Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur WO (informatica, bedrijfskunde of health IT)
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €950 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmaleider, IT-manager, IT-directeur, Chief Information Officer (CIO)
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Change- en releasemanagement, Functioneel applicatiebeheer, Coaching en teamleiding, Prioritering en besluitvorming
Gerelateerde functies
Functioneel Beheerder, Applicatiebeheerder, Programmaleider, Change Manager, DevOps Lead
Functiebeschrijving
Een transitiemanager functioneel- en applicatiebeheer leidt de organisatorische en procesmatige overgang van beheerdomeinen en applicatielandschappen.
De rol omvat het definiëren van visie, uniformeren van beheerprocessen en borging van kwaliteit binnen informatiebeveiligingskaders zoals NEN7510.
Je fungeert als verbindende gesprekspartner tussen zorgprofessionals, IT, leveranciers en management en vertaalt strategische doelen naar uitvoerbare plannen.
De functie wordt ingevuld in zowel permanente dienstverbanden als zzp opdrachten en interim werk, waarbij ook opdrachten overheid regelmatig voorkomen.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten varieert doorgaans tussen €60.000 en €95.000 per jaar afhankelijk van ervaring en sector.
Zelfstandigen en consultants vragen veelal tussen €500 en €950 per dag op de markt voor senior transitiemanagers.
Bij inhuur via bureaus of DAS kunnen tarieven en secundaire voorwaarden verschillen.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt en implementeert uniforme wijzigings-, release- en testprocessen en bewaakt compliance met kwaliteits- en beveiligingseisen.
Je prioriteert capaciteitsvraagstukken en richt governance in om service- en ketengerichte levering te verzekeren.
Je geeft leiding aan en coacht functioneel- en applicatiebeheerteams, organiseert onboarding, verzuim- en ontwikkelgesprekken en stelt teamdoelen.
Je coördineert DevOps-achtige samenwerking tussen beheer- en ontwikkelteams en stuurt integratie- en automatiseringsinitiatieven aan.
Je stuurt stakeholders aan tijdens harmonisatie- en transitieprogramma’s en treedt op als adviseur richting management en leveranciers.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo- of wo-opleiding in informatica, bedrijfskunde of health IT en bouw praktische ervaring op in functioneel beheer of applicatiemanagement.
Verdiep je in change-, test- en releasemanagement, NEN7510 en DevOps-praktijken door gerichte certificeringen en projectverantwoordelijkheid.
Verkrijg ervaring via opdrachten overheid, zzp opdrachten en interim werk om diverse domeinen en tooling, inclusief DAS, te leren kennen.
Ontwikkel leiderschapsvaardigheden door coaching, peoplemanagement en het leiden van transitieprogramma’s om door te groeien tot programmaleider of CIO.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur WO (informatica, bedrijfskunde of health IT)
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €950 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmaleider, IT-manager, IT-directeur, Chief Information Officer (CIO)
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Change- en releasemanagement, Functioneel applicatiebeheer, Coaching en teamleiding, Prioritering en besluitvorming
Gerelateerde functies
Functioneel Beheerder, Applicatiebeheerder, Programmaleider, Change Manager, DevOps Lead
Functiebeschrijving
Een transitiemanager functioneel- en applicatiebeheer leidt de organisatorische en procesmatige overgang van beheerdomeinen en applicatielandschappen.
De rol omvat het definiëren van visie, uniformeren van beheerprocessen en borging van kwaliteit binnen informatiebeveiligingskaders zoals NEN7510.
Je fungeert als verbindende gesprekspartner tussen zorgprofessionals, IT, leveranciers en management en vertaalt strategische doelen naar uitvoerbare plannen.
De functie wordt ingevuld in zowel permanente dienstverbanden als zzp opdrachten en interim werk, waarbij ook opdrachten overheid regelmatig voorkomen.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten varieert doorgaans tussen €60.000 en €95.000 per jaar afhankelijk van ervaring en sector.
Zelfstandigen en consultants vragen veelal tussen €500 en €950 per dag op de markt voor senior transitiemanagers.
Bij inhuur via bureaus of DAS kunnen tarieven en secundaire voorwaarden verschillen.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt en implementeert uniforme wijzigings-, release- en testprocessen en bewaakt compliance met kwaliteits- en beveiligingseisen.
Je prioriteert capaciteitsvraagstukken en richt governance in om service- en ketengerichte levering te verzekeren.
Je geeft leiding aan en coacht functioneel- en applicatiebeheerteams, organiseert onboarding, verzuim- en ontwikkelgesprekken en stelt teamdoelen.
Je coördineert DevOps-achtige samenwerking tussen beheer- en ontwikkelteams en stuurt integratie- en automatiseringsinitiatieven aan.
