Gemeente Midden-Groningen
Gemeente Midden-Groningen is een gemeente in de provincie Groningen, Nederland. De gemeente is ontstaan in 2019 uit de fusie van de gemeenten Hoogezand-Sappemeer, Slochteren en Menterwolde. Midden-Groningen is een dynamische regio met een rijke geschiedenis en een diverse bevolking. De gemeente richt zich op het creëren van een leefbare omgeving voor haar inwoners en het bevorderen van economische groei en duurzaamheid. De gemeentelijke organisatie werkt op verschillende beleidsgebieden, zoals welzijn, onderwijs, economische ontwikkeling, infrastructuur en milieu. Midden-Groningen streeft ernaar om de kwaliteit van leven voor zijn inwoners te verbeteren door initiatieven te ondernemen die hen ondersteunen en de gemeenschap versterken. Dit omvat ook het stimuleren van samenwerking met lokale bedrijven en organisaties.Bachelor+ functies bij Gemeente Midden-Groningen
Gemeente Midden-Groningen biedt diverse mogelijkheden voor professionals met een bachelor diploma of hoger. De organisatie is voortdurend op zoek naar gekwalificeerde kandidaten die kunnen bijdragen aan de ambities van de gemeente. Dit kan onder andere in de vorm van vaste functies, zzp opdrachten of interim werk zijn. Een aantal functies die beschikbaar kunnen zijn binnen de gemeente zijn: 1. **Projectleider**: Voor het aansturen van belangrijke projecten op diverse terreinen zoals infrastructuur, duurzaamheid of sociale initiatieven. Kandidaten moeten beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met projectmanagement. 2. **Beleidsadviseur**: Beleid ontstaat door informatie, analyses en aanbevelingen te vertalen naar concrete acties. Beleidsadviseurs binnen de gemeente adviseren het bestuur en andere beslissers over diverse thema's zoals sociaal beleid, economische ontwikkeling en milieu. 3. **Communicatieadviseur**: Deze functie omvat het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen, het beheren van sociale media en het onderhouden van contacten met de media. Goede schrijfvaardigheden en ervaring in de publieke sector zijn belangrijke vereisten. 4. **Financieel medewerker**: Voor het beheren van budgetten en financiële rapportages. Ervaring met gemeentelijke financiën en administratie zijn belangrijk voor deze rol. 5. **Wijkverpleegkundige of Sociaal Werker**: Professionals die zich richten op de directe zorg en ondersteuning van inwoners binnen hun wijk, hierbij is kennis van de lokale sociale voorzieningen essentieel.ZZP opdrachten en Interim Werk
Voor freelancers en zzp'ers biedt gemeente Midden-Groningen ook verschillende opdrachten. Dit zijn vaak kortlopende projecten waarin expertise op specifieke gebieden gevraagd is. Deze zzp opdrachten variëren van tijdelijke beleidsontwikkeling tot hands-on ondersteuning bij projecten. Dit geeft zelfstandige professionals de kans om flexibel en zelfstandig aan de slag te gaan in een gemeentelijke omgeving. Interim werk is ook een populaire optie binnen Gemeente Midden-Groningen. De organisatie neemt vaak interim professionals aan voor het opvangen van tijdelijke vacatures of bij specifieke projecten waar snel extra capaciteit benodigd is. Interim werk biedt de mogelijkheid om snel in te springen op behoefte en ervaring op te doen binnen de publieke sector.DAS en samenwerking met de gemeente
Een organisatie zoals DAS (Directie en Advies Service) kan een belangrijke rol spelen in de samenwerking met Gemeente Midden-Groningen. DAS ondersteunt gemeenten bij het oplossen van complexe vraagstukken en het geven van advies over beleid, organisatie en projectmanagement. Het biedt ook ondersteuning bij de werving van specialisten en het invullen van tijdelijke functies. Hierdoor kunnen zij in een korte tijd de juiste expertise aanleveren voor projecten en casussen waar de gemeente mee te maken heeft. Samenvattend, Gemeente Midden-Groningen biedt een breed scala aan functies en mogelijkheden voor professionals met een bachelor of hoger. Of je nu op zoek bent naar een vaste baan, zzp opdrachten of interim werk, de gemeente biedt een interessante werkomgeving met veel kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.Gemeente Midden-Groningen
