Opleidingsniveau
HBO of WO (bijv. verkeerskunde, mobiliteitswetenschappen)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €600 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsmedewerker, Beleidsadviseur mobiliteit, Teamleider verkeer en vervoer, Hoofd Ruimte & Mobiliteit, Projectmanager
Competenties & vaardigheden
analytisch vermogen, stakeholdermanagement, communicatieve vaardigheden, praktische probleemoplossing
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur mobiliteit, Verkeerskundige, Projectleider openbare ruimte, Teamleider verkeer, Omgevingsmanager
Functiebeschrijving
Een beleidsmedewerker verkeer en vervoer ontwikkelt en vertaalt mobiliteitsbeleid naar haalbare maatregelen voor de openbare ruimte en het vervoernetwerk. De functie draait om het analyseren van verkeersstromen, het prioriteren van projecten en het adviseren van interne afdelingen en externe partners over ruimtelijke inrichtingen. Je bewaakt regelgeving en beleidskaders en zorgt dat voorstellen zowel juridisch als financieel uitvoerbaar zijn. De rol vereist afstemming met uitvoerende diensten, aannemers en bewonersplatforms om draagvlak en realisatie te bevorderen.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.000 en €4.800 afhankelijk van ervaring en schaal. Bij inzet via interim werk of als consultant liggen dagtarieven meestal tussen €300 en €600 per dag exclusief btw; zzp opdrachten en opdrachten overheid vragen hogere tarieven door aanvullende risico- en administratieve lasten. Projecten met korte doorlooptijd of via een DAS kunnen andere beloningsafspraken of declaratievoorwaarden kennen en beïnvloeden het netto-inkomen.
Typische werkzaamheden
Je stelt beleidsnota’s en besluitvoorstellen op met data-analyse en scenario‑afwegingen als basis. Je geeft advies bij inrichtingsvragen en coördineert ontwerp- en uitvoeringsprocessen met wegenbouw, groen en water. Je behandelt meldingen en incidenten, organiseert participatiesessies met bewoners en voert kosten-batenanalyses voor maatregelen zoals parkeerbeleid of laadinfra. Je bewaakt planning, contracten en kwaliteitscriteria tijdens de realisatiefase en rapporteert over resultaten en effecten.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante HBO/WO-opleiding en verdiep je in verkeerskundige methoden, mobiliteitsmodellen en wetgeving. Verzamel praktijkervaring bij gemeenten of adviesbureaus, werk aan integrale projecten en ontwikkel politieke sensitiviteit door bestuurlijke advisering. Volg aanvullende trainingen in datagedreven besluitvorming, laadinfra en stakeholdermanagement en bouw een portfolio met afgeronde projecten om opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten succesvol te winnen.
Opleidingsniveau
HBO of WO (bijv. verkeerskunde, mobiliteitswetenschappen)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €600 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsmedewerker, Beleidsadviseur mobiliteit, Teamleider verkeer en vervoer, Hoofd Ruimte & Mobiliteit, Projectmanager
Competenties & vaardigheden
analytisch vermogen, stakeholdermanagement, communicatieve vaardigheden, praktische probleemoplossing
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur mobiliteit, Verkeerskundige, Projectleider openbare ruimte, Teamleider verkeer, Omgevingsmanager
Functiebeschrijving
Een beleidsmedewerker verkeer en vervoer ontwikkelt en vertaalt mobiliteitsbeleid naar haalbare maatregelen voor de openbare ruimte en het vervoernetwerk. De functie draait om het analyseren van verkeersstromen, het prioriteren van projecten en het adviseren van interne afdelingen en externe partners over ruimtelijke inrichtingen. Je bewaakt regelgeving en beleidskaders en zorgt dat voorstellen zowel juridisch als financieel uitvoerbaar zijn. De rol vereist afstemming met uitvoerende diensten, aannemers en bewonersplatforms om draagvlak en realisatie te bevorderen.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.000 en €4.800 afhankelijk van ervaring en schaal. Bij inzet via interim werk of als consultant liggen dagtarieven meestal tussen €300 en €600 per dag exclusief btw; zzp opdrachten en opdrachten overheid vragen hogere tarieven door aanvullende risico- en administratieve lasten. Projecten met korte doorlooptijd of via een DAS kunnen andere beloningsafspraken of declaratievoorwaarden kennen en beïnvloeden het netto-inkomen.
Typische werkzaamheden
Je stelt beleidsnota’s en besluitvoorstellen op met data-analyse en scenario‑afwegingen als basis. Je geeft advies bij inrichtingsvragen en coördineert ontwerp- en uitvoeringsprocessen met wegenbouw, groen en water. Je behandelt meldingen en incidenten, organiseert participatiesessies met bewoners en voert kosten-batenanalyses voor maatregelen zoals parkeerbeleid of laadinfra. Je bewaakt planning, contracten en kwaliteitscriteria tijdens de realisatiefase en rapporteert over resultaten en effecten.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante HBO/WO-opleiding en verdiep je in verkeerskundige methoden, mobiliteitsmodellen en wetgeving. Verzamel praktijkervaring bij gemeenten of adviesbureaus, werk aan integrale projecten en ontwikkel politieke sensitiviteit door bestuurlijke advisering. Volg aanvullende trainingen in datagedreven besluitvorming, laadinfra en stakeholdermanagement en bouw een portfolio met afgeronde projecten om opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten succesvol te winnen.
Beleidsmedewerker verkeer en vervoer — Gemeente Oisterwijk
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt en voert beleid uit op het gebied van verkeer en vervoer in samenwerking met de beleidsadviseur verkeer en mobiliteit.
- Je vertaalt beleid naar praktische oplossingen en geeft advies aan interne en externe partijen en inwoners.
- Je behandelt adviesvragen en inrichtingsvragen over verkeer en vervoer in de openbare ruimte, samen met vakcollega’s van groen, wegen en water.
- Je handelt specifieke Fixi‑meldingen af en zorgt voor vervolgacties waar nodig.
- Je voert operationele taken uit rondom de laadinfrastructuur binnen de gemeente.
Vereist profiel
- HBO- of WO-opleiding in een relevante richting (bijv. verkeerskunde, mobiliteitswetenschappen).
- Een verbindende, creatieve houding met oog voor wat er speelt in de buitenruimte en gevoel voor praktische oplossingen.
- Goede samenwerkingsvaardigheden en communicatieve vaardigheden richting collega’s, partners en inwoners.
- Ervaring is een pre, maar starters in het werkveld worden expliciet uitgenodigd om te solliciteren.
- Flexibiliteit in aanstellingsdatum kan mogelijk zijn.
Eisen
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
- Kandidaat heeft ervaring in het werken voor of bij gemeenten.
- Kandidaat heeft een laptop met thunderbolt aansluiting. Kandidaat heeft een VOG-P niet ouder dan 3 maanden.
Wensen
- Kandidaat beschikt over ervaring met het adviseren op ambtelijk en bestuurlijk niveau over het integraal veiligheidsbeleid en veiligheidsdossiers.
- Kandidaat heeft ervaring in het vakgebied veiligheid met specifiek aandachtsgebied ‘zorg en veiligheid’.
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Is kandidaat in staat om te starten met de opdracht op de aangegeven startdatum?
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.