Opleidingsniveau
Minimaal HBO of WO
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€130 - €145 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Concernmanager, Directeur Bestuurszaken, Directeur Strategie, Programmadirecteur Organisatieontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, veranderkunde, stakeholdermanagement, procesanalyse, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Hoofd Bestuurszaken, Concernmanager, Programmaleider Organisatieontwikkeling, Adviseur Bestuursondersteuning
Functiebeschrijving
Een Teammanager Kabinet stuurt en ontwikkelt een ondersteunend team dat bestuurders en bestuurlijke processen direct faciliteert, met nadruk op rust, structuur en scheiding tussen leidinggevende taken en meewerkende uitvoering. De functie omvat tijdelijk of interim werk waarbij u als zzp opdrachten of via opdrachten overheid wordt ingezet om continuïteit en verbeteringen te realiseren. U brengt werkprocessen, rolverdeling en ondersteuningsbehoeften in kaart en vertaalt deze naar bestuurlijk aansprekende scenario’s en beslisadviezen. De rol vereist zichtbaarheid bij directie, bestuur en externe stakeholders en het vermogen om draagvlak en voortgang te organiseren, ook binnen aanbestedings- en contractkaders zoals DAS.
Salarisindicatie
Bij aanstelling in loondienst ligt het bruto jaarsalaris voor deze functie doorgaans tussen €60.000 en €95.000, afhankelijk van schaal en ervaring. Als zelfstandige consultant of tijdelijk manager worden zzp opdrachten veelal afgerekend tussen €130 en €145 per uur inclusief kosten en exclusief BTW. Opdrachten overheid kennen vaak vaste raamcontracten of via platforms zoals DAS en beïnvloeden zowel tarief als facturatiecondities. Secundaire arbeidsvoorwaarden in vaste dienst kunnen bestaan uit pensioenopbouw, reiskostenvergoeding en opleidingsbudget.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken zijn het aansturen van een team van circa 10–15 fte, het coachen van medewerkers en het verbeteren van onderlinge samenwerking. U analyseert en herontwerpt werkprocessen, beschrijft rollen en stelt implementatiescenario’s op inclusief effecten op capaciteit en kosten. Stakeholdermanagement en adviesvorming richting directie en bestuur vormen terugkerende verantwoordelijkheden, evenals het rapporteren van voortgang en resultaten. Bij interim rollen voert u vaak ook een tijdelijke teammanagementrol uit om transitie en overdracht te borgen.
Hoe word je specialist
Specialisatie ontstaat door een combinatie van een afgeronde HBO- of WO-opleiding en ten minste vijf jaar leidinggevende ervaring binnen overheid of bestuurlijk complexe organisaties. Verdere verdieping vereist aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven in politiek-bestuurlijke contexten en het doen van meerdere zzp opdrachten of interim werk bij overheidsopdrachtgevers. Praktische vaardigheden in procesanalyse, veranderkunde, coaching en ervaring met inhuurconstructies en platforms zoals DAS versterken uw profiel. Certificeringen in verander- of projectmanagement en een netwerk binnen opdrachten overheid versnellen de doorstroom naar complexe mandaten.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO of WO
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€130 - €145 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Concernmanager, Directeur Bestuurszaken, Directeur Strategie, Programmadirecteur Organisatieontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, veranderkunde, stakeholdermanagement, procesanalyse, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Hoofd Bestuurszaken, Concernmanager, Programmaleider Organisatieontwikkeling, Adviseur Bestuursondersteuning
Functiebeschrijving
Een Teammanager Kabinet stuurt en ontwikkelt een ondersteunend team dat bestuurders en bestuurlijke processen direct faciliteert, met nadruk op rust, structuur en scheiding tussen leidinggevende taken en meewerkende uitvoering. De functie omvat tijdelijk of interim werk waarbij u als zzp opdrachten of via opdrachten overheid wordt ingezet om continuïteit en verbeteringen te realiseren. U brengt werkprocessen, rolverdeling en ondersteuningsbehoeften in kaart en vertaalt deze naar bestuurlijk aansprekende scenario’s en beslisadviezen. De rol vereist zichtbaarheid bij directie, bestuur en externe stakeholders en het vermogen om draagvlak en voortgang te organiseren, ook binnen aanbestedings- en contractkaders zoals DAS.
Salarisindicatie
Bij aanstelling in loondienst ligt het bruto jaarsalaris voor deze functie doorgaans tussen €60.000 en €95.000, afhankelijk van schaal en ervaring. Als zelfstandige consultant of tijdelijk manager worden zzp opdrachten veelal afgerekend tussen €130 en €145 per uur inclusief kosten en exclusief BTW. Opdrachten overheid kennen vaak vaste raamcontracten of via platforms zoals DAS en beïnvloeden zowel tarief als facturatiecondities. Secundaire arbeidsvoorwaarden in vaste dienst kunnen bestaan uit pensioenopbouw, reiskostenvergoeding en opleidingsbudget.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken zijn het aansturen van een team van circa 10–15 fte, het coachen van medewerkers en het verbeteren van onderlinge samenwerking. U analyseert en herontwerpt werkprocessen, beschrijft rollen en stelt implementatiescenario’s op inclusief effecten op capaciteit en kosten. Stakeholdermanagement en adviesvorming richting directie en bestuur vormen terugkerende verantwoordelijkheden, evenals het rapporteren van voortgang en resultaten. Bij interim rollen voert u vaak ook een tijdelijke teammanagementrol uit om transitie en overdracht te borgen.
