Teammanager Financiën

Functieomschrijving

Een Teammanager Financiën is verantwoordelijk voor het leidinggeven aan een team van financiële professionals en het optimaliseren van financiële processen binnen een organisatie. Deze functie houdt in dat je zowel strategisch als operationeel moet denken, waarbij je financiële administratie, planning & control en strategisch advies coördineert en bevordert. Als Teammanager zorg je ervoor dat je team de juiste ondersteuning ontvangt in hun ontwikkeling en dat ze in staat zijn om bij te dragen aan weloverwogen financiële beslissingen. Een afval van de dagelijkse gang van zaken in financiën vraagt om continue optimalisatie en het identificeren van kansen voor verbetering. Dit vereist een sterke communicatieve vaardigheid, vooral in een omgeving waar je vaak samenwerkt met andere teams en afdelingen. 

Salaris

Het salaris voor een Teammanager Financiën kan variëren, afhankelijk van de specifieke ervaring en het soort organisatie. Voor een vast dienstverband kan het salaris gemiddeld tussen de €4.500 en €6.500 per maand liggen. Wanneer men overgaat naar zzp opdrachten of interim werk, kunnen de tarieven hoger liggen, afhankelijk van de projectduur en complexiteit. De beloning als consultant in dit vakgebied ligt ook vaak tussen de €70 en €120 per uur, afhankelijk van de ervaring en expertise. Het hebben van een goed netwerk en ervaring met opdrachten overheid kan bijdragen aan aantrekkelijkere contracten. 

Typische taken

De taken van een Teammanager Financiën omvatten onder andere het aansturen van het team van financiële professionals, het bewaken van de financiële processen en het bieden van coaching en feedback aan teamleden. Het creëren van strategische financiële plannen en het zorgen voor periodieke rapportages zijn ook essentieel. Het uitvoeren van analyses van financiële data, alsmede het in kaart brengen van risico’s en kansen behoren ook tot de verantwoordelijkheden. Bij opdrachten overheid komt vaak een extra laag van complexiteit kijken, wat vraagt om politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Regelmatig overleg met andere afdelingen en het rapporteren aan het managementteam zijn cruciale onderdelen van de dagelijkse taken. 

Specialisatie en ontwikkeling

Om een specialist te worden in de functie van Teammanager Financiën is een combinatie van opleiding en ervaring cruciaal. Een minimale hbo-bachelor opleiding in de richting van financiën of economie is vereist, maar aanvullende opleidingen en certificeringen in financiële management kunnen zeer waardevol zijn. Het vergaren van ervaring binnen verschillende functies in de financiële sector, zoals financieel analist of controller, kan de ontwikkeling bevorderen. Daarnaast zijn netwerkvaardigheden belangrijk, vooral binnen de publieke sector en bij opdrachten overheid. door actief deel te nemen aan deskundigheidsbevorderende activiteiten en het opbouwen van een professional network, kan men kansen creëren voor hogere functies in het financieel management, zoals financieel directeur of chief financial officer (CFO).