Logo De Transparante BrokerDe Transparante Broker Logo
opdrachtenhoe werkt het?voor freelancersvoor bureausover onsblogcontactinloggen
inloggenopdrachtenhoe werkt het?voor freelancersvoor bureausover onsblogcontact
WERKEN BIJ / Gemeente Midden-Groningen >>
homeKlik hier voor de homepage
Gemeente Midden-Groningen Logo

Werken bij Gemeente Midden-Groningen

Gemeente Midden-Groningen

Gemeente Midden-Groningen is een gemeente in de provincie Groningen, Nederland. De gemeente is ontstaan in 2019 uit de fusie van de gemeenten Hoogezand-Sappemeer, Slochteren en Menterwolde. Midden-Groningen is een dynamische regio met een rijke geschiedenis en een diverse bevolking. De gemeente richt zich op het creëren van een leefbare omgeving voor haar inwoners en het bevorderen van economische groei en duurzaamheid. De gemeentelijke organisatie werkt op verschillende beleidsgebieden, zoals welzijn, onderwijs, economische ontwikkeling, infrastructuur en milieu. Midden-Groningen streeft ernaar om de kwaliteit van leven voor zijn inwoners te verbeteren door initiatieven te ondernemen die hen ondersteunen en de gemeenschap versterken. Dit omvat ook het stimuleren van samenwerking met lokale bedrijven en organisaties.

Bachelor+ functies bij Gemeente Midden-Groningen

Gemeente Midden-Groningen biedt diverse mogelijkheden voor professionals met een bachelor diploma of hoger. De organisatie is voortdurend op zoek naar gekwalificeerde kandidaten die kunnen bijdragen aan de ambities van de gemeente. Dit kan onder andere in de vorm van vaste functies, zzp opdrachten of interim werk zijn. Een aantal functies die beschikbaar kunnen zijn binnen de gemeente zijn: 1. **Projectleider**: Voor het aansturen van belangrijke projecten op diverse terreinen zoals infrastructuur, duurzaamheid of sociale initiatieven. Kandidaten moeten beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met projectmanagement. 2. **Beleidsadviseur**: Beleid ontstaat door informatie, analyses en aanbevelingen te vertalen naar concrete acties. Beleidsadviseurs binnen de gemeente adviseren het bestuur en andere beslissers over diverse thema's zoals sociaal beleid, economische ontwikkeling en milieu. 3. **Communicatieadviseur**: Deze functie omvat het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen, het beheren van sociale media en het onderhouden van contacten met de media. Goede schrijfvaardigheden en ervaring in de publieke sector zijn belangrijke vereisten. 4. **Financieel medewerker**: Voor het beheren van budgetten en financiële rapportages. Ervaring met gemeentelijke financiën en administratie zijn belangrijk voor deze rol. 5. **Wijkverpleegkundige of Sociaal Werker**: Professionals die zich richten op de directe zorg en ondersteuning van inwoners binnen hun wijk, hierbij is kennis van de lokale sociale voorzieningen essentieel.

ZZP opdrachten en Interim Werk

Voor freelancers en zzp'ers biedt gemeente Midden-Groningen ook verschillende opdrachten. Dit zijn vaak kortlopende projecten waarin expertise op specifieke gebieden gevraagd is. Deze zzp opdrachten variëren van tijdelijke beleidsontwikkeling tot hands-on ondersteuning bij projecten. Dit geeft zelfstandige professionals de kans om flexibel en zelfstandig aan de slag te gaan in een gemeentelijke omgeving. Interim werk is ook een populaire optie binnen Gemeente Midden-Groningen. De organisatie neemt vaak interim professionals aan voor het opvangen van tijdelijke vacatures of bij specifieke projecten waar snel extra capaciteit benodigd is. Interim werk biedt de mogelijkheid om snel in te springen op behoefte en ervaring op te doen binnen de publieke sector.

DAS en samenwerking met de gemeente

Een organisatie zoals DAS (Directie en Advies Service) kan een belangrijke rol spelen in de samenwerking met Gemeente Midden-Groningen. DAS ondersteunt gemeenten bij het oplossen van complexe vraagstukken en het geven van advies over beleid, organisatie en projectmanagement. Het biedt ook ondersteuning bij de werving van specialisten en het invullen van tijdelijke functies. Hierdoor kunnen zij in een korte tijd de juiste expertise aanleveren voor projecten en casussen waar de gemeente mee te maken heeft. Samenvattend, Gemeente Midden-Groningen biedt een breed scala aan functies en mogelijkheden voor professionals met een bachelor of hoger. Of je nu op zoek bent naar een vaste baan, zzp opdrachten of interim werk, de gemeente biedt een interessante werkomgeving met veel kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Werken bij Gemeente Midden-Groningen

