Opleidingsniveau
HBO diploma Social Work of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €90 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider, Beleidsadviseur, Senior Wmo Specialist
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathie, Probleemoplossend vermogen, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Social Worker, Jeugdprofessional, Zorgmanager
Functiebeschrijving
Een Wmo Professional speelt een cruciale rol binnen de sociale domein, vooral binnen de context van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). De professional is verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van burgers die zorg en ondersteuning nodig hebben. Het doel is om hen in staat te stellen om zelfstandig te wonen en deel te nemen aan de maatschappij. Dit houdt in dat een Wmo Professional niet alleen moet goed functioneren binnen een team, maar ook de vaardigheden moet bezitten om zelfstandig aanvragen en casussen op te pakken. De functie vereist sterke communicatieve vaardigheden, omdat het werken met en voor mensen in kwetsbare situaties vaak een empathische, maar ook assertieve aanpak vergt.
Salarisindicatie
Bij de overheid wordt het salaris van een Wmo Professional doorgaans geregeld volgens de cao voor gemeenten. Het startsalaris ligt vaak tussen de € 2.800 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding. Als Wmo Professional die interim werk uitvoert of via zzp opdrachten werkt, kan het salaris variëren, maar het is niet ongebruikelijk dat een zelfstandige professional tussen de € 50 en € 90 per uur rekent, afhankelijk van de aard en duur van de opdrachten. Dit biedt vaak een aantrekkelijke financiële mogelijkheid voor ervaren professionals in het veld, vooral gezien de vraag naar deskundigheid in de sector.
Typische taken
De taken van een Wmo Professional zijn divers, waaronder het beoordelen van aanvragen voor zorg en ondersteuning, het opstellen van rapportages en het samenwerken met andere professionals om een geïntegreerde zorgaanpak te waarborgen. Het werken aan casusmanagement en het organiseren van hulp en ondersteuning voor cliënten zijn dagelijkse onderdelen van deze rol. Daarnaast valt ook het contact onderhouden met cliënten, het coachen van hen naar zelfredzaamheid en het adviseren van gemeenten over beleidszaken onder de verantwoordelijkheden van de Wmo Professional. In interim werk- situaties is het bovendien van belang dat professionals snel kunnen schakelen en zich in nieuwe omgevingen kunnen inwerken binnen overheidsinstanties.
Ontwikkelingsmogelijkheden
Om specialist te worden in de rol van Wmo Professional, is een passende opleiding een must—bijvoorbeeld een diploma in Social Work of een andere relevante richting. Daarnaast zijn er verschillende cursussen en trainingen beschikbaar die zich richten op specifieke aspecten van de Wmo en sociale werkprocessen. Ook de registratie bij het kwaliteitsregister van zorgprofessionals kan de kansen op ontwikkeling en erkenning in deze rol vergroten. Er zijn bovendien mogelijkheden voor doorgroei naar hogere functies zoals teamleider of beleidsadviseur binnen het sociale domein, waar meer verantwoordelijkheden en strategische taken aan de orde zijn. Het bijhouden van de nieuwste wet- en regelgeving en het continu ontwikkelen van vaardigheden zijn essentieel voor een succesvolle carrière in dit veld.
Opleidingsniveau
HBO diploma Social Work of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €90 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider, Beleidsadviseur, Senior Wmo Specialist
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathie, Probleemoplossend vermogen, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Social Worker, Jeugdprofessional, Zorgmanager
Functiebeschrijving
Een Wmo Professional speelt een cruciale rol binnen de sociale domein, vooral binnen de context van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). De professional is verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van burgers die zorg en ondersteuning nodig hebben. Het doel is om hen in staat te stellen om zelfstandig te wonen en deel te nemen aan de maatschappij. Dit houdt in dat een Wmo Professional niet alleen moet goed functioneren binnen een team, maar ook de vaardigheden moet bezitten om zelfstandig aanvragen en casussen op te pakken. De functie vereist sterke communicatieve vaardigheden, omdat het werken met en voor mensen in kwetsbare situaties vaak een empathische, maar ook assertieve aanpak vergt.
