Opleidingsniveau
Bachelor in computerwetenschappen of een gerelateerde discipline
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Test Lead Engineer, Test Manager, Quality Assurance Manager
Competenties & vaardigheden
Testautomatisering, CI/CD, Stakeholdermanagement, Risicoanalyse, Agile methodologie
Gerelateerde functies
Test Engineer, QA Engineer, DevOps Engineer, Software Engineer, Agile Coach
Beschrijving van de functie
De functie van Test Lead Engineer speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van softwareontwikkelingsprojecten. Deze professional is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een teststrategie die is afgestemd op de specifieke behoeften van een organisatie. Dit houdt in dat de Test Lead Engineer niet alleen betrokken is bij traditionele testmethoden, maar ook bij moderne benaderingen zoals testautomatisering binnen CI/CD-pijplijnen. Met een focus op continue verbetering en risicobeheer werkt de Test Lead Engineer samen met verschillende teams, waaronder ontwikkelaars en product owners, om ervoor te zorgen dat testprocessen naadloos geïntegreerd zijn in de ontwikkelingscycli.
Typisch salaris
Het salaris van een Test Lead Engineer kan variëren afhankelijk van factoren zoals ervaring, locatie en de grootte van de organisatie. Voor vast personeel ligt het jaarsalaris doorgaans tussen de €65.000 en €85.000. Voor zelfstandigen die zzp opdrachten aannemen, vooral in de sector van de overheid en interim werk, kunnen de tarieven varieren van €70 tot €120 per uur, afhankelijk van hun expertise en de complexiteit van de projecten.
Typische functie taken
De Test Lead Engineer heeft een breed scala aan verantwoordelijkheden. De belangrijkste taken omvatten het ontwerpen en implementeren van end-to-end teststrategieën, het coördineren van testactiviteiten, en het opzetten van testautomatisering en quality gates binnen CI/CD-pijplijnen. Verder is het hun verantwoordelijkheid om testteams aan te sturen, stakeholdermanagement te verzorgen en ervoor te zorgen dat alle testprocessen voldoen aan de kwaliteitsnormen van de organisatie. Deze rol vereist ook samenwerking met internationale teams en externe leveranciers om optimale resultaten te behalen.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om specialist te worden in de functie van Test Lead Engineer is een combinatie van opleiding, ervaring en voortdurende professionele ontwikkeling noodzakelijk. Een bachelor- of masterdiploma in computerwetenschappen, informatica of een gerelateerde discipline is vaak vereist. Het verwerven van praktische ervaring via zzp opdrachten, vooral binnen projecten van de overheid of interim werk, kan de kansen op succes in deze rol vergroten. Daarnaast zijn certificeringen zoals ISTQB of relevante DevOps-cursussen zeer waardevol. Door voortdurend de nieuwste trends en technologieën in testengineering te volgen, kan men zijn of haar vaardigheden blijven ontwikkelen en zich onderscheiden in dit dynamische vakgebied.
Opleidingsniveau
Bachelor in computerwetenschappen of een gerelateerde discipline
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Test Lead Engineer, Test Manager, Quality Assurance Manager
Competenties & vaardigheden
Testautomatisering, CI/CD, Stakeholdermanagement, Risicoanalyse, Agile methodologie
Gerelateerde functies
Test Engineer, QA Engineer, DevOps Engineer, Software Engineer, Agile Coach
Beschrijving van de functie
De functie van Test Lead Engineer speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van softwareontwikkelingsprojecten. Deze professional is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een teststrategie die is afgestemd op de specifieke behoeften van een organisatie. Dit houdt in dat de Test Lead Engineer niet alleen betrokken is bij traditionele testmethoden, maar ook bij moderne benaderingen zoals testautomatisering binnen CI/CD-pijplijnen. Met een focus op continue verbetering en risicobeheer werkt de Test Lead Engineer samen met verschillende teams, waaronder ontwikkelaars en product owners, om ervoor te zorgen dat testprocessen naadloos geïntegreerd zijn in de ontwikkelingscycli.
Typisch salaris
Het salaris van een Test Lead Engineer kan variëren afhankelijk van factoren zoals ervaring, locatie en de grootte van de organisatie. Voor vast personeel ligt het jaarsalaris doorgaans tussen de €65.000 en €85.000. Voor zelfstandigen die zzp opdrachten aannemen, vooral in de sector van de overheid en interim werk, kunnen de tarieven varieren van €70 tot €120 per uur, afhankelijk van hun expertise en de complexiteit van de projecten.
