Opleidingsniveau
Hbo (bijv. HRM of Arbeids- en Organisatiepsychologie)
Salarisindicatie in loondienst
€3100 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior casemanager, Beleidsadviseur HR, Hoofd HR, HR-manager
Competenties & vaardigheden
communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen, kennis Wet verbetering poortwachter en WIA, casemanagement, samenwerken
Gerelateerde functies
HR-adviseur, Arbeidsdeskundige, Bedrijfsarts, Loopbaanadviseur, Verzuimconsulent
Functiebeschrijving
Een casemanager verzuim begeleidt zieke of minder inzetbare medewerkers structureel en bewaakt herstel- en reintegratietrajecten volgens geldende wet- en regelgeving. Je fungeert als schakel tussen leidinggevenden, HR, bedrijfsarts en externe partijen om passende interventies en terugkeer naar werk mogelijk te maken. De rol vereist het analyseren van medische en organisatorische gegevens om maatwerkadviezen te formuleren die verzuimduur en kosten beperken. Besluitvorming en rapportage vinden plaats met oog voor privacy, ethiek en bedrijfsbelang.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het bruto maandsalaris voor een fulltime casemanager doorgaans tussen €3.100 en €4.500, afhankelijk van ervaring en schaal. Voor consultants en zzp'ers variëren dagtarieven vaak van €400 tot €650 per dag, marktconform voor interim werk en opdrachten overheid. ZZP opdrachten en opdrachten overheid worden regelmatig via intermediairs of DAS aangeboden; tarieven verschillen per opdrachtduur en complexiteit. Secundaire arbeidsvoorwaarden en urencontract beïnvloeden de uiteindelijke netto-beloning en inzetbaarheid.
Typische werkzaamheden
Je opent en sluit verzuimdossiers, voert intakegesprekken en coördineert driegesprekken met werknemer, leidinggevende en bedrijfsarts. Je stelt re-integratieplannen op, monitort voortgang via ROA-rapportages en verwijst waar nodig naar sociale of arbeidsdeskundige hulp. Je adviseert management over preventieve maatregelen, voert data-analyses uit om knelpunten te signaleren en draagt bij aan beleid en procesverbetering. Daarnaast geef je trainingen of workshops over duurzame inzetbaarheid en neem je deel aan projectgroepen voor vitaliteitsprogramma's.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo-opleiding (bijv. HRM of Arbeids- en Organisatiepsychologie) en bouw praktijkervaring op in verzuimbegeleiding bij werkgevers of arbodiensten. Volg post-hbo casemanagement of CROV-certificering en verdiep je in Wet verbetering poortwachter en WIA voor juridische onderbouwing van adviezen. Vergroot je profiel met vaardigheden in dataverwerking, coaching en multidisciplinaire samenwerking en zoek ervaring via interim werk, zzp opdrachten of opdrachten overheid om diversiteit aan casuïstiek te krijgen. Netwerken via brancheverenigingen en platforms zoals DAS versnelt toegang tot opdrachten en carrièremogelijkheden.
Opleidingsniveau
Hbo (bijv. HRM of Arbeids- en Organisatiepsychologie)
Salarisindicatie in loondienst
€3100 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior casemanager, Beleidsadviseur HR, Hoofd HR, HR-manager
Competenties & vaardigheden
communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen, kennis Wet verbetering poortwachter en WIA, casemanagement, samenwerken
Gerelateerde functies
HR-adviseur, Arbeidsdeskundige, Bedrijfsarts, Loopbaanadviseur, Verzuimconsulent
Functiebeschrijving
Een casemanager verzuim begeleidt zieke of minder inzetbare medewerkers structureel en bewaakt herstel- en reintegratietrajecten volgens geldende wet- en regelgeving. Je fungeert als schakel tussen leidinggevenden, HR, bedrijfsarts en externe partijen om passende interventies en terugkeer naar werk mogelijk te maken. De rol vereist het analyseren van medische en organisatorische gegevens om maatwerkadviezen te formuleren die verzuimduur en kosten beperken. Besluitvorming en rapportage vinden plaats met oog voor privacy, ethiek en bedrijfsbelang.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het bruto maandsalaris voor een fulltime casemanager doorgaans tussen €3.100 en €4.500, afhankelijk van ervaring en schaal. Voor consultants en zzp'ers variëren dagtarieven vaak van €400 tot €650 per dag, marktconform voor interim werk en opdrachten overheid. ZZP opdrachten en opdrachten overheid worden regelmatig via intermediairs of DAS aangeboden; tarieven verschillen per opdrachtduur en complexiteit. Secundaire arbeidsvoorwaarden en urencontract beïnvloeden de uiteindelijke netto-beloning en inzetbaarheid.
