Opleidingsniveau
Minimaal een bachelor in de Rechten
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €4000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €6000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior jurist, teamleader juridisch, beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Kennis van de Wet open Overheid, zelfstandige werkhouding, analytische vaardigheden, communicatieve vaardigheden, proactieve benadering
Gerelateerde functies
Overige juristen, beleidsadviseurs, gegevensbeschermingsspecialisten
Functiebeschrijving
De functie van Woo-jurist heeft als doel het zelfstandig afhandelen van verzoeken op basis van de Wet open Overheid. Dit houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het verwerken van aanvragen en het formuleren van besluiten met betrekking tot de transparantie van overheidsinformatie. Je bent de spil tussen de verzoeker en de overheidsinstantie, waar je ervoor zorgt dat verzoeken niet alleen correct worden beoordeeld maar ook volgens de geldende wetgeving worden afgehandeld. Deze rol vereist niet alleen juridische kennis, maar ook een scherp oog voor detail en een zorgvuldige werkhouding.
Als Woo-jurist heb je de verantwoordelijkheid om de communicatie met de aanvragers in goede banen te leiden en hen bij te staan in de procedures die verband houden met de Wet open Overheid. Je functioneert binnen een dynamische omgeving en hebt de vrijheid om zelfstandig beslissingen te nemen. Het aanpakken van deze werkzaamheden vraagt om een proactieve houding en de bereidheid om snel en effectief te reageren op veranderingen binnen het werk. Het is een functie die zich leent voor zzp opdrachten en interim werk, omdat veel overheidsinstanties af en toe behoefte hebben aan extra ondersteuning in dit complexe domein.
Typische taken van een Woo-jurist zijn onder andere het beoordelen van binnenkomende Woo-verzoeken, het verzamelen van relevante informatie, het opstellen van besluiten en het geven van advies over de uitvoering van de wet. De rol vereist ook dat je goed samenwerkt met verschillende afdelingen binnen de organisatie, zodat alle aspecten van een verzoek grondig worden geanalyseerd. Een aspect dat steeds belangrijker wordt, is het gebruik van digitale tools en systemen voor de afhandeling van verzoeken, wat de efficiëntie en snelheid van de processen kan verbeteren.
Om een specialist te worden in deze functie is het van belang om jezelf continu bij te scholen en op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen het recht en de Wet open Overheid. Praktische ervaring kan worden opgedaan door het werken bij verschillende overheidsinstanties of via zzp opdrachten in de sector. Het volgen van cursussen of trainingen over wetgeving, gegevensbescherming en transparantie kan ook bijdragen aan je expertise en waarde op de arbeidsmarkt, waarin steeds meer nadruk komt te liggen op transparantie en openbaarheid in het openbaar bestuur. Daarnaast biedt een sterke focus op juridische vaardigheden en communicatiecapaciteiten een goede basis voor verdere groei in dit vakgebied.
Opleidingsniveau
Minimaal een bachelor in de Rechten
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €4000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €6000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior jurist, teamleader juridisch, beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Kennis van de Wet open Overheid, zelfstandige werkhouding, analytische vaardigheden, communicatieve vaardigheden, proactieve benadering
Gerelateerde functies
Overige juristen, beleidsadviseurs, gegevensbeschermingsspecialisten
Functiebeschrijving
De functie van Woo-jurist heeft als doel het zelfstandig afhandelen van verzoeken op basis van de Wet open Overheid. Dit houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het verwerken van aanvragen en het formuleren van besluiten met betrekking tot de transparantie van overheidsinformatie. Je bent de spil tussen de verzoeker en de overheidsinstantie, waar je ervoor zorgt dat verzoeken niet alleen correct worden beoordeeld maar ook volgens de geldende wetgeving worden afgehandeld. Deze rol vereist niet alleen juridische kennis, maar ook een scherp oog voor detail en een zorgvuldige werkhouding.
Als Woo-jurist heb je de verantwoordelijkheid om de communicatie met de aanvragers in goede banen te leiden en hen bij te staan in de procedures die verband houden met de Wet open Overheid. Je functioneert binnen een dynamische omgeving en hebt de vrijheid om zelfstandig beslissingen te nemen. Het aanpakken van deze werkzaamheden vraagt om een proactieve houding en de bereidheid om snel en effectief te reageren op veranderingen binnen het werk. Het is een functie die zich leent voor zzp opdrachten en interim werk, omdat veel overheidsinstanties af en toe behoefte hebben aan extra ondersteuning in dit complexe domein.
