Opleidingsniveau
Hbo-bachelor minimaal (bij voorkeur richting leren en ontwikkelen)
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior L&O Adviseur, Teamleider Leren & Ontwikkelen, L&D Manager, Directeur HR, Chief Learning Officer
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Ontwerpen van leerinterventies, Verandermanagement, Faciliteren
Gerelateerde functies
L&D Consultant, Opleidingsadviseur, Change Manager, HR-adviseur, Organisatieadviseur
Functiebeschrijving
Een Adviseur Leren & Ontwikkelen met AI specialiseert zich in het vertalen van AI-ontwikkelingen naar praktische vaardigheden en werkprocessen.
Je ontwerpt leerroutes, ontwikkelt praktijkgerichte interventies en begeleidt gedragsverandering binnen teams en functies.
De functie omvat het opzetten van pilots, het meten van impact en het creëren van draagvlak bij medewerkers en leidinggevenden.
Belangrijke output is een gedragen advies met concrete leerpaden, impactanalyse en een roadmap voor verdere adoptie.
Salarisindicatie
Als werknemer op basis van een contract ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €45.000 en €75.000, afhankelijk van ervaring en sector.
Als zelfstandig consultant of interim specialist variëren uurtarieven gewoonlijk tussen €70 en €110 per uur exclusief btw.
Op zzp opdrachten en interim werk worden tarieven en contractvoorwaarden vaak via een constructie zoals DAS of directe facturatie afgesproken.
Typische werkzaamheden
Inventariseren van benodigde AI-vaardigheden per functie en het vertalen daarvan naar concrete leerdoelen en competenties.
Ontwerpen en implementeren van leerpaden, blended learning, workshops en on-the-job opdrachten gericht op adoptie.
Opzetten en evalueren van pilots inclusief KPI's, gebruikersonderzoek en bijsturing op basis van meetbare resultaten.
Adviseren van leidinggevenden over verandersturing, governance, compliance en risico's bij inzet van AI in werkprocessen.
Samenwerken met HR, techniek, AI-governance en externe leveranciers om programma's integraal te verankeren.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde hbo-bachelor in een relevante richting en verdiep je met post-hbo of specifieke opleidingen in digitale transformatie en gedragsverandering.
Verwerf minimaal vijf jaar praktijkervaring in leren en ontwikkelen en realiseer aantoonbare opdrachten binnen de publieke sector om governance te leren hanteren.
Bouw ervaring met generatieve AI op door pilots te leiden, concrete casussen te documenteren en leerresultaten te meten.
Werk zowel via zzp opdrachten als interim werk of in vaste dienst om variatie in opdrachtvormen, opdrachten overheid en contractmodellen zoals DAS te beheersen.
Ontwikkel stakeholdervaardigheden, faciliterende technieken en analysetools door coaching, peer reviews en publicatie van casestudies.
Opleidingsniveau
Hbo-bachelor minimaal (bij voorkeur richting leren en ontwikkelen)
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior L&O Adviseur, Teamleider Leren & Ontwikkelen, L&D Manager, Directeur HR, Chief Learning Officer
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Ontwerpen van leerinterventies, Verandermanagement, Faciliteren
Gerelateerde functies
L&D Consultant, Opleidingsadviseur, Change Manager, HR-adviseur, Organisatieadviseur
Functiebeschrijving
Een Adviseur Leren & Ontwikkelen met AI specialiseert zich in het vertalen van AI-ontwikkelingen naar praktische vaardigheden en werkprocessen.
Je ontwerpt leerroutes, ontwikkelt praktijkgerichte interventies en begeleidt gedragsverandering binnen teams en functies.
De functie omvat het opzetten van pilots, het meten van impact en het creëren van draagvlak bij medewerkers en leidinggevenden.
Belangrijke output is een gedragen advies met concrete leerpaden, impactanalyse en een roadmap voor verdere adoptie.
Salarisindicatie
Als werknemer op basis van een contract ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €45.000 en €75.000, afhankelijk van ervaring en sector.
Als zelfstandig consultant of interim specialist variëren uurtarieven gewoonlijk tussen €70 en €110 per uur exclusief btw.
Op zzp opdrachten en interim werk worden tarieven en contractvoorwaarden vaak via een constructie zoals DAS of directe facturatie afgesproken.
Typische werkzaamheden
Inventariseren van benodigde AI-vaardigheden per functie en het vertalen daarvan naar concrete leerdoelen en competenties.
Ontwerpen en implementeren van leerpaden, blended learning, workshops en on-the-job opdrachten gericht op adoptie.
Opzetten en evalueren van pilots inclusief KPI's, gebruikersonderzoek en bijsturing op basis van meetbare resultaten.
