Opleidingsniveau
Minimaal hbo/wo
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1000 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmaleider, Directeur Bedrijfsvoering, Chief Information Officer (CIO)
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, procesmodellering (BPM), verandermanagement, communicatieve vaardigheden, datagedreven inzicht
Gerelateerde functies
Programmaleider, Implementatiemanager, Procesmanager, Functioneel Beheerder
Functiebeschrijving
Een verandermanager doorontwikkeling geeft integraal regie op het verbeteren van bedrijfsvoeringsprocessen en vertaalt technische oplossingen naar breed gedragen operationele werkwijzen.
De functie richt zich op end-to-end procesoptimalisatie van offerte tot factuur, adoptie door gebruikers en het borgen van governance en beheer.
De verandermanager verbindt MT, proceseigenaren, leveranciers en key-users, bewaakt prioritering en organiseert besluitvorming en escalatie voor duurzame resultaten.
Bij de uitvoering liggen focusgebieden op procesmodellering, implementatie van autorisatiematrices, datakwaliteit en betrouwbare managementinformatie voor sturing.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto salaris doorgaans tussen €4.000 en €6.500 per maand afhankelijk van ervaring en complexiteit van de opdracht.
Als consultant of zzp-er worden dagtarieven tussen €600 en €1.000 gehanteerd, met variatie bij opdrachten overheid en via inkoopkaders zoals DAS.
Interim werk en zzp opdrachten bieden vaak hogere dagtarieven maar vereisen zelforganisatie rondom administratie, verzekeringen en facturatie.
Typische werkzaamheden
Leiding geven aan verbeterprogramma’s en regie voeren over planning, scope en kwaliteit van releases.
Ontwerpen en implementeren van procesafspraken, BPM-modellen en vertaling naar werkafspraken en trainingen voor key-users.
Opzetten van governance, autorisatiematrices en samenwerkingsafspraken met functioneel beheer; waarborgen van datakwaliteit en rapportage.
Stakeholdermanagement, faciliteren van besluitvorming binnen MT en verzorgen van escalaties bij risico’s voor operatie of opleveringen.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo/wo-opleiding en verdiep je in verandermanagement, procesmanagement en IT-ondersteunde ketens.
Verwerf 5+ jaar ervaring in end-to-end verbeterprojecten, werk op interim werk en neem zzp opdrachten om breedte en autonome verantwoordelijkheid te vergroten.
Ontwikkel technische kennis van BPM-tools, datakwaliteit en DAS-aanbestedingen, en bouw een netwerk binnen opdrachten overheid en private leveranciers.
Certificeer in change- en projectmethodieken, richt key-user-structuren in en bewijs resultaten met meetbare verbeteringen in sturing en operatie.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo/wo
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1000 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmaleider, Directeur Bedrijfsvoering, Chief Information Officer (CIO)
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, procesmodellering (BPM), verandermanagement, communicatieve vaardigheden, datagedreven inzicht
Gerelateerde functies
Programmaleider, Implementatiemanager, Procesmanager, Functioneel Beheerder
Functiebeschrijving
Een verandermanager doorontwikkeling geeft integraal regie op het verbeteren van bedrijfsvoeringsprocessen en vertaalt technische oplossingen naar breed gedragen operationele werkwijzen.
De functie richt zich op end-to-end procesoptimalisatie van offerte tot factuur, adoptie door gebruikers en het borgen van governance en beheer.
De verandermanager verbindt MT, proceseigenaren, leveranciers en key-users, bewaakt prioritering en organiseert besluitvorming en escalatie voor duurzame resultaten.
Bij de uitvoering liggen focusgebieden op procesmodellering, implementatie van autorisatiematrices, datakwaliteit en betrouwbare managementinformatie voor sturing.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto salaris doorgaans tussen €4.000 en €6.500 per maand afhankelijk van ervaring en complexiteit van de opdracht.
Als consultant of zzp-er worden dagtarieven tussen €600 en €1.000 gehanteerd, met variatie bij opdrachten overheid en via inkoopkaders zoals DAS.
