Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau (of HBO met aantoonbare relevante ervaring)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Informatiemanagement, Directeur I&A, CIO, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Verandermanagement, Stakeholdermanagement, Agile/Scrum, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Informatiemanager, Programmamanager Digitalisering, Agile Coach, Hoofd Functioneel Beheer
Functiebeschrijving
Als teammanager informatiemanagement stuur je multidisciplinaire teams en ben je verantwoordelijk voor de vertaling van digitale strategie naar voorspelbare levering van informatievoorziening en dienstverlening. Je legt de verbinding tussen informatie & automatisering en organisatiebrede doelen, bewaakt kwaliteit en SLA's en zorgt voor heldere rollen in ketens. Je coacht professionals, stimuleert zelforganisatie en ontwikkelt competenties op team- en individueel niveau. Je managet capaciteiten en prioriteiten en rapporteert richting tactisch en strategisch management.
Salarisindicatie
Vaste aanstellingen voor deze functie zitten doorgaans tussen €4.500–€7.000 bruto per maand, afhankelijk van organisatie en ervaring. Voor interim werk en zzp opdrachten liggen gangbare dagtarieven tussen €450–€900; opdrachten overheid volgen vaak raamcontracten en inhuurroutes zoals DAS. Vergoedingen variëren op basis van complexiteit, verantwoordelijkheidsniveau en beschikbare budgetten.
Typische werkzaamheden
Je stelt beleids- en realisatiedoelen op en vertaalt deze naar programmaplannen, roadmaps en sprintprioriteiten. Je initieert en leidt transformatieprogramma’s, implementeert lifecycle management en richt multidisciplinaire teams in voor ketengerichte dienstverlening. Je bewaakt KPI's, SLA's en voortgangsrapportages en stuurt bij op risico's en capaciteitstekorten. Je onderhoudt relaties met bestuur, beleid en externe partners en verzorgt stakeholder- en capaciteitsmanagement. Je faciliteert Agile- en Scrum-werkwijzen, ondersteunt functioneel beheer en fungeert als verbindende trekker tussen techniek en inhoud.
Hoe word je specialist
Bouw minimaal zeven jaar ervaring op binnen informatiemanagement of IT, waarvan meerdere jaren in leidinggevende of programmaleiding; praktische interim werk- of zzp opdrachten versnellen deze ontwikkeling. Volg gerichte opleidingen en certificeringen in verandermanagement, Agile/Scrum, programmamanagement of Prince2 en ontwikkel coaching- en stakeholdervaardigheden. Verzamel ervaring met opdrachten overheid en raamcontracten zoals DAS om inhuurprocessen en juridische kaders te beheersen. Zoek mentoratie bij ervaren programmamanagers, neem verantwoordelijkheid voor complexe transities en blijf resultaatgericht sturen op kwaliteit en voorspelbaarheid.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau (of HBO met aantoonbare relevante ervaring)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Informatiemanagement, Directeur I&A, CIO, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Verandermanagement, Stakeholdermanagement, Agile/Scrum, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Informatiemanager, Programmamanager Digitalisering, Agile Coach, Hoofd Functioneel Beheer
Functiebeschrijving
Als teammanager informatiemanagement stuur je multidisciplinaire teams en ben je verantwoordelijk voor de vertaling van digitale strategie naar voorspelbare levering van informatievoorziening en dienstverlening. Je legt de verbinding tussen informatie & automatisering en organisatiebrede doelen, bewaakt kwaliteit en SLA's en zorgt voor heldere rollen in ketens. Je coacht professionals, stimuleert zelforganisatie en ontwikkelt competenties op team- en individueel niveau. Je managet capaciteiten en prioriteiten en rapporteert richting tactisch en strategisch management.
Salarisindicatie
Vaste aanstellingen voor deze functie zitten doorgaans tussen €4.500–€7.000 bruto per maand, afhankelijk van organisatie en ervaring. Voor interim werk en zzp opdrachten liggen gangbare dagtarieven tussen €450–€900; opdrachten overheid volgen vaak raamcontracten en inhuurroutes zoals DAS. Vergoedingen variëren op basis van complexiteit, verantwoordelijkheidsniveau en beschikbare budgetten.