Typische functie taken
De Test Lead Engineer heeft een breed scala aan verantwoordelijkheden. De belangrijkste taken omvatten het ontwerpen en implementeren van end-to-end teststrategieën, het coördineren van testactiviteiten, en het opzetten van testautomatisering en quality gates binnen CI/CD-pijplijnen. Verder is het hun verantwoordelijkheid om testteams aan te sturen, stakeholdermanagement te verzorgen en ervoor te zorgen dat alle testprocessen voldoen aan de kwaliteitsnormen van de organisatie. Deze rol vereist ook samenwerking met internationale teams en externe leveranciers om optimale resultaten te behalen.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om specialist te worden in de functie van Test Lead Engineer is een combinatie van opleiding, ervaring en voortdurende professionele ontwikkeling noodzakelijk. Een bachelor- of masterdiploma in computerwetenschappen, informatica of een gerelateerde discipline is vaak vereist. Het verwerven van praktische ervaring via zzp opdrachten, vooral binnen projecten van de overheid of interim werk, kan de kansen op succes in deze rol vergroten. Daarnaast zijn certificeringen zoals ISTQB of relevante DevOps-cursussen zeer waardevol. Door voortdurend de nieuwste trends en technologieën in testengineering te volgen, kan men zijn of haar vaardigheden blijven ontwikkelen en zich onderscheiden in dit dynamische vakgebied.
Beschrijving
Jij komt bij ons binnen op een spannend moment: de energietransitie is in volle gang en dat vertaalt zich in veel veranderingen binnen Enexis.
Als Test Lead Engineer werk je binnen de waardeketen HR & Overige Staven en ondersteun je multidisciplinaire DevOps-teams bij het waarborgen van kwaliteit van software en data.
Je ontwikkelt, op basis van de Enexis-visie op kwaliteit en testen, een roadmap om de testaanpak te verbeteren en implementeert deze roadmap samen met de teams.
Je zet testprocessen op, voert tests uit, registreert bevindingen en zorgt voor onderhoud en uitvoering van geautomatiseerde testen op basis van risicoanalyses en strategieën.
De omgeving omvat onder andere SAP SuccessFactors (Employee Central en Payroll), Mendix-applicaties en Power BI-rapportages binnen een cluster van ruim 200 IT-professionals in Den Bosch.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Test Lead of senior Test Engineer in complexe IT-omgevingen, bij voorkeur binnen HR- of organisatiebrede applicatielandschappen.
- Gedegen kennis van testmethodieken en -strategieën, inclusief risicogebaseerd testen en het opstellen van testroadmaps.
- Praktische ervaring met het opzetten en onderhouden van geautomatiseerde tests (CI/CD-integratie, testframeworks en testtools).
- Ervaring met of kennis van SAP SuccessFactors, Mendix en Power BI is een sterke pre.
- Aantoonbare ervaring met werken in Agile/DevOps-teams en het coachen/begeleiden van teams op test- en kwaliteitsgebied.
- Sterke communicatieve vaardigheden, stakeholdermanagement en het vermogen om veranderingen te stimuleren en te borgen.
- Zelfstandige, resultaatgerichte houding met oog voor betrouwbaarheid en continuïteit van systemen en data.
- Vloeiend Nederlands in woord en geschrift; woon- of werkgelegenheid in/naar Den Bosch is gewenst.
Eisen
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op senior niveau met agile softwareontwikkeling, quality engineering, DevOps en het coachen van teams binnen complexe IT-omgevingen.
- HBO/WO-opleiding en gecertificeerd in ten minste één van de erkende standaarden voor softwaretesten en kwaliteitsborging (zoals ISTQB, TMAP, ISQI CAT, of vergelijkbare norm).
- Aantoonbare hands-on ervaring en/of kennis van de test-tooling Tosca en OSV van leverancier Tricentis.
- Ruime ervaring met testsoftware en het opzetten en inrichten van infrastructuur voor testautomatisering bij verschillende klanten/opdrachten, waarbij geautomatiseerde testen op diverse niveaus (in een geïsoleerde omgeving) uitgevoerd kunnen worden.
- Ervaring met- of kennis van methodologieën en frameworks (zoals Scrum, DevOps en SAFe/Agile) en van testconcepten en technieken (zoals Context-Driven Testing, Rapid Software Testing, Test Driven Development (TDD), Behavioral Driven Development (BDD), Built-in Quality en Shift-Left).
- Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement, inclusief het helder overbrengen van technische en functionele testkennis aan andere engineers.
Wensen
- Bij voorkeur gecertificeerd in de onderdelen AS1, AS2, TDS1, AE1 en API.
- Hands-on ervaring en/of kennis van HR-systemen en processen, SAP SuccessFactors, Mendix low-code development en/of Power BI hebben een pré.
Competenties
- Kritisch, analytisch, flexibel en proactief en daadkrachtig ingesteld.
- Sterke drang om te verbeteren, kwaliteit- en resultaatgericht, probleemoplossend vermogen en mentaliteit.
- Teamspeler met zelfredzaamheid en uitstekende communicatieve vaardigheden, die moeiteloos kan schakelen op operationeel, tactisch én strategisch niveau.
- Uitstekende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Uitstekende coachings- en trainingsvaardigheden, kent de Test Automation best-practices en weet deze uit te leggen en toe te passen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement, inclusief het helder overbrengen van technische en functionele testkennis aan andere engineers.