Interim werk en zzp opdrachten bieden vaak hogere dagtarieven maar vereisen zelforganisatie rondom administratie, verzekeringen en facturatie.
Typische werkzaamheden
Leiding geven aan verbeterprogramma’s en regie voeren over planning, scope en kwaliteit van releases.
Ontwerpen en implementeren van procesafspraken, BPM-modellen en vertaling naar werkafspraken en trainingen voor key-users.
Opzetten van governance, autorisatiematrices en samenwerkingsafspraken met functioneel beheer; waarborgen van datakwaliteit en rapportage.
Stakeholdermanagement, faciliteren van besluitvorming binnen MT en verzorgen van escalaties bij risico’s voor operatie of opleveringen.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo/wo-opleiding en verdiep je in verandermanagement, procesmanagement en IT-ondersteunde ketens.
Verwerf 5+ jaar ervaring in end-to-end verbeterprojecten, werk op interim werk en neem zzp opdrachten om breedte en autonome verantwoordelijkheid te vergroten.
Ontwikkel technische kennis van BPM-tools, datakwaliteit en DAS-aanbestedingen, en bouw een netwerk binnen opdrachten overheid en private leveranciers.
Certificeer in change- en projectmethodieken, richt key-user-structuren in en bewijs resultaten met meetbare verbeteringen in sturing en operatie.
Functieomschrijving
Als verandermanager Doorontwikkeling Vision geef je integraal regie op de uitvoering van het Verbeterplan Vision WIOT en zorg je dat Vision verandert van technische oplossing naar breed gedragen bedrijfsvoeringsinstrument.
Je zorgt dat de keten van offerte tot factuur eenduidig, efficiënt en beheersbaar wordt; procesafspraken zijn vastgesteld en worden consequent toegepast.
Je verbindt management, proceseigenaren, gebruikers, AIA, MDT-WIO en leverancier en bewaakt samenhang, prioritering en besluitvorming tussen de verschillende verbeterinitiatieven.
Je richt je op adoptie en borging: medewerkers worden meegenomen, key-users en lijnorganisatie nemen eigenaarschap en de benodigde ondersteuning en trainingen worden gerealiseerd.
Je bewaakt dat systeemaanpassingen bijdragen aan procesafspraken, dat datakwaliteit verbeterd wordt en dat managementinformatie betrouwbaar is voor sturing en verbetering van de operatie.
Je rapporteert aan MT WIOT/MT WIO, organiseert besluitvorming en escalaties waar nodig en levert aantoonbare, duurzame resultaten conform het verbeterplan.
Vereist profiel
Wij zoeken een ervaren verandermanager met aantoonbare ervaring in complexe change-opgaven binnen bedrijfsvoering en IT-ondersteunde processen, bij voorkeur binnen publieke organisaties of sociale werkvoorziening.
- Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau; relevante aanvullende opleidingen in verandermanagement, procesmanagement of projectmanagement zijn een pré.
- Ruime ervaring (bij voorkeur 5+ jaar) als verandermanager/regisseur bij end-to-end procesverbeteringen en system adoption trajecten (offerte → factuur).
- Aantoonbare kennis van procesmodellering (BPM), procesimplementatie en vertaling naar gedrag, werkafspraken en sturing op managementinformatie.
- Sterke stakeholdermanagement- en communicatievaardigheden: je opereert verbindend tussen MT, proceseigenaren, AIA, leveranciers en gebruikers.
- Ervaring met het opzetten en laten werken van key-userstructuren, implementatie van autorisatiematrices en borging van governance en beheer (in samenwerking met functioneel beheer/AIA).
- Resultaatgericht, besluitvaardig, organisatorisch sensitief en in staat om eigenaarschap binnen de lijnorganisatie te stimuleren en te verankeren.
- Affiniteit met datakwaliteit, rapportage en informatiegestuurde sturing; je weet verbeterwensen te prioriteren en vertalen naar haalbare systeem- en procesaanpassingen.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling, en beschikbaar voor inzet in Den Haag.