Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor niveau in relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd wegbeheerder, Senior projectmanager, Adviseur infrastructuur
Competenties & vaardigheden
Communicatief vaardig, Analytisch vermogen, Projectmanagement, Probleemoplossend, Organisatorisch talent
Gerelateerde functies
Civiel ingenieur, Projectleider Infra, Regionaal beheerder, Verkeerskundige
Functiebeschrijving
nDe wegbeheerder is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van wegen en aanverwante infrastructuur. Dit omvat niet alleen het toezicht houden op de fysieke staat van wegen, maar ook de voorbereiding en uitvoering van vervangingsprojecten. Een wegbeheerder fungeert als de schakel tussen de gemeentelijke overheid en de inwoners, waarbij hij/zij vragen en verzoeken van burgers en bedrijven afhandelt. Het is een veelzijdige rol die zowel technische als communicatieve vaardigheden vereist. Deze functie kan uitgevoerd worden in het kader van zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk. Het is belangrijk dat de wegbeheerder in staat is om problemen analytisch te benaderen en creatief op te lossen, zodat de infrastructuur altijd veilig en toegankelijk blijft voor het publiek.
nSalaris
nHet salaris voor een wegbeheerder kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke opdracht die uitgevoerd wordt. Voor een fulltime functie binnen de overheid ligt het salaris meestal tussen de €3000 en €4000 per maand. Voor interim werk of zzp opdrachten kan dit bedrag hoger liggen, variërend van €60 tot €80 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de verantwoordelijkheden die de wegbeheerder op zich neemt. Het gebruik van platforms zoals DAS voor zzp opdrachten kan ook invloed hebben op het salaris, afhankelijk van de vraag naar specifieke expertise in wegbeheer.
nTypische taken
nDe typische taken van een wegbeheerder omvatten het uitvoeren van weginspecties en het opstellen van onderhoudsprogramma's. Daarnaast houdt de wegbeheerder dossier bij van verkeersongevallen en de staat van de wegen, waardoor hij/zij proactief kan optreden als er zich problemen voordoen. Samenwerking met andere afdelingen binnen de gemeente zoals verkeer en openbare werken, evenals externe partijen zoals aannemers, is cruciaal. Het opstellen van rapportages en het communiceren met de diverse stakeholders behoort ook tot de dagelijkse verantwoordelijkheden. Verder is de wegbeheerder verantwoordelijk voor de voorbereiding van vervangingsprojecten, waarbij de budgettering en planning belangrijke onderdelen zijn van het werk.
nSpecialisatie
nOm een specialist te worden in de functie van wegbeheerder, is een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau vereist, bij voorkeur in de richting van civiele techniek of soortgelijke technische studierichtingen. Werkervaring op het gebied van wegbeheer is essentieel; bovendien is het waardevol om ervaring op te doen met projectmanagement en het werken met beheersystemen zoals GBI. Dit helpt niet alleen bij de technologische aspecten van het werk maar ook bij het coördineren van projecten en het samenwerken met andere professionals. Het bijhouden van ontwikkelingen in wet- en regelgeving omtrent infrastructuur kan ook bijdragen aan het diepgaand begrip van de rol en het functioneren binnen een gemeente. Deelname aan netwerken en professionele organisaties binnen de sector kan ook kansen bieden voor verdere groei en ontwikkeling in deze functie.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor niveau in relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd wegbeheerder, Senior projectmanager, Adviseur infrastructuur
Competenties & vaardigheden
Communicatief vaardig, Analytisch vermogen, Projectmanagement, Probleemoplossend, Organisatorisch talent
Gerelateerde functies
Civiel ingenieur, Projectleider Infra, Regionaal beheerder, Verkeerskundige
Functiebeschrijving
nDe wegbeheerder is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van wegen en aanverwante infrastructuur. Dit omvat niet alleen het toezicht houden op de fysieke staat van wegen, maar ook de voorbereiding en uitvoering van vervangingsprojecten. Een wegbeheerder fungeert als de schakel tussen de gemeentelijke overheid en de inwoners, waarbij hij/zij vragen en verzoeken van burgers en bedrijven afhandelt. Het is een veelzijdige rol die zowel technische als communicatieve vaardigheden vereist. Deze functie kan uitgevoerd worden in het kader van zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk. Het is belangrijk dat de wegbeheerder in staat is om problemen analytisch te benaderen en creatief op te lossen, zodat de infrastructuur altijd veilig en toegankelijk blijft voor het publiek.
nSalaris
nHet salaris voor een wegbeheerder kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke opdracht die uitgevoerd wordt. Voor een fulltime functie binnen de overheid ligt het salaris meestal tussen de €3000 en €4000 per maand. Voor interim werk of zzp opdrachten kan dit bedrag hoger liggen, variërend van €60 tot €80 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de verantwoordelijkheden die de wegbeheerder op zich neemt. Het gebruik van platforms zoals DAS voor zzp opdrachten kan ook invloed hebben op het salaris, afhankelijk van de vraag naar specifieke expertise in wegbeheer.