Typische werkzaamheden
Je opent en sluit verzuimdossiers, voert intakegesprekken en coördineert driegesprekken met werknemer, leidinggevende en bedrijfsarts. Je stelt re-integratieplannen op, monitort voortgang via ROA-rapportages en verwijst waar nodig naar sociale of arbeidsdeskundige hulp. Je adviseert management over preventieve maatregelen, voert data-analyses uit om knelpunten te signaleren en draagt bij aan beleid en procesverbetering. Daarnaast geef je trainingen of workshops over duurzame inzetbaarheid en neem je deel aan projectgroepen voor vitaliteitsprogramma's.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo-opleiding (bijv. HRM of Arbeids- en Organisatiepsychologie) en bouw praktijkervaring op in verzuimbegeleiding bij werkgevers of arbodiensten. Volg post-hbo casemanagement of CROV-certificering en verdiep je in Wet verbetering poortwachter en WIA voor juridische onderbouwing van adviezen. Vergroot je profiel met vaardigheden in dataverwerking, coaching en multidisciplinaire samenwerking en zoek ervaring via interim werk, zzp opdrachten of opdrachten overheid om diversiteit aan casuïstiek te krijgen. Netwerken via brancheverenigingen en platforms zoals DAS versnelt toegang tot opdrachten en carrièremogelijkheden.
Functieomschrijving
Als Casemanager / Verzuimspecialist (24–32 uur) bij de gemeente Maastricht ben je de verbindende schakel tussen HR‐adviseurs, leidinggevenden, de bedrijfsarts en externe partners en draag je bij aan het welzijn en de inzetbaarheid van collega’s.
Je begeleidt verzuimdossiers van A tot Z, adviseert over preventie en duurzame inzetbaarheid en levert een actieve bijdrage aan projecten op het gebied van vitaliteit en organisatieontwikkeling.
De rol is afwisselend en mensgericht: van driegesprekken en overleg met teammanagers tot het geven van workshops en deelname aan projectgroepen.
Je werkt in een HR-omgeving van circa 45 collega’s waarin salarisverwerking, organisatieontwikkeling en dienstverlening samenkomen; je opereert in een context met politieke, maatschappelijke en bestuurlijke dynamiek.
Je werkzaamheden hebben directe impact op de stad Maastricht en vereisen oplossingsgerichtheid, betrokkenheid en het vermogen om te handelen binnen geldende wet- en regelgeving.
Vereist profiel
- Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Arbeids- en Organisatiepsychologie of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding en kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. Wet verbetering poortwachter en WIA).
- Bij voorkeur ervaring met eigen risicodragerschap en met casemanagement (post-hbo registercasemanagement, CROV of vergelijkbaar is een pré).
- Sterke communicatieve vaardigheden: je begeleidt empathisch, maar resultaatgericht en kunt overtuigend adviseren richting management en medewerkers.
- Analytisch en oplossingsgericht: je kunt verzuimgegevens interpreteren, knelpunten signaleren en beleid- of procesverbeteringen initiëren.
- Ervaring met samenwerken in complexe, bestuurlijke organisaties en met het betrekken van diverse interne en externe stakeholders.
- Betrouwbaarheid, integriteit en discretie bij het omgaan met gevoelige personeelsinformatie.
- Beschikbaarheid voor 24–32 uur per week en bereidheid tot deelname aan interne overleggen, workshops en projectgroepen.
Eisen
- Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals de Wet verbetering poortwachter maar ook WIA).
- Je hebt een relevante opleiding op hbo-niveau afgerond, bijvoorbeeld HRM of Arbeids- en Organisatiepsychologie.
Wensen
- Bij voorkeur ook ervaring met eigen risicodragerschap.
- Een post-hbo-opleiding registercasemanagement, CROV of vergelijkbaar (pré);