Salarisindicatie
Bij de overheid wordt het salaris van een Wmo Professional doorgaans geregeld volgens de cao voor gemeenten. Het startsalaris ligt vaak tussen de € 2.800 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding. Als Wmo Professional die interim werk uitvoert of via zzp opdrachten werkt, kan het salaris variëren, maar het is niet ongebruikelijk dat een zelfstandige professional tussen de € 50 en € 90 per uur rekent, afhankelijk van de aard en duur van de opdrachten. Dit biedt vaak een aantrekkelijke financiële mogelijkheid voor ervaren professionals in het veld, vooral gezien de vraag naar deskundigheid in de sector.
Typische taken
De taken van een Wmo Professional zijn divers, waaronder het beoordelen van aanvragen voor zorg en ondersteuning, het opstellen van rapportages en het samenwerken met andere professionals om een geïntegreerde zorgaanpak te waarborgen. Het werken aan casusmanagement en het organiseren van hulp en ondersteuning voor cliënten zijn dagelijkse onderdelen van deze rol. Daarnaast valt ook het contact onderhouden met cliënten, het coachen van hen naar zelfredzaamheid en het adviseren van gemeenten over beleidszaken onder de verantwoordelijkheden van de Wmo Professional. In interim werk- situaties is het bovendien van belang dat professionals snel kunnen schakelen en zich in nieuwe omgevingen kunnen inwerken binnen overheidsinstanties.
Ontwikkelingsmogelijkheden
Om specialist te worden in de rol van Wmo Professional, is een passende opleiding een must—bijvoorbeeld een diploma in Social Work of een andere relevante richting. Daarnaast zijn er verschillende cursussen en trainingen beschikbaar die zich richten op specifieke aspecten van de Wmo en sociale werkprocessen. Ook de registratie bij het kwaliteitsregister van zorgprofessionals kan de kansen op ontwikkeling en erkenning in deze rol vergroten. Er zijn bovendien mogelijkheden voor doorgroei naar hogere functies zoals teamleider of beleidsadviseur binnen het sociale domein, waar meer verantwoordelijkheden en strategische taken aan de orde zijn. Het bijhouden van de nieuwste wet- en regelgeving en het continu ontwikkelen van vaardigheden zijn essentieel voor een succesvolle carrière in dit veld.
Samenvatting
De gemeente Halderberge bestaat uit vijf karakteristieke dorpen: Bosschenhoofd, Hoeven, Oud Gastel, Oudenbosch en Stampersgat, met ongeveer 31.000 inwoners.
Als werkgever waardeert de gemeente de inbreng van medewerkers: korte lijnen, een open en toegankelijke sfeer en ruimte voor initiatief.
De organisatie werkt klantgericht, is flexibel en gericht op leren en ontwikkelen — een werkomgeving waarin samenwerken met burgers en partners centraal staat.
De functie Wmo Professional binnen Oudenbosch richt zich op de begeleiding, indicatiestelling en coördinatie van zorg- en ondersteuningsvragen voor inwoners.
Je werkt praktijkgericht en sociaal, schakelt met collega’s en externe partners en draagt bij aan passende, duurzame oplossingen voor inwoners.
Vereist profiel
- Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting (bijv. Sociaal Werk, SPH, MWD of vergelijkbaar).
- Aantoonbare ervaring met Wmo-procedures, indicatiestelling en casemanagement of bereid die ervaring snel op te bouwen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (Wet maatschappelijke ondersteuning) en gemeentelijk beleid.
- Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichte, empathische houding richting inwoners en zorgpartners.
- Vaardig in samenwerken in multidisciplinaire teams, maar ook zelfstandig beslissingen kunnen nemen.
- Digitale vaardigheden voor het werken met cliëntdossiers en gemeentelijke applicaties; nauwkeurig en administratief vaardig.
- Bereidheid om binnen de gemeente te reizen (rijbewijs B is een pré) en om je te blijven ontwikkelen.
- Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en integriteit passen bij een functie binnen de publieke sector.
Eisen
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
- Is kandidaat in staat om half oktober te starten met de opdracht?
Wensen
- Kandidaat is in staat zelfstandig aanvragen op te pakken
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over een motiverende en coachende gespreksstijl. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.