Opleidingsniveau
HBO of WO opleiding in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
3500 - 5000 EUR per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
60 - 90 EUR per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsadviseur, Hoofd Beleid, Directeur Vastgoed
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Samenwerkingsvaardigheden, Kennis van vastgoedbeleid, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker, Vastgoedmanager, Adviseur Maatschappelijk Vastgoed, Projectcoördinator Vastgoed
Functiebeschrijving
Een Beleidsadviseur Vastgoed, ook wel een beleidsmedewerker beleid en vastgoed genoemd, speelt een cruciale rol in het formuleren en implementeren van beleid dat toezicht houdt op de ontwikkeling en het beheer van maatschappelijk vastgoed. Deze functie omvat het adviseren van interne en externe partijen over strategische huisvestingsvraagstukken, het coördineren van de uitvoering van beleid en het samenwerken met verschillende belanghebbenden, zoals wethouders, colleges en exploitanten van vastgoed. De Beleidsadviseur Vastgoed vereist een diepgaande kennis van vastgoedbeleid, evenals een vaardigheid in communicatie en samenwerking, om diverse belangen te balanceren en consensus te bereiken.
Typisch salaris
Het salaris voor een Beleidsadviseur Vastgoed varieert afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Gemiddeld kan men rekenen op een salaris tussen de 3.500 en 5.000 euro per maand als werknemer in vaste dienst. Voor zzp opdrachten en interim werk in deze functie liggen de tarieven doorgaans tussen de 60 en 90 euro per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de specifieke vereisten van de opdrachtgever, meestal overheidsinstanties. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren consultants die werken via platformen zoals DAS hogere tarieven kunnen vragen, vooral als ze unieke vaardigheden en ervaring inbrengen.
Gemeenschappelijke functietaken
De belangrijkste taken van een Beleidsadviseur Vastgoed omvatten het behandelen van dossiers met betrekking tot maatschappelijk vastgoed, het adviseren van bestuurlijke lagen in de organisatie, en het opstellen en actualiseren van beleid en verordeningen. Een Beleidsadviseur bereidt ook raadsbesluiten voor en zorgt voor de evaluatie en verbetering van bestaand beleid. Het is van essentieel belang dat deze professional niet alleen analytisch is, maar ook beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, om effectief te kunnen rapporteren aan de verschillende besturen en stakeholders. Ook het onderhouden van netwerken, vooral binnen de vastgoedsector en lokale politiek, is een integraal onderdeel van de functie.
Specialiseren in deze functie
Om een specialist te worden in de functie van Beleidsadviseur Vastgoed is passende opleiding en ervaring essentieel. Een hbo- of wo-diploma in een relevante richting zoals vastgoedkunde, stedenbouw of bestuurskunde biedt een stevige basis. Daarnaast is het opdoen van ervaring in beleidsontwikkeling en het werken binnen een politiek-bestuurlijke context van groot belang. Het volgen van aanvullende trainingen in communicatie, onderhandelen en projectmanagement kan ook helpen om de vaardigheden verder te verfijnen. Het opbouwen van een netwerk binnen de vastgoedsector en betrokkenheid bij relevante zzp opdrachten of interim werk kan verder bijdragen aan beroepsontwikkeling en expertise in het vakgebied. Participatie in vakgerichte netwerken en opleidingstrajecten biedt ook groei- en leermogelijkheden die essentieel zijn voor een succesvolle carrière in deze functie.
Opleidingsniveau
HBO of WO opleiding in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
3500 - 5000 EUR per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
60 - 90 EUR per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsadviseur, Hoofd Beleid, Directeur Vastgoed
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Samenwerkingsvaardigheden, Kennis van vastgoedbeleid, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker, Vastgoedmanager, Adviseur Maatschappelijk Vastgoed, Projectcoördinator Vastgoed
Functiebeschrijving
Een Beleidsadviseur Vastgoed, ook wel een beleidsmedewerker beleid en vastgoed genoemd, speelt een cruciale rol in het formuleren en implementeren van beleid dat toezicht houdt op de ontwikkeling en het beheer van maatschappelijk vastgoed. Deze functie omvat het adviseren van interne en externe partijen over strategische huisvestingsvraagstukken, het coördineren van de uitvoering van beleid en het samenwerken met verschillende belanghebbenden, zoals wethouders, colleges en exploitanten van vastgoed. De Beleidsadviseur Vastgoed vereist een diepgaande kennis van vastgoedbeleid, evenals een vaardigheid in communicatie en samenwerking, om diverse belangen te balanceren en consensus te bereiken.
