Opleidingsniveau
Hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar, aangevuld met opleiding Regie op Verzuim (ROV) of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €82 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Adviseur Verzuim, Verzuimmanager, Hoofd HR, Manager Arbeidsrelaties
Competenties & vaardigheden
Casemanagement, WVP-kennis, Data-analyse, Communicatieve vaardigheden, Procesmatig werken
Gerelateerde functies
Casemanager verzuim, HR-adviseur, Arbo-adviseur, Arbeidsdeskundige, Re-integratieconsulent
Functiebeschrijving
De verzuimadviseur geeft onafhankelijk advies en begeleiding aan leidinggevenden en medewerkers gericht op het minimaliseren van verzuim en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid. De rol neemt regie bij (verwacht) langdurig verzuim, stelt boetevrije en WVP-proof dossiers zeker en beperkt financiële en operationele schadelast. Taken omvatten casemanagement, coördinatie van 2e spoor-trajecten en kwaliteitsbewaking van externe providers binnen contractkaders. De adviseur vertaalt verzuimdata naar stuurinformatie en formuleert meetbare beleidsvoorstellen voor management en HR.Salarisindicatie
Contractuele functies voor deze rol liggen doorgaans rond €3.200 - €4.800 bruto per maand afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheden. Interim werk en consultant-opdrachten worden vaak per uur gehonoreerd met marktconforme tarieven van ongeveer €45 - €82 per uur, waarbij het maximale gangbare tarief circa €82 per uur is. Inkooproutes en raamcontracten zoals DAS beïnvloeden tarieven en duur van opdrachten, en opdrachten overheid kennen vaak vaste tariefstructuren. De markt bevat zowel vaste posities als zzp opdrachten en tijdelijke interim werk-mogelijkheden die het uurtarief kunnen variëren.Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van boetevrije, WVP-proof dossiers en adviseren over re-integratiestrategieën op basis van wet- en regelgeving. Voeren van kwalitatieve en resultaatgerichte gesprekken met medewerker en leidinggevende en vastleggen van concrete actiestappen. Coördineren van inzet van arbeidsdeskundigen, 2e spoor-aanbieders en re-integratieplekken en bewaken van kwaliteit binnen de providerboog. Analyseren van verzuimdata, opstellen van managementrapportages en voorstellen doen voor meetbare procesverbeteringen. Implementeren van preventieve maatregelen en het trainen van leidinggevenden in casemanagement en verzuimbeleid.Hoe word je specialist
Volg een hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar en rond een opleiding Regie op Verzuim (ROV) of een gelijkwaardige verzuim- en re-integratieopleiding af. Verwerf minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in verzuim- of casemanagement en werk bij voorkeur binnen opdrachten overheid of in interim werk om kennis van UWV-processen en WVP te verdiepen. Laat je registreren (bijv. registercasemanagement), verdiep je in verzuimsystemen en ontwikkel data-analysevaardigheden om stuurinformatie bruikbaar te maken. Bouw ervaring op met aanbestedingskaders en raamcontracten zoals DAS en vergroot je inzetbaarheid door ervaring in zowel vaste dienstverbanden als zzp opdrachten en interim werk.Opleidingsniveau
Hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar, aangevuld met opleiding Regie op Verzuim (ROV) of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €82 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Adviseur Verzuim, Verzuimmanager, Hoofd HR, Manager Arbeidsrelaties
Competenties & vaardigheden
Casemanagement, WVP-kennis, Data-analyse, Communicatieve vaardigheden, Procesmatig werken
Gerelateerde functies
Casemanager verzuim, HR-adviseur, Arbo-adviseur, Arbeidsdeskundige, Re-integratieconsulent
Functiebeschrijving
De verzuimadviseur geeft onafhankelijk advies en begeleiding aan leidinggevenden en medewerkers gericht op het minimaliseren van verzuim en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid. De rol neemt regie bij (verwacht) langdurig verzuim, stelt boetevrije en WVP-proof dossiers zeker en beperkt financiële en operationele schadelast. Taken omvatten casemanagement, coördinatie van 2e spoor-trajecten en kwaliteitsbewaking van externe providers binnen contractkaders. De adviseur vertaalt verzuimdata naar stuurinformatie en formuleert meetbare beleidsvoorstellen voor management en HR.Salarisindicatie
Contractuele functies voor deze rol liggen doorgaans rond €3.200 - €4.800 bruto per maand afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheden. Interim werk en consultant-opdrachten worden vaak per uur gehonoreerd met marktconforme tarieven van ongeveer €45 - €82 per uur, waarbij het maximale gangbare tarief circa €82 per uur is. Inkooproutes en raamcontracten zoals DAS beïnvloeden tarieven en duur van opdrachten, en opdrachten overheid kennen vaak vaste tariefstructuren. De markt bevat zowel vaste posities als zzp opdrachten en tijdelijke interim werk-mogelijkheden die het uurtarief kunnen variëren.Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van boetevrije, WVP-proof dossiers en adviseren over re-integratiestrategieën op basis van wet- en regelgeving. Voeren van kwalitatieve en resultaatgerichte gesprekken met medewerker en leidinggevende en vastleggen van concrete actiestappen. Coördineren van inzet van arbeidsdeskundigen, 2e spoor-aanbieders en re-integratieplekken en bewaken van kwaliteit binnen de providerboog. Analyseren van verzuimdata, opstellen van managementrapportages en voorstellen doen voor meetbare procesverbeteringen. Implementeren van preventieve maatregelen en het trainen van leidinggevenden in casemanagement en verzuimbeleid.Hoe word je specialist
Volg een hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar en rond een opleiding Regie op Verzuim (ROV) of een gelijkwaardige verzuim- en re-integratieopleiding af. Verwerf minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in verzuim- of casemanagement en werk bij voorkeur binnen opdrachten overheid of in interim werk om kennis van UWV-processen en WVP te verdiepen. Laat je registreren (bijv. registercasemanagement), verdiep je in verzuimsystemen en ontwikkel data-analysevaardigheden om stuurinformatie bruikbaar te maken. Bouw ervaring op met aanbestedingskaders en raamcontracten zoals DAS en vergroot je inzetbaarheid door ervaring in zowel vaste dienstverbanden als zzp opdrachten en interim werk.