Adviseren van leidinggevenden over verandersturing, governance, compliance en risico's bij inzet van AI in werkprocessen.
Samenwerken met HR, techniek, AI-governance en externe leveranciers om programma's integraal te verankeren.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde hbo-bachelor in een relevante richting en verdiep je met post-hbo of specifieke opleidingen in digitale transformatie en gedragsverandering.
Verwerf minimaal vijf jaar praktijkervaring in leren en ontwikkelen en realiseer aantoonbare opdrachten binnen de publieke sector om governance te leren hanteren.
Bouw ervaring met generatieve AI op door pilots te leiden, concrete casussen te documenteren en leerresultaten te meten.
Werk zowel via zzp opdrachten als interim werk of in vaste dienst om variatie in opdrachtvormen, opdrachten overheid en contractmodellen zoals DAS te beheersen.
Ontwikkel stakeholdervaardigheden, faciliterende technieken en analysetools door coaching, peer reviews en publicatie van casestudies.
Beschrijving
Gemeente Zeist is een compacte, informele organisatie (circa 400 medewerkers) die werkt vanuit de kernwaarden vertrouwen, kracht en nabijheid en sterk inzet op betrokkenheid en ontwikkeling.
Het P&O-team en het kernteam AI (met adviseurs, specialisten en prompt designers) hebben al veel geëxperimenteerd met AI; de volgende stap is AI-geletterdheid als duurzaam onderdeel van werk en cultuur verankeren.
De opdracht richt zich op leren, ontwikkelen en gedragsverandering: in kaart brengen welke AI-vaardigheden verschillende doelgroepen nodig hebben en dit vertalen naar een praktisch, gedragen advies en haalbare leerinterventies.
Belangrijke deliverables na 300 uur in 4 maanden zijn onder meer een duidelijke impactanalyse op functies en processen, een doelgroepanalyse, concrete leerpaden en minimaal één tot drie geteste pilots.
Succes betekent méér dan een plan: zichtbare beweging, betrokken ambassadeurs, handvatten voor leidinggevenden en een realistische roadmap voor verdere invoering van AI-geletterdheid binnen Zeist.
Gevraagd profiel
- Ervaren adviseur Leren & Ontwikkelen met aantoonbare expertise in organisatieontwikkeling, gedragsverandering en het ontwerpen van praktijkgerichte leerinterventies (bij voorkeur 5+ jaar).
- Diep begrip van hoe mensen, teams en functies veranderen door technologische innovatie; je vertaalt AI‑ontwikkelingen naar concrete vaardigheden en leerroutes, niet vanuit techniek maar vanuit mens en werk.
- Ervaring met het opzetten en begeleiden van pilots, het ontwerpen van leerpaden en het creëren van draagvlak bij medewerkers en leidinggevenden; sterke facilitator- en presentatieskills.
- Sterke stakeholdervaardigheden: je werkt samen met AI-governance, compliance, techniek en HR, bouwt een netwerk van ambassadeurs en schakelt makkelijk op alle niveaus binnen de organisatie.
- Pragmatische, resultaatgerichte houding: je levert snel toepasbare adviezen, meetbare interventies en een realistische roadmap; je houdt rekening met publieke context en governance.
- Goede adviesvaardigheden in het Nederlands, sterk in rapportage en het maken van duidelijke, gedragen aanbevelingen; ervaring in de publieke sector is een pré.
- Beschikbaarheid voor circa 300 uur binnen een periode van 4 maanden en bereidheid tot nauwe samenwerking met het P&O- en kernteam AI in Zeist/Utrecht.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider of adviseur in leren en ontwikkelen binnen (semi)publieke organisaties.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met generatieve AI, AI-geletterdheid, AI-adoptie of digitale transformatie, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als allround adviseur bij of in opdracht van een gemeentelijke instelling.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met AI-geletterdheid of AI-adoptie.
- Maximaal twee relevante opdrachten in de motivatie met concrete omschrijving van de uitgangssituatie, de eigen verantwoordelijkheid, welke interventies zijn gerealiseerd en welk resultaat is bereikt.
- Aantoonbare werkervaring met het door ontwikkelen van interventies en/of leervormen en een substantiële bijdrage geleverd aan het leerrendement.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van leren en ontwikkelen.
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als allround adviseur op gebied van opleidingskunde, onderwijs of leren en ontwikkelen.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als opleidingsadviseur binnen de overheid.
- Maximaal uurtarief €110 euro, exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee flextender.
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
- Luisteren.
- Tactisch gedrag.
- Motiveren.
- Resultaatgericht werken.
- Samenwerken.
- Overtuigen.
- Besluitvaardigheid.
- Kritisch.
- Analyserend vermogen.
- Plannen en organiseren.