Over GGD Rotterdam-Rijnmond
GGD Rotterdam-Rijnmond is de gemeentelijke gezondheidsdienst voor de regio Rotterdam en omliggende gemeenten. De organisatie heeft als kerntaken infectieziektebestrijding, jeugdgezondheidszorg, publieke gezondheidsbevordering, milieu- en bedrijfsgeneeskunde en crisis- en rampenbeleid (GHOR). De GGD werkt zowel preventief (zoals vaccinatieprogramma’s, voorlichting en gezondheidsonderzoek) als curatief/organiserend bij uitbraken, calamiteiten en acute zorgcoördinatie. Daarnaast voert de GGD epidemiologische analyses uit, levert zij expertise aan gemeenten en samenwerkingspartners en participeert zij in programma’s rondom sociale en fysieke leefomgeving en gezondheid. De GGD heeft een publiek karakter en valt onder opdrachten overheid; veel van haar activiteiten en samenwerkingen vinden plaats via gemeentelijke en landelijke opdrachtgevers en raamovereenkomsten. Bij grote piekactiviteiten, zoals tijdens de COVID-19-periode of bij lokale crises, wordt regelmatig samengewerkt met externe krachten: interim werk en zzp opdrachten worden ingezet om capaciteit snel op te schalen. In vacature- en aanbestedingsteksten kan ook de term DAS voorkomen; in de praktijk zie je dat afkortingen als DAS in verschillende contexten worden gebruikt (bijvoorbeeld in relatie tot data-analyse, ondersteunende diensten of aanbestedingsdocumenten), en het is verstandig bij concrete opdrachten te checken wat ermee bedoeld wordt.Bachelor+ functies bij GGD Rotterdam-Rijnmond
De GGD biedt een breed scala aan functies waarvoor minimaal een hbo- of wo-diploma gewenst is (bachelor+). Hieronder een overzicht van veelvoorkomende bachelor+-functies met korte toelichting en welke vormen van inzet (vast, interim werk, zzp opdrachten) mogelijk zijn: - Jeugdverpleegkundige / Jeugdarts (HBO/WO): verantwoordelijk voor preventieve gezondheidszorg aan kinderen en ouders binnen het jeugdgezondheidszorgprogramma. Taken omvatten jeugdconsulten, groei- en ontwikkelingscontroles en samenwerking met onderwijs en jeugdhulp. Mogelijk als vaste functie of als tijdelijke inzet/zzp tijdens pieken. - Arts Maatschappij & Gezondheid / Arts Publieke Gezondheid (WO, medische specialisatie): coördineert beleid rond infectieziekten, vaccinatieprogramma’s en bevolkingsonderzoek. Ook inzetbaar voor adviesfuncties richting gemeenten. Vaak vaste posities, maar ook interim opdrachten bij projecten of crises. - Verpleegkundige (HBO-V) / specialistische verpleegkunde: werk in vaccinatie- en teststraten, reizigersklinieken, thuisvaccinaties en jeugdgezondheidszorg. Zowel vaste banen als zzp opdrachten en tijdelijke contracten komen vaak voor. - Epidemioloog / Onderzoeker Public Health (WO): analyseren van gezondheidsdata, opzetten van monitoring en onderzoek, adviseren over interventies. Veelal vacatures voor vaste of tijdelijke onderzoeksprojecten; ook opdrachten overheid worden via onderzoekstenders vergeben. - Data-analist / BI-specialist (HBO/WO): werken met gezondheidsdata, dashboards en rapportages voor beleid en opsporing van uitbraken. Voor projecten en korte-termijncapaciteit worden regelmatig interim werk en zzp opdrachten gebruikt. - Beleidsmedewerker / Projectleider Gezondheid (HBO/WO): ontwikkelen en implementeren van gezondheidsbeleid en preventieprogramma’s. Contractvormen variëren van vast tot tijdelijke aanstelling voor specifieke programma’s of opdrachten overheid. - Communicatieadviseur / Voorlichter (HBO/WO): informatievoorziening aan publiek en professionals, crisiscommunicatie en campagnevoering. Tijdelijke