Typische taken van een Woo-jurist zijn onder andere het beoordelen van binnenkomende Woo-verzoeken, het verzamelen van relevante informatie, het opstellen van besluiten en het geven van advies over de uitvoering van de wet. De rol vereist ook dat je goed samenwerkt met verschillende afdelingen binnen de organisatie, zodat alle aspecten van een verzoek grondig worden geanalyseerd. Een aspect dat steeds belangrijker wordt, is het gebruik van digitale tools en systemen voor de afhandeling van verzoeken, wat de efficiëntie en snelheid van de processen kan verbeteren.
Om een specialist te worden in deze functie is het van belang om jezelf continu bij te scholen en op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen het recht en de Wet open Overheid. Praktische ervaring kan worden opgedaan door het werken bij verschillende overheidsinstanties of via zzp opdrachten in de sector. Het volgen van cursussen of trainingen over wetgeving, gegevensbescherming en transparantie kan ook bijdragen aan je expertise en waarde op de arbeidsmarkt, waarin steeds meer nadruk komt te liggen op transparantie en openbaarheid in het openbaar bestuur. Daarnaast biedt een sterke focus op juridische vaardigheden en communicatiecapaciteiten een goede basis voor verdere groei in dit vakgebied.
Functie: WOO-jurist — samenvatting
De WOO-jurist wordt tijdelijk ingezet binnen afdeling Jabo (ongeveer 30 collega’s) om capaciteit te versterken voor coördinatie en behandeling van Woo-verzoeken.
De rol richt zich op het waarborgen van continuïteit, kwaliteit en juridische zorgvuldigheid van Woo-processen gedurende de opdrachtperiode.
Kerntaken omvatten coördinatie van het Woo-proces, behandelen van verzoeken van A tot Z, juridisch toetsen op openbaarmaking en opstellen van juridisch houdbare besluiten met motivaties.
Daarnaast vergroot de professional de awareness binnen de organisatie, beheert en actualiseert procesafspraken en professionaliseert werkwijzen rond openbaarmaking van informatie.
De werkzaamheden vragen nauwe afstemming met interne stakeholders, bewaking van termijnen en kwaliteitsslag in dossieropbouw; werkzaamheden vinden plaats binnen een open, collegiale en veranderende organisatiecontext.
Belangrijkste werkzaamheden
- Coördineren en uitvoeren van het Woo-proces binnen de organisatie.
- Intake, afbakening, uitvraag, beoordeling en besluitvorming van Woo-verzoeken.
- Juridisch toetsen van documenten op openbaarmaking en toepassen van weigeringsgronden.
- Opstellen van (concept)besluiten en onderbouwende motiveringen; voeren van bezwaar- en beroepsprocedures indien nodig.
- Beheren en actualiseren van procesafspraken, formats en handleidingen; vergroten van interne awareness.
Gewenst profiel
- Rechtspositie: afgeronde opleiding in de rechten (WO of HBO met aantoonbare werkervaring in publiekrecht).
- Ruime kennis van en ervaring met de Wet open overheid (Woo) en relevante bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken en met het opstellen van juridisch houdbare besluiten en motiveringen.
- Sterke juridische onderzoeks- en schrijfvaardigheden, nauwkeurig dossierbeheer en gevoel voor proces- en termijnbewaking.
- Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en ervaring met afstemming met zowel juristen als inhoudelijke medewerkers; zelfstandige, proactieve en samenwerkingsgerichte houding.
- Ervaring binnen een (gemeentelijke) overheidsorganisatie is een pré; beschikbaarheid voor tijdelijke inzet in Zoetermeer (Zuid-Holland).
Eisen
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt.
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken van intake tot en met besluitvorming.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met juridische advisering over Woo/Wob en openbaarmakingsvraagstukken binnen een overheidsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het juridisch beoordelen van documenten op openbaarmaking en het toepassen van uitzonderings- en weigeringsgronden.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het coördineren van een Woo-proces binnen een overheidsorganisatie, waaronder proces-, dossier- en termijnbewaking en stakeholderafstemming.
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, beheren of actualiseren van Woo-procesafspraken, werkinstructies, handleidingen en formats.
- De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe (maximaal 1⁄2 A4), waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring, motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het juridisch adviseren over de Woo en/of Wob binnen een overheidsorganisatie.
Competenties
- Zelfstandig.
- Resultaatgericht.
- Communicatief vaardig.
- Analystisch.
- Samenwerken.
- Bestuurlijk sensitief.