Opleidingsniveau
Minimaal hbo (HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior HR-projectleider, HR-businesspartner, HR-manager, P&O-beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, procesoptimalisatie, functioneel beheer, data-analyse, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
HR-adviseur, P&O-adviseur, HR-projectleider, Functioneel beheerder HR, HR-analist
Functiebeschrijving
Een Adviseur P&O (projecten) ontwerpt en realiseert organisatiebrede HR-projecten gericht op digitalisering, procesoptimalisatie en datagedreven besluitvorming.
De rol combineert projectmanagement met functioneel beheer van HR-systemen zoals AFAS en integraties voor onboarding en leren.
De adviseur vertaalt strategische personeelsbehoeften naar meetbare oplossingen, beheert change trajecten en verbindt vakmanagers met ICT- en data-analistenteams.
Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500, afhankelijk van ervaring en schaal.
Als consultant of bij interim werk variëren de dagtarieven ongeveer tussen €350 en €650, afhankelijk van complexiteit en aanbestedingsvorm.
Veel opdrachten binnen de publieke sector lopen via raamcontracten of DAS, wat tarieven, contractduur en administratieve voorwaarden beïnvloedt.
Kandidaten die zzp opdrachten nastreven merken dat zzp opdrachten in de overheid vaak onder strikte inhuurregels vallen en specifieke compliance-eisen kennen bij opdrachten overheid.
Typische werkzaamheden
Je stelt en beheert projectplannen, bewaakt scope, budget en planning en formuleert meetbare deliverables.
Je voert functioneel beheer van HR-applicaties uit, optimaliseert onboarding- en offboardingprocessen en coördineert leermanagementintegraties.
Je ontwikkelt managementinformatie en dashboards in PowerBI en vertaalt HR-data naar heldere stuurinformatie voor besluitvorming.
Stakeholdermanagement, gebruikersadoptie, procesinrichting en het opleiden van lijnmanagers behoren tot de dagelijkse taken.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar en bouw minimaal drie jaar ervaring op in P&O of HR-projecten.
Verdiep je technisch in AFAS, Appical, Studytube en PowerBI en ontwikkel expertise in functioneel beheer en datamodellering.
Neem deel aan aanbestedingen en raamcontracten, leer werken binnen DAS en specialiseer in opdrachten overheid om tender- en compliance-vaardigheden te verwerven.
Vergroot je inzetbaarheid met projectmanagementcertificaten, praktijkervaring in interim werk of zzp opdrachten en een portfolio met meetbare projectresultaten.
Actief netwerken met HR-analisten, IT-beheerders en leveranciers versnelt doorgroei naar senior rollen.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo (HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior HR-projectleider, HR-businesspartner, HR-manager, P&O-beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, procesoptimalisatie, functioneel beheer, data-analyse, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
HR-adviseur, P&O-adviseur, HR-projectleider, Functioneel beheerder HR, HR-analist
Functiebeschrijving
Een Adviseur P&O (projecten) ontwerpt en realiseert organisatiebrede HR-projecten gericht op digitalisering, procesoptimalisatie en datagedreven besluitvorming.
De rol combineert projectmanagement met functioneel beheer van HR-systemen zoals AFAS en integraties voor onboarding en leren.
De adviseur vertaalt strategische personeelsbehoeften naar meetbare oplossingen, beheert change trajecten en verbindt vakmanagers met ICT- en data-analistenteams.
Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500, afhankelijk van ervaring en schaal.
Als consultant of bij interim werk variëren de dagtarieven ongeveer tussen €350 en €650, afhankelijk van complexiteit en aanbestedingsvorm.
Veel opdrachten binnen de publieke sector lopen via raamcontracten of DAS, wat tarieven, contractduur en administratieve voorwaarden beïnvloedt.
Kandidaten die zzp opdrachten nastreven merken dat zzp opdrachten in de overheid vaak onder strikte inhuurregels vallen en specifieke compliance-eisen kennen bij opdrachten overheid.
Typische werkzaamheden
Je stelt en beheert projectplannen, bewaakt scope, budget en planning en formuleert meetbare deliverables.
Je voert functioneel beheer van HR-applicaties uit, optimaliseert onboarding- en offboardingprocessen en coördineert leermanagementintegraties.