Functie
Adviseur Verzuim bij Gelderland Centraal Orgaan opvang asielzoekers (ICT Adviseur verzuim / HUMAN_RESOURCES). Verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevenden over verzuim en duurzame inzetbaarheid met als doel verzuim te minimaliseren, re-integratiekansen te benutten en de schadelast te beperken.
De adviseur stapt in bij (verwacht) langdurig verzuim, stuurt op boetevrije en WVP-proof dossiers en voert kwalitatief goede gesprekken met medewerker en leidinggevende.
Adviseert over inzet van leveranciers voor 2e spoor, re-integratieplekken en arbeidsdeskundig onderzoek en bewaakt de kwaliteit van de providerboog.
Bevordert deskundigheid binnen de organisatie op het gebied van preventie en re-integratie, doet procesverbeteringsvoorstellen en implementeert draagvlak en aanpassingen.
Analyseert verzuimdata, rapporteert over stuurinformatie en doet voorstellen voor meetbare aanpassingen in verzuimbeleid.
Belangrijke voorwaarden
ZZP is niet toegestaan.
Maximaal tarief: €82,- per uur.
Zorg ervoor dat alle eisen en wensen duidelijk terug te vinden zijn in het cv (opleiding, ROV, ervaring binnen de overheid, WVP, registercasemanagement, verzuimsystemen, etc.).
Taken en verantwoordelijkheden
- Adviseren en begeleiden van leidinggevende en medewerker, rekening houdend met de rol van de leidinggevende als casemanager en het verzuimmodel.
- Tijdig instappen bij (verwacht) langdurig verzuim; sturen op boetevrije, WVP-proof dossiers.
- Adviseren over en coördineren van inzet van externe leveranciers (2e spoor, re-integratieplekken, arbeidsdeskundig onderzoek).
- Bevorderen van verzuimpreventie en deskundigheid binnen de organisatie.
- Voorstellen doen en uitwerken van procesverbeteringen; bewaken kwaliteit dienstverlening providerboog.
- Analyseren van verzuimgerelateerde stuurinformatie en rapporteren aan hoger management.
- Adviseren over aanpassing van verzuimbeleid en het meetbaar maken van resultaten op verzuim en re-integratie.
Contacten
- Intern: leidinggevenden (casemanagement), hoger management (verzuimanalyse & beleid), HR-adviseurs, HR-medewerkers, salarisadministratie.
- Extern: leveranciers binnen de providerboog en UWV-gerelateerde contacten.
Vereist profiel
- Hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar, aangevuld met de opleiding Regie op Verzuim (ROV) of vergelijkbare verzuim- en re-integratieopleiding.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van verzuim, bij voorkeur binnen de overheid.
- Ruime ervaring met casemanagement, WVP (Wet Verbetering Poortwachter), verzuimmodel en verzuimsystemen en UWV-processen.
- Registercasemanagement of aantoonbare gelijkwaardige deskundigheid en ervaring met 2e spoor trajecten.
- Sterk in overtuigend en omgevingssensitief adviseren; goede communicatieve vaardigheden bij medewerkers en management.
- Ervaring met analyseren van verzuimdata en het opstellen van meetbare beleidsvoorstellen.
- Resultaatgericht, procesmatig sterk en in staat om procesaanpassingen te implementeren en draagvlak te creëren.
Aanvullende instructie voor sollicitatie / cv
Vermeld expliciet: opleiding(en) inclusief ROV, registratie(s) (bijv. registercasemanagement), concrete voorbeelden van WVP-proof dossiers, ervaring met verzuimsystemen en UWV-processen, aantoonbare ervaring binnen de overheid en voorbeelden van procesverbeteringen en data-analyse. Geef tariefindicatie niet hoger dan €82,- per uur en vermeld dat ZZP-opdrachtgeverschap niet mogelijk is.
Eisen
- ZZP is niet toegestaan.
- Het maximale tarief is 82,- per uur.
- Zorg ervoor dat alle eisen en wensen duidelijk terug te vinden zijn in het cv.
- Hbo HRM, aangevuld met de opleiding Regie op Verzuim (ROV) of een vergelijkbare opleiding op gebied van verzuim- en re-integratiebegeleiding.
- Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van verzuim.
Wensen
- Ervaring binnen de overheid.
- Ruime ervaring met alle genoemde taken.
- Registercasemanagement, Wet Verbetering Poortwachter, verzuimmodel, verzuimsystemen en UWV-processen.
- Overtuigend en omgevingssensitief adviseren.