Typisch salaris
Het salaris voor een Beleidsadviseur Vastgoed varieert afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Gemiddeld kan men rekenen op een salaris tussen de 3.500 en 5.000 euro per maand als werknemer in vaste dienst. Voor zzp opdrachten en interim werk in deze functie liggen de tarieven doorgaans tussen de 60 en 90 euro per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de specifieke vereisten van de opdrachtgever, meestal overheidsinstanties. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren consultants die werken via platformen zoals DAS hogere tarieven kunnen vragen, vooral als ze unieke vaardigheden en ervaring inbrengen.
Gemeenschappelijke functietaken
De belangrijkste taken van een Beleidsadviseur Vastgoed omvatten het behandelen van dossiers met betrekking tot maatschappelijk vastgoed, het adviseren van bestuurlijke lagen in de organisatie, en het opstellen en actualiseren van beleid en verordeningen. Een Beleidsadviseur bereidt ook raadsbesluiten voor en zorgt voor de evaluatie en verbetering van bestaand beleid. Het is van essentieel belang dat deze professional niet alleen analytisch is, maar ook beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, om effectief te kunnen rapporteren aan de verschillende besturen en stakeholders. Ook het onderhouden van netwerken, vooral binnen de vastgoedsector en lokale politiek, is een integraal onderdeel van de functie.
Specialiseren in deze functie
Om een specialist te worden in de functie van Beleidsadviseur Vastgoed is passende opleiding en ervaring essentieel. Een hbo- of wo-diploma in een relevante richting zoals vastgoedkunde, stedenbouw of bestuurskunde biedt een stevige basis. Daarnaast is het opdoen van ervaring in beleidsontwikkeling en het werken binnen een politiek-bestuurlijke context van groot belang. Het volgen van aanvullende trainingen in communicatie, onderhandelen en projectmanagement kan ook helpen om de vaardigheden verder te verfijnen. Het opbouwen van een netwerk binnen de vastgoedsector en betrokkenheid bij relevante zzp opdrachten of interim werk kan verder bijdragen aan beroepsontwikkeling en expertise in het vakgebied. Participatie in vakgerichte netwerken en opleidingstrajecten biedt ook groei- en leermogelijkheden die essentieel zijn voor een succesvolle carrière in deze functie.
WAT GA JE DOEN?
Als beleidsadviseur Sociaal Domein ben je lokaal verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid rond mantelzorg, ouderen, dementie, gezondheid en sport.
- Je onderhoudt en versterkt samenwerkingsrelaties met lokale en regionale partners zoals MEE, WelzijnWonenPlus, SMD, Team Sportservice en belbusvoorzieningen.
- Je stemt uitvoeringsafspraken af, bewaakt de uitvoering en evalueert resultaten met uitvoerende partijen en beleidscollega’s.
- Je onderhandelt over beleidskaders en prestatieafspraken en zorgt voor draagvlak bij stakeholders en bestuurlijke portefeuilles.
- Je rapporteert aan portefeuillehouders, colleges en raden en levert gevraagd en ongevraagd advies op inhoud en uitvoering.
- Je beheert bijbehorende budgetten en draagt bij aan de Planning & Control-cyclus met heldere onderbouwing en monitoring.
- Je werkt in een informele organisatie met korte lijnen naar wethouders en samenwerkingspartners; initiatief en een professionele, enigszins eigenzinnige houding worden gewaardeerd.
Gevraagd profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijv. sociale studies, bestuurskunde, gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met beleid binnen het sociaal domein, bij voorkeur met focus op ouderen, mantelzorg en/of dementie.
- Ervaring met netwerken en samenwerken met uitvoeringsorganisaties en regionale partners; je bent verbindend en resultaatgericht.
- Sterke adviesvaardigheden: helder rapporteren, presenteren en adviseren richting bestuur, college en raad.
- Competenties: analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, onderhandelingsvaardigheden en beleidsmatige daadkracht.
- Ervaring met budgettering en de Planning & Control-cyclus; je levert heldere financiële en bestuurlijke onderbouwing.
- Proactieve, communicatief sterke houding; je durft professioneel eigenwijs te zijn en constructief mee te denken binnen het team.
- Beschikbaarheid om lokaal en regionaal te netwerken; affiniteit met gezondheid, sport en welzijn is een pré.
Eisen
- ▪Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau, bij voorkeur bewezen door een relevante opleiding.
- ▪Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke-, politieke- en maatschappelijk verhoudingen. Of het gaat om een wethouder, een externe partij of inwoner, jij kunt je goed verplaatsen in ieders belang.
- ▪Je bent goed in schriftelijk en mondeling communiceren. Je kunt jouw standpunten duidelijk en overtuigend onder woorden brengen en je kunt goed luisteren.
- ▪Je hebt kennis van het subsidieproces – van aanvraag tot en met opstellen van een beschikking
- ▪Je maakt graag deel uit van een gemotiveerd en betrokken team.