inzet (interim) en zzp opdrachten komen voor, bijvoorbeeld bij grote voorlichtingscampagnes. - Milieu- en omgevingsmedewerker / Hygienist (HBO/WO): onderzoeken van omgevingsrisico’s, water- en voedselveiligheid en meldingen van publieke gezondheidsrisico’s. Projectmatig werk en opdrachten overheid behoren tot de inzetvormen. - Teamleider / Manager (HBO/WO): aansturing van teams binnen jeugdgezondheidszorg, infectieziektebestrijding of operationele eenheden (GHOR). Meestal vaste functies, maar ook interim management opdrachten worden ingezet. - Kwaliteitsfunctionaris / RSO (HBO/WO): toezicht op kwaliteit, veiligheidsmanagement en accreditatieprocessen. Zowel vaste als tijdelijke rollen mogelijk. Naast vaste vacatures biedt GGD Rotterdam-Rijnmond ruimte voor samenwerking met externe professionals. Opdrachten worden soms rechtstreeks uitgezet als zzp opdrachten of via detacheringsbureaus; grotere opdrachten overheid en raamcontracten lopen via aanbestedingen. Voor interim werk en korte projecten is het gebruikelijk dat de GGD samenwerkt met gespecialiseerde bureaus of via openbare tenderplatforms. Het advies voor professionals die geïnteresseerd zijn in samenwerking: volg de website van de GGD, regionale aanbestedingsplatforms en relevante netwerkkanalen; vermeld bij interesse duidelijk of je beschikbaar bent voor zzp opdrachten, interim werk of deelname aan opdrachten overheid.Over GGD Rotterdam-Rijnmond
GGD Rotterdam-Rijnmond is de gemeentelijke gezondheidsdienst voor de regio Rotterdam en omliggende gemeenten. De organisatie heeft als kerntaken infectieziektebestrijding, jeugdgezondheidszorg, publieke gezondheidsbevordering, milieu- en bedrijfsgeneeskunde en crisis- en rampenbeleid (GHOR). De GGD werkt zowel preventief (zoals vaccinatieprogramma’s, voorlichting en gezondheidsonderzoek) als curatief/organiserend bij uitbraken, calamiteiten en acute zorgcoördinatie. Daarnaast voert de GGD epidemiologische analyses uit, levert zij expertise aan gemeenten en samenwerkingspartners en participeert zij in programma’s rondom sociale en fysieke leefomgeving en gezondheid. De GGD heeft een publiek karakter en valt onder opdrachten overheid; veel van haar activiteiten en samenwerkingen vinden plaats via gemeentelijke en landelijke opdrachtgevers en raamovereenkomsten. Bij grote piekactiviteiten, zoals tijdens de COVID-19-periode of bij lokale crises, wordt regelmatig samengewerkt met externe krachten: interim werk en zzp opdrachten worden ingezet om capaciteit snel op te schalen. In vacature- en aanbestedingsteksten kan ook de term DAS voorkomen; in de praktijk zie je dat afkortingen als DAS in verschillende contexten worden gebruikt (bijvoorbeeld in relatie tot data-analyse, ondersteunende diensten of aanbestedingsdocumenten), en het is verstandig bij concrete opdrachten te checken wat ermee bedoeld wordt.Bachelor+ functies bij GGD Rotterdam-Rijnmond
De GGD biedt een breed scala aan functies waarvoor minimaal een hbo- of wo-diploma gewenst is (bachelor+). Hieronder een overzicht van veelvoorkomende bachelor+-functies met korte toelichting en welke vormen van inzet (vast, interim werk, zzp opdrachten) mogelijk zijn: - Jeugdverpleegkundige / Jeugdarts (HBO/WO): verantwoordelijk voor preventieve gezondheidszorg aan kinderen en ouders binnen het jeugdgezondheidszorgprogramma. Taken omvatten jeugdconsulten, groei- en ontwikkelingscontroles en samenwerking met onderwijs en jeugdhulp. Mogelijk als vaste functie of als tijdelijke inzet/zzp tijdens pieken. - Arts Maatschappij & Gezondheid / Arts Publieke Gezondheid (WO, medische specialisatie): coördineert beleid rond infectieziekten, vaccinatieprogramma’s en bevolkingsonderzoek. Ook inzetbaar voor adviesfuncties richting gemeenten. Vaak vaste posities, maar ook interim opdrachten bij projecten of crises. - Verpleegkundige (HBO-V) / specialistische verpleegkunde: werk in vaccinatie- en teststraten, reizigersklinieken, thuisvaccinaties en jeugdgezondheidszorg. Zowel vaste banen als zzp opdrachten en tijdelijke contracten komen vaak voor. - Epidemioloog / Onderzoeker Public Health (WO): analyseren van gezondheidsdata, opzetten van monitoring en onderzoek, adviseren over interventies. Veelal vacatures voor vaste of tijdelijke onderzoeksprojecten; ook opdrachten overheid worden via onderzoekstenders vergeben. - Data-analist / BI-specialist (HBO/WO): werken met gezondheidsdata, dashboards en rapportages voor beleid en opsporing van uitbraken. Voor projecten en korte-termijncapaciteit worden regelmatig interim werk en zzp opdrachten gebruikt. - Beleidsmedewerker / Projectleider Gezondheid (HBO/WO): ontwikkelen en implementeren van gezondheidsbeleid en preventieprogramma’s. Contractvormen variëren van vast tot tijdelijke aanstelling voor specifieke programma’s of opdrachten overheid. - Communicatieadviseur / Voorlichter (HBO/WO): informatievoorziening aan publiek en professionals, crisiscommunicatie en campagnevoering. Tijdelijke inzet (interim) en zzp opdrachten komen voor, bijvoorbeeld bij grote voorlichtingscampagnes. - Milieu- en omgevingsmedewerker / Hygienist (HBO/WO): onderzoeken van omgevingsrisico’s, water- en voedselveiligheid en meldingen van publieke gezondheidsrisico’s. Projectmatig werk en opdrachten overheid behoren tot de inzetvormen. - Teamleider / Manager (HBO/WO): aansturing van teams binnen jeugdgezondheidszorg, infectieziektebestrijding of operationele eenheden (GHOR). Meestal vaste functies, maar ook interim management opdrachten worden ingezet. - Kwaliteitsfunctionaris / RSO (HBO/WO): toezicht op kwaliteit, veiligheidsmanagement en accreditatieprocessen. Zowel vaste als tijdelijke rollen mogelijk. Naast vaste vacatures biedt GGD Rotterdam-Rijnmond ruimte voor samenwerking met externe professionals. Opdrachten worden soms rechtstreeks uitgezet als zzp opdrachten of via detacheringsbureaus; grotere opdrachten overheid en raamcontracten lopen via aanbestedingen. Voor interim werk en korte projecten is het gebruikelijk dat de GGD samenwerkt met gespecialiseerde bureaus of via openbare tenderplatforms. Het advies voor professionals die geïnteresseerd zijn in samenwerking: volg de website van de GGD, regionale aanbestedingsplatforms en relevante netwerkkanalen; vermeld bij interesse duidelijk of je beschikbaar bent voor zzp opdrachten, interim werk of deelname aan opdrachten overheid.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Beschrijving
Je bent verantwoordelijk voor het bouwen, beheren en verbeteren van betrouwbare datastructuren en datastromen zodat de GGD Rotterdam-Rijnmond informatiegestuurd kan werken.
Je ontsluit, verwerkt en maakt data op een veilige en efficiënte manier beschikbaar, met aandacht voor datakwaliteit, datamodellen en datawarehousing.
Je ontwikkelt en beheert het Azure- en Databricks-platform en zorgt dat (AI-)toepassingen van proof of concept naar productie-ready, geautomatiseerde en monitorbare omgevingen groeien.
Je signaleert en realiseert verbeteringen in de dataomgeving, lost knelpunten proactief op en brengt de juiste collega’s en expertise bij elkaar waar nodig.