Typische werkzaamheden
Je stelt beleids- en realisatiedoelen op en vertaalt deze naar programmaplannen, roadmaps en sprintprioriteiten. Je initieert en leidt transformatieprogramma’s, implementeert lifecycle management en richt multidisciplinaire teams in voor ketengerichte dienstverlening. Je bewaakt KPI's, SLA's en voortgangsrapportages en stuurt bij op risico's en capaciteitstekorten. Je onderhoudt relaties met bestuur, beleid en externe partners en verzorgt stakeholder- en capaciteitsmanagement. Je faciliteert Agile- en Scrum-werkwijzen, ondersteunt functioneel beheer en fungeert als verbindende trekker tussen techniek en inhoud.
Hoe word je specialist
Bouw minimaal zeven jaar ervaring op binnen informatiemanagement of IT, waarvan meerdere jaren in leidinggevende of programmaleiding; praktische interim werk- of zzp opdrachten versnellen deze ontwikkeling. Volg gerichte opleidingen en certificeringen in verandermanagement, Agile/Scrum, programmamanagement of Prince2 en ontwikkel coaching- en stakeholdervaardigheden. Verzamel ervaring met opdrachten overheid en raamcontracten zoals DAS om inhuurprocessen en juridische kaders te beheersen. Zoek mentoratie bij ervaren programmamanagers, neem verantwoordelijkheid voor complexe transities en blijf resultaatgericht sturen op kwaliteit en voorspelbaarheid.
Functieomschrijving
Als Teammanager Informatiemanagement stuur je een team van 15–20 professionals aan, waaronder informatieadviseurs, functioneel beheerders en Scrum Masters.
Je coacht op dagelijkse werkzaamheden en persoonlijke ontwikkeling, stuurt op hoofdlijnen en bevordert zelforganisatie en eigenaarschap binnen het team.
Je speelt een cruciale rol in de Agile transformatie van het Publiek Domein en bouwt effectieve multidisciplinaire teams (MDT’s) samen met I&A, bedrijfsvoering en beleid.
Je bent trekker van het programma Haagsche Werkwijze Digitalisering (HWD) binnen het domein en realiseert voorspelbare levering, betrouwbare dienstverlening en heldere rollen in ketens.
Daarnaast ondersteun je implementaties zoals Life Cycle Management en digitale Obeya’s en neem je deel aan het MT Publiek Domein om bij te dragen aan strategische koers en resultaatsturing.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met verandermanagement, procesimplementaties en het inregelen van grootschalige programma’s (bij voorkeur HWD-achtig).
- Sterke peoplemanagement- en coachingsvaardigheden; ervaring met het ontwikkelen van teams naar zelforganisatie en multidisciplinair werken.
- Ervaring met stakeholder- en capaciteitsmanagement op strategisch/tactisch niveau; bestuurlijke sensitiviteit en resultaatgerichtheid.
- Duidelijke visie op de rol van Informatie & Automatisering binnen gemeentelijke dienstverlening en vermogen deze te verbinden met brede organisatiedoelen (DPZ).
- Ervaring met Agile werken, Scrum-omgevingen en het begeleiden van Agile-transities; ervaring als programmaleider of trekker is een plus.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands; HBO/WO-werk- en denkniveau; affiniteit met hybride werken en werken binnen een gemeentelijke context (Den Haag).
Eisen
- Wij zoeken een teammanager met een sterk omgevingsbewustzijn, die inzicht heeft in de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en effectief kan inspelen op interne en externe ontwikkelingen. Je werkt resultaatgericht, houdt scherp de doelen voor ogen en streeft naar concrete resultaten. Met jouw verbindend leiderschap weet je mensen samen te brengen en creëer je een positieve en samenwerkende teamsfeer. Samenwerken zit in je DNA; je zoekt actief de samenwerking op en bevordert een open en collegiale werkcultuur. Tot slot ben je kwaliteitsbewust, met oog voor detail en een constante focus op het verbeteren van de dienstverlening.
- Verder vragen wij:
- wo werk- en denkniveau;
- minimaal 7 jaar relevante werkervaring, waarvan 3 tot 5 jaar in een leidinggevende rol;
- aantoonbare ervaring met verandermanagement binnen informatiemanagement en/of IT,
- affiniteit met de uitdagingen binnen het Publiek Domein.
- Competenties
Samenwerken
Resultaatgericht
Communicatieve vaardigheden
Kwaliteitsgericht
Omgevingsbewustzijn