Opleidingsniveau
Minimaal hbo Civiele Techniek of Bouwkunde (wo-preferabel)
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Hoofd Civiele Techniek, Directeur Infrastructuur, Portefeuillemanager Gebiedsontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Technisch ontwerp en toetsing, Stakeholdermanagement, Contract- en aanbestedingskennis, Veiligheidsbewustzijn
Gerelateerde functies
Projectleider Infra, Civiel Technisch Ontwerper, Assetmanager Openbare Ruimte, Contractmanager RAW
Functiebeschrijving
Een technisch manager civiele techniek stuurt en bewaakt civieltechnische projecten rond gebiedsontwikkeling, transformatie en herinrichting met focus op hoofdinfrastructuur en openbare ruimte.
De rol omvat integraal ontwerpdenken zodat constructies, kabels en leidingen, beheerbaarheid en verkeersveiligheid als samenhangend systeem worden opgezet.
De technisch manager adviseert interne opdrachtgevers en externe stakeholders en neemt regie in voorbereiding, inkoop en realisatie van werken.
Besluitvorming wordt ondersteund door capaciteitsramingen, kostenbewaking en toetsing aan duurzaamheidsdoelen.
Salarisindicatie
Voor een vaste aanstelling ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €55.000 en €80.000 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Op zzp opdrachten en interim werk ligt het gebruikelijke dagtarief tussen €500 en €900, waarbij opdrachten overheid en raamcontracten vaak vaste DAS- of aanbestedingscondities hanteren.
Vergoeding varieert bovendien naar contractvorm; vaste contracten bieden secundaire arbeidsvoorwaarden terwijl interim werk meer tariefflexibiliteit geeft.
Typische werkzaamheden
Opstellen van technische kaders voor maaiveldinrichting en draagconstructies inclusief toetsing aan normering en veiligheid.
Leiden van multidisciplinaire projectteams en bewaken van planning, kwaliteit en budget tijdens voorbereiding en uitvoering.
Opstellen van projectplannen, capaciteitsramingen en inkoopstrategie en begeleiden van aanbestedingsprocessen volgens RAW of raamcontracten.
Coördineren van kabels en leidingen, verkeersmaatregelen en beheerbaarheid, en onderhouden van contacten met bewoners en overheden.
Hoe word je specialist
Volg een hbo- of wo-opleiding civiele techniek of bouwkunde en specialiseer in openbare ruimte en infra-structuren.
Bouw 5–7 jaar praktijkervaring als projectleider in stedelijke projecten met aantoonbare verantwoordelijkheid in zowel plan- als uitvoeringsfase.
Verdiep je in aanbestedings- en contractvormen, oefen via zzp opdrachten en interim werk en leer werken binnen opdrachten overheid en DAS-kaders.
Ontwikkel leiderschap, stakeholdermanagement en kennis van duurzaamheids- en klimaatadaptatie-thema's via trainingen en projectmatige praktijkervaring.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo Civiele Techniek of Bouwkunde (wo-preferabel)
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Hoofd Civiele Techniek, Directeur Infrastructuur, Portefeuillemanager Gebiedsontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Technisch ontwerp en toetsing, Stakeholdermanagement, Contract- en aanbestedingskennis, Veiligheidsbewustzijn
Gerelateerde functies
Projectleider Infra, Civiel Technisch Ontwerper, Assetmanager Openbare Ruimte, Contractmanager RAW
Functiebeschrijving
Een technisch manager civiele techniek stuurt en bewaakt civieltechnische projecten rond gebiedsontwikkeling, transformatie en herinrichting met focus op hoofdinfrastructuur en openbare ruimte.
De rol omvat integraal ontwerpdenken zodat constructies, kabels en leidingen, beheerbaarheid en verkeersveiligheid als samenhangend systeem worden opgezet.
De technisch manager adviseert interne opdrachtgevers en externe stakeholders en neemt regie in voorbereiding, inkoop en realisatie van werken.
Besluitvorming wordt ondersteund door capaciteitsramingen, kostenbewaking en toetsing aan duurzaamheidsdoelen.
Salarisindicatie
Voor een vaste aanstelling ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €55.000 en €80.000 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Op zzp opdrachten en interim werk ligt het gebruikelijke dagtarief tussen €500 en €900, waarbij opdrachten overheid en raamcontracten vaak vaste DAS- of aanbestedingscondities hanteren.
Vergoeding varieert bovendien naar contractvorm; vaste contracten bieden secundaire arbeidsvoorwaarden terwijl interim werk meer tariefflexibiliteit geeft.
Typische werkzaamheden
Opstellen van technische kaders voor maaiveldinrichting en draagconstructies inclusief toetsing aan normering en veiligheid.