Hoe word je specialist
Specialisatie ontstaat door een combinatie van een afgeronde HBO- of WO-opleiding en ten minste vijf jaar leidinggevende ervaring binnen overheid of bestuurlijk complexe organisaties. Verdere verdieping vereist aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven in politiek-bestuurlijke contexten en het doen van meerdere zzp opdrachten of interim werk bij overheidsopdrachtgevers. Praktische vaardigheden in procesanalyse, veranderkunde, coaching en ervaring met inhuurconstructies en platforms zoals DAS versterken uw profiel. Certificeringen in verander- of projectmanagement en een netwerk binnen opdrachten overheid versnellen de doorstroom naar complexe mandaten.
Opdracht
U wordt gevraagd als interim-manager de doorontwikkeling van de afdeling Bestuurszaken te begeleiden, met nadruk op het team Kabinet en het team Strategie, Buitenlandse Betrekkingen & Lobby en Strategie (BBLS).
De opdracht omvat het onderzoeken en uitwerken van structurele oplossingen, waarbij het uitgangspunt het scheiden van de teammanagersrol en die van meewerkend voorman/vrouw is.
U brengt werkprocessen, taakverdeling en ondersteuning binnen de teams in kaart, ontwikkelt scenario’s voor toekomstbestendige aansturing en creëert rust, structuur en duidelijkheid.
Tijdelijk vervult u de rol van teammanager van het team Kabinet (circa 13 medewerkers) en rapporteert u aan en adviseert u de Concernmanager Bestuurszaken.
De opdrachtgever verwacht dat u draagvlak organiseert bij management, medewerkers en relevante stakeholders en voortgang, bevindingen en resultaten helder rapporteert.
De inzet is voor de periode eind september 2026 tot en met maart 2027, 36 uur per week, met minimaal 3 dagen op het Provinciehuis te Arnhem (maandag en donderdag vaste kantoordagen).
Gevraagd profiel
- Ervaren interim-manager met aantoonbare ervaring in leidinggeven en veranderkundig vermogen in complexe organisaties; bij voorkeur ervaring in de publieke of bestuurlijke sector.
- Bekwaam in proces- en organisatiesturing: ervaring met het analyseren en in kaart brengen van werkprocessen, rollen en taakverdelingen en het opzetten van implementatiescenario’s.
- Sterke advies- en communicatieve vaardigheden: kan stakeholders mobiliseren, draagvlak creëren en helder adviseren richting concernmanagement.
- Praktische mensenmanager: ervaring met aansturen van kleine tot middelgrote teams (rond 10–15 fte), coachen van medewerkers en verbeteren van onderlinge samenwerking.
- Resultaatgericht, besluitvaardig en stressbestendig: kan rust en structuur aanbrengen in situaties met hoge werkdruk en span of attention.
- Beschikbaarheid in de gevraagde periode (eind sept. 2026 t/m maart 2027), inzet 36 uur per week en minimaal 3 dagen fysiek aanwezig op het Provinciehuis Arnhem (maandag en donderdag vaste dagen).
- Affiniteit met bestuurlijk geluid en het ondersteunen van bestuurders (Commissaris van de Koning en burgemeesters) is een pré.
Eisen
- Kandidaat is inzetbaar vanaf 21 september 2026 tot en met 31 maart 2027 voor 36 uur per week, waarvan minimaal 3 dagen per week op het Provinciehuis te Arnhem; maandag en donderdag zijn de vaste kantoordagen van team Kabinet.
- De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met eenmaal een periode van 6 maanden.
- Afhankelijk van de beschikbaarheid van de kandidaat is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits de kandidaat uiterlijk maandag 5 oktober 2026 inzetbaar is voor 36 uur per week.
- Het curriculum vitae mag maximaal 5 A4-pagina's zijn, is in het Nederlands gesteld (bij voorkeur PDF) en bevat functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) en het aantal gewerkte uren per week.
- Het aangeboden uurtarief ligt tussen minimaal € 130,- per uur en maximaal € 145,- per uur, inclusief alle kosten, exclusief BTW.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) in een leidinggevende functie op strategisch niveau bij of voor een overheidsorganisatie.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) met organisatieontwikkeling en/of veranderopgaven en/of het adviseren over organisatie-inrichting binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
Wensen
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het tijdelijk leidinggeven aan complexe teams binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met organisatieontwikkeling en/of veranderprocessen en/of het ontwerpen van toekomstige sturings- en organisatiestructuren.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met advisering aan directie, bestuur en management in een bestuurlijk complexe omgeving.