Je stuurt stakeholders aan tijdens harmonisatie- en transitieprogramma’s en treedt op als adviseur richting management en leveranciers.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo- of wo-opleiding in informatica, bedrijfskunde of health IT en bouw praktische ervaring op in functioneel beheer of applicatiemanagement.
Verdiep je in change-, test- en releasemanagement, NEN7510 en DevOps-praktijken door gerichte certificeringen en projectverantwoordelijkheid.
Verkrijg ervaring via opdrachten overheid, zzp opdrachten en interim werk om diverse domeinen en tooling, inclusief DAS, te leren kennen.
Ontwikkel leiderschapsvaardigheden door coaching, peoplemanagement en het leiden van transitieprogramma’s om door te groeien tot programmaleider of CIO.
Vacature: Transitiemanager Functioneel- en Applicatiebeheer
- Start: 1 november (of eerder indien mogelijk) — Inzet: 32 uur per week — Duur: t/m 31 maart 2027 (optie op verlenging) — Tarief: marktconform — Locatie: hybride, veel aanwezigheid gewenst in Elst.
- Dicoon in Elst bouwt één toekomstbestendig laboratorium door de samenvoeging van de laboratoria van drie ziekenhuizen; harmonisatie van processen en systemen staat centraal.
- Het laboratoriuminformatiesysteem (LIMS) en een breed applicatielandschap spelen een centrale rol; jij ontwikkelt met je team de visie op functioneel- en applicatiebeheer.
- Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het wijzigingsproces conform NEN7510, uniforme en gestructureerde beheerprocessen en prioritering van wijzigingen.
- Als stevige gesprekspartner schakel je met laboratoriummanagement, zorgprofessionals, IT en leveranciers en treed je op als coach, adviseur en regisseur van de transitie binnen een groot veranderprogramma.
- Je geeft leiding aan het team Functioneel- en Applicatiebeheer binnen de afdeling Medische Informatie Voorziening (MIV) en creëert een veilige, open en resultaatgerichte werkomgeving waarin medewerkers zich ontwikkelen.
- Kandidaat dient rekening te houden met een gesprek op locatie in Elst op dinsdag 8 september tussen 15:30–17:30 uur.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als transitiemanager of teammanager binnen functioneel- en applicatiebeheer, bij voorkeur in de (medische) zorgomgeving of met LIMS-achtige systemen.
- Ervaring met complexe veranderprogramma’s, harmonisatie van processen en het implementeren van uniforme werkwijzen binnen organisaties.
- Kennis en toepassing van NEN7510 en relevante kwaliteits- en informatiebeveiligingsprincipes; ervaring met wijzigings- en releaseprocessen.
- Ervaring met DevOps-achtige samenwerking, integratie tussen beheer- en ontwikkelteams en het verbeteren van uitvoeringskracht van teams.
- Sterke stakeholdermanagement- en adviesvaardigheden; je bent een daadkrachtige gesprekspartner richting management, zorgprofessionals, IT en leveranciers.
- Leidinggevende kwaliteiten: coachend, verbindend, resultaatgericht en gericht op ontwikkeling van medewerkers en teamdynamiek.
- Beschikbaarheid: start per 1 november (of eerder) voor circa 32 uur per week; bereidheid tot frequente aanwezigheid in Elst en deelname aan gepland sollicitatiegesprek op 8 september.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; affiniteit met zorgcontext en compliance-eisen is een pré.
Eisen
- Je bent en werk service- en ketengericht en je hebt ervaring en kennis van requirements management.
- Basiskennis van HR processen zoals recruitment, verzuim, onboarding en jaar- en ontwikkelgesprekken en je geeft richting aan je team.
- Aantoonbare ervaring met: Verander- en transitieprogramma’s.
- Aantoonbare ervaring met: Functioneel- en applicatiebeheer.
- Aantoonbare ervaring met: DevOps en programmaorganisaties.
- Aantoonbare ervaring met: Change-, test en releasemanagement.
- Aantoonbare ervaring met: Capaciteits- en prioriteitsvraagstukken.
- Aantoonbare ervaring met: Coaching van professionele teams.
Competenties
- Je bent een leidinggevende die begrijpt dat resultaten worden behaald door mensen.
- Je hoeft geen inhoudelijk specialist te zijn op ieder detail van het vakgebied, maar je bezit voldoende kennis om goede gesprekken te voeren en de juiste vragen te stellen.
- Je krijgt energie van verandering en begrijpt dat techniek slechts één kant van de medaille is.
- Je durft keuzes te maken en stimuleert eigenaarschap binnen je team.
- Zelf toon je veerkracht en wendbaarheid en breng je deze vaardigheden ook over op je team.
- Je gaat altijd voor kwaliteit en handelt integer en betrouwbaar.
- Heldere communicatie, zowel in persoon als via alle digitale kanalen.
- Het vermogen om te verbinden en samen te werken over de afdelingen heen.
- Bevlogenheid en betrokkenheid.