Opleidingsniveau
HBO-bachelor minimaal; bij voorkeur WO in sociale studies, bestuurskunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingshoofd Sociaal Domein, Manager Sociaal Beleid, Directeur Participatie of Zorg
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, beleidskennis Wmo, stakeholdermanagement, coachen
Gerelateerde functies
Teamleider Sociaal Domein, Beleidsadviseur Wmo, Afdelingshoofd Sociaal Beleid, Projectleider Wmo, Manager Zorg en Welzijn
Functiebeschrijving
Als Teammanager Welzijn stuur je een multidisciplinair team aan en ben je verantwoordelijk voor de vertaling van lokaal welzijns- en Wmo-beleid naar uitvoering binnen de regio. Je bewaakt kwaliteit, bereikbaarheid en samenhang van ondersteuningsarrangementen en initieert verbeteringen in samenwerking met interne en externe partners. De rol vereist het vermogen om beleidsdoelen te concretiseren naar operationele resultaten, begrotingen en personeelsontwikkeling. In de praktijk wordt deze functie zowel via vaste dienstverbanden als via zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk vervuld, waarbij ook inzet via DAS voorkomt.
Salarisindicatie
Het bruto maandsalaris in loondienst ligt doorgaans tussen €4.200 en €6.500 afhankelijk van ervaring en schaal. Als zelfstandige consultant of interim manager liggen dagtarieven veelal tussen €350 en €650 exclusief btw, wat gebruikelijk is bij zzp opdrachten en bij opdrachten overheid. Secundaire arbeidsvoorwaarden of opdrachtovereenkomsten bepalen additionele vergoedingen en duur van inzet bij interim werk. Marktpositionering via DAS kan invloed hebben op tarief- en contractvorm doordat bemiddeling en voorwaarden verschillen.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt en implementeert Wmo- en welzijnsbeleid en vertaalt bestuurlijke prioriteiten naar teamdoelen. Je geeft leiding, coacht consulenten en beleidsmedewerkers en bewaakt casus- en kwaliteitsprocessen. Je stuurt op capaciteit, resultaatindicatoren en budgetten en rapporteert aan het managementteam over prestaties en risico's. Je onderhoudt netwerken met interne afdelingen, zorgaanbieders en gemeentelijke stakeholders om integrale dienstverlening te realiseren.
Hoe word je specialist
Een relevante hbo- of wo-opleiding, ruime praktijkervaring binnen gemeenten en aantoonbare Wmo-kennis vormen de basis voor specialisatie. Verdieping volgt via leidinggevende opdrachten, projectleiderschap op complexe dossiers en reflectieve coaching van professionals. Specialisten bouwen een netwerk via opdrachten overheid, zzp opdrachten en interim werk om ervaring in verschillende gemeenten op te doen. Gericht leren van praktijkcases, deelname aan vaknetwerken en inzet via platforms zoals DAS versnellen reputatieopbouw en schaalbaarheid als consultant.
Opleidingsniveau
HBO-bachelor minimaal; bij voorkeur WO in sociale studies, bestuurskunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingshoofd Sociaal Domein, Manager Sociaal Beleid, Directeur Participatie of Zorg
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, beleidskennis Wmo, stakeholdermanagement, coachen
Gerelateerde functies
Teamleider Sociaal Domein, Beleidsadviseur Wmo, Afdelingshoofd Sociaal Beleid, Projectleider Wmo, Manager Zorg en Welzijn
Functiebeschrijving
Als Teammanager Welzijn stuur je een multidisciplinair team aan en ben je verantwoordelijk voor de vertaling van lokaal welzijns- en Wmo-beleid naar uitvoering binnen de regio. Je bewaakt kwaliteit, bereikbaarheid en samenhang van ondersteuningsarrangementen en initieert verbeteringen in samenwerking met interne en externe partners. De rol vereist het vermogen om beleidsdoelen te concretiseren naar operationele resultaten, begrotingen en personeelsontwikkeling. In de praktijk wordt deze functie zowel via vaste dienstverbanden als via zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk vervuld, waarbij ook inzet via DAS voorkomt.
Salarisindicatie
Het bruto maandsalaris in loondienst ligt doorgaans tussen €4.200 en €6.500 afhankelijk van ervaring en schaal. Als zelfstandige consultant of interim manager liggen dagtarieven veelal tussen €350 en €650 exclusief btw, wat gebruikelijk is bij zzp opdrachten en bij opdrachten overheid. Secundaire arbeidsvoorwaarden of opdrachtovereenkomsten bepalen additionele vergoedingen en duur van inzet bij interim werk. Marktpositionering via DAS kan invloed hebben op tarief- en contractvorm doordat bemiddeling en voorwaarden verschillen.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt en implementeert Wmo- en welzijnsbeleid en vertaalt bestuurlijke prioriteiten naar teamdoelen. Je geeft leiding, coacht consulenten en beleidsmedewerkers en bewaakt casus- en kwaliteitsprocessen. Je stuurt op capaciteit, resultaatindicatoren en budgetten en rapporteert aan het managementteam over prestaties en risico's. Je onderhoudt netwerken met interne afdelingen, zorgaanbieders en gemeentelijke stakeholders om integrale dienstverlening te realiseren.
Hoe word je specialist
Een relevante hbo- of wo-opleiding, ruime praktijkervaring binnen gemeenten en aantoonbare Wmo-kennis vormen de basis voor specialisatie. Verdieping volgt via leidinggevende opdrachten, projectleiderschap op complexe dossiers en reflectieve coaching van professionals. Specialisten bouwen een netwerk via opdrachten overheid, zzp opdrachten en interim werk om ervaring in verschillende gemeenten op te doen. Gericht leren van praktijkcases, deelname aan vaknetwerken en inzet via platforms zoals DAS versnellen reputatieopbouw en schaalbaarheid als consultant.
Opdracht
Als Teammanager Welzijn geef je leiding aan een team van ongeveer 35 consulenten, ondersteuners en beleidsadviseurs.
Je bent verantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en het brede welzijnsbeleid binnen de gemeente.
Je inspireert en begeleidt medewerkers, stimuleert hun professionele ontwikkeling en zorgt dat zij het beste uit zichzelf halen.
Samen met collega-teammanagers bevorder je integraal samenwerken binnen het Sociaal Domein en versterk je de samenhang tussen teams.
Als lid van het MT Sociaal Domein draag je bij aan de doorontwikkeling van visie, strategie en de verbinding tussen beleid en uitvoering.
Vereist profiel
- Hbo+ of wo werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in leidinggeven, bij voorkeur binnen het sociaal domein of een publieke organisatie.
- Inhoudelijke kennis en ervaring met Wmo en (breed) welzijnsbeleid; je bent vertrouwd met de lokale uitvoering en beleidsontwikkeling.
- Verbindende, coachende leiderschapsstijl: je stimuleert teamontwikkeling, persoonlijke groei en samenwerking tussen professionals.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgerichtheid en vermogen om verandertrajecten te initiëren en te begeleiden.
- Sterke communicatieve vaardigheden, netwerker, en vaardig in samenwerken met interne en externe stakeholders.
- Bereidheid te werken op locatie Zutphen (Gemeente Zutphen), regio Gelderland.
Eisen
- Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van teammanager binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met WMO.
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring in de rol van teammanager binnen het sociaal domein.
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
- Delegeren.
- Luisteren.
- Motiveren.
- Samenwerken.
- Overtuigen.
- Besluitvaardigheid.