Opleidingsniveau
HBO (bij voorkeur Civiele Techniek, Elektrotechniek of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Realisatie en Beheer, Afdelingsmanager Infrastructuur, Directeur Publieke Werken
Competenties & vaardigheden
Contract- en budgetmanagement, People management, Technisch inzicht, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Teamleider Technisch Beheer, Manager Beheer en Onderhoud, Contractmanager Techniek, Hoofd Assetmanagement
Functiebeschrijving
Een teammanager installaties stuurt operationeel een technisch team en is eindverantwoordelijk voor beheer en onderhoud van installaties zoals verlichting, gemalen en verkeerssystemen.
De rol omvat prioritering van storingen en projecten, contract- en budgetbeheer en kwaliteitsborging van eigen en uitbestede werkzaamheden.
De functie vereist advisering richting bestuurlijke lagen en het opstellen van beleids- en besluitvoorstellen binnen politieke kaders.
Interim werk en zzp opdrachten komen veel voor in deze functie vanwege tijdelijke vervangingen en specifieke projecten; ervaring met opdrachten overheid en DAS-systemen voor asset- en contractmanagement is een voordeel.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het brutomaandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €6.500 afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en schaal.
Bij interim werk of zzp opdrachten variëren dagtarieven vaak tussen €350 en €700, afhankelijk van markt en beschikbaarheid voor opdrachten overheid.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten het aansturen en plannen van circa 20–25 medewerkers en het bewaken van continuïteit bij calamiteiten in de openbare ruimte.
Contractmanagement en aanbestedingen vereisen voorbereiding, beoordeling van offertes en contractbewaking bij externe leveranciers.
Budgetbewaking en rapportage aan MT en bestuur behoren tot de kernverantwoordelijkheden, inclusief opstellen van college- en raadsvoorstellen.
Personeelsontwikkeling, verplichte opleidingen en coaching van medewerkers zijn structurele taken om kwaliteit en veiligheid te waarborgen.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-opleiding in civiele techniek, elektrotechniek of vergelijkbaar en bouw minimaal drie jaar leidinggevende ervaring in technisch beheer op.
Verdiep je in aanbestedingsprocedures, contractvorming en IT-tools zoals DAS voor assetmanagement en contractmonitoring.
Werk op opdrachten overheid en neem interim werk of zzp opdrachten aan om politiek-bestuurlijke ervaring en netwerk binnen gemeenten te vergroten.
Ontwikkel people-managementvaardigheden door coachingsprogramma's en praktijkervaring in verandertrajecten.
Opleidingsniveau
HBO (bij voorkeur Civiele Techniek, Elektrotechniek of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Realisatie en Beheer, Afdelingsmanager Infrastructuur, Directeur Publieke Werken
Competenties & vaardigheden
Contract- en budgetmanagement, People management, Technisch inzicht, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Teamleider Technisch Beheer, Manager Beheer en Onderhoud, Contractmanager Techniek, Hoofd Assetmanagement
Functiebeschrijving
Een teammanager installaties stuurt operationeel een technisch team en is eindverantwoordelijk voor beheer en onderhoud van installaties zoals verlichting, gemalen en verkeerssystemen.
De rol omvat prioritering van storingen en projecten, contract- en budgetbeheer en kwaliteitsborging van eigen en uitbestede werkzaamheden.
De functie vereist advisering richting bestuurlijke lagen en het opstellen van beleids- en besluitvoorstellen binnen politieke kaders.
Interim werk en zzp opdrachten komen veel voor in deze functie vanwege tijdelijke vervangingen en specifieke projecten; ervaring met opdrachten overheid en DAS-systemen voor asset- en contractmanagement is een voordeel.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het brutomaandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €6.500 afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en schaal.
Bij interim werk of zzp opdrachten variëren dagtarieven vaak tussen €350 en €700, afhankelijk van markt en beschikbaarheid voor opdrachten overheid.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten het aansturen en plannen van circa 20–25 medewerkers en het bewaken van continuïteit bij calamiteiten in de openbare ruimte.
Contractmanagement en aanbestedingen vereisen voorbereiding, beoordeling van offertes en contractbewaking bij externe leveranciers.