Je werkt nauw samen met andere data- en IV-professionals en met stakeholders binnen de GGD en de gemeente Rotterdam om te zorgen dat technische oplossingen aansluiten bij organisatorische behoeften.
Je draagt bij aan een betrouwbare, toekomstbestendige dataomgeving die privacy, security en bedrijfsvoering van de GGD ondersteunt.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Data Engineer of vergelijkbare rol, bij voorkeur in een complexe of publieke organisatie.
- Gedegen kennis en ervaring met Azure (bijv. Data Factory, Storage, Synapse) en Databricks; ervaring met Spark, Delta Lake en productionizing van pipelines.
- Sterke vaardigheden in ETL/ELT-ontwerp, datawarehousing, datamodellering en datakwaliteit; praktische ervaring met SQL en programmeertalen zoals Python of Scala.
- Ervaring met CI/CD, automatisering, monitoring en het inrichten van beheerde productieomgevingen voor (AI-)toepassingen.
- Kennis van en aandacht voor privacy, security en relevante wet- en regelgeving (o.a. AVG/GDPR) binnen dataoplossingen.
- Analytisch, oplossingsgericht en proactief; je ziet verbeterkansen en weet deze technisch en organisatorisch te realiseren.
- Goede communicatieve vaardigheden, samenwerken met verschillende teams en stakeholders gaat je goed af.
- Affiniteit met publieke gezondheid of maatschappelijke dienstverlening is een pré; beheersing van Nederlands op werkniveau is vereist.
Eisen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Data Engineer of in een vergelijkbare functie, waarbij het ontwikkelen en beheren van dataoplossingen een substantieel onderdeel van de werkzaamheden vormde.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, automatiseren, beheren en optimaliseren van datapipelines voor het ontsluiten, transformeren en beschikbaar stellen van data uit verschillende databronnen.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met Python en SQL;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met datamodellering en datawarehousing, waaronder het ontwerpen en onderhouden van datastructuren voor rapportages, analyses en/of andere dataproducten.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en beheren van een dataplatform in Azure en Databricks;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met versiebeheer en CI/CD (bijvoorbeeld Git in combinatie met Azure DevOps of GitHub) bij het in productie brengen en beheren van data- en/of AI-toepassingen;
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal.
Wensen
- Je hebt aantoonbare werkervaring als Data Engineer binnen een gemeentelijke organisatie en/of een organisatie binnen de publieke gezondheidszorg;
- Je hebt aantoonbare werkervaring als Data Engineer binnen een gemeente met minimaal 250.000 inwoners;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van geautomatiseerde datapipelines binnen een cloudgebaseerde dataomgeving;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met datawarehousing, datamodellering en het ontwikkelen en onderhouden van datastructuren;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontsluiten, transformeren en verwerken van data ten behoeve van rapportages, analyses en andere dataproducten;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met MLOps en/of LLMOps: het in productie brengen, monitoren en beheren van machine learning- of generatieve AI-toepassingen;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het beheren en beveiligen van een Azure-/Databricks-platform, bijvoorbeeld met infrastructure as code (Terraform of Bicep), toegangsbeheer en Unity Catalog;
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een multidisciplinair Data & IV-team, waarbij je samenwerkt en afstemt met zowel technische professionals als stakeholders vanuit de business.
Competenties
- Analytisch en proactief;
- Technisch sterk en werkt nauwkeurig;
- Werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor werkzaamheden;
- Zoekt actief de samenwerking met collega's;
- Vindt het prettig om in een multidisciplinair team te werken en kan schakelen tussen verschillende projecten en vraagstukken;
- Heeft oog voor datakwaliteit en denkt verder dan alleen de technische oplossing;
- Nieuwsgierig en gericht op ontwikkeling;
- Werkt vanuit een engineering-mindset: bouwt niet alleen dat het werkt, maar ook dat het blijft werken;
- Voelt zich eigenaar van het platform en van de toepassingen die erop draaien;
- Denkt in beheerbaarheid, security en continuïteit;
- Communiceert helder en kan technische vraagstukken begrijpelijk overbrengen aan collega's en stakeholders;
- Dienstverlenend ingesteld en deelt graag kennis.