nTypische taken
nDe typische taken van een wegbeheerder omvatten het uitvoeren van weginspecties en het opstellen van onderhoudsprogramma's. Daarnaast houdt de wegbeheerder dossier bij van verkeersongevallen en de staat van de wegen, waardoor hij/zij proactief kan optreden als er zich problemen voordoen. Samenwerking met andere afdelingen binnen de gemeente zoals verkeer en openbare werken, evenals externe partijen zoals aannemers, is cruciaal. Het opstellen van rapportages en het communiceren met de diverse stakeholders behoort ook tot de dagelijkse verantwoordelijkheden. Verder is de wegbeheerder verantwoordelijk voor de voorbereiding van vervangingsprojecten, waarbij de budgettering en planning belangrijke onderdelen zijn van het werk.
nSpecialisatie
nOm een specialist te worden in de functie van wegbeheerder, is een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau vereist, bij voorkeur in de richting van civiele techniek of soortgelijke technische studierichtingen. Werkervaring op het gebied van wegbeheer is essentieel; bovendien is het waardevol om ervaring op te doen met projectmanagement en het werken met beheersystemen zoals GBI. Dit helpt niet alleen bij de technologische aspecten van het werk maar ook bij het coördineren van projecten en het samenwerken met andere professionals. Het bijhouden van ontwikkelingen in wet- en regelgeving omtrent infrastructuur kan ook bijdragen aan het diepgaand begrip van de rol en het functioneren binnen een gemeente. Deelname aan netwerken en professionele organisaties binnen de sector kan ook kansen bieden voor verdere groei en ontwikkeling in deze functie.
Functieomschrijving
Als beheerder onderhoud wegen ben je verantwoordelijk voor het opstellen en coördineren van de onderhouds- en inspectieplanning voor alle verhardingen binnen de gemeente Hilversum.
Je bent contracthouder van de onderhoudscontracten en bewaakt de uitvoering, voortgang en budgetten van meerjarige onderhoudsprogramma's.
Je houdt de beheerinformatie digitaal actueel, verwerkt revisies en levert sturingsinformatie voor besluitvorming en rapportages.
In deze rol fungeer je als aanspreekpunt voor interne en externe partijen, bewaak je de kwaliteit van uitbestede werkzaamheden en houd je (Incidenteel of projectgebonden) toezicht op de uitvoering.
Je werkt nauw samen met collega’s die toezicht houden op onderhoudswerkzaamheden en met de senior beheerder om onderhouds- en vervangingsplanning integraal op elkaar af te stemmen.
Daarnaast ondersteun je bij het opstellen en actualiseren van onderhoudsbestekken en onderhoud je de onderliggende werkprocessen om kansen voor integrale aanpakken te signaleren en te realiseren.
Vereist profiel
- Opleiding: afgeronde mbo+ of hbo-opleiding, bij voorkeur in civiele techniek, infrastructuur of weg- en waterbouw.
- Werkervaring: minimaal 3 jaar ervaring in wegbeheer, assetmanagement of contractmanagement binnen de openbare ruimte.
- Vakkennis: goede kennis van onderhoudsplanning, inspectieprocessen, meerjarenonderhoudsprogramma’s en beheerregistratiesystemen (GIS/Assetmanagement).
- Contractvaardigheden: ervaring met contractbeheer en samenwerken met aannemers; budgetbewaking en opdrachtaansturing zijn vanzelfsprekend.
- Vaardigheden: sterk organisatorisch vermogen, analytisch inzicht, nauwkeurigheid bij beheerdata en uitstekende communicatieve vaardigheden richting interne en externe stakeholders.
- Competenties: proactief, besluitvaardig, collegiaal en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
- Overig: kennis van relevante wet- en regelgeving, rijbewijs B en goede beheersing van de Nederlandse taal.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als uitvoerder, toezichthouder en/of beheerder in de afgelopen 8 jaar in de civiele techniek.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4.
- Aantoonbare werkervaring in de riool- en wegenbouw als uitvoerder, toezichthouder of beheerder.
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de riool- en wegenbouw als uitvoerder, toezichthouder of beheerder in de afgelopen 10 jaar.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beheerder met betrekking tot het opstellen en coördineren van de onderhouds- en inspectieplanning van verhardingsareaal.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met contractmanagement voor wegenonderhoudscontracten (elementenverharding en asfalt) in de afgelopen 5 jaar.
- Minimaal 1 jaar ervaring met het actueel houden van beheerinformatie en de daaraan verbonden beheerprocessen in de afgelopen 5 jaar.
Competenties
- Riool- en wegbouwkundige kennis.
- Digitaal vaardig.
- Communicatief vaardig.
- Samenwerkingsgericht.