Budgetbewaking en rapportage aan MT en bestuur behoren tot de kernverantwoordelijkheden, inclusief opstellen van college- en raadsvoorstellen.
Personeelsontwikkeling, verplichte opleidingen en coaching van medewerkers zijn structurele taken om kwaliteit en veiligheid te waarborgen.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-opleiding in civiele techniek, elektrotechniek of vergelijkbaar en bouw minimaal drie jaar leidinggevende ervaring in technisch beheer op.
Verdiep je in aanbestedingsprocedures, contractvorming en IT-tools zoals DAS voor assetmanagement en contractmonitoring.
Werk op opdrachten overheid en neem interim werk of zzp opdrachten aan om politiek-bestuurlijke ervaring en netwerk binnen gemeenten te vergroten.
Ontwikkel people-managementvaardigheden door coachingsprogramma's en praktijkervaring in verandertrajecten.
Opdracht — Samenvatting
De gemeente Hilversum zoekt een verbindende en motiverende interim teammanager Installaties voor werkzaamheden vanaf de gemeentewerf.
Je bent verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van alle gemeentelijke installaties (o.a. gemalen, parkeermeters, openbare verlichting, verkeersinstallaties, fonteinen en sluis) en stuurt een team van circa 20–25 medewerkers aan.
De functie omvat operationele aansturing, prioritering van werkzaamheden, contract- en budgetmanagement, en het waarborgen van kwaliteit bij eigen en uitbestede werkzaamheden.
Je bent medeverantwoordelijk binnen het managementteam van de afdeling Realisatie en Beheer voor integrale afstemming, implementatie van nieuw beleid en het schrijven van college- en raadsvoorstellen.
Daarnaast draag je zorg voor calamiteitenbeheer in de openbare ruimte, personeelsontwikkeling, verplichte opleidingen en bewaak je de dienstverlening aan inwoners en ondernemers in een veranderende, politiek/bestuurlijke context.
Vereist profiel
- Minimaal afgeronde HBO-opleiding.
- Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie, bij voorkeur in een gemeentelijke of technische beheeromgeving.
- Ervaring met contractvorming, aanbestedingen en budgetbewaking.
- Kennis van en ervaring met personele aangelegenheden (P&O) en aantoonbare people-managementvaardigheden; coachend en ontwikkelingsgericht.
- Affiniteit met techniek en ervaring met (gemeentelijk) beheer en onderhoud van installaties.
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; ervaring met advies- en besluitvormingsprocessen richting bestuur/college/raad.
- Omgevingsbewust, politiek/bestuurlijk sensitief, daadkrachtig, resultaatgericht en besluitvaardig.
- Goede organisatorische en planningsvaardigheden; flexibel inzetbaar (geen negen-tot-vijfmentaliteit) en beschikbaar als interim-manager.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als manager in de afgelopen 10 jaar in het fysieke domein.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met (gemeentelijke) beheer en onderhoud en met techniek in het fysieke domein.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van management van (gemeentelijke) beheer en onderhoud en met techniek in het fysiek domein binnen een gemeentelijke organisatie.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als manager met het zorgdragen voor het ontwikkelen en implementeren van integrale veranderingen en operationeel beleid en uitvoering in het fysiek domein in de afgelopen 10 jaar.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Civiele Techniek, Electrotechniek of vergelijkbare opleidingen.
Competenties
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding.
- Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke leidinggevende functie.
- Je bent omgevingsbewust en gewend om te werken in een politieke/bestuurlijke omgeving.
- Je hebt ervaring met contractvorming en aanbestedingen.
- Je hebt kennis en ervaring met personele aangelegenheden (P&O).
- Je bent een people manager.
- Ervaring met (gemeentelijke) beheer en onderhoud.
- Affiniteit met techniek.
- Je bezit uitstekende mondelinge communicatieve vaardigheden.
- Je bezit uitstekende schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Je bent daadkrachtig.
- Je bent besluitvaardig.
- Je bent resultaatgericht.
- Je kunt organiseren en plannen.
- Je bent flexibel.
- Je hebt geen negen-tot-vijf mentaliteit.