Opleidingsniveau
HBO bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€32000 - €48000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior welzijnscoach, HR-adviseur, Programmaleider Vitaliteit, Preventiemedewerker
Competenties & vaardigheden
Luistervaardigheid, empathie, oplossingsgerichte gespreksvoering, discretie, doorverwijzingsvermogen
Gerelateerde functies
Bedrijfsmaatschappelijk werker, HR-adviseur, Vitaliteitscoach, Loopbaanbegeleider
Functiebeschrijving
De werk- en welzijnscoach fungeert als vertrouwelijk aanspreekpunt voor medewerkers die willen werken aan balans, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling.
De functie bestaat uit korte, oplossingsgerichte één-op-één gesprekken die medewerkers praktische handvatten en concrete vervolgstappen bieden.
De coach signaleert thema’s als stress, grenzen stellen en loopbaanvragen en verwijst tijdig door naar interne of externe specialisten.
De rol omvat het geanonimiseerde terugkoppelen van terugkerende thema’s aan HR zonder vertrouwelijkheid te schenden en kan worden ingezet via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk.
Salarisindicatie
Als contractant ligt het salaris doorgaans tussen €32.000 en €48.000 per jaar (fulltime, pro rata) afhankelijk van ervaring en organisatie.
Als zelfstandige consultant of voor zzp opdrachten en interim werk liggen uurprijzen veelal tussen €60 en €110 per uur, variërend naar complexiteit en opdrachtgever; opdrachten overheid en opdrachten via DAS beïnvloeden tariefvormen.
Bij een beperkte inzet (bijvoorbeeld 4–6 uur per week) worden vergoedingen meestal pro rata of per consult overeengekomen.
Typische werkzaamheden
Het houden van vertrouwelijke intakegesprekken en kortdurende coachingssessies gericht op direct toepasbare strategieën en actiepunten.
Het aanbieden van concrete tools en het opstellen van beknopte actieplannen waarmee medewerkers zelf regie nemen over werk- en privévitaliteit.
Het professioneel doorverwijzen naar bedrijfsarts, specialistische zorg of externe coaches en het afstemmen van vervolgacties met HR.
Het voeren van geanonimiseerde analyses van terugkerende thema’s en bijdragen aan preventieve maatregelen en voorlichtingsactiviteiten.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde hbo-opleiding en minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in vertrouwelijke één-op-één begeleiding of coaching.
Volg gespecialiseerde opleidingen in kortdurende, oplossingsgerichte technieken en in thema’s als stress- en burn-outpreventie om inhoudelijke diepgang te ontwikkelen.
Bouw ervaring op met diverse doelgroepen en vergroot je profiel via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid om je portfolio te diversifiëren.
Werk samen met ketenpartners, benut opdrachten via DAS en investeer in supervisie, intervisie en relevante certificeringen om door te groeien naar senior- of beleidsrollen.
Opleidingsniveau
HBO bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€32000 - €48000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior welzijnscoach, HR-adviseur, Programmaleider Vitaliteit, Preventiemedewerker
Competenties & vaardigheden
Luistervaardigheid, empathie, oplossingsgerichte gespreksvoering, discretie, doorverwijzingsvermogen
Gerelateerde functies
Bedrijfsmaatschappelijk werker, HR-adviseur, Vitaliteitscoach, Loopbaanbegeleider
Functiebeschrijving
De werk- en welzijnscoach fungeert als vertrouwelijk aanspreekpunt voor medewerkers die willen werken aan balans, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling.
De functie bestaat uit korte, oplossingsgerichte één-op-één gesprekken die medewerkers praktische handvatten en concrete vervolgstappen bieden.
De coach signaleert thema’s als stress, grenzen stellen en loopbaanvragen en verwijst tijdig door naar interne of externe specialisten.
De rol omvat het geanonimiseerde terugkoppelen van terugkerende thema’s aan HR zonder vertrouwelijkheid te schenden en kan worden ingezet via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk.
Salarisindicatie
Als contractant ligt het salaris doorgaans tussen €32.000 en €48.000 per jaar (fulltime, pro rata) afhankelijk van ervaring en organisatie.
Als zelfstandige consultant of voor zzp opdrachten en interim werk liggen uurprijzen veelal tussen €60 en €110 per uur, variërend naar complexiteit en opdrachtgever; opdrachten overheid en opdrachten via DAS beïnvloeden tariefvormen.
Bij een beperkte inzet (bijvoorbeeld 4–6 uur per week) worden vergoedingen meestal pro rata of per consult overeengekomen.