Gemeente Midden-Groningen

Gemeente Midden-Groningen is een gemeente in de provincie Groningen, Nederland. De gemeente is ontstaan in 2019 uit de fusie van de gemeenten Hoogezand-Sappemeer, Slochteren en Menterwolde. Midden-Groningen is een dynamische regio met een rijke geschiedenis en een diverse bevolking. De gemeente richt zich op het creëren van een leefbare omgeving voor haar inwoners en het bevorderen van economische groei en duurzaamheid. De gemeentelijke organisatie werkt op verschillende beleidsgebieden, zoals welzijn, onderwijs, economische ontwikkeling, infrastructuur en milieu. Midden-Groningen streeft ernaar om de kwaliteit van leven voor zijn inwoners te verbeteren door initiatieven te ondernemen die hen ondersteunen en de gemeenschap versterken. Dit omvat ook het stimuleren van samenwerking met lokale bedrijven en organisaties.

Bachelor+ functies bij Gemeente Midden-Groningen

Gemeente Midden-Groningen biedt diverse mogelijkheden voor professionals met een bachelor diploma of hoger. De organisatie is voortdurend op zoek naar gekwalificeerde kandidaten die kunnen bijdragen aan de ambities van de gemeente. Dit kan onder andere in de vorm van vaste functies, zzp opdrachten of interim werk zijn. Een aantal functies die beschikbaar kunnen zijn binnen de gemeente zijn: 1. **Projectleider**: Voor het aansturen van belangrijke projecten op diverse terreinen zoals infrastructuur, duurzaamheid of sociale initiatieven. Kandidaten moeten beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met projectmanagement. 2. **Beleidsadviseur**: Beleid ontstaat door informatie, analyses en aanbevelingen te vertalen naar concrete acties. Beleidsadviseurs binnen de gemeente adviseren het bestuur en andere beslissers over diverse thema's zoals sociaal beleid, economische ontwikkeling en milieu. 3. **Communicatieadviseur**: Deze functie omvat het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen, het beheren van sociale media en het onderhouden van contacten met de media. Goede schrijfvaardigheden en ervaring in de publieke sector zijn belangrijke vereisten. 4. **Financieel medewerker**: Voor het beheren van budgetten en financiële rapportages. Ervaring met gemeentelijke financiën en administratie zijn belangrijk voor deze rol. 5. **Wijkverpleegkundige of Sociaal Werker**: Professionals die zich richten op de directe zorg en ondersteuning van inwoners binnen hun wijk, hierbij is kennis van de lokale sociale voorzieningen essentieel.

ZZP opdrachten en Interim Werk

Voor freelancers en zzp'ers biedt gemeente Midden-Groningen ook verschillende opdrachten. Dit zijn vaak kortlopende projecten waarin expertise op specifieke gebieden gevraagd is. Deze zzp opdrachten variëren van tijdelijke beleidsontwikkeling tot hands-on ondersteuning bij projecten. Dit geeft zelfstandige professionals de kans om flexibel en zelfstandig aan de slag te gaan in een gemeentelijke omgeving. Interim werk is ook een populaire optie binnen Gemeente Midden-Groningen. De organisatie neemt vaak interim professionals aan voor het opvangen van tijdelijke vacatures of bij specifieke projecten waar snel extra capaciteit benodigd is. Interim werk biedt de mogelijkheid om snel in te springen op behoefte en ervaring op te doen binnen de publieke sector.

DAS en samenwerking met de gemeente

Een organisatie zoals DAS (Directie en Advies Service) kan een belangrijke rol spelen in de samenwerking met Gemeente Midden-Groningen. DAS ondersteunt gemeenten bij het oplossen van complexe vraagstukken en het geven van advies over beleid, organisatie en projectmanagement. Het biedt ook ondersteuning bij de werving van specialisten en het invullen van tijdelijke functies. Hierdoor kunnen zij in een korte tijd de juiste expertise aanleveren voor projecten en casussen waar de gemeente mee te maken heeft. Samenvattend, Gemeente Midden-Groningen biedt een breed scala aan functies en mogelijkheden voor professionals met een bachelor of hoger. Of je nu op zoek bent naar een vaste baan, zzp opdrachten of interim werk, de gemeente biedt een interessante werkomgeving met veel kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Gemeente Midden-Groningen Logo

