Opleidingsniveau
HBO+/WO
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingshoofd Sociaal Domein, Directeur Sociaal Domein, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Projectmatig werken, Managementinformatie (DAS), Coaching, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Teamleider Werk, Adviseur Werk & Inkomen, Programmamanager Sociaal Domein, Operationeel Manager Sociaal Domein
Functiebeschrijving
Een Teammanager Werk & Inkomen leidt een team dat uitvoering geeft aan beleid rond inkomen, re-integratie en ondersteunende dienstverlening en is verantwoordelijk voor het behalen van concrete resultaatafspraken. De functie stuurt op resultaat via projectmatig werken en het systematisch benutten van managementinformatie en rapportages. De manager hanteert mensgerichte zakelijkheid: duidelijke kaders, actieve coaching van medewerkers en aanspreekbaarheid op prestaties. De rol beheert bedrijfsvoering, caseload-optimisatie en kwaliteitsbewaking van consulenten en bewaakt interne en externe samenwerkingslijnen inclusief inzet van interim werk en zzp opdrachten. Gebruik van DAS en andere informatiesystemen voor besluitvorming en sturing vormt een vast onderdeel van de functie.
Salarisindicatie
Voor een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.500 en €6.500, afhankelijk van schaal, ervaring en lokale cao-afspraken. Voor interim werk en zzp opdrachten liggen uurtarieven veelal tussen €65 en €110 per uur; opdrachten overheid betalen vaak aan de hogere kant van dit spectrum. Secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen pensioenopbouw, vakantiegeld en mobiliteitsvergoeding omvatten en beïnvloeden de totale beloning. Bij opdrachtgevers via DAS of vergelijkbare raamcontracten gelden aanvullende facturatie- en assurantie-eisen die de nettovergoeding per uur beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Opstellen en realiseren van teamdoelstellingen en projectplannen gericht op werk- en inkomensdoelen. Inrichten en analyseren van managementinformatie in systemen zoals DAS om sturing en capaciteitsplanning te onderbouwen. Coachend begeleiden van consulenten op caseload, prioritering en klantresultaten. Implementeren van verandertrajecten voor teaminrichting, splitsing of werken met teamregisseurs. Beheren van operationele bedrijfsvoering, budgetten, risico’s en compliance met sociale zekerheidsregelgeving. Coördineren van samenwerking met ketenpartners en opdrachtgever bij opdrachten overheid en externe leveranciers.
Hoe word je specialist
Bouw specialistische kennis op met een HBO+/WO-achtergrond en meerdere jaren leidinggevende ervaring binnen Werk & Inkomen of het sociale domein. Verwerf aantoonbare resultaten door projectmatig werken en door inzet in opdrachten overheid en zzp opdrachten om verschillende contexten te leren managen. Leer werken met BI-tools en DAS voor datagedreven sturing en ontwikkel vaardigheden in stakeholdermanagement en bestuurlijke gevoeligheid. Vergroot je profiel via interim werk, relevante cursussen in veranderkunde en coaching, en het aantonen van meetbare verbeteringen in bedrijfsvoering en cliëntresultaten.
Opleidingsniveau
HBO+/WO
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingshoofd Sociaal Domein, Directeur Sociaal Domein, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Projectmatig werken, Managementinformatie (DAS), Coaching, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Teamleider Werk, Adviseur Werk & Inkomen, Programmamanager Sociaal Domein, Operationeel Manager Sociaal Domein
Functiebeschrijving
Een Teammanager Werk & Inkomen leidt een team dat uitvoering geeft aan beleid rond inkomen, re-integratie en ondersteunende dienstverlening en is verantwoordelijk voor het behalen van concrete resultaatafspraken. De functie stuurt op resultaat via projectmatig werken en het systematisch benutten van managementinformatie en rapportages. De manager hanteert mensgerichte zakelijkheid: duidelijke kaders, actieve coaching van medewerkers en aanspreekbaarheid op prestaties. De rol beheert bedrijfsvoering, caseload-optimisatie en kwaliteitsbewaking van consulenten en bewaakt interne en externe samenwerkingslijnen inclusief inzet van interim werk en zzp opdrachten. Gebruik van DAS en andere informatiesystemen voor besluitvorming en sturing vormt een vast onderdeel van de functie.
