Omschrijving van Gemeente Hattem
Gemeente Hattem is een middelgrote gemeente gelegen in de provincie Gelderland, Nederland. De gemeente is bijzonder bekend om zijn historische binnenstad, die teruggaat tot de Middeleeuwen. Hattem ligt aan de IJssel en biedt een aantrekkelijk woon- en werkklimaat. De lokale overheid streeft ernaar om een daadkrachtige en participatieve gemeenschap te zijn, waar bewoners actief betrokken worden bij het beleid en de uitvoering van gemeentelijke projecten. De Gemeente Hattem is verantwoordelijk voor diverse taken, waaronder ruimtelijke ordening, welzijn, onderwijs, en infrastructuur. De gemeente werkt constant aan het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners door middel van duurzame projecten, culturele initiatieven, en economische ontwikkeling. Dit vereist een veelzijdige en goed opgeleide personeelsbasis die kan inspelen op de dynamische behoeften van de gemeenschap.Baanmogelijkheden binnen Gemeente Hattem
Gemeente Hattem biedt verschillende bachelor+ functies aan voor afgestudeerden die willen bijdragen aan de publieke sector. Deze posities variëren van beleidsadviseurs tot projectmanagers en medewerkers van de gemeente. Hier zijn enkele voorbeelden van mogelijke functies: 1. **Beleidsadviseur**: Als beleidsadviseur binnen de gemeente ben je verantwoordelijk voor het opstellen en evalueren van beleid dat invloed heeft op de dagelijkse activiteiten van de gemeente. Dit kan variëren van sociale vraagstukken tot milieubeleid. Je werkt samen met andere afdelingen en partijen om effectieve oplossingen te vinden. 2. **Projectmanager**: In deze rol coördineer je projecten van de gemeente, zoals infrastructuurprojecten of evenementen. Je bent verantwoordelijk voor de planning, uitvoering, en evaluatie van projecten, en werkt vaak samen met externe partijen zoals aannemers en leveranciers. 3. **Financieel medewerker**: Een financieel medewerker houdt toezicht op de financiën van de gemeente. Dit kan onder andere het opstellen van begrotingen, financiële rapportages, en het adviseren van management over financiële vraagstukken inhouden. 4. **Communicatieadviseur**: Deze rol is gericht op het onderhouden van de communicatie tussen de gemeente en de inwoners. Een communicatieadviseur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van communicatiestrategieën en het opstellen van nieuwsbrieven en persberichten.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Voor professionals die op zoek zijn naar vrijheid en flexibiliteit, biedt de gemeente ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. Gemeente Hattem kan specifieke tijdelijke behoefte hebben aan extra expertise die tijdelijk ingevuld moet worden. Dit is een uitstekende kans voor zelfstandige professionals om bij te dragen aan gemeentelijke projecten en tegelijkertijd hun ervaring uit te breiden. Zzp'ers kunnen op verschillende manieren betrokken worden, zoals via inhuur voor specifieke projecten of door flexibele werkoplossingen te bieden wanneer er capaciteitsproblemen zijn. Deze zzp opdrachten zijn vooral gericht op gespecialiseerde kennisgebieden waar een overheid zoals Gemeente Hattem behoefte aan heeft, zoals IT, juridische zaken, en sociale dienstverlening.Samenwerking met DAS
Gemeente Hattem heeft ook de mogelijkheid om samen te werken met organisaties zoals DAS (Dienst Administratie en Service), die ondersteuning bieden aan gemeenten in administratieve en juridische vraagstukken. Dit kan een waardevolle aanvulling zijn op de interne processen van de gemeente, omdat het hen in staat stelt om zich te concentreren op hun kerntaken en de service aan burgers te optimaliseren. De samenwerking met externen zoals DAS kan ook van belang zijn voor zzp'ers en interim professionals. Dit creëert een netwerk van mogelijkheden, waar zelfstandigen kunnen profiteren van de opdrachten die door gemeenten en andere overheidsinstanties worden aangeboden.Conclusie
Gemeente Hattem speelt een cruciale rol in de gemeenschap en biedt een scala aan bachelor+ functies die zich richten op het verbeteren van de levenskwaliteit van haar inwoners. Bovendien biedt de gemeente ook kansen voor zzp'ers en interim werk, waardoor er een dynamische arbeidsmarkt ontstaat binnen de publieke sector. Met een focus op samenwerking met partners zoals DAS is Gemeente Hattem goed gepositioneerd om in te spelen op huidige en toekomstige uitdagingen.Omschrijving van Gemeente Hattem
Gemeente Hattem is een middelgrote gemeente gelegen in de provincie Gelderland, Nederland. De gemeente is bijzonder bekend om zijn historische binnenstad, die teruggaat tot de Middeleeuwen. Hattem ligt aan de IJssel en biedt een aantrekkelijk woon- en werkklimaat. De lokale overheid streeft ernaar om een daadkrachtige en participatieve gemeenschap te zijn, waar bewoners actief betrokken worden bij het beleid en de uitvoering van gemeentelijke projecten. De Gemeente Hattem is verantwoordelijk voor diverse taken, waaronder ruimtelijke ordening, welzijn, onderwijs, en infrastructuur. De gemeente werkt constant aan het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners door middel van duurzame projecten, culturele initiatieven, en economische ontwikkeling. Dit vereist een veelzijdige en goed opgeleide personeelsbasis die kan inspelen op de dynamische behoeften van de gemeenschap.Baanmogelijkheden binnen Gemeente Hattem
Gemeente Hattem biedt verschillende bachelor+ functies aan voor afgestudeerden die willen bijdragen aan de publieke sector. Deze posities variëren van beleidsadviseurs tot projectmanagers en medewerkers van de gemeente. Hier zijn enkele voorbeelden van mogelijke functies: 1. **Beleidsadviseur**: Als beleidsadviseur binnen de gemeente ben je verantwoordelijk voor het opstellen en evalueren van beleid dat invloed heeft op de dagelijkse activiteiten van de gemeente. Dit kan variëren van sociale vraagstukken tot milieubeleid. Je werkt samen met andere afdelingen en partijen om effectieve oplossingen te vinden. 2. **Projectmanager**: In deze rol coördineer je projecten van de gemeente, zoals infrastructuurprojecten of evenementen. Je bent verantwoordelijk voor de planning, uitvoering, en evaluatie van projecten, en werkt vaak samen met externe partijen zoals aannemers en leveranciers. 3. **Financieel medewerker**: Een financieel medewerker houdt toezicht op de financiën van de gemeente. Dit kan onder andere het opstellen van begrotingen, financiële rapportages, en het adviseren van management over financiële vraagstukken inhouden. 4. **Communicatieadviseur**: Deze rol is gericht op het onderhouden van de communicatie tussen de gemeente en de inwoners. Een communicatieadviseur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van communicatiestrategieën en het opstellen van nieuwsbrieven en persberichten.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Voor professionals die op zoek zijn naar vrijheid en flexibiliteit, biedt de gemeente ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. Gemeente Hattem kan specifieke tijdelijke behoefte hebben aan extra expertise die tijdelijk ingevuld moet worden. Dit is een uitstekende kans voor zelfstandige professionals om bij te dragen aan gemeentelijke projecten en tegelijkertijd hun ervaring uit te breiden. Zzp'ers kunnen op verschillende manieren betrokken worden, zoals via inhuur voor specifieke projecten of door flexibele werkoplossingen te bieden wanneer er capaciteitsproblemen zijn. Deze zzp opdrachten zijn vooral gericht op gespecialiseerde kennisgebieden waar een overheid zoals Gemeente Hattem behoefte aan heeft, zoals IT, juridische zaken, en sociale dienstverlening.Samenwerking met DAS
Gemeente Hattem heeft ook de mogelijkheid om samen te werken met organisaties zoals DAS (Dienst Administratie en Service), die ondersteuning bieden aan gemeenten in administratieve en juridische vraagstukken. Dit kan een waardevolle aanvulling zijn op de interne processen van de gemeente, omdat het hen in staat stelt om zich te concentreren op hun kerntaken en de service aan burgers te optimaliseren. De samenwerking met externen zoals DAS kan ook van belang zijn voor zzp'ers en interim professionals. Dit creëert een netwerk van mogelijkheden, waar zelfstandigen kunnen profiteren van de opdrachten die door gemeenten en andere overheidsinstanties worden aangeboden.Conclusie
Gemeente Hattem speelt een cruciale rol in de gemeenschap en biedt een scala aan bachelor+ functies die zich richten op het verbeteren van de levenskwaliteit van haar inwoners. Bovendien biedt de gemeente ook kansen voor zzp'ers en interim werk, waardoor er een dynamische arbeidsmarkt ontstaat binnen de publieke sector. Met een focus op samenwerking met partners zoals DAS is Gemeente Hattem goed gepositioneerd om in te spelen op huidige en toekomstige uitdagingen.
Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering geen (fictieve) arbeidsovereenkomst ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtnemer organiseert de werkzaamheden zodanig dat deze binnen de organisatorische kaders van de gemeente Hattem plaatsvinden en voorkomt daarmee het bedoelde risico. De verantwoordelijkheid voor de juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van wet- en regelgeving (o.a. Wet DBA) ligt bij de opdrachtnemer. Bij inschrijving moet aannemelijk en deugdelijk worden onderbouwd hoe aan deze voorwaarde wordt voldaan; anders kan de inschrijving niet-conform worden verklaard. De feitelijke manier van uitvoering is leidend, niet de gekozen juridische vorm.
Samenvatting
Je werkt binnen de gemeente Hattem, een compacte maar maatschappelijk betrokken organisatie met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid.
De opdracht betreft het tijdelijk coachen en vakinhoudelijk opleiden van een nieuwe backofficemedewerker Burgerzaken binnen team Burgerzaken (Keten Publieksdiensten).
De focus ligt op kennisoverdracht, vergroten van zelfstandigheid en het borgen van kwaliteit in vraagstukken zoals BRP, adresonderzoek, burgerlijke stand, naturalisatie, identiteitsvragen en verkiezingen.
De coach/trainer begeleidt on-the-job, bespreekt casuïstiek, verzorgt korte kennissessies en fungeert als sparringpartner bij complexe zaken.
Het doel is dat de medewerker stapsgewijs zelfstandig en volwaardig functioneren binnen de gemeentelijke werkprocessen en systemen.
Vereist profiel
- Ruime en actuele ervaring binnen Burgerzaken, aantoonbaar met concrete voorbeelden van werkzaamheden en casuïstiek.
- Diepgaande kennis van BRP, burgerlijke stand, naturalisatieprocedures, identiteitsvraagstukken en verkiezingsgerelateerde processen.
- Aantoonbare ervaring als coach/trainer in een gemeentelijke of vergelijkbare publieke omgeving; didactische vaardigheden en ervaring met on-the-job begeleiding.
- Sterke communicatieve vaardigheden, geduld, praktijkgerichte overdracht en het vermogen medewerkers stapsgewijs naar zelfstandigheid te brengen.
- Capaciteit om complexe vraagstukken snel te doorgronden en als inhoudelijk sparringpartner binnen het team op te treden.
- Bereidheid om korte kennissessies en casusbesprekingen voor het hele team te verzorgen en voortgangsrapportage aan opdrachtgever te leveren.
- Duidelijke planning en opleveringen: begeleidingsplan, leerdoelen van de medewerker, evaluatiemomenten en eindrapportage.
- Aantonen bij inschrijving hoe wordt voorkomen dat er een (fictieve) dienstbetrekking ontstaat (organisatie van werk, rapportagelijnen, contractuele scheiding, urenregistratie e.d.).
- Inschrijfdocumentatie moet concreet en onderbouwd laten zien op welke wijze aan de uitvoeringsvoorwaarde en relevante wetgeving wordt voldaan.
- Flexibiliteit qua startdatum en inzetduur; affiniteit met de lokale context van Hattem is een pré.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein van een gemeente.
- Aantoonbare kennis en werkervaring binnen de afdeling Burgerzaken, waaronder BRP, burgerlijke stand en backofficeprocessen.
- Aantoonbare werkervaring met complexe Burgerzaken-vraagstukken, zoals adresonderzoek, zelfevaluatie en/of verkiezingen.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het zelfstandig inwerken, begeleiden of coachen van medewerkers binnen Burgerzaken.
- Beschikbaar per uiterlijk 1 december 2026 voor 0 tot 16 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief mogelijke verlengingen.
- Uurtarief maximaal €100,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het inwerken, begeleiden en coachen van medewerkers die nieuw zijn in het vak.
- Aantoonbare werkervaring met de brede en actuele vakinhoudelijke taken en werkzaamheden binnen Burgerzaken, specifiek gericht op backofficetaken.
- Aantoonbare werkervaring met complexe Burgerzaken-vraagstukken, zoals adresonderzoek, zelfevaluatie, BRP, burgerlijke stand en verkiezingen.
- Aantoonbare werkervaring als inhoudelijk sparringpartner en met het overbrengen van kennis binnen een team.
Competenties
- Analytisch: kan complexe casuïstiek doorgronden, hoofd- en bijzaken onderscheiden en tot een passende oplossing komen.
- Samenwerkingsgericht: werkt gemakkelijk samen met medewerkers en is een toegankelijke sparringpartner.
- Communicatief vaardig: kan duidelijk uitleggen, goede vragen stellen en feedback op een constructieve manier geven.
- Praktisch en oplossingsgericht: weet kennis en regelgeving te vertalen naar werkbare oplossingen in de praktijk.