Typische werkzaamheden
Het houden van vertrouwelijke intakegesprekken en kortdurende coachingssessies gericht op direct toepasbare strategieën en actiepunten.
Het aanbieden van concrete tools en het opstellen van beknopte actieplannen waarmee medewerkers zelf regie nemen over werk- en privévitaliteit.
Het professioneel doorverwijzen naar bedrijfsarts, specialistische zorg of externe coaches en het afstemmen van vervolgacties met HR.
Het voeren van geanonimiseerde analyses van terugkerende thema’s en bijdragen aan preventieve maatregelen en voorlichtingsactiviteiten.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde hbo-opleiding en minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in vertrouwelijke één-op-één begeleiding of coaching.
Volg gespecialiseerde opleidingen in kortdurende, oplossingsgerichte technieken en in thema’s als stress- en burn-outpreventie om inhoudelijke diepgang te ontwikkelen.
Bouw ervaring op met diverse doelgroepen en vergroot je profiel via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid om je portfolio te diversifiëren.
Werk samen met ketenpartners, benut opdrachten via DAS en investeer in supervisie, intervisie en relevante certificeringen om door te groeien naar senior- of beleidsrollen.
Beschrijving
Als Gids Werk & Welzijn ben je het vertrouwelijke aanspreekpunt voor collega’s die willen werken aan balans, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling.
Je voert korte, doelgerichte en vertrouwelijke één-op-één gesprekken tijdens het Werk & Welzijn spreekuur, waarbij ruimte is voor het persoonlijke verhaal van de medewerker.
Je biedt praktische handvatten en directe tools zodat medewerkers zelf regie kunnen nemen over werk- en privévitaliteit.
Je signaleert thema’s zoals stress, prestatiedruk, grenzen stellen, loopbaanvragen en persoonlijke groei, en verwijst waar nodig door naar passende interne of externe hulp.
Je levert geanonimiseerde terugkoppeling aan HR over terugkerende thema’s, met behoud van vertrouwelijkheid en professionele grenzen.
Zo draag je bij aan meer energie, werkplezier en duurzame ontwikkeling binnen de organisatie.
Vereist profiel
- Ervaring met kortdurende, oplossingsgerichte gespreksvoering of coaching (bijv. LW, praktijkervaring of afgeronde coachingsopleiding).
- Sterke luistervaardigheden, empathie en het vermogen om neutraal en onafhankelijk te blijven zonder leidende rol van werkgever of leidinggevende aan te nemen.
- Kennis van thema’s rondom werk & welzijn: stress, burn-outpreventie, loopbaanvragen, grenzen en vitaliteitsbevordering.
- Bekwaamheid in het geven van praktische, toepasbare adviezen en het tijdig en professioneel doorverwijzen naar specialistische hulp.
- Discretie en integriteit: strikte bewaking van vertrouwelijkheid en professionele grenzen.
- Inlevingsvermogen in diverse doelgroepen en culturele sensitiviteit; goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Affiniteit met arbeidsgerelateerde problematiek en vermogen om signalen geanonimiseerd te rapporteren aan HR.
- Beschikbaarheid om spreekuren te plannen binnen Geldermalsen / Werkzaak Rivierenland en samenwerken binnen bestaande HR- en welzijnsstructuren.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het voeren van vertrouwelijke één op één gesprekken in een professionele context.
- Aantoonbare werkervaring met begeleiding en/of coaching rondom werk, vitaliteit, welzijn en/of persoonlijke ontwikkeling.
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van medewerkers met diverse culturele achtergronden of in een multiculturele werkomgeving.
- Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor gemiddeld 4 tot 6 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
- Aantoonbaar beschikbaar voor inzetbaarheid op dinsdag en donderdag.
Wensen
- Aantoonbare relevante werkervaring met gesprekken over thema’s zoals stress, werkdruk, loopbaanvragen, balans werk en/of privé of persoonlijke ontwikkeling.
- Aantoonbare werkervaring met coaching, counseling en/of vergelijkbare begeleidingsrollen binnen organisaties of publieke instellingen.
- Aantoonbare werkervaring met het signaleren van terugkerende thema’s en het geanonimiseerd terugkoppelen daarvan aan HR of management.
- Aantoonbare beschikbaarheid en flexibiliteit die aansluiten bij de behoefte van de organisatie.
Competenties
- Luistervaardigheid.
- Empathisch vermogen.
- Zorgvuldigheid.
- Integriteit.
- Zelfstandigheid.
- Professionele autonomie.
- Reflecterend vermogen.
- Coachend vermogen.
- Oordeelsvorming.
- Duidelijke grensbewaking.
- Praktische houding.
- Oplossingsgerichte houding.