Opleidingsniveau
Hbo bachelor in de richting van financiën of economie
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Financieel directeur, Chief Financial Officer (CFO)
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Financiële kennis, Communicatie, Analyseren, Strategisch inzicht
Gerelateerde functies
Financieel Manager, Controller, Business Analyst, CFO
Functieomschrijving
Een Teammanager Financiën is verantwoordelijk voor het leidinggeven aan een team van financiële professionals en het optimaliseren van financiële processen binnen een organisatie. Deze functie houdt in dat je zowel strategisch als operationeel moet denken, waarbij je financiële administratie, planning & control en strategisch advies coördineert en bevordert. Als Teammanager zorg je ervoor dat je team de juiste ondersteuning ontvangt in hun ontwikkeling en dat ze in staat zijn om bij te dragen aan weloverwogen financiële beslissingen. Een afval van de dagelijkse gang van zaken in financiën vraagt om continue optimalisatie en het identificeren van kansen voor verbetering. Dit vereist een sterke communicatieve vaardigheid, vooral in een omgeving waar je vaak samenwerkt met andere teams en afdelingen.
Salaris
Het salaris voor een Teammanager Financiën kan variëren, afhankelijk van de specifieke ervaring en het soort organisatie. Voor een vast dienstverband kan het salaris gemiddeld tussen de €4.500 en €6.500 per maand liggen. Wanneer men overgaat naar zzp opdrachten of interim werk, kunnen de tarieven hoger liggen, afhankelijk van de projectduur en complexiteit. De beloning als consultant in dit vakgebied ligt ook vaak tussen de €70 en €120 per uur, afhankelijk van de ervaring en expertise. Het hebben van een goed netwerk en ervaring met opdrachten overheid kan bijdragen aan aantrekkelijkere contracten.
Typische taken
De taken van een Teammanager Financiën omvatten onder andere het aansturen van het team van financiële professionals, het bewaken van de financiële processen en het bieden van coaching en feedback aan teamleden. Het creëren van strategische financiële plannen en het zorgen voor periodieke rapportages zijn ook essentieel. Het uitvoeren van analyses van financiële data, alsmede het in kaart brengen van risico’s en kansen behoren ook tot de verantwoordelijkheden. Bij opdrachten overheid komt vaak een extra laag van complexiteit kijken, wat vraagt om politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Regelmatig overleg met andere afdelingen en het rapporteren aan het managementteam zijn cruciale onderdelen van de dagelijkse taken.
Specialisatie en ontwikkeling
Om een specialist te worden in de functie van Teammanager Financiën is een combinatie van opleiding en ervaring cruciaal. Een minimale hbo-bachelor opleiding in de richting van financiën of economie is vereist, maar aanvullende opleidingen en certificeringen in financiële management kunnen zeer waardevol zijn. Het vergaren van ervaring binnen verschillende functies in de financiële sector, zoals financieel analist of controller, kan de ontwikkeling bevorderen. Daarnaast zijn netwerkvaardigheden belangrijk, vooral binnen de publieke sector en bij opdrachten overheid. door actief deel te nemen aan deskundigheidsbevorderende activiteiten en het opbouwen van een professional network, kan men kansen creëren voor hogere functies in het financieel management, zoals financieel directeur of chief financial officer (CFO).
Opleidingsniveau
Hbo bachelor in de richting van financiën of economie
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Financieel directeur, Chief Financial Officer (CFO)
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Financiële kennis, Communicatie, Analyseren, Strategisch inzicht
Gerelateerde functies
Financieel Manager, Controller, Business Analyst, CFO
Functieomschrijving
Een Teammanager Financiën is verantwoordelijk voor het leidinggeven aan een team van financiële professionals en het optimaliseren van financiële processen binnen een organisatie. Deze functie houdt in dat je zowel strategisch als operationeel moet denken, waarbij je financiële administratie, planning & control en strategisch advies coördineert en bevordert. Als Teammanager zorg je ervoor dat je team de juiste ondersteuning ontvangt in hun ontwikkeling en dat ze in staat zijn om bij te dragen aan weloverwogen financiële beslissingen. Een afval van de dagelijkse gang van zaken in financiën vraagt om continue optimalisatie en het identificeren van kansen voor verbetering. Dit vereist een sterke communicatieve vaardigheid, vooral in een omgeving waar je vaak samenwerkt met andere teams en afdelingen.
Salaris
Het salaris voor een Teammanager Financiën kan variëren, afhankelijk van de specifieke ervaring en het soort organisatie. Voor een vast dienstverband kan het salaris gemiddeld tussen de €4.500 en €6.500 per maand liggen. Wanneer men overgaat naar zzp opdrachten of interim werk, kunnen de tarieven hoger liggen, afhankelijk van de projectduur en complexiteit. De beloning als consultant in dit vakgebied ligt ook vaak tussen de €70 en €120 per uur, afhankelijk van de ervaring en expertise. Het hebben van een goed netwerk en ervaring met opdrachten overheid kan bijdragen aan aantrekkelijkere contracten.