Salarisindicatie
Voor een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.500 en €6.500, afhankelijk van schaal, ervaring en lokale cao-afspraken. Voor interim werk en zzp opdrachten liggen uurtarieven veelal tussen €65 en €110 per uur; opdrachten overheid betalen vaak aan de hogere kant van dit spectrum. Secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen pensioenopbouw, vakantiegeld en mobiliteitsvergoeding omvatten en beïnvloeden de totale beloning. Bij opdrachtgevers via DAS of vergelijkbare raamcontracten gelden aanvullende facturatie- en assurantie-eisen die de nettovergoeding per uur beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Opstellen en realiseren van teamdoelstellingen en projectplannen gericht op werk- en inkomensdoelen. Inrichten en analyseren van managementinformatie in systemen zoals DAS om sturing en capaciteitsplanning te onderbouwen. Coachend begeleiden van consulenten op caseload, prioritering en klantresultaten. Implementeren van verandertrajecten voor teaminrichting, splitsing of werken met teamregisseurs. Beheren van operationele bedrijfsvoering, budgetten, risico’s en compliance met sociale zekerheidsregelgeving. Coördineren van samenwerking met ketenpartners en opdrachtgever bij opdrachten overheid en externe leveranciers.
Hoe word je specialist
Bouw specialistische kennis op met een HBO+/WO-achtergrond en meerdere jaren leidinggevende ervaring binnen Werk & Inkomen of het sociale domein. Verwerf aantoonbare resultaten door projectmatig werken en door inzet in opdrachten overheid en zzp opdrachten om verschillende contexten te leren managen. Leer werken met BI-tools en DAS voor datagedreven sturing en ontwikkel vaardigheden in stakeholdermanagement en bestuurlijke gevoeligheid. Vergroot je profiel via interim werk, relevante cursussen in veranderkunde en coaching, en het aantonen van meetbare verbeteringen in bedrijfsvoering en cliëntresultaten.
Functieomschrijving
- Wij zoeken een zeer ervaren manager Werk & Inkomen die aantoonbaar via projectmatig werken resultaten behaalt.
- De kandidaat werkt vanuit de overtuiging dat goede managementinformatie cruciaal is voor resultaatgerichte sturing en heeft hier ervaring mee.
- Je leidt de verdere inrichting van het team/teams; in november wordt een besluit genomen over splitsing of werken met teamregisseurs.
- Je stuurt op mensgerichte zakelijkheid: medewerkers voelen zich gezien en gehoord, ontvangen duidelijke kaders en worden daar verantwoordelijk voor gehouden.
- Parallel loopt een aanbesteding voor een tijdelijke teamregisseur; je onderhoudt de lijn met deze tijdelijke invulling en bewaakt de vakinhoudelijke begeleiding van consulenten Werk & Inkomen.
- Grote opgaven liggen op het gebied van bedrijfsvoering en de coaching van medewerkers op caseload; jij brengt richting en resultaat.
- Standplaats: Boxmeer, Gemeente Land van Cuijk — rol: Teammanager Werk & Inkomen (SOCIAL).
Vereist profiel
- Ruime leidinggevende ervaring binnen Werk & Inkomen of een vergelijkbare sociale sector; aantoonbaar succesvol in projectmatig werken.
- Bewezen ervaring met het opzetten en gebruiken van managementinformatie voor sturing en besluitvorming.
- Leiderschap in de stijl van mensgerichte zakelijkheid: empathisch, communicatief sterk, duidelijk in kaders en aanspreekbaar op resultaten.
- Ervaring met teaminrichting en verandertrajecten; vermogen om koers te bepalen tijdens een herinrichting (splitsing of teamregisseurs).
- Besluitvaardig, bestuurlijk sensitief en in staat om samen te werken met interne en externe stakeholders.
- HBO+/WO-werk- en denkniveau; kennis van relevante wet- en regelgeving binnen sociale zekerheid is een pré.
- Bereidheid om te werken vanuit Boxmeer / Gemeente Land van Cuijk en betrokkenheid bij lokale context en belangen.
Eisen
- Meer dan drie jaar recente managementervaring
- Aantoonbaar kennis van en recente werkervaring op het gebied van Werk & Inkomen
- Aantoonbaar resultaatgericht, beheerst projectmatig werken
- Per direct beschikbaar voor 32-36 uur
Wensen
- Succesvol ervaring met teamontwikkeling, veranderkundig goed onderlegd - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Kandidaat geeft concrete voorbeelden van het behalen van resultaten via een projectmatige aanpak. De persoonlijk klik met de selectiecommissie is van belang
- Affiniteit en ervaring met het organiseren van een gedegen bedrijfsvoering - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Kandidaat geeft concrete voorbeelden van het behalen van resultaten via een projectmatige aanpak. De persoonlijk klik met de selectiecommissie is van belang
- Mensgerichtheid: de kandidaat ziet en hoort de medewerkers en communiceert duidelijk over de kaders - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Kandidaat geeft concrete voorbeelden van het behalen van resultaten via een projectmatige aanpak. De persoonlijk klik met de selectiecommissie is van belang
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Kandidaat geeft concrete voorbeelden van het behalen van resultaten via een projectmatige aanpak. De persoonlijk klik met de selectiecommissie is van belang