Je ontwikkelt managementinformatie en dashboards in PowerBI en vertaalt HR-data naar heldere stuurinformatie voor besluitvorming.
Stakeholdermanagement, gebruikersadoptie, procesinrichting en het opleiden van lijnmanagers behoren tot de dagelijkse taken.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar en bouw minimaal drie jaar ervaring op in P&O of HR-projecten.
Verdiep je technisch in AFAS, Appical, Studytube en PowerBI en ontwikkel expertise in functioneel beheer en datamodellering.
Neem deel aan aanbestedingen en raamcontracten, leer werken binnen DAS en specialiseer in opdrachten overheid om tender- en compliance-vaardigheden te verwerven.
Vergroot je inzetbaarheid met projectmanagementcertificaten, praktijkervaring in interim werk of zzp opdrachten en een portfolio met meetbare projectresultaten.
Actief netwerken met HR-analisten, IT-beheerders en leveranciers versnelt doorgroei naar senior rollen.
Functieomschrijving
Wij zoeken een ervaren en proactieve Adviseur P&O (projecten) voor de Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe in Culemborg.
Je richt je op organisatiebrede HR-projecten en procesverbeteringen, met nadruk op digitalisering, gebruiksvriendelijkheid en datagedreven werken.
Belangrijke aandachtsgebieden zijn de doorontwikkeling van AFAS, het optimaliseren van onboarding- en offboardingprocessen (Appical), het verder professionaliseren van leren en ontwikkelen (Studytube) en het verbeteren van managementinformatie en dashboards (PowerBI).
Je werkt projectmatig, verbindt verschillende stakeholders en vertaalt organisatorische behoeften naar concrete, meetbare oplossingen en verbeteringen.
De opdracht vraagt om ervaring met implementatie en optimalisatie van HR-processen, een resultaatgerichte aanpak en sterke communicatieve en analytische vaardigheden. Geen zzp'er mogelijk.
Vereist profiel
- Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in HR, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring als P&O-adviseur of HR-projectleider, bij voorkeur met organisatiebrede projecten en verandertrajecten.
- Kennis en ervaring met AFAS, Appical, Studytube en PowerBI of aantoonbare ervaring met vergelijkbare HR- en analysetools; sterke affiniteit met digitalisering en gebruiksvriendelijke oplossingen.
- Sterk in stakeholdermanagement en samenwerken met vak- en lijnmanagers; je vertaalt behoeften naar processen, systemen en heldere projectresultaten.
- Analytisch en datagedreven: ervaring met het opzetten en verbeteren van rapportages en dashboards (PowerBI) en het gebruiken van managementinformatie voor besluitvorming.
- Proactieve, projectmatige werkstijl, resultaatgericht en uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
- Beschikbaar voor een dienstverband of detachering binnen de organisatie; zzp niet mogelijk. Voorkeur voor kandidaten in of nabij regio Culemborg.
Organisatie: Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe
Locatie: Culemborg
Functie: Adviseur P&O (projecten)
Domein: HUMAN_RESOURCES
Eisen
- Opleiding op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur op het gebied van HRM (aantoonbaar in cv)
- Minimaal 3 jaar ervaring als P&O-adviseur bij gemeenten (aantoonbaar in cv)
- Minimaal 2 jaar ervaring met AFAS (aantoonbaar in cv)
- Minimaal 1 jaar ervaring met PowerBI (aantoonbaar in cv)
Wensen
- Tijdens een verificatiegesprek worden getoetst op; Voornoemde criteria, de competenties en advies- en communicatievaardigheden worden getoetst in een met de kandidaat te voeren gesprek.
- Werkervaring als P&O-adviseur (aantoonbaar in cv)
- Werkervaring als P&O-adviseur bij gemeenten (aantoonbaar in cv)
- Ervaring met AFAS (aantoonbaar in cv)
- Ervaring met functioneel beheer Appical (aantoonbaar in cv)
- Ervaring als projectleider met onboarding- en offboardingsprocessen (aantoonbaar in cv)
- Ervaring met ontsluiten HR-data als projectleider vanuit P&O (aantoonbaar in cv)
- Ervaring met leren en ontwikkelen (aantoonbaar in cv)
- Ervaring met studytube (aantoonbaar in cv)