Opleidingsniveau
Academische opleiding in bestuurskunde, sociaal beleid, pedagogiek of onderwijskunde
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €65000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, teamleider of programmamanager, beleidsmanager
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, samenwerking en netwerken, beleidsformulering, projectmanagement, bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Senior beleidsadviseur jeugd, programmamanager onderwijs, beleidsmedewerker jeugd, projectleider inclusie
Functiebeschrijving
Een beleidsadviseur jeugd en passend onderwijs ontwikkelt, vertaalt en bewaakt lokaal beleid gericht op preventie, inclusie en samenwerkingsafspraken tussen onderwijs, jeugdhulp en maatschappelijke partners.
De functie vereist het analyseren van wet- en regelgeving, het omzetten van regionale en landelijke kaders naar uitvoerbare maatregelen en het opzetten van monitoring- en evaluatiestructuren.
Advies aan bestuur, procesbegeleiding van netwerkafspraken en afstemming met scholen, zorgaanbieders en vrijwilligersorganisaties behoren tot het takenpakket.
De rol is inzetbaar binnen vaste contracten, interim werk en zzp opdrachten en vraagt ervaring met financierings- en aanbestedingsvraagstukken.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €45.000 en €65.000, afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden.
Consultants en zelfstandigen realiseren dagtarieven variërend van €350 tot €650 bij opdrachten overheid en regionale programma’s.
Typische werkzaamheden
Je voert beleidsanalyses uit, stelt beleidsnota’s en uitvoeringsplannen op en ontwikkelt prioriteringskaders inclusief KPI’s voor monitoring.
Je organiseert en leidt regionale overleggen, bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en faciliteert samenwerking tussen scholen, zorgpartners en maatschappelijke organisaties.
Je evalueert de inzet van partners, initieert bijsturing, adviseert over contract- en opdrachtvoorwaarden en koppelt resultaten terug naar stakeholders.
Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokale keuzes en bewaakt uitvoerbaarheid, budget en risico’s tijdens implementatie.
Administratie en rapportage gebeurt vaak in centrale dossiersystemen waaronder DAS of vergelijkbare systemen met aandacht voor privacy en gegevensuitwisseling.
Hoe word je specialist
Een specialist start met een academische basis in bestuurskunde, sociaal beleid, pedagogiek of onderwijskunde en bouwt minimaal drie tot vijf jaar praktijkervaring op in jeugd- en onderwijsbeleid.
Verdieping ontstaat door leiding in implementatietrajecten, deelname aan regionaal overleg en het aantoonbaar realiseren van meetbare resultaten in preventie en inclusie.
Voor zzp opdrachten en interim werk ontwikkel je ondernemerschapsvaardigheden, een relevant portfolio en netwerken binnen gemeenten, samenwerkingsverbanden en opdrachtgevers.
Regelmatige bijscholing op wet- en regelgeving, evaluatiemethodieken en datagedreven monitoring versterkt het specialisme en maakt doorstroom naar hogere functies mogelijk.
Opleidingsniveau
Academische opleiding in bestuurskunde, sociaal beleid, pedagogiek of onderwijskunde
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €65000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, teamleider of programmamanager, beleidsmanager
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, samenwerking en netwerken, beleidsformulering, projectmanagement, bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Senior beleidsadviseur jeugd, programmamanager onderwijs, beleidsmedewerker jeugd, projectleider inclusie
Functiebeschrijving
Een beleidsadviseur jeugd en passend onderwijs ontwikkelt, vertaalt en bewaakt lokaal beleid gericht op preventie, inclusie en samenwerkingsafspraken tussen onderwijs, jeugdhulp en maatschappelijke partners.
De functie vereist het analyseren van wet- en regelgeving, het omzetten van regionale en landelijke kaders naar uitvoerbare maatregelen en het opzetten van monitoring- en evaluatiestructuren.
Advies aan bestuur, procesbegeleiding van netwerkafspraken en afstemming met scholen, zorgaanbieders en vrijwilligersorganisaties behoren tot het takenpakket.
De rol is inzetbaar binnen vaste contracten, interim werk en zzp opdrachten en vraagt ervaring met financierings- en aanbestedingsvraagstukken.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €45.000 en €65.000, afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden.
Consultants en zelfstandigen realiseren dagtarieven variërend van €350 tot €650 bij opdrachten overheid en regionale programma’s.
Typische werkzaamheden
Je voert beleidsanalyses uit, stelt beleidsnota’s en uitvoeringsplannen op en ontwikkelt prioriteringskaders inclusief KPI’s voor monitoring.
Je organiseert en leidt regionale overleggen, bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en faciliteert samenwerking tussen scholen, zorgpartners en maatschappelijke organisaties.
Je evalueert de inzet van partners, initieert bijsturing, adviseert over contract- en opdrachtvoorwaarden en koppelt resultaten terug naar stakeholders.
Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokale keuzes en bewaakt uitvoerbaarheid, budget en risico’s tijdens implementatie.
Administratie en rapportage gebeurt vaak in centrale dossiersystemen waaronder DAS of vergelijkbare systemen met aandacht voor privacy en gegevensuitwisseling.
Hoe word je specialist
Een specialist start met een academische basis in bestuurskunde, sociaal beleid, pedagogiek of onderwijskunde en bouwt minimaal drie tot vijf jaar praktijkervaring op in jeugd- en onderwijsbeleid.
Verdieping ontstaat door leiding in implementatietrajecten, deelname aan regionaal overleg en het aantoonbaar realiseren van meetbare resultaten in preventie en inclusie.
Voor zzp opdrachten en interim werk ontwikkel je ondernemerschapsvaardigheden, een relevant portfolio en netwerken binnen gemeenten, samenwerkingsverbanden en opdrachtgevers.
Regelmatige bijscholing op wet- en regelgeving, evaluatiemethodieken en datagedreven monitoring versterkt het specialisme en maakt doorstroom naar hogere functies mogelijk.
Omschrijving
De opdracht richt zich op het verder ontwikkelen en concretiseren van beleid voor preventief jeugdbeleid en passend inclusief onderwijs binnen de gemeente Maashorst (locatie Uden).
Centraal staat het uitwerken van het vastgestelde preventief jeugdbeleid, inclusief duidelijke prioriteiten en concrete vervolgstappen voor uitvoering en monitoring.
Belangrijke thema’s die verbonden moeten worden aan het preventieve beleid zijn Kansrijke Start, scheidingsproblematiek en bestaanszekerheid, met oog voor samenhang en vroegtijdige interventie.
De inzet en doorontwikkeling van partners zoals Humanitas, Buurtgezinnen, praktijkondersteuner jeugd en kinderwerk wordt beoordeeld en waar nodig aangepast om effectiviteit te vergroten.
Daarnaast omvat de opdracht het verfijnen van de gemeentelijke visie op inclusief en passend onderwijs, het analyseren en verbeteren van aanpakken rond thuiszitters en het voorbereiden en inhoudelijk ondersteunen van regionaal overleg.
Regionale en landelijke ontwikkelingen worden vertaald naar concrete lokale beleidskeuzes en afspraken, met oog voor uitvoerbaarheid, samenwerking en resultaatmeting.
Vereist profiel
- Afgeronde academische opleiding in bestuurskunde, sociaal beleid, pedagogiek, onderwijskunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 3–5 jaar ervaring met jeugdbeleid, inclusief werken aan preventieve programma’s en samenwerkingsnetwerken in de publieke sector.
- Ervaring met inclusief onderwijs en huiswerk rondom thuiszitters; aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving en landelijke/regioontwikkelingen.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het vertalen van beleidskaders naar concrete acties, prioritering en monitoring.
- Goede samenwerkings- en adviesvaardigheden: schakelen met maatschappelijke partners (zoals Humanitas en Buurtgezinnen), scholen, bestuurlijke lagen en stedelijke/regiopartners.
- Communicatief vaardig, bestuurlijk sensitief en resultaatgericht; ervaring met het voorbereiden en begeleiden van regionaal overleg is een pré.
- Zelfstandig, proactief en organisatorisch sterk, met het vermogen om meerdere dossiers tegelijk te beheren en prioriteiten te stellen.
- Affiniteit met de lokale context van de gemeente Maashorst / Uden en bereidheid tot deelname aan netwerk- en veldactiviteiten.