Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor in Pedagogiek, Toegepaste Psychologie, HRM of Social Work
Salarisindicatie in loondienst
€2600 - €3800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €550 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Trainer; Teamleider/Programmaleider Participatie; Beleidsadviseur Participatie; Manager Participatie
Competenties & vaardigheden
Didactische vaardigheden, coachende en communicatieve vaardigheden, signaleren van ontwikkelbehoeften, resultaatgericht werken
Gerelateerde functies
Jobcoach, Trajectbegeleider, Loopbaanadviseur, Werkbegeleider, Instructeur arbeidsmarktvaardigheden
Functiebeschrijving
Een Trainer Participatie begeleidt werkzoekenden en kwetsbare doelgroepen naar duurzame arbeidsdeelname door groepsgerichte trainingen en praktische sollicitatievaardigheden te bieden. De functie combineert didactiek, coaching en arbeidsmarktkennis om cv-, motivatie- en LinkedIn-vaardigheden concreet te verbeteren en zelfvertrouwen te vergroten. Trainers stemmen lesprogramma’s af op uiteenlopende culturele achtergronden en signaleren ontwikkelbehoeften voor vervolgtrajecten richting werk of opleiding. Werk wordt uitgevoerd in samenwerking met trajectbegeleiders, werkregisseurs en jobcoaches en kan zowel via zzp opdrachten als via opdrachten overheid of interim werk worden ingevuld, inclusief inzet via DAS-contracten.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €2.600 en €3.800, afhankelijk van ervaring en regio. Voor zelfstandigen en interim-professionals zijn gebruikelijke dagtarieven €300–€550 per dag, variërend naar schaal, duur van opdracht en of het zzp opdrachten of opdrachten overheid betreft. Secundaire voorwaarden zoals reiskostenvergoeding, scholingsbudget en prestatiebonussen beïnvloeden het totaalinkomen substantieel.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen en afstemmen van lesmateriaal voor empowerment, persoonlijke effectiviteit en werknemersvaardigheden. Geven van praktische sollicitatietrainingen gericht op cv, motivatiebrieven, LinkedIn-profielen en gespreksvaardigheden. Observeren en rapporteren van individuele voortgang, signaleren van barrières en doorverwijzen naar vervolgtrajecten. Samenwerken met interne en externe stakeholders om plaatsingskansen te vergroten en opdrachten (gemeente of werkgevers) te operationaliseren. Evalueren van resultaten en aanpassen van trainingsvormen op locatie en doelgroep.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde hbo-opleiding (Pedagogiek, Toegepaste Psychologie, HRM of Social Work) en bouw minimaal twee jaar ervaring op met groepstrainingen, bij voorkeur binnen gemeentelijke projecten. Verdiep je in didactiek, assessmentmethoden en arbeidsmarktinstrumenten en verzamel aantoonbare casuïstiek en referenties. Volg aanvullende coachings- en assessmentopleidingen, ontwikkel een portfolio met meetbare plaatsingsresultaten en accepteer zzp opdrachten en interim werk om ervaring met diverse opdrachtgevers en DAS-contracten te vergroten. Netwerken met accountmanagers en beleidsmedewerkers en blijven bijscholen op arbeidsmarktontwikkelingen versnelt doorgroei naar specialistische of leidinggevende rollen.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor in Pedagogiek, Toegepaste Psychologie, HRM of Social Work
Salarisindicatie in loondienst
€2600 - €3800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €550 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Trainer; Teamleider/Programmaleider Participatie; Beleidsadviseur Participatie; Manager Participatie
Competenties & vaardigheden
Didactische vaardigheden, coachende en communicatieve vaardigheden, signaleren van ontwikkelbehoeften, resultaatgericht werken
Gerelateerde functies
Jobcoach, Trajectbegeleider, Loopbaanadviseur, Werkbegeleider, Instructeur arbeidsmarktvaardigheden
Functiebeschrijving