Typische taken
De taken van een Teammanager Financiën omvatten onder andere het aansturen van het team van financiële professionals, het bewaken van de financiële processen en het bieden van coaching en feedback aan teamleden. Het creëren van strategische financiële plannen en het zorgen voor periodieke rapportages zijn ook essentieel. Het uitvoeren van analyses van financiële data, alsmede het in kaart brengen van risico’s en kansen behoren ook tot de verantwoordelijkheden. Bij opdrachten overheid komt vaak een extra laag van complexiteit kijken, wat vraagt om politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Regelmatig overleg met andere afdelingen en het rapporteren aan het managementteam zijn cruciale onderdelen van de dagelijkse taken.
Specialisatie en ontwikkeling
Om een specialist te worden in de functie van Teammanager Financiën is een combinatie van opleiding en ervaring cruciaal. Een minimale hbo-bachelor opleiding in de richting van financiën of economie is vereist, maar aanvullende opleidingen en certificeringen in financiële management kunnen zeer waardevol zijn. Het vergaren van ervaring binnen verschillende functies in de financiële sector, zoals financieel analist of controller, kan de ontwikkeling bevorderen. Daarnaast zijn netwerkvaardigheden belangrijk, vooral binnen de publieke sector en bij opdrachten overheid. door actief deel te nemen aan deskundigheidsbevorderende activiteiten en het opbouwen van een professional network, kan men kansen creëren voor hogere functies in het financieel management, zoals financieel directeur of chief financial officer (CFO).
Functieomschrijving
De Teammanager Financiën leidt het team Financiën van gemeente Heerenveen (circa 20 medewerkers, inclusief financiële administratie) en is per 1 oktober 2026 verantwoordelijk voor de uitvoering van een vastgesteld veranderplan.
Je draagt zorg voor een financieel gezonde gemeente door strategisch advies en ondersteuning van de organisatie op het gebied van financiën en de P&C-cyclus, met nadruk op kwaliteit, continuïteit en betrouwbare dienstverlening.
De rol vraagt zowel inhoudelijke vakbekwaamheid als ontwikkelgericht leiderschap: je vertaalt strategische beleidsdoelen naar concrete prioriteiten en acties, en stuurt op resultaat bij vaak complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken.
Een belangrijk deel van de opdracht is het herstellen van rust, verbinding en continuïteit binnen het team: je voert het veranderplan uit, herijkt processen, herverdeelt taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden, doorbreekt belemmerende patronen en versterkt de teamcultuur en samenwerking.
De functie is gepositioneerd in het domein Bedrijfsvoering. Je werkt nauw samen met de concerndirectie, andere teams en externe stakeholders om wendbaarheid, slagkracht en service aan inwoners en ondernemers te verbeteren.
Gevraagd profiel
- HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding in financiën, bedrijfseconomie, accountancy of vergelijkbaar.
- Aantoonbare leidinggevende ervaring (bij voorkeur binnen de publieke sector) met minimaal enkele jaren ervaring in het sturen van teams en verandertrajecten.
- Diepgaande kennis van gemeentefinanciën, P&C-cyclus, begrotings- en verantwoordingsprocessen; ervaring met complexe en politiek-bestuurlijke dossiers is een pré.
- Veranderkundig vermogen: ervaring met implementatie van veranderplannen, procesoptimalisatie en herinrichting van taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden.
- Sterk in verbindend leiderschap: creëert rust en continuïteit, ontwikkelt teams, bevordert samenwerking en versterkt onderlinge verhoudingen.
- Resultaatgericht, besluitvaardig en kwaliteitsbewust, met oog voor efficiënte oplossingen en bestuurlijke sensitiviteit.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en het vermogen om draagvlak te creëren bij management, medewerkers en externe partners.
- Affiniteit met de ambitie en waarden van gemeente Heerenveen (‘Samen voor Goud’): samenwerkingsgericht, lef, trots en gericht op duurzame dienstverlening.
- Beschikbaarheid rond 1 oktober 2026 en bereidheid om in een dynamische, veranderende organisatie verantwoordelijkheid te nemen.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
- Een afgeronde universitaire opleiding in een relevante studierichting
- Registeraccountant (RA)
- Minimaal vijf jaren aantoonbare werkervaring met het adviseren en/of controleren van een lokale overheid
- Recente aantoonbare werkervaring met het aansturen van een financiële afdeling bij een gemeente in Noord-Nederland
- Aantoonbare relevante werkervaring met verander- en verbetertrajecten binnen teams
- Beschikbaar per 1 oktober 2026
Wensen
- Minimaal 24 uur per week op locatie in Heerenveen
- Aantoonbare werkervaring met ERP-X (financiële administratie) en AFAS (personeelsadministratie)
Verantwoordelijkheden
- Als teammanager Financiën ben je verantwoordelijk voor:Het realiseren van het veranderplan voor het team Financiën; Financieel management en een actuele, correcte financiële administratie;Strategische en tactische advisering over de financiële positie van de gemeente, zowel gevraagd als ongevraagd richting bestuur en organisatie;Ondersteuning en advisering van directie en management;Regie en uitvoering van de P&C-cyclus;Vermogensbeheer, liquiditeitsbegroting op basis van de investeringsplanning en het verwerken van beleidswijzigingen;Het verbeteren van de cultuur binnen het team.
Competenties
- Veranderkundig onderlegdSamenwerkenVerbinden Analytisch Koersvast