Leiden van multidisciplinaire projectteams en bewaken van planning, kwaliteit en budget tijdens voorbereiding en uitvoering.
Opstellen van projectplannen, capaciteitsramingen en inkoopstrategie en begeleiden van aanbestedingsprocessen volgens RAW of raamcontracten.
Coördineren van kabels en leidingen, verkeersmaatregelen en beheerbaarheid, en onderhouden van contacten met bewoners en overheden.
Hoe word je specialist
Volg een hbo- of wo-opleiding civiele techniek of bouwkunde en specialiseer in openbare ruimte en infra-structuren.
Bouw 5–7 jaar praktijkervaring als projectleider in stedelijke projecten met aantoonbare verantwoordelijkheid in zowel plan- als uitvoeringsfase.
Verdiep je in aanbestedings- en contractvormen, oefen via zzp opdrachten en interim werk en leer werken binnen opdrachten overheid en DAS-kaders.
Ontwikkel leiderschap, stakeholdermanagement en kennis van duurzaamheids- en klimaatadaptatie-thema's via trainingen en projectmatige praktijkervaring.
Functieomschrijving
Als Technisch Manager binnen team Maaiveld Noord ben je verantwoordelijk voor civieltechnische projecten rondom gebiedsontwikkeling, transformatie en herinrichting.
Je adviseert tijdens de planvorming en neemt de regie in de voorbereiding en realisatie van hoofdinfrastructuur, met oog voor integraal ontwerp en beheerbaarheid.
Je bent de gesprekspartner van interne opdrachtgevers en externe stakeholders en zorgt samen met je team voor een efficiënte, tijdige en veilige uitvoering.
Je stelt technische kaders op voor openbare ruimte en constructies, houdt rekening met kabels en leidingen, verkeersveiligheid en duurzaamheidsdoelen.
Je organiseert projectteams, maakt plannen van aanpak (GROTICK), stelt capaciteitsramingen op, voert inkoop- en aanbestedingsprocessen en stuurt uitvoering aan.
Je werkt binnen een groot, multidisciplinair Ingenieursbureau aan opgaven zoals energietransitie, klimaatadaptatie, mobiliteitstransitie en instandhouding van stedelijke infrastructuur.
Vereist profiel
- Afgeronde hbo/wo-opleiding in civiele techniek, infrastructuur of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring als technisch manager of projectleider in gebiedsontwikkeling en infrastructuur (plan- en uitvoeringsfase).
- Sterke advies- en communicatieve vaardigheden richting interne opdrachtgevers, bewoners en externe stakeholders.
- Ervaring met opstellen van projectplannen (GROTICK), capaciteitsramingen, inkoopstrategie en aanbestedingen.
- Integraal denkvermogen: kennis van kabels en leidingen, beheerbaarheid, verkeersveiligheid en duurzaamheidseisen.
- Leidinggevende en coachende stijl met ervaring in aansturing van multidisciplinaire teams en bewaking van voortgang en kwaliteit.
- Resultaatgericht, organisatorisch sterk en in staat om projecten veilig, tijdig en binnen budget te realiseren.
- Affiniteit met stedelijke opgaven (energietransitie, klimaatadaptatie, mobiliteit) en bij voorkeur ervaring binnen de publieke sector of gemeentelijke context.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; rijbewijs is een pré.
Eisen
- De kandidaat beschikt minimaal over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau met een opleiding in de richting Civiele Techniek en/of Bouwkunde. Het werk- en denkniveau is opgedaan door relevante werkervaring in Gebiedsontwikkeling en/of herinrichtingsprojecten.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als projectleider op het gebied van maaiveldinrichting en/of constructies. Deze ervaring is recent, maximaal 10 jaar oud.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring met voorbereiding op het gebied van gebiedsontwikkeling, groen, kabels en leidingen en faseringen. Dit alles bij projecten in een stedelijke omgeving.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met werken in projectteamverband. Deze ervaring is recent, maximaal 10 jaar oud.
- De aangeboden kandidaat dient minimaal twee jaar inzetbaar te zijn i.v.m. de inwerktijd, complexiteit en doorlooptijd binnen Gebiedsontwikkeling.
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met integrale projecten waarin zowel maaiveld inrichting als constructies in voorkwamen.
- De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring van de Amsterdamse werkwijzen en processen, waaronder WIOR-procedure, VICTOR-procedure en ZWIA.
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met verschillende contractvormen. Zowel bestekken als raamovereenkomsten op basis van de RAW systematiek.
- De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met planologie, waarbij de focus ligt houden met verschillende aandachtsgebieden, omgevingsbelangen, duurzaamheidsaspecten en klimaatadaptatie.
Competenties
- Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
- Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
- Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.