< Naar alle vacatures

Werken bij Centraal Orgaan opvang asielzoekers - ICT

Centraal Orgaan opvang asielzoekers - ICT Logo

Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA)

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is een Nederlandse organisatie die verantwoordelijk is voor de opvang van asielzoekers en statushouders in Nederland. Het COA speelt een cruciale rol in het asielproces en zorgt ervoor dat asielzoekers in een veilige en leefbare omgeving kunnen verblijven terwijl hun aanvragen worden beoordeeld. De organisatie is opgericht om de opvang en begeleiding van asielzoekers te coördineren en te faciliteren, en om bij te dragen aan een humane en rechtvaardige behandeling van vluchtelingen. Een van de belangrijkste taken van het COA is het bieden van tijdelijke huisvesting voor asielzoekers. De organisatie beheert verschillende opvanglocaties door het hele land, van AZC’s (asielzoekerscentra) tot kleine opvanghuizen. Daarnaast biedt het COA ondersteuning in de vorm van zorg, onderwijs en begeleiding, om de integratie van asielzoekers in de Nederlandse samenleving te bevorderen.

ICT bij het COA

Binnen het COA is de afdeling Informatie- en Communicatietechnologie (ICT) van groot belang. Deze afdeling ondersteunt de organisatie met een scala aan technologische oplossingen en systeembeheer. De ICT-afdeling speelt een cruciale rol in het waarborgen van de dataveiligheid, het optimaliseren van processen en het verbeteren van de communicatiemiddelen binnen de organisatie. Het is essentieel dat de organisatie over een effectief IT-systeem beschikt om alle informatie rondom asielaanvragen en opvanglocaties goed te beheren. Wat betreft de ICT-rollen bij het COA, zijn er verschillende kansen voor zowel afgestudeerden als ervaren professionals. Een bacheloropleiding in Computer Science, Informatica, of een verwante richting biedt een solide basis voor een carrière binnen de ICT van het COA. Met een dergelijke achtergrond kun je deelnemen aan verschillende projecten die gericht zijn op het verbeteren van de technologie en de processen binnen de organisatie.

Banen en kansen voor bachelor+ afgestudeerden

Het COA biedt een breed scala aan functies in de ICT, variërend van junior ICT-medewerker tot aan senior systeembeheerders en IT-projectmanagers. Enkele van de functies die beschikbaar kunnen zijn voor bachelor+ afgestudeerden zijn: 1. **Systeembeheerder**: Verantwoordelijk voor het onderhoud van servers en netwerken, het bijhouden van systeemconfiguraties en het waarborgen van de prestaties van de IT-infrastructuur. 2. **Software developer**: Ontwikkelen en onderhouden van interne applicaties die de processen binnen het COA ondersteunen. Dit kan variëren van databasesystemen tot applicaties voor gegevensanalyse. 3. **IT-consultant**: Ondersteunen van de organisatie bij het implementeren van nieuwe technologieën en adviseren over best practices in IT-beheer. 4. **Data-analist**: Analyseren van gegevens om waardevolle inzichten te verkrijgen die de besluitvorming binnen het COA kunnen ondersteunen, vooral met betrekking tot de opvang en integratie van asielzoekers. 5. **projectmanager ICT**: Leiden van ICT-projecten binnen het COA, waarbij je verantwoordelijk bent voor de planning, uitvoering en afronding van specifieke projecten.

ZZP opdrachten en interim werk

Naast de vaste functies biedt het COA ook zzp opdrachten en interim werk aan. Voor freelance professionals die geïnteresseerd zijn in de publieke sector, kan dit een uitstekende kans zijn om ervaring op te doen in een dynamische omgeving. ZZP’ers kunnen betrokken worden bij specifieke projecten die vereisen dat extra capaciteit of expertise wordt ingeschakeld, zoals tijdelijke softwareontwikkeling of systeemoptimalisatie. Opdrachten van de overheid, zoals die van het COA, kunnen aantrekkelijk zijn voor zzp’ers die op zoek zijn naar uitdagend werk en de mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan maatschappelijke vraagstukken. Het werken voor het COA biedt een unieke kans om je vaardigheden in te zetten voor een organisatie die zich richt op inclusie en integratie. Door de toenemende vraag naar interim werk in de publieke sector, kunnen professionals hun ervaring diversifiëren en tegelijkertijd bijdragen aan vitale maatschappelijke diensten. Dit kan leiden tot een bloeiende carrière, met de mogelijkheid om door te groeien binnen de ICT-sector, zowel als medewerker van het COA als als zelfstandige die opdrachten uitvoert voor de overheid. In het kort biedt het COA een waardevolle werkplek gericht op de opvang en integratie van asielzoekers, met uitgebreide mogelijkheden voor ICT-professionals. De combinatie van maatschappelijk betrokken werk en technologische ontwikkeling maakt het een aantrekkelijke werkgever in de sector.
Centraal Orgaan opvang asielzoekers - ICT Logo

Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA)

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is een Nederlandse organisatie die verantwoordelijk is voor de opvang van asielzoekers en statushouders in Nederland. Het COA speelt een cruciale rol in het asielproces en zorgt ervoor dat asielzoekers in een veilige en leefbare omgeving kunnen verblijven terwijl hun aanvragen worden beoordeeld. De organisatie is opgericht om de opvang en begeleiding van asielzoekers te coördineren en te faciliteren, en om bij te dragen aan een humane en rechtvaardige behandeling van vluchtelingen. Een van de belangrijkste taken van het COA is het bieden van tijdelijke huisvesting voor asielzoekers. De organisatie beheert verschillende opvanglocaties door het hele land, van AZC’s (asielzoekerscentra) tot kleine opvanghuizen. Daarnaast biedt het COA ondersteuning in de vorm van zorg, onderwijs en begeleiding, om de integratie van asielzoekers in de Nederlandse samenleving te bevorderen.

ICT bij het COA

Binnen het COA is de afdeling Informatie- en Communicatietechnologie (ICT) van groot belang. Deze afdeling ondersteunt de organisatie met een scala aan technologische oplossingen en systeembeheer. De ICT-afdeling speelt een cruciale rol in het waarborgen van de dataveiligheid, het optimaliseren van processen en het verbeteren van de communicatiemiddelen binnen de organisatie. Het is essentieel dat de organisatie over een effectief IT-systeem beschikt om alle informatie rondom asielaanvragen en opvanglocaties goed te beheren. Wat betreft de ICT-rollen bij het COA, zijn er verschillende kansen voor zowel afgestudeerden als ervaren professionals. Een bacheloropleiding in Computer Science, Informatica, of een verwante richting biedt een solide basis voor een carrière binnen de ICT van het COA. Met een dergelijke achtergrond kun je deelnemen aan verschillende projecten die gericht zijn op het verbeteren van de technologie en de processen binnen de organisatie.

Banen en kansen voor bachelor+ afgestudeerden

Het COA biedt een breed scala aan functies in de ICT, variërend van junior ICT-medewerker tot aan senior systeembeheerders en IT-projectmanagers. Enkele van de functies die beschikbaar kunnen zijn voor bachelor+ afgestudeerden zijn: 1. **Systeembeheerder**: Verantwoordelijk voor het onderhoud van servers en netwerken, het bijhouden van systeemconfiguraties en het waarborgen van de prestaties van de IT-infrastructuur. 2. **Software developer**: Ontwikkelen en onderhouden van interne applicaties die de processen binnen het COA ondersteunen. Dit kan variëren van databasesystemen tot applicaties voor gegevensanalyse. 3. **IT-consultant**: Ondersteunen van de organisatie bij het implementeren van nieuwe technologieën en adviseren over best practices in IT-beheer. 4. **Data-analist**: Analyseren van gegevens om waardevolle inzichten te verkrijgen die de besluitvorming binnen het COA kunnen ondersteunen, vooral met betrekking tot de opvang en integratie van asielzoekers. 5. **projectmanager ICT**: Leiden van ICT-projecten binnen het COA, waarbij je verantwoordelijk bent voor de planning, uitvoering en afronding van specifieke projecten.