Gemeente Midden-Groningen is een gemeente in de provincie Groningen, Nederland. De gemeente is ontstaan in 2019 uit de fusie van de gemeenten Hoogezand-Sappemeer, Slochteren en Menterwolde. Midden-Groningen is een dynamische regio met een rijke geschiedenis en een diverse bevolking. De gemeente richt zich op het creëren van een leefbare omgeving voor haar inwoners en het bevorderen van economische groei en duurzaamheid. De gemeentelijke organisatie werkt op verschillende beleidsgebieden, zoals welzijn, onderwijs, economische ontwikkeling, infrastructuur en milieu. Midden-Groningen streeft ernaar om de kwaliteit van leven voor zijn inwoners te verbeteren door initiatieven te ondernemen die hen ondersteunen en de gemeenschap versterken. Dit omvat ook het stimuleren van samenwerking met lokale bedrijven en organisaties.Bachelor+ functies bij Gemeente Midden-Groningen
Gemeente Midden-Groningen biedt diverse mogelijkheden voor professionals met een bachelor diploma of hoger. De organisatie is voortdurend op zoek naar gekwalificeerde kandidaten die kunnen bijdragen aan de ambities van de gemeente. Dit kan onder andere in de vorm van vaste functies, zzp opdrachten of interim werk zijn. Een aantal functies die beschikbaar kunnen zijn binnen de gemeente zijn: 1. **Projectleider**: Voor het aansturen van belangrijke projecten op diverse terreinen zoals infrastructuur, duurzaamheid of sociale initiatieven. Kandidaten moeten beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met projectmanagement. 2. **Beleidsadviseur**: Beleid ontstaat door informatie, analyses en aanbevelingen te vertalen naar concrete acties. Beleidsadviseurs binnen de gemeente adviseren het bestuur en andere beslissers over diverse thema's zoals sociaal beleid, economische ontwikkeling en milieu. 3. **Communicatieadviseur**: Deze functie omvat het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen, het beheren van sociale media en het onderhouden van contacten met de media. Goede schrijfvaardigheden en ervaring in de publieke sector zijn belangrijke vereisten. 4. **Financieel medewerker**: Voor het beheren van budgetten en financiële rapportages. Ervaring met gemeentelijke financiën en administratie zijn belangrijk voor deze rol. 5. **Wijkverpleegkundige of Sociaal Werker**: Professionals die zich richten op de directe zorg en ondersteuning van inwoners binnen hun wijk, hierbij is kennis van de lokale sociale voorzieningen essentieel.ZZP opdrachten en Interim Werk
Voor freelancers en zzp'ers biedt gemeente Midden-Groningen ook verschillende opdrachten. Dit zijn vaak kortlopende projecten waarin expertise op specifieke gebieden gevraagd is. Deze zzp opdrachten variëren van tijdelijke beleidsontwikkeling tot hands-on ondersteuning bij projecten. Dit geeft zelfstandige professionals de kans om flexibel en zelfstandig aan de slag te gaan in een gemeentelijke omgeving. Interim werk is ook een populaire optie binnen Gemeente Midden-Groningen. De organisatie neemt vaak interim professionals aan voor het opvangen van tijdelijke vacatures of bij specifieke projecten waar snel extra capaciteit benodigd is. Interim werk biedt de mogelijkheid om snel in te springen op behoefte en ervaring op te doen binnen de publieke sector.DAS en samenwerking met de gemeente
Een organisatie zoals DAS (Directie en Advies Service) kan een belangrijke rol spelen in de samenwerking met Gemeente Midden-Groningen. DAS ondersteunt gemeenten bij het oplossen van complexe vraagstukken en het geven van advies over beleid, organisatie en projectmanagement. Het biedt ook ondersteuning bij de werving van specialisten en het invullen van tijdelijke functies. Hierdoor kunnen zij in een korte tijd de juiste expertise aanleveren voor projecten en casussen waar de gemeente mee te maken heeft. Samenvattend, Gemeente Midden-Groningen biedt een breed scala aan functies en mogelijkheden voor professionals met een bachelor of hoger. Of je nu op zoek bent naar een vaste baan, zzp opdrachten of interim werk, de gemeente biedt een interessante werkomgeving met veel kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Beschrijving
Tijdelijke vervanging voor een ervaren belastingmedewerker WOZ met focus op taxatie, bezwaarbehandeling en gegevensbeheer.
Verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet WOZ en het waarborgen van de continuïteit van lopende dossiers gedurende de vervangingsperiode.
Behandelen en administratief verwerken van WOZ‑bezwaarschriften, bewaken van voortgang en wettelijke termijnen en beantwoorden van vragen van inwoners en collega’s.
Controleren en verwerken van taxatiegegevens, objectgegevens en mutaties voor woningen en niet‑woningen; ondersteuning bij de jaarlijkse herwaardering.
Inhoudelijke afstemming en voortgangsbewaking van werkzaamheden bij externe taxatie‑/adviesbureaus; korte opdrachtduur vereist snel zelfstandig inzetbare medewerker.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als WOZ‑professional binnen gemeenten of gemeentelijke belastingorganisaties.
- Goede kennis van de Wet WOZ en ervaring met WOZ‑bezwaarbehandeling, taxatiewerkzaamheden en gegevensbeheer voor woningen en niet‑woningen.
- Snel zelfstandig inzetbaar, overzicht houden over dossiers en termijnen, en nauwkeurig samenwerken met collega’s en externe partijen.
- Kennis van de samenhang tussen WOZ‑ en BAG‑processen is een pré; ervaring met VRiS en bekendheid met de werkwijze van gemeente Midden‑Groningen is gewenst.
- Bereidheid om uren te spreiden over meerdere werkdagen, voorkeur voor werken op kantoor en ochtendbereikbaarheid voor externe contacten.
Eisen
- HBO opleiding afgerond - HBO diploma, bijv. MER
- WOZ taxateur opleiding - Diploma van WOZ taxateur opleiding.
- Ervaring met het werken met de applicatie Vris
- Inkoopvoorwaarden hanteren - Het is een vereiste dat de aanbieder akkoord gaat met de algemene inkoopvoorwaarden levering en diensten van de gemeente Midden-Groningen. (Zie de bijlage). Uit de offerte blijkt duidelijk dat de aanbieder hiermee akkoord gaat.
- Overeenkomst van opdracht gebruiken - Het is een vereiste dat de aanbieder akkoord gaat met de door de gemeente opgestelde overeenkomst van opdracht. (Zie de bijlage). Uit de offerte blijkt duidelijk dat de aanbieder hiermee akkoord gaat.
Wensen
- WOZ-, taxatie- en bezwaarervaring - De mate waarin de kandidaat aantoonbare en recente ervaring heeft met de uitvoering van de Wet WOZ binnen gemeenten of gemeentelijke belastingorganisaties. Hierbij wordt gekeken naar ervaring met WOZ-bezwaren, taxatiecontroles, objectafbakening, objectkenmerken en werkzaamheden voor woningen en niet-woningen.
- Directe inzetbaarheid en systeemkennis - De mate waarin de kandidaat door aantoonbare ervaring met VRiS en bekendheid met de processen en werkwijze van gemeente Midden-Groningen direct zelfstandig inzetbaar is. Dit wordt zwaar meegewogen omdat vanwege de ziektevervanging slechts beperkte tijd beschikbaar is voor overdracht en inwerken. Aantoonbaar gelijkwaardige ervaring wordt eveneens beoordeeld.
- WOZ-, BAG- en gegevenskwaliteit - De mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met de samenhang tussen WOZ- en BAG-processen, waaronder objectkenmerken, mutaties en BAG-meldingen. Daarnaast wordt gekeken naar ervaring met het zelfstandig beheren van werkvoorraden, het wegwerken van achterstanden en het verbeteren van de gegevenskwaliteit.