Een Trainer Participatie begeleidt werkzoekenden en kwetsbare doelgroepen naar duurzame arbeidsdeelname door groepsgerichte trainingen en praktische sollicitatievaardigheden te bieden. De functie combineert didactiek, coaching en arbeidsmarktkennis om cv-, motivatie- en LinkedIn-vaardigheden concreet te verbeteren en zelfvertrouwen te vergroten. Trainers stemmen lesprogramma’s af op uiteenlopende culturele achtergronden en signaleren ontwikkelbehoeften voor vervolgtrajecten richting werk of opleiding. Werk wordt uitgevoerd in samenwerking met trajectbegeleiders, werkregisseurs en jobcoaches en kan zowel via zzp opdrachten als via opdrachten overheid of interim werk worden ingevuld, inclusief inzet via DAS-contracten.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €2.600 en €3.800, afhankelijk van ervaring en regio. Voor zelfstandigen en interim-professionals zijn gebruikelijke dagtarieven €300–€550 per dag, variërend naar schaal, duur van opdracht en of het zzp opdrachten of opdrachten overheid betreft. Secundaire voorwaarden zoals reiskostenvergoeding, scholingsbudget en prestatiebonussen beïnvloeden het totaalinkomen substantieel.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen en afstemmen van lesmateriaal voor empowerment, persoonlijke effectiviteit en werknemersvaardigheden. Geven van praktische sollicitatietrainingen gericht op cv, motivatiebrieven, LinkedIn-profielen en gespreksvaardigheden. Observeren en rapporteren van individuele voortgang, signaleren van barrières en doorverwijzen naar vervolgtrajecten. Samenwerken met interne en externe stakeholders om plaatsingskansen te vergroten en opdrachten (gemeente of werkgevers) te operationaliseren. Evalueren van resultaten en aanpassen van trainingsvormen op locatie en doelgroep.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde hbo-opleiding (Pedagogiek, Toegepaste Psychologie, HRM of Social Work) en bouw minimaal twee jaar ervaring op met groepstrainingen, bij voorkeur binnen gemeentelijke projecten. Verdiep je in didactiek, assessmentmethoden en arbeidsmarktinstrumenten en verzamel aantoonbare casuïstiek en referenties. Volg aanvullende coachings- en assessmentopleidingen, ontwikkel een portfolio met meetbare plaatsingsresultaten en accepteer zzp opdrachten en interim werk om ervaring met diverse opdrachtgevers en DAS-contracten te vergroten. Netwerken met accountmanagers en beleidsmedewerkers en blijven bijscholen op arbeidsmarktontwikkelingen versnelt doorgroei naar specialistische of leidinggevende rollen.
Korte beschrijving
Als Trainer Participatie bij Zuid-Holland Werkbedrijf De Binnenbaan B.V. begeleid je diverse doelgroepen richting werk en help je hen hun talenten te ontdekken.
Je verzorgt groepsgerichte trainingen en workshops op thema’s als empowerment, persoonlijke effectiviteit en werknemersvaardigheden.
Je geeft praktische sollicitatietrainingen (cv, motivatiebrief, LinkedIn en sollicitatiegesprekken) en werkt aan het vergroten van zelfvertrouwen en arbeidsmarktpositie.
Daarnaast train je sociale vaardigheden zoals samenwerken, communiceren, omgaan met feedback en verantwoordelijkheid nemen, en speel je in op signalen voor verdere ontwikkelbehoeften.
Je werkt nauw samen met werkregisseurs, trajectbegeleiders, accountmanagers en jobcoaches en bent ingebed in de organisatie met deelname aan werkoverleggen en verantwoording richting een leidinggevende.
Vereist profiel
- Ervaring met en aantoonbare vaardigheden in het geven van groepsgerichte trainingen en workshops; didactisch sterk en comfortabel met uiteenlopende doelgroepen.
- Kennis van sollicitatievaardigheden en arbeidsmarktvaardigheden; praktisch inzetbare begeleiding bij cv, motivatie, LinkedIn en sollicitatiegesprekken.
- Sterke coachende en communicatieve vaardigheden; vermogen om vertrouwen te vergroten en deelnemers te motiveren en te stimuleren.
- Competent in het signaleren van ontwikkelbehoeften en het aanpassen van trainingsaanpak; oplossingsgericht en flexibel naar locatie en planning.
- Teamspeler die samenwerkt met werkregisseurs, trajectbegeleiders en jobcoaches, deelneemt aan reguliere werkoverleggen en verantwoording aflegt aan opdrachtgever of leidinggevende.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het geven van groepstrainingen.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als trainer binnen een gemeente of overheidsinstantie.
- Minimaal een aantoonbare afgeronde hbo bachelor in de richting Pedagogiek, Toegepaste Psychologie, HRM of Social Work.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als trainer met het geven van groepsgerichte trainingen aan werkzoekenden, inburgeraars en doelgroepmedewerkers.
- Aantoonbare werkervaring met het verzorgen van groepstrainingen.
- Aantoonbare werkervaring met trainingen specifiek gericht op arbeidsparticipatie.
- Aantoonbare werkervaring met diverse doelgroepen met verschillende culturele achtergronden.
Competenties
- Beschikt over sterke didactische vaardigheden.
- Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
- Is proactief.
- Heeft een zelfstandige werkhouding.
- Heeft een resultaatgerichte werkhouding.