ZZP opdrachten en interim werk

Naast de vaste functies biedt het COA ook zzp opdrachten en interim werk aan. Voor freelance professionals die geïnteresseerd zijn in de publieke sector, kan dit een uitstekende kans zijn om ervaring op te doen in een dynamische omgeving. ZZP’ers kunnen betrokken worden bij specifieke projecten die vereisen dat extra capaciteit of expertise wordt ingeschakeld, zoals tijdelijke softwareontwikkeling of systeemoptimalisatie. Opdrachten van de overheid, zoals die van het COA, kunnen aantrekkelijk zijn voor zzp’ers die op zoek zijn naar uitdagend werk en de mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan maatschappelijke vraagstukken. Het werken voor het COA biedt een unieke kans om je vaardigheden in te zetten voor een organisatie die zich richt op inclusie en integratie. Door de toenemende vraag naar interim werk in de publieke sector, kunnen professionals hun ervaring diversifiëren en tegelijkertijd bijdragen aan vitale maatschappelijke diensten. Dit kan leiden tot een bloeiende carrière, met de mogelijkheid om door te groeien binnen de ICT-sector, zowel als medewerker van het COA als als zelfstandige die opdrachten uitvoert voor de overheid. In het kort biedt het COA een waardevolle werkplek gericht op de opvang en integratie van asielzoekers, met uitgebreide mogelijkheden voor ICT-professionals. De combinatie van maatschappelijk betrokken werk en technologische ontwikkeling maakt het een aantrekkelijke werkgever in de sector.
Centraal Orgaan opvang asielzoekers - ICT Logo
Uitrol medewerker - adoptiebegeleiding
Centraal Orgaan opvang asielzoekers - ICT
Centraal Orgaan opvang asielzoekers - ICT
Arnhem - Gelderland
36 uur
1 jul. 2026
65 - 75
Alleen via omzetverloning
Logo Centraal Orgaan opvang asielzoekers - ICT
Arnhem - Gelderland
65 - 75
36 uur
1 jul. 2026
Reageer
Deadline: 23 jun. 2026
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

Opdrachtomschrijving

COA voert een landelijke uitrol uit naar een moderne Microsoft 365-werkplek en zoekt inzetbare uitrolmedewerkers (floorwalkers) die medewerkers op locatie praktisch ondersteunen.

De rol richt zich op hands-on adoptiebegeleiding: zichtbaar aanwezig zijn, rondlopen op de werkvloer, vragen beantwoorden en medewerkers stap voor stap helpen met Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint, inloggen, printen en bestandswerk.

Werkzaamheden vinden plaats binnen regionale uitrolteams onder aansturing van een coördinator Werkplek 2.0 en in samenwerking met technische floorwalkers, werkplekbeheer, ServiceDesk en het adoptie-/change team.

Belangrijke taken zijn één-op-één uitleg, kleine group-sessies, proactief signaleren van knelpunten en het doorzetten van technische verstoringen naar de juiste partij.

De focus ligt op het vergroten van digitale zelfredzaamheid van medewerkers; de rol is niet bedoeld voor strategisch advies, verandermanagement of uitgebreid coachen.

Standplaats en mobiliteit: vooral inzet in Brabant, Gelderland en Limburg; tijdens inwerkperiode vanuit Den Haag, Utrecht en remote met reistijdvergoeding voor die locaties. Rijbewijs B en eigen vervoer vereist.

Vereist profiel

  • Ervaring in een ondersteunende rol op de werkvloer (floorwalker, servicedesk, uitrolmedewerker, werkplekondersteuner of key-user).
  • Basiskennis van Microsoft 365 en praktische ervaring met Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint en Windows 11.
  • Vaardigheid om digitale onderwerpen eenvoudig en in begrijpelijke taal uit te leggen, zowel één-op-één als in kleine groepen.
  • Hands-on en praktisch ingesteld: zichtbaar aanwezig, proactief en gericht op het stimuleren van zelfstandigheid bij medewerkers.
  • Goede communicatieve vaardigheden, geduldig en empathisch; representatief en betrouwbaar in contact met medewerkers en leidinggevenden.
  • Flexibel inzetbaar qua werktijden en locaties; bereidheid te reizen binnen de regio’s Brabant, Gelderland en Limburg; in bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
  • Niet geschikt voor senior coaches of strategische adoptieadviseurs; focus op operationele, praktische ondersteuning.

Eisen

  • Gebruikerssupport 1 jaar
  • Microsoft 365 1 jaar
  • Uitrol coördinatie 1 jaar
Reageer
De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht