetertrajecten en borgt continuïteit in dienstverlening.
Je onderhoudt relaties met bestuur, directie en externe stakeholders en vertegenwoordigt het team in strategische processen.
In zzp opdrachten en interim werk voor opdrachten overheid verzorg je overdracht, rapporteer je resultaten en borg je veranderprocessen tijdens tijdelijke opdrachten.
Hoe word je specialist
Begin met een afgeronde hbo- of wo-opleiding en bouw minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring op binnen de publieke sector of gemeentelijke organisatie.
Verwerf ervaring op het directe snijvlak van bestuur en organisatie door gerichte opdrachten bij overheden en deelname aan bestuurlijke trajecten.
Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit, advieskwaliteit en coachende vaardigheden via mentortrajecten, supervisie en gerichte managementopleidingen.
Breid je netwerk en opdrachtportefeuille uit met interim werk, zzp opdrachten en inzet via DAS-platforms om relevante ervaring en zichtbaarheid te vergroten.
Investeer in verandermanagement, teamontwikkeling en feedbackcultuur om door te groeien naar hogere managementrollen.
Opleidingsniveau
HBO/WO bachelor afgerond
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €140 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingshoofd, Directeur Concernstaf, Beleidsdirecteur, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Strategisch adviseren, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Coachen
Gerelateerde functies
Teamleider, Afdelingsmanager, Concernadviseur, Bestuursadviseur, Programmamanager
Functiebeschrijving
Een Teammanager Concernstaf leidt zelfstandig een team van circa 20–30 professionals binnen het bestuurlijk ondersteunende domein.
Je draagt integraal verantwoordelijkheid voor het functioneren, de ontwikkeling en de samenhang van advies- en ondersteuningsopgaven.
Je opereert op het snijvlak van bestuur, organisatie en strategische advisering en fungeert als aanspreekpunt voor bestuur en directie.
De rol vereist bestuurlijke sensitiviteit, een coachende leiderschapsstijl en het scheppen van randvoorwaarden voor kwalitatief hoogstaand advies.
De functie leent zich zowel voor vaste contracten als voor zzp opdrachten en interim werk bij opdrachten overheid.
Salarisindicatie
Voor vaste dienstverbanden ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.500 en €6.800 afhankelijk van schaal, ervaring en CAO.
Bij inzet als externe consultant of ZZP'er zijn gangbare uurtarieven in de praktijk €90–€140 exclusief btw, met maxima bij complexe DAS-opdrachten.
Secundaire arbeidsvoorwaarden, reiskostenvergoedingen en onregelmatigheidstoeslagen beïnvloeden het totale beloningspakket.
Typische werkzaamheden
Je stelt kaders en prioriteiten, bewaakt de advieskwaliteit en zorgt voor samenhang tussen beleids- en organisatiedoelen.
Je stuurt leidinggevenden en adviseurs aan, beoordeelt team- en individuele prestaties en faciliteert kennisdeling en eigenaarschap.
Je signaleert en adresseert organisatorische knelpunten, initieert verbetertrajecten en borgt continuïteit in dienstverlening.
Je onderhoudt relaties met bestuur, directie en externe stakeholders en vertegenwoordigt het team in strategische processen.
In zzp opdrachten en interim werk voor opdrachten overheid verzorg je overdracht, rapporteer je resultaten en borg je veranderprocessen tijdens tijdelijke opdrachten.
Hoe word je specialist
Begin met een afgeronde hbo- of wo-opleiding en bouw minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring op binnen de publieke sector of gemeentelijke organisatie.
Verwerf ervaring op het directe snijvlak van bestuur en organisatie door gerichte opdrachten bij overheden en deelname aan bestuurlijke trajecten.
Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit, advieskwaliteit en coachende vaardigheden via mentortrajecten, supervisie en gerichte managementopleidingen.
Breid je netwerk en opdrachtportefeuille uit met interim werk, zzp opdrachten en inzet via DAS-platforms om relevante ervaring en zichtbaarheid te vergroten.
Investeer in verandermanagement, teamontwikkeling en feedbackcultuur om door te groeien naar hogere managementrollen.
Functieomschrijving
Als Teammanager Concernstaf geef je zelfstandig leiding aan een team van circa 24 professionals, waaronder concern- en bestuursadviseurs en medewerkers van het bestuurssecretariaat.
Je bent integraal verantwoordelijk voor het functioneren, de ontwikkeling en de samenwerking binnen het team en zorgt voor samenhang, richting en continuïteit in de uitvoering van advies- en ondersteuningsopgaven.
Je stelt heldere kaders en prioriteiten, stimuleert professionele autonomie, kennisdeling en eigenaarschap en creëert een open, samenwerkingsgerichte cultuur waarin professionals elkaar weten te vinden.
Je opereert op het snijvlak van bestuur, organisatie en strategische advisering: je bent een stevige en benaderbare gesprekspartner voor medewerkers, management, directie en bestuur en beweegt je soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten tijdig, handelt adequaat en zorgt dat de randvoorwaarden aanwezig zijn zodat professionals optimaal kunnen functioneren en kwalitatief hoogstaand advies kunnen leveren.
Vereist profiel
- Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de publieke sector of bij een gemeente, met ervaring in aansturing van een team van vergelijkbare omvang (circa 20–30 fte).
- Goed begrip van de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en ruime ervaring met het opereren in een politiek-bestuurlijke context.
- Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden: je bent toegankelijk, overtuigend en kunt omgaan met diverse belangen en stakeholders.
- Ervaring met strategische advisering en bestuurlijke processen; je hebt bestuurlijke sensitiviteit en kunt advieskwaliteit waarborgen zonder professionals te micromanagen.
- Coachende stijl: je stimuleert talentontwikkeling, geeft feedback, faciliteert groei en bevordert samenwerking en kennisdeling binnen het team.
- Resultaatgericht, besluitvaardig en stressbestendig; je neemt verantwoordelijkheid voor continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening.
- HBO/WO werk- en denkniveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager of manager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring op het directe snijvlak van bestuur, organisatie, strategische advisering.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met zowel strategische als operationele aansturing binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen, opgedaan in de afgelopen 3 jaar binnen een overheidsorganisatie.
- Een korte motivatie waarom deze opdracht hem/haar aanspreekt en waarom hij/zij de geschikte kandidaat is.
- Een maximum uurtarief van €140 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en overige kosten.
- Aantoonbare werkervaring als teammanager of manager.
Competenties
- Daadkrachtig.
- Mensgericht.
- Politiek bestuurlijke sensitiviteit.
- Strategisch.
- Resultaatgericht.
- Omgevingsbewust.