Opleidingsniveau
Hogere Veiligheidskunde op minimaal hbo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Arbo Coördinator, Adviseur Veiligheid, Managementrollen binnen Veiligheid en Gezondheid
Competenties & vaardigheden
Kennis van veiligheid en normeringen, Adviseren, Analyseren, Communicatief sterk, Doorzettingsvermogen
Gerelateerde functies
Veiligheidskundige, Risicomanager, Projectmanager, Arbo adviseur
Functieomschrijving
Als Arbo Coördinator ben je verantwoordelijk voor het implementeren en handhaven van arboregelgeving binnen een organisatie, waarbij de focus ligt op het waarborgen van een veilige werkomgeving voor alle medewerkers. Deze functie vereist dat je goed op de hoogte bent van geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid, en dat je in staat bent om dit beleid praktisch toe te passen. Je werkt nauw samen met verschillende teams en hebt een adviserende rol binnen de organisatie, waar je management en medewerkers begeleidt bij het naleven van veiligheidsinstructies en procedures. Het is belangrijk dat je over een kritische blik beschikt, zodat je potentieel risico's in de werkomgeving tijdig kunt signaleren en aanpakken.
Typisch salaris
De salarissen voor de functie van Arbo Coördinator kunnen variëren afhankelijk van de ervaring en het soort organisatie. In de publieke sector ligt het gemiddelde salaris tussen de €3.000,- en €4.500,- per maand. Voor zzp opdrachten, waarbij je als zelfstandige werkt aan opdrachten voor de overheid, kan het hourly rate variëren tussen €50,- en €100,-, afhankelijk van de complexiteit en duur van het project. Interim werk kan ook aantrekkelijke beloningen met zich meebrengen, met vaak hogere tarieven voor tijdelijke posities. Het salaris is echter sterk afhankelijk van je ervaring en de specifieke eisen van de rol.
Veelvoorkomende functietaken
De taken van een Arbo Coördinator omvatten onder andere het opstellen en actualiseren van risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) documentatie, het analyseren van risico's en het geven van adviezen aan management en medewerkers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het organiseren en leiden van veiligheidsoverleggen, het toezien op de naleving van veiligheidsnormen en het begeleiden van medewerkers in hun verantwoordelijkheden op het gebied van veiligheid. Het kan ook zijn dat je betrokken bent bij multidisciplinary projecten, waarbij je samenwerkt met andere afdelingen om een integraal beheer van de openbare ruimte, zoals het project IBOR (Integrale Beheer Openbare Ruimte), te waarborgen. Je moet ook voorbereid zijn om trainingen en workshops te geven over veiligheid en risico's.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om een specialist te worden in de rol van Arbo Coördinator is er een stevig basis nodig in veiligheidskunde door het behalen van een relevante opleiding, zoals de Hogere Veiligheidskunde (HVK) op minimaal hbo bachelor niveau. Naast formele opleiding is het belangrijk om praktische ervaring op te doen binnen een overheidsinstelling en actief betrokken te zijn bij projecten met betrekking tot veiligheid. Het opdoen van diverse zzp opdrachten en interim werk in verschillende organisaties kan ook waardevolle ervaring opleveren. Professionele ontwikkeling kan verder worden gestimuleerd door deelname aan trainingen, workshops en het volgen van ontwikkelingen in de arboregels en de arbeidsmarkt. Netwerken binnen het vakgebied, bijvoorbeeld via DAS (De Arbeidsmarkt voor Safety) zal ook bijdragen aan jouw profiel en expertise.
Opleidingsniveau
Hogere Veiligheidskunde op minimaal hbo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Arbo Coördinator, Adviseur Veiligheid, Managementrollen binnen Veiligheid en Gezondheid
Competenties & vaardigheden
Kennis van veiligheid en normeringen, Adviseren, Analyseren, Communicatief sterk, Doorzettingsvermogen
Gerelateerde functies
Veiligheidskundige, Risicomanager, Projectmanager, Arbo adviseur
Functieomschrijving
Als Arbo Coördinator ben je verantwoordelijk voor het implementeren en handhaven van arboregelgeving binnen een organisatie, waarbij de focus ligt op het waarborgen van een veilige werkomgeving voor alle medewerkers. Deze functie vereist dat je goed op de hoogte bent van geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid, en dat je in staat bent om dit beleid praktisch toe te passen. Je werkt nauw samen met verschillende teams en hebt een adviserende rol binnen de organisatie, waar je management en medewerkers begeleidt bij het naleven van veiligheidsinstructies en procedures. Het is belangrijk dat je over een kritische blik beschikt, zodat je potentieel risico's in de werkomgeving tijdig kunt signaleren en aanpakken.
Typisch salaris
De salarissen voor de functie van Arbo Coördinator kunnen variëren afhankelijk van de ervaring en het soort organisatie. In de publieke sector ligt het gemiddelde salaris tussen de €3.000,- en €4.500,- per maand. Voor zzp opdrachten, waarbij je als zelfstandige werkt aan opdrachten voor de overheid, kan het hourly rate variëren tussen €50,- en €100,-, afhankelijk van de complexiteit en duur van het project. Interim werk kan ook aantrekkelijke beloningen met zich meebrengen, met vaak hogere tarieven voor tijdelijke posities. Het salaris is echter sterk afhankelijk van je ervaring en de specifieke eisen van de rol.
Veelvoorkomende functietaken
De taken van een Arbo Coördinator omvatten onder andere het opstellen en actualiseren van risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) documentatie, het analyseren van risico's en het geven van adviezen aan management en medewerkers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het organiseren en leiden van veiligheidsoverleggen, het toezien op de naleving van veiligheidsnormen en het begeleiden van medewerkers in hun verantwoordelijkheden op het gebied van veiligheid. Het kan ook zijn dat je betrokken bent bij multidisciplinary projecten, waarbij je samenwerkt met andere afdelingen om een integraal beheer van de openbare ruimte, zoals het project IBOR (Integrale Beheer Openbare Ruimte), te waarborgen. Je moet ook voorbereid zijn om trainingen en workshops te geven over veiligheid en risico's.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om een specialist te worden in de rol van Arbo Coördinator is er een stevig basis nodig in veiligheidskunde door het behalen van een relevante opleiding, zoals de Hogere Veiligheidskunde (HVK) op minimaal hbo bachelor niveau. Naast formele opleiding is het belangrijk om praktische ervaring op te doen binnen een overheidsinstelling en actief betrokken te zijn bij projecten met betrekking tot veiligheid. Het opdoen van diverse zzp opdrachten en interim werk in verschillende organisaties kan ook waardevolle ervaring opleveren. Professionele ontwikkeling kan verder worden gestimuleerd door deelname aan trainingen, workshops en het volgen van ontwikkelingen in de arboregels en de arbeidsmarkt. Netwerken binnen het vakgebied, bijvoorbeeld via DAS (De Arbeidsmarkt voor Safety) zal ook bijdragen aan jouw profiel en expertise.
Arbo Coördinator — Opdrachtomschrijving
De gemeente zoekt wegens ziektevervanging een ervaren Arbo Coördinator voor gemiddeld 24 uur per week binnen Gemeente Renkum (Oosterbeek).
De organisatie staat in de fase van verdere inrichting, doorontwikkeling en borging van arbo-, BHV- en RI&E-processen; de kandidaat ondersteunt implementatie en borging hiervan.
De Arbo Coördinator fungeert als inhoudelijk adviseur en sparringpartner voor management, leidinggevenden en medewerkers en adviseert over veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden.
Belangrijke taken zijn: adviseren over arbeidsomstandigheden, begeleiden en actualiseren van RI&E-trajecten, doorontwikkelen van BHV-structuren, signaleren van risico’s en opstellen van analyses en verbetervoorstellen.
De rol omvat afstemming met interne en externe stakeholders, ondersteuning bij uitvoering van verbeterinitiatieven en bewaking van de voortgang van afgesproken acties en maatregelen.
Vereist profiel
- Actuele en aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving (arbobeleid, RI&E, BHV) en capaciteit om dit te vertalen naar praktische, toepasbare adviezen.
- Ervaring met het inrichten, implementeren en borgen van arbo- en veiligheidsprocessen binnen een gemeentelijke of vergelijkbare bestuurlijke context.
- Sterke advies- en communicatievaardigheden: kan draagvlak creëren, verschillende belangen afwegen en effectief samenwerken met management, leidinggevenden en medewerkers.
- Resultaatgericht, proactief en zelfstandig: signaleert risico’s en verbetermogelijkheden, stelt concrete maatregelen voor en bewaakt de voortgang.
- Beschikbaarheid circa 24 uur per week en inzet via detachering (geen zzp-invulling mogelijk vanwege kwalificatierisico naar arbeidsrelatie).
- Affiniteit met de publieke sector/gezondheidszorg en ervaring met stakeholders in gemeentelijke omgeving is een pré.
Eisen
- De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
- De kandidaat beschikt aantoonbaar over een afgeronde hbo-opleiding. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Vermeld de opleidingsnaam, opleidingsinstelling en het jaar van afronding. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in een functie gericht op Arbo, BHV en/of RI&E.
- Voor deze inzet is een specifieke VOG vereist - De exacte punten van het screeningsprofiel zijn te vinden onder functie-informatie en dan 'Groep'. Als leverancier verklaar ik een VOG aan te vragen bij Dienst Justis en deze direct na binnenkomst te uploaden in het dossier van de opdracht (na gunning) Let op, het overleggen van een geldige VOG is een ontbindende voorwaarde. Wordt een VOG niet verleend of niet tijdig verleend, dan komt de inleenovereenkomst niet tot stand en zijn wij niet verplicht om gewerkte uren uit te betalen. Zie ook artikel 2.2. uit de Algemene Inhuurvoorwaarden.
Wensen
- De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal hbo-niveau in een voor de opdracht relevante opleidingsrichting, zoals Integrale Veiligheid, Arbeid & Gezondheid, Human Resource Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Vermeld de opleidingsnaam, opleidingsinstelling en het jaar van afronding.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opzetten, implementeren, actualiseren en/of borgen van Arbo-, BHV- en RI&E-processen binnen een organisatie. De werkervaring zoals gevraagd in de wens moet middels concrete voorbeelden duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode (dd-mm-jjjj t/m dd-mm-jjjj) waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Ervaring met zowel Arbo, BHV als RI&E-processen. (25 punten) Ervaring met twee van de drie genoemde onderdelen. (15 punten) Ervaring met één van de drie genoemde onderdelen. (5 punten)
- Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Creativiteit (5 punten) Organisatiesensitiviteit (5 punten) Plannen en organiseren (5 punten) Per competentie kan 0 tot 5 punten worden toegekend. De beoordeling vindt plaats door de gesprekspartners op basis van de beantwoording van de gestelde vragen en praktijkvoorbeelden. Deze wens hoeft niet door de leverancier te worden ingevuld.
Competenties
- Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
- De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn;
- Creativiteit (5 punten)
- Organisatiesensitiviteit (5 punten)
- Plannen en organiseren (5 punten)
- Per competentie kan 0 tot 5 punten worden toegekend. De beoordeling vindt plaats door de gesprekspartners op basis van de beantwoording van de gestelde vragen en praktijkvoorbeelden. Deze wens hoeft niet door de leverancier te worden ingevuld.