Beleidsadviseur Opvang en Integratie

Functiebeschrijving

Per 1 oktober 2026 zoekt Gemeente Súdwest-Fryslân tijdelijk een zeer ervaren (senior) beleidsadviseur Opvang en Integratie voor de periode 1 oktober 2026 tot en met 31 maart 2027.
De adviseur draagt zorg voor de snelle overdracht van de lopende portefeuille en borgt de continuïteit in een politiek-bestuurlijk en maatschappelijk gevoelig werkveld.
Verantwoordelijkheden omvatten het zelfstandig voortbrengen van complexe dossiers en het verbinden van landelijke en regionale ontwikkelingen met lokale opgaven.
Kernonderwerpen zijn opvang, huisvesting, integratie en participatie van asielzoekers, statushouders, Oekraïense ontheemden en andere nieuwe inwoners.
De rol vraagt regie op samenhangende dossiers, nauwe samenwerking met interne teams en externe partners en het leveren van heldere, uitvoerbare beleids- en besluitvormingsvoorstellen.

Vereist profiel

• Zeer ervaren (senior) beleidsadviseur met aantoonbare inhoudelijke expertise in opvang, integratie en woon/maatschappelijke vraagstukken.
• Minimaal 5–8 jaar relevante ervaring binnen gemeenten, regionale samenwerkingsverbanden of vergelijkbare beleidsomgeving.
• Sterk politiek-bestuurlijk gevoel, kan bestuurlijke risico's vroegtijdig signaleren en werkt zorgvuldig in gevoelige dossiers.
• Oog voor samenhang: kan tegengestelde belangen verbinden en regie voeren over complexe, samenhangende dossiers.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden; levert compacte, concrete en uitvoerbare beleidsvoorstellen.
• Aantoonbare netwerkvaardigheden en het vermogen om snel relevante interne en externe contacten op te bouwen.
• Zelfstandig, stressbestendig en in staat om vanaf de start overzicht en rust te brengen.
• Beschikbaar voor de volledige opdrachtperiode (start 1 oktober 2026 – einde 31 maart 2027); plaats van werkzaamheden: Sneek / Gemeente Súdwest-Fryslân.
• HBO/WO werk- en denkniveau; relevante opleidingen en inhoudelijke bijscholing zijn een pré.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde relevante hbo-bacheloropleiding.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare en recente werkervaring als (senior) beleidsadviseur binnen een gemeente of andere decentrale overheid op voor deze opdracht relevant beleidsterreinen, zoals asiel, opvang, huisvesting van statushouders en/of integratie.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met strategische bestuurlijke advisering op complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers, waaronder het opstellen van college- en/of raadsvoorstellen.
• Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
• De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
• Kandidaat is geen ZZP-er (ook via een doorleenconstructie is een ZZP-er geen optie). Dit is volgens de regels van de Belastingdienst geen opdracht voor een ZZP-er aangezien dit een functie is waarbij: * Het werk gedurende langere tijd wordt verricht (> 3maanden/ > 20 uur per maand); * De opdrachtnemer werkzaamheden verricht die ook door werknemers worden verricht bij de organisatie; * De opdrachtnemer taken verricht die structureel onderdeel zijn van de organisatie; * De opdrachtnemer het werk persoonlijk moet verrichten; * De opdrachtnemer heeft een inspanningsverplichting (geen resultaatsverplichting).

Wensen

• Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking en regie op ketenpartners, zoals COA, provincie, gemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en landelijke ontwikkelingen op het gebied van asiel, opvang, huisvesting van statushouders en integratie.
• Kennis van het netwerk binnen Fryslân en/of de gemeente Súdwest-Fryslân op het gebied van asiel, opvang, huisvesting van statushouders en integratie.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren op en verder ontwikkelen van gemeentelijk beleid voor opvang, huisvesting, integratie en participatie van nieuwe inwoners.
• Lopende complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers snel doorgronden, prioriteren en zelfstandig verder brengen.
• Bestuur, directie en management gevraagd en ongevraagd strategisch adviseren, inclusief het voorbereiden van college- en raadsvoorstellen, memo's en bestuurlijke overleggen.
• Landelijke, Europese, regionale en lokale ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving vertalen naar consequenties, scenario's en concrete beleidsvoorstellen voor Súdwest-Fryslân.
• Regie voeren op samenwerking met onder meer het COA, provincie, regiogemeenten, woningcorporaties, maatschappelijke organisaties en andere ketenpartners.
• Belangen en afhankelijkheden tussen het sociaal en fysiek domein verbinden, onder andere op het gebied van wonen, vastgoed, ruimtelijke ontwikkeling, economie, veiligheid en communicatie.
• Bestuurlijke en maatschappelijke risico's, draagvlakvraagstukken en mogelijke escalaties vroegtijdig signaleren en handelingsperspectieven uitwerken.
• Beleidsmatige regie voeren op projecten en programma's en bewaken dat besluitvorming, uitvoering, planning en communicatie op elkaar aansluiten.
• De gemeente vertegenwoordigen in regionale en landelijke overleggen en actief bouwen aan duurzame samenwerkingsrelaties.
• Zorgen voor een zorgvuldige overdracht, heldere dossiervorming en borging van kennis binnen het team en de gemeentelijke organisatie.

Competenties

• Zeer sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden; schrijft kernachtig en bestuurlijk bruikbaar.
• Gezaghebbend en verbindend; kan effectief omgaan met uiteenlopende belangen en weerstand.
• Sterke samenwerker, die tegelijkertijd zelfstandig positie inneemt en eigenaarschap toont.
• Uitstekend ontwikkeld politiek-bestuurlijk en omgevingsbewustzijn; gevoel voor taal, toon en timing.
• Daadkrachtig, stressbestendig en resultaatgericht; brengt overzicht en rust in een dynamische omgeving.
• Sterk organiserend en regisserend vermogen bij complexe, domeinoverstijgende processen.
• Strategisch denkvermogen en het vermogen om ontwikkelingen en risico's snel te vertalen naar concrete scenario's, besluiten en acties.