Bekijk alle opdrachten en
vacatures bij Gemeente Midden-Groningen

3 Opdrachten gevonden
Logo Gemeente Midden-Groningen

Ervaren beleidsadviseur APV/Bijzondere wetten

Gemeente Midden-Groningen

Hoogezand
 | 
20-08-2025
€ 90 - € 110 16 UUR REAGEER VOOR 08-08-2025 VIA DAS

Functiebeschrijving

Voor het team Veiligheid en Vergunningen (V&V) zijn wij op zoek naar een ervaren beleidsadviseur met expertise in APV en bijzondere wetten. Deze tijdelijke functie van 6 maanden richt zich op het verder ontwikkelen van beleidsdossiers die politiek gevoelig zijn, zoals reclame-uitingen en standplaatsenbeleid. De belangen zijn vaak tegengesteld en er is behoefte aan een adviserend persoon die de regie kan nemen en oplossingsgericht kan werken. De ideale kandidaat beschikt over relevante werkervaring en kennis op het gebied van APV/Bijzondere wetgeving, inclusief ervaring met 'witte vlekken'-dossiers binnen een gemeentelijke organisatie. Het is van belang dat de kandidaat zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team kan functioneren, met een goed inzicht in maatschappelijke opgaven en bestuurlijke verhoudingen.

Kandidatenprofiel

Wij zoeken een stevige gesprekspartner die in staat is om op een constructieve manier om te gaan met tegengestelde belangen. De kandidaat moet een resultaatgerichte en analytische instelling hebben, en een proactieve houding aannemen. Belangrijke voorwaarden zijn uitgebreide kennis en expertise van APV/Bijzondere wetgeving en ervaring met gemeentelijke processen. Daarnaast verwachten wij humor, enthousiasme, creativiteit en flexibiliteit van de kandidaat. Deze eigenschappen zijn cruciaal voor het succesvol uitvoeren van deze integrale opdracht binnen de gemeente Midden-Groningen.

Eisen

  • Werkervaring op het gebied van APV/bijzondere wetgeving; met name standplaatsenbeleid en witte vlekken - De kandidaat heeft (beleidsmatige) werkervaring op het gebied van witte vlekken/OZEBS of standplaatsenbeleid. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
  • Kennis en ervaring op het gebied van wet- en regelgeving in Openbare Orde en Veiligheid - De kandidaat is in het bezit van een afgeronde opleiding zoals rechten, IVK, of een relevante opleiding van SBO. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
  • inkoopvoorwaarden - Het is een vereiste dat de aanbieder akkoord gaat met de algemene inkoopvoorwaarden levering en diensten van de gemeente Midden-Groningen. (Zie de bijlage). Uit de offerte blijkt duidelijk dat de aanbieder hiermee akkoord gaat.
  • Overeenkomst van opdracht - Het is een vereiste dat de aanbieder akkoord gaat met de door de gemeente opgestelde overeenkomst van opdracht. (Zie de bijlage). Uit de offerte blijkt duidelijk dat de aanbieder hiermee akkoord gaat.
  • we werken conform de Wet DBA - We werken conform de Wet DBA wat inhoudt dat deze opdracht uitsluitend kan worden gegund aan personele dienstverleners en niet aan zelfstandigen. Uit de offerte blijkt duidelijk dat het aanbod van een personele dienstverlener komt.
  • Verklaring omtrent gedrag - De kandidaat die aangeboden wordt is in het bezit van een recente geldige goedgekeurde VOG passend bij de opdracht die uitgevoerd gaat worden bij de gemeente Midden-Groningen. Dit blijkt duidelijk uit de offerte en wordt tegelijk met de ondertekende overeenkomst ingediend. Een recente geldige goedgekeurde VOG is een voorwaarde om te opdracht te kunnen uitvoeren.

Wensen

  • Kennis en expertise; relevante opleiding - Aantoonbare kennis en expertise (opleiding, bijscholing of cursus) Hoe beter dit aansluit, hoe meer punten.
  • Ervaring met witte vlekken - Ervaring met het onderwerp APV/Bijzondere wetten vanuit een overheidsinstantie of advocatuur. Hoe beter dit aansluit, hoe meer punten.
  • Omgaan met tegengestelde belangen - Aantoonbare ervaring met een politiek-bestuurlijke werkomgeving met tegengestelde belangen. Hoe beter dit aansluit hoe meer punten.
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens een interview wordt doorgevraagd naar de opgedane kennis en ervaring. Daarnaast wordt er getoetst of de kandidaten passen in het jonge, dynamische en hechte team. Er zal worden beoordeeld of er sprake is van een gezonde dosis humor, enthousiasme, creativiteit en flexibiliteit.
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
+ € 5,00 marge De Transparante Broker
geen bestand geselecteerd
€ 5,00
De Transparante Broker Logo
De Transparante Broker biedt een grote hoeveelheid opdrachten afkomstig van Dynamische Aankoopsystemen. We zijn helder en duidelijk in waar onze opdrachten vandaan komen en welke marge we maken.
CONTACT

De Transparante Broker BV, Binckhorstlaan 36 - M0.17, 2516 BE Den Haag

070 - 20 42 432
Algemene voorwaarden
 | 
Privacy policy
